学生会秘书部岗位职责精编3篇

好文档，供参考1/7学生会秘书部岗位职责精编3篇【题记】这篇精编的文档“学生会秘书部岗位职责精编3篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！学生会秘书部岗位职责11、指导学生会做好学生思想政治教育工作，使广大青年学生拥护党的领导，服务党和国家发展建设需要；2、指导学生会组织开展素质教育、成才教育、文明教育、纪律教育等活动，严格学生管理教育，创建优良学风、校风；3、指导学生会组织发挥自身作用，做好学生的“自我教育，自我管理，自我服务”工作；4、发挥学生会组织的“桥梁纽带”作用，做好学校与学生的“上情下达、下情上传”沟通工作；5、依照《山西综职院机械工程分院学生会章程》，负责指导学生会组织按期召开学生代表大会及学生委员会会议；6、指导学生会开展维护学生权益工作，做好与相关部门的联系沟通工作；7、指导学生会开展各类学风建设、宣传外联、女生民族、勤工助学、志愿服务活动；8、指导学生会组织开展各类文体活动，负责对活动主题、好文档，供参考2/7内容、筹备、开展等环节进行指导；9、定期组织召开主席团例会，研究部署学生会工作；10、负责做好学生会干部教育管理工作，培养高素质学生干部队伍；11、指导学生会组织做好服务同学成长成才其他需求工作；12、培养、考察、管理和选拔学生会干部，对学生会干部的任免进行监督管理；13、完成主席交办的其他任务。学生会秘书部岗位职责2一、加强和协调系团委与学生会、各部门之间以及学生会成员间的交流与关系，为学生会工作在全系范围内的顺利开展创造条件；二、制定和完善学生会内具有全局性，基础性的规章制度并监督实行，使学生会的日常工作制度化，规范化，提高学生会工作效率；三、负责系团委学生会办公室的管理工作；四、负责系团委学生会办公室电话的管理工作；五、监督各部门工作进展情况，及时向主席团汇报并提出意见和建议；六、负责系学生会计划、通知等的起草，整理，收发工作，并整理成档案加以保存；好文档，供参考3/7七、负责学生会召开会议的登记，协调，记录，考勤和存档等会务工作事宜。八、负责管理学生会的一切可用公物，学期初与学期末对学生会固定()资产进行整理并记录存档。九、收集并管理团委学生会各类档案。学生会秘书部岗位职责3第一章秘书处各成员工作职责秘长职责1、协调主席团，整体把握学生会工作动态，在各项活动及学生会各部常规活动中进行有效指导。2、针对系学生工作实际，提出切实可行的工作改革建议，或组织主席团会议、部长级会议、全体学生会会议，负责主席团会议的记录工作。3、审议各部提交的工作改革办法。在重大活动中，及时组织、协调。4、对秘书处的工作进行全面监督，做好承上启下的工作；根据学生会阶段性的具体情况和工作重点研究安排各项相关工作，并制定相关工作计划，并与副秘书长进行沟通交流。5、负责秘书处工作的审核、落实和工作总结，协调秘书处开展工作。副秘书长职责好文档，供参考4/71、配合秘书长做好主席团工作的安排和落实。对秘书处秘书进行工作分派，确保各部、各班工作具体到人。2、主持秘书处常规工作，安排各部人员在规定时间到学生会办公室值班，确保学生会工作照常进行。3、负责学生会部长级会议的会议记录。各项资料归档工作必须安排到个人。4、负责部内各组工作的分配、调控，协调秘书处成员与其它部门成员之间的关系，并对部员的表现进行评估考核。5、负责部内成员的档案和活动资料的管理。注意发现和培养优秀部员，关注他们的进步，为他们的发展创造必要的条件和环境。6、负责秘书处内部工作，协调委员之间的关系，在内部工作会议时向秘书长反映委员的表现和工作情况。秘书职责1、按照分工对学生会各部、班内情况进行资料存档和工作监督。2、负责协调各部值班人员按时值班，对各部各班资料进行存档归类，安排每周的学生会会议，按时收缴会议记录和活动相关资料。3、并对各项通报进行归档存放。对各部所上交的各项材料进行定期的汇总和整理。4、认真及时地完成上级分配的工作，在活动的策划审核好文档，供参考5/7时发挥创新意识，提出富有创新性的建议和倡议。5、团结协助，注重团队协作精神；始终保持着对工作的热情；做好每次例会的会议记录，登记会议出勤情况、汇总会议结束后的意见及讨论结果。6、协助其他各部门完成各项活动的后勤工作，如资料收集、场地布置、秩序维持等。7、负责对学生会成员的通知及其联络工作。第二章规章制度一、日常：1、秘书处成员要严于律己，遵守学生会的管理制度，互助共勉，树立秘书处良好的形象和声誉，如发现部内成员有严重损害秘书处形象的，当即予以辞退；2、秘书处成员不得以权谋私，不得以秘书处或学生会的名义有不当行为，一经发现，视情节轻重，分别处以批评，警告、直至辞退；3、秘书处成员在执行工作中，出现错误应追究该组负责人及当事人的责任，如因主观原因出现一次重大错误或者三次小错误，即予以除名；4、秘书处成员如察觉自己无法胜任秘书处工作，可以向秘书长或副秘书长提出辞职，并上交辞职报告。经秘书长和副秘书长根据实际情况，得到老师同意，并且工作移交完整后方可离开秘书处。好文档，供参考6/7二、会议：1、秘书处根据实际工作需要，或于每周三下午4：30召开内部工作会议，委员应准时参加例会，例会前专设一名委员登记本次例会的出勤情况并做好会议记录；2、部内成员应遵守例会纪律，不得讨论与会议无关的话题，保证讨论的议题顺利进行；3、委员应认真完成会议记录，对于有异议的地方可以会后讨论解决，或向秘书长或副秘书长提出；4、如遇特殊情况应事先向秘书长或副秘书长请假并说明理由，事后明确会议内容，委员迟到、早退达五次或无故缺席三次者，予以内部处理。第三章奖惩条例为了提高部门成员在工作上的责任意识，加强部门内部管理建设每学期将对部内委员工作成绩进行评定，特拟条例如下（实行百分制）。委员最终考核成绩有两部分组成，秘书长及副秘书长对其考核成绩分数占总分的60%，委员自评成绩占总分的40%；每位委员的基础分为70分；严格按照分数高低评选出优秀委员；每次评选优秀委员人数不超过总人数的20%。奖惩细则：1、及时传达各项任务加2--5分/次，不能及时传达工作任务将视其情节扣2--5分/次。好文档，供参考7/72、积极完成下达的工作任务视其效果加2--5分/次，对不能完成任务而无情况说明者将视其情节扣2--5分/次。3、在执行工作中，认真负责加5--10分；玩忽职守，扣5--10分/次。若造成严重后果、有损学生会或部门形象者，将给予警告或开除。4、在活动策划及开展中，提出创新意见者加2--5分/次。5、对于每次例会，应准时参加，生病或有事应事先请假。无一次缺勤者加5分；如无故缺席扣其5分/次，迟到扣2分/次。6、秘书处委员参加秘书处活动一律不得加分。