1/19保密及竞业限制协议书5篇范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的范文。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写比较优质的范文吗?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧保密及竞业限制协议书1合同编号:_________甲方:_________(通常为用工单位)乙方:_________(姓名、性别、年龄、住址)用工形式:_________鉴证编号:_________甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方_________(姓名)为_________(工程名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。第一条甲方录用乙方从事_________(工作名称)。第二条劳动合同期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日时止。其中试用期限为_________个月,至_________年_________月_________日止。第三条甲方的基本权利义务是:一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的2/19各项条款对乙方进行管理。二、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条乙方的基本权利义务是:一、享受_________待遇(写明待遇的内容)。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条工资待遇:_________(要写明确具体)第六条工作时间:_________(每周不超过_________小时)第七条劳动保险及福利待遇:_________第八条劳动合同的变更和解除:_________(写明变更和解除的条件。如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前_________天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。)第九条本合同一式份,甲乙双方各执份,报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方(盖章):_________乙方(签字):_________法人代表(签字):__________________年____月____日_________年____月____日3/19签订地点:_________签订地点:_________保密及竞业限制协议书2合同编号:合同签订地:甲方:法定代表人:乙方:身份证号:鉴于:1、员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密;2、员工理解并确认,员工离职后从事与公司有竞争业务的工作,将会严重损害公司及其关联公司的经济利益或使公司及其关联公司处于非常不利的竞争地位;3、现双方根据中华人民共和国和公司所在地有关法律、法规,在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议,共同遵照执行。1、本协议提及的有竞争关系是指与该员工在职、离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系;2、本协议提及的有竞争关系的单位,包括但不限于:与甲方及其关联公司直接竞争的单位;该竞争单位设立、直接/间接参股、控股、实际控制的单位;受同一公司控制的竞争单4/19位的关联企业;其他与甲方有竞争单位的单位;3、协议提及的有竞争关系的地域范围:1、不得与甲方的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为,不论是否获得利益;直接或间接在本协议所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获取任何利益;2、乙方本人或与他人合作直接参与生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务;3、乙方直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职,或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工,不论何种理由或有无理由,不论是否为自身或任何其他人或组织的利益;以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职。1、甲方提供正常的工作条件,为乙方的职务发明、科研成果提供应用和生产条件,根据乙方创造的经济效益给予奖励;2、甲方有权就乙方的竞业行为进行调查、索赔;3、甲方应按本协议约定支付乙方竞业限制补偿金。1、乙方违约行为没有造成甲方损失或损失小于本条违约金计算数额总额的情况下,乙方支付的违约金标准:按本协议约定的竞业限制补偿金计算方式甲方应付乙方总额的___倍加上包括但不限于甲方为了调查、处理、纠正乙方违反竞业限制的行为所付出的经济损失律师费、诉讼费、评估费、调查取证5/19费等损失;2、乙方违约行为造成甲方损失大于违约金计算总额的情况下,乙方赔偿标准:按本协议计算的数额加上乙方或第三方获利数额/甲方直接与间接损失额计算违约金;3、乙方违反本协议竞业限制相关规定的,应立即停止违约,继续履行本协议。1、本协议签署之日生效,甲乙双方劳动合同解除/终止日起满____年失效;2、关于涉及知识产权问题的劳动者义务,根据相关知识产权法律法规执行;3、甲乙双方劳动合同可能存在多次续签情况,本协议不必在每次续签劳动合同时另行续签,劳动合同期限内视为当然的竞业限制期。因履行本合发生的争议,由争议双方协商解决,协商不成的,依法可以向合同签订地人民法院起诉。1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份;2、本协议未尽事宜,可由双方补充约定后作为附件,与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。甲方:年月日乙方:6/19年月日保密及竞业限制协议书3甲方(用人单位):_________地址:_________性质:_________法定代表人(委托代理人):_________乙方(劳动者):_________性别:_________年龄:_________民族:_________文化程度:_________地址:_________籍贯:_________身份证号码:_________根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定,甲乙双方在乎等自愿的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,合同期限为_________年。