联合办公-办公空间服务协议书【精选4篇】

1/14联合办公-办公空间服务协议书【精选4篇】【参考指引】此例优秀文档“联合办公-办公空间服务协议书【精选4篇】”由三一刀客网友为您整理编辑，以供阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!联合办公-办公空间服务协议书【第一篇】甲方(雇主):______________乙方(雇员):______________身份证号:_______根据等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议:一、服务内容1、看护小孩;2、清洗小孩衣物;3、家务(室内保洁)。二、服务时间1、每天_______时_______分至_______时_______分。2、乙方每月可休息_______天，具体休息时间双方临时商定。三、服务费用1、服务费用为1000元/月，甲方于每__________月__________日前支付给乙方。保姆合同范本。2/142、因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。四、甲方权利和义务1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;3、甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩;4、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，/by/应付赔偿责任;7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。8、乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。六、合同的生效1、本合同自双方签字时生效。3/142、本合同一式两份，双方各执一份。甲方:_______(签字)乙方:_______(签字)签约日期:______________联合办公-办公空间服务协议书【第二篇】甲方：_________地址：_________电话：_________乙方：_________地址：_________电话：_________为了避免甲乙双方发生不必要的纠纷，在平等、自愿、协商一致的基础上订立此协议。一、乙方提供的地址为：_________路_________号_________室。服务项目：_________。二、服务期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。三、每日服务费共计人民币_________元（大写）。每月月底由甲方派人上门收取或由家政服务员带回服务社同时甲方出具收款单据或正式发票，在收到票据之前，乙方不得将任何钱款交给甲方家政服务员，否则甲方将不予承认此收款行为。四、未经双方同意不得擅自更改服务时间和项目，如需更改应提前三天通知对方。否则，另一方有权终止协议，违约方4/14支付违约金，金额为当月服务费的20％。五、家政服务员出于自身原因造成人身伤害，责任自负。如果出于乙方原因造成人身伤害，由乙方负责，并做出相应赔偿。六、家政服务员由于违规操作造成乙方财产损失，由甲方负责赔偿。七、在甲方提供家政服务期限内，乙方发生财物失窃，如确系家政服务员所为，甲方愿意承担相应责任。但是乙方应妥善保管现金、首饰、手表等贵重物品。八、如乙方在签约后终止与甲方的协议并继续留用甲方的家政服务员，视为乙方违约，之后乙方与甲方家政服务员之间发生任何纠纷（包括经济、民事、刑事纠纷）均与甲方无关。同时甲方一经发现此属实，立即以法律形式向乙方追缴违约金人民币_________元整，以及由此产生的诉讼、代理费。九、用户（乙方）需家政服务员工作，并以月工资结算，应同意每周不少于休息一天，如遇法定假日（春节三天，元旦节一天，五一节一天，国庆节一天）休息，工资照付。十、法定假日（春节三天，元旦节一天，五一节一天，国庆节一天）需钟点工加班服务，除支付钟点工资外，再另外加一份钟点工资。十一、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。如无异议请签名、盖章。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________5/14代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日联合办公-办公空间服务协议书【第三篇】甲方（雇主）：乙方（保姆）：根据公平、公正、平等、自愿的原则，就甲方（雇主）聘用乙方（保姆）工作达成如下协议（一下甲乙双方分辨用雇主与保姆代替）：一、服务内容：1、看护小孩（早晚）；2、清洗小孩衣物；3、家务。二、服务费用：1、服务费用为3500元/月。节假日如不休息，另行支付加班费100元/日。三、雇主责任1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。并月结算给保姆；试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主要结算工资给保姆，保姆要交还雇主物品。2、试用期过后，第二个月工资按人民币方式结算给保姆；第二个月开始保姆要离职须提前30天辞职，雇主要在30天之内同意保姆离职及结清工资。同时保姆要交还雇主物品。没有6/14辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。3、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。4、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责任和法律责任。5、雇主应尊重保姆的人格和劳动权利，不得歧视保姆。6、雇主应对初次上岗的保姆具体说明家政服务要求和指导工作，妥善保管好家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。7、雇主每月安排保姆四天休息时间（必须在星期六或日）；节假日双方协商友好确定。