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好文档，供参考1/5人事工作内容及职责通用4篇【题记】这篇精编的文档“人事工作内容及职责通用4篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！人事工作总结【第一篇】20xx年人事科在医院领导的正确领导下，努力学习，积极工作，同心协力，努力完成上级及院领导交给我们的各项工作任务。现就一年工作总结如下：一、人事工作方面1、在院长领导下，根据人事政策、制度和有关规定及时办理医院进出人员的人事手续，及时做好进出人员个人信息资料的数据维护工作，做到了人事信息尽量准确无误，基本达到了医院人事信息化管理的要求，同时为医院领导随时掌握医院人员动态以及其他科室统计、查找相关人事资料提供了极大方便。2、人事科负责管理全院工作人员的人事档案材料收集、整理归档以及全院人事干部年报，卫生人力资源信息、党员年报等统计工作。我科做到了人事档案及时整理、及时归档；圆满完成了年终上级及医院的各项年终统计工作；有关医院专业技术员的技术档案信息我科及时协调督促医务科、护理部及时好文档，供参考2/5归档，建立建全全院医护人员的技术档案。3、依据人事部门的相关文件，及时调整全院岗位晋升人员的岗位工资、全院考核合格人员的薪级工资及各项福利待遇，全院劳资这块工作工作责任心重、工作量大，任务繁重，我科总是加班加点，均能保质保量地及时完成，保证广大职工的切身利益，维护医院的良好形象；依据社会保险有关政策，圆满完成全院离退休职工退休金社会化发放的工作，及时做好全院职工（专业技术临时工）的社会养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险的参保工作；按上级要求准确、及时做好了全院职工养老保险、失业保险年度调整审核工作；根据相关人事政策，及时办理进出人员的人事录用进出手续、工资确认、工龄认定、工资转移及各项保险参保、停保等工作。4、按照国家规定，认真做好本单位离退休职工的管理工作。及时办理达到退休年龄职工的退休手续。根据院领导敬老爱老的光荣传统，根据市卫生局《关于20xx年开展“敬老月”活动的通知》（粤老龄办[20xx]21号）文件精神，我院为全院退休干部职工免费做一次健康检查，由我科组织实施，深受广大离退休职工的一致好评。二、党务工作方面1、根据党的路线、方针、政策和上级的建议，在院党总支的领导下，切实贯彻执行计划、措施、报告工作。2、20xx年组织全院党员落实教育，使全院党员干部的思好文档，供参考3/5想有了进一步的洗礼，达到了教育的目的；党费管理做到帐目清楚，缴费及时，根据党员收入变化及时调整党费数额，及时按局党委精神上缴党费。3、积极组织在职党员干部加强政治学习。4、加强党的组织建设，平时注意收集入党申请书，培养入党积极分子，收集党员有关信息，做好思想汇报。5、认真做好党员统计年报工作。人事科工作虽取得一定成效，但仍有许多不足之处：一是对已建立的规章制度落实不够。二是工作思路不够开阔，对工作中遇到的新问题、新情况还需加强进一步的学习。三、20xx年工作计划1、继续抓好干部教育工作。落实人员调配、调动、工资、任免等工作。2、认真做好各种统报和年报工作。3、及时报送各种人事信息材料，完善人事档案管理和整理工作。4、扎实做好退休老同志的工作。5、高标准完成局领导和上级机关分配的其他工作。人事的主要职责【第二篇】1、日常行政事务处理，办公环境的规范管理；好文档，供参考4/52、配合招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续等人事事务；3、协助财务进行相关报表的统计工作；4、负责来访客户的接待、基本咨询和引见；5、完成领导安排的其它工作。人事部门工作职责【第三篇】1。制定公司人力资源发展规划、年度招聘计划和人事管理制度；2。审核分支机构的招聘计划，审批分支机构员工的录用；3。负责公司各部门的定岗定编及员工招聘、甄选和录用工作；4。负责公司外部人才储备体系及内部人才梯队建设，对人才任用提出建议；5。负责员工的劳动关系、人事档案、奖惩、考勤等人事管理工作；6。负责公司薪酬、绩效考核及激励和福利制度的制定和完善，以及福利发放工作；7。负责公司工资总额的核定和申报工作，以及协助各控股企业做好工资总额的核定和申报工作；8。组织实施公司绩效考核评估及年度考评工作；9。协助控股企业制定绩效考评方案；好文档，供参考5/510。制定员工培训与职业生涯发展计划，并组织实施；11。负责公司员工医疗保障、劳动安全和劳动卫生管理；12。负责专业技术人员的职称评定申报管理和专业职务的聘任工作；13。负责劳动争议与劳动纠纷处理工作；14。承办公司领导交办的其他工作。人事工作职责【第四篇】1.负责员工入职、转正、离职、劳动关系转移等人事手续的办理；2.负责员工日常考勤、员工档案的登记管理；3.协同开展招聘(简历筛选、面试安排)、入职培训、薪酬核算等人力资源项目工作；4.负责公司固定资产、办公室设备及日常办公用品管理等事务，维护良好办公环境；5.协助组织安排公司会议、接待、员工集体活动，营造良好的组织氛围；6.完成上级交办的。其他工作。