试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,期限为_________个月。7/19二、生产(工作)任务甲方安排乙方在_________岗位,为_________工种。具体的工作任务为:_________。三、生产(工作)条件甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准,提供劳动保护设施,按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。乙方离开企业时,应将劳动保护用品归还甲方,或由甲方作价卖给乙方。四、劳动纪律甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度,乙方严格遵守国家法律、法规,以及厂规厂纪,服从甲方管理,积极做好工作。五、工作时间及劳动报酬1.乙方每月工作_________天,每天工作_________小时。如双方和工会同意延长工作时间的,按加班给予报酬,加班费每小时_________元。2.乙方在试用期内的工资为_________元。试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。工资标准为:_________。3.除国家另有特别规定外,乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同,具体的标准为:_________。六、保险福利待遇1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假,8/19与甲方从城镇招收的合同制工人相同。2.乙方患病或非因工负伤,甲方给予乙方_________个月的停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资,与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的,甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费。3.乙方因病或非因工死亡的,甲方发给丧葬费_________元,一次性供养亲属救济费_________元。4.乙方因工负伤,甲方给予免费医疗。医疗期间,乙方原工资照发。医疗终结经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的,送回农村妥善安排,甲方按下列办法发给乙方因工致残抚恤费:1完全丧失劳动能力的,每月发给_________元,直至乙方死亡;2大部分丧失劳动能力的,按乙方原工资的70%发给,直至乙方死亡;3部分丧失劳动能力的,一次性发给_________元。5.乙方因工死亡的,甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费_________元,供养直系亲属抚恤费_________元。6.甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄,甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人,甲方将这笔款项转入养老保险金专户。9/197.乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续,粮食差价部分由甲方负担。8.乙方因劳动合同期满终止执行,或属于第七条第2款第3项和第4项解除劳动合同时,甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年按一年计算)发给一个月基本工资的生活补助费,但最多不超过本人十二个月的基本工资。七、合同的变更、终止、解除和续订1.在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容:1甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务,或者由于情况变化经甲乙双方协商同意的;2甲乙双方协商同意,且不损害国家、集体和他人利益的.;3本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;4由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;5法律、法规规定的其他情况。2.下列情况,甲方可以解除合同:1乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的;2乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的;3乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;4甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的(须提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并向劳动行政部门10/19报告);5按国家有关规定应予辞退的。3.下列情况,甲方不得解除劳动合同:1劳动合同期限未满,又不符合本条第2款规定的;2乙方患有职业病或因工负伤,并经医务劳动鉴定委员会确认,属于全部或大部分丧失劳动能力的;3乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;4乙方为女职工,在孕期、产假和哺乳期间的。4.下列情况,乙方可以解除劳动合同:1甲方不能按照合同规定,支付劳动报酬的;2经国家有关部门确认,甲方生产安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的的;3经甲方同意,乙方自费考入中等专业以上学校学习的;4甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益的。5.合同期满后应即终止执行,甲方因生产工作需要,在征得乙方同意的条件下,双方可以续订合同。一方不同意续订的,另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止,又不履行续订手续的,视本合同为续订同一期限的合同。6.乙方被依法开除、劳动教养、判刑的,劳动合同自行解除。7.任何一方解除合同,必须提前三十天以书面形式通知对方,方可办理解除合同手续。但试用期经发现不合格的、因11/19辞退解除合同的除外。此外,符合第七条第4款1、2、4情形之一的,乙方可随时解除劳动合同。八、双方需约定的事项1.甲方为乙方提供住房,房租、水电费由乙方自理。甲方发给乙方住房补贴(每月_________元)。2.甲方因生产、经营条件变化,以及_________等情况,经乙方同意,可以在不变更合同条款的情况下,安排乙方从事本合同规定以外的工作。3.乙方在其户口所在地应征人伍以及_________等情况,乙方可以解除合同。4.甲方因调整生产任务而富余生产人员,乙方试用期满经考核不合格的,以及_________等情况,甲方可以解除合同。九、违约责任任何一方违反合同规定,应承担违约责任,付给对方违约金_____