8、雇主每月按时结算工资给保姆（7—10天内），不得克扣保姆的工资。9、雇主发现保姆患有疾病等不适合继续看护小孩的情况，有权随时解除合同。五、保姆责任1、保姆提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份；个人联系电话及家庭联系方式给雇主。2、保姆有权利要求雇主按时支付费用。3、保姆须自觉履行服务项目，细心照顾小孩。4、保姆如欲解除合同，则需提前30天通知雇主，保姆不得擅自不辞而别，否则，雇主将追究其违约责任。5、保姆在服务工作期间应尊重雇主的生活习惯，服从雇7/14主的指导工作，认真负责做好雇主所安排上岗的工作事务。因保姆工作失误给雇主造成损失，保姆应作出相应赔偿。6、保姆在工作期间须外出，应通知雇主；要休假，应提前通知雇主；双方协商友好确定。7、勤俭持家，节约用水用电，注意用气用电安全、尽快努力适应雇主生活饮食习惯和作息时间。8、保姆如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得雇主同意。9、不得带外人进入雇主家庭、不得随意翻动雇主私人物品。10、保姆在非工作时间所发生的事故，由其自己解决，雇主不承担任何责任。六、本协议一式二份，并具法律效力。七、本协议自签约之日起生效。甲方（雇主）：（签名）年月日乙方（保姆）：（签名）年月日联合办公-办公空间服务协议书【第四篇】父亲：________母亲：________赡养人姓名：长子：________二子：________三子：________8/14长女：________二女：________为维护老年人合法权益，弘扬中华民族尊老，敬老，爱老传统美德，充分发挥家庭养老的基础作用，促进家庭和睦、和谐，切实保障老年人的晚年生活，根据《老年人权益保障法》、《婚姻法》、《继承法》等有关法律规定，赡养人（本协议以下简称“子女”）和被赡养人（本协议以下简称“父母”）签订本协议。父母于1956年结婚，婚后生有3儿2女，现已长大成人。因父母年事已高，生活行动不便，需要各位子女的赡养。经过父母、各子女的充分协商，各方在平等、自愿的基础上达成儿女独立赡养父母协议如下：第一条赡养的基本原则1、子女不分男女都有赡养父母的义务，各子女应该积极履行对父母经济供养、生活照料和精神慰藉的义务，照顾父母的特殊需要，使父母能够在身体、心理和智力方面尽可能得到妥善的照顾，幸福的生活。2、子女应该该为父母提供适合其需要和健康状况的居住环境，提供必要的健康保健，使父母能够自由选择生活方式，子女不得强行将有配偶的父母分开赡养。3、子女的配偶有赡养公、婆（岳父、岳母）的义务。子女的子女应该当继承和发扬中华民族尊老、爱老的传统美德，积极协助、支持父母履行赡养祖父母（外祖父母）义务。第二条子女独立赡养父母方式及义务9/141、独立赡养子女应该保证父母每年春、夏、秋、冬合理添置新外衣、内衣、鞋帽等个人物品，所需费用由独立赡养子女承担（其他子女爱心购买的除外），并保证父母的衣服、被褥干净、整洁。2、独立赡养子女应该妥善安排好父母的膳食结构，保证父母吃饱、吃好，其他子女不得过分挑剔指责。食品的购买、烹饪和餐具的清洗由独立赡养子女负责，父母对膳食有特殊要求的，应该尽量满足父母的要求。3、独立赡养子女应该为父母提供安全、舒适、方便的居住场所以及其它生活用品，妥善安排父母的住房，不得强迫父母迁居条件低劣的房屋。第三条独立赡养子女对父母生活上照料的内容及义务1、父母日常生活和感冒等轻微疾病，独立赡养子女应该及时给予医治，并负责生活照料与护理，就诊、买药费用由独立赡养子女负责。2、父母大病住院期间由各子女轮流护理，没有时间或条件亲自护理的，可以按照父母的意愿，请人代为护理，并由当事人支付所需费用。子女之间也可以协商由其中一个子女护理，其他子女应该支付相应该的补助，补助的数额由子女共同协商。3、独立赡养子女在做好物质赡养（包括衣、食、住、行、医、水、电、煤气、电话、采暖、维修费等）的同时，应该尽力满足父母文化、娱乐等方面的需求，保证父母生活充实、精神愉快。其他子女应该当经常问候、看望，对父母的生活给予10/14关爱。4、父母体弱多病行走不便的，独立赡养子女要及时给予医治、照顾和精心护理，在精神上关心父母，不得用粗暴蛮横的语言对待父母，要使父母在精神上感到温暖。5、子女每年要为父母庆祝生日或春节等节假日聚会，子女的家庭成员在不影响工作的情况下尽量参加，聚会费用由全体子女共同承担。其他子女平常看望父母时，应该以协助照顾父母为出发点，尽量不给独立赡养人增加不必要的经济、精力负担。第四条赡养费及共同承担的费用支付、给付方式1、父亲在世的情况下，赡养费（重大疾病费用除外）可由独立赡养子女从父亲的退休工资、父母房屋出租收入中支取，父母的存款经与父母协商留足丧葬费用外，可部分作为赡养费使用，其他子女不负担赡养费。父亲过世的情况下，母亲的赡养费可由独立赡养子女从父母房屋出租收入中支取，其他子女不负担赡养费。2、父母有医疗保险的，父母大病医疗费由独立赡养子女优先从医疗保险或医疗保险卡中报销、支付，其他不能报销费用由所有子女平均负担。父母无医疗保险的，父母大病医疗费由所有子女平均负担。第五条父母财产保护、丧葬费用分担及遗产继承1、子女执行独立赡养义务前，父母应该无保留地公开现有存款及借贷往来账目。经父母及所有子女确认并认可，父母11/14现有固定财产如下：父母现有产权住房1处，建筑面积____平方米；现有存款____元；父亲每月退休金____元；父母其他财产____；父母其他收入____。2、父母双方有任何一方在世的情况下，房屋产权归父母所有，并受法律保护，此期间任何子女不得出售，但父母房屋闲置时可以出租，出租期间所获租金可由独立赡养子女作为赡养费使用；此期间如父母房屋拆迁，其拆迁补偿款任何子女不得截留、侵占。3、父母去世后，子女应该按照国家的有关规定办理丧事，丧葬费用从父母的存款中支取。子女应该遵守国家关于丧葬的有关规定，不得铺张浪费。个别子女在未同其他子女协商的情况下，超过正常标准办理丧事的，所花费的费用，由责任人自行承担。4、父母全部离世后，父母住房、现金、其他财产等遗产由独立赡养父母终生的子女全部继承，其他子女不得争夺，并配合有关法律部门履行放弃继承手续。承诺独立赡养父母终生的子女无故中途毁约的