中国报关行业人才建设规划2022年实施方案供借鉴

中国报关行业人才建设规划2022年实施方案供借鉴一、领导小组办公室主要工作（一）继续开展关务水平评价（初级）工作，报名人数目标力争达到3，000人以上；（二）继续开展关务水平评价（中级）工作，力争保证参评人数维持在800人以上；（三）筹划开展关务水平评价（高级）工作，筹备成立专家组，年底前发布评价标准；（四）全面开展中国报关协会授牌专家工作室的考核、推广工作；（五）继续依托中国报关协会授牌专家工作室、中国报关协会开放经济研究院联合业内知名专家、学者，以及政府部门等开展网络公益讲堂，全年不少于20次；（六）申办20xx年全国职业院校技能竞赛-关务技能赛项；（七）继续开展中国报关行业人才需求调研；（八）完成海关总署相关业务司局委托的各类培训项目及中国报关协会交办的各项工作。二、全国关务职业教育教学指导委员会主要工作（九）做好关务行指委换届工作，成立跨境供应链分委会；（十）持续推进技能大赛资源成果转换，联合各地方报关协会、各地优秀企业及相关院校拍摄一部反映关务行业新业态的专题片；（十一）做好教育部第五批“1+X证书”制度关务相关专业证书申报工作；（十二）继续推进国际关务人才培养基地工作，拟新增5~8家；（十三）继续开展关务行指委企业兼职教师遴选及培训工作；做好院校师资企业实践培训工作；（十四）继续开展科研课题工作，拟发布课题2项；（十五）持续推进产教融合及校企合作工作，高标准建设国家级《报关与国际货运》专业教学资源库；（十六）做好网站改版和新闻宣传工作；（十七）做好新专业“关务与外贸服务”的招生、教学情况的调研工作。三、中国报关协会知识服务中心主要工作（十八）继续扩大中国报关协会培训品牌效应，联合社会上优质培训机构开展关务深度培训项目，涵盖AEO认证、最新贸易合规、出口管制、2022年《协调制度》转换解读及商品归类技能提升、海关稽查与行政处罚、海关估价与转让定价等范围；联合全国关务职业教育教学指导委员会举办全国职业院校报关及相关专业教学等专题培训班、研讨班、企业兼职教师教学方法培训班。可供参考