要树牢实绩实效导向优推参考

要树牢实绩实效导向优推参考多篇精选范例参考，希望能够帮助到您！习近平总书记强调，业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。谆谆教诲、殷殷嘱托，指明了奋斗的方向。我们要牢记习近平总书记的嘱托，树立和践行正确政绩观，以实际行动回答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”等问题，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩实效。近年来，一些地方、少数干部政绩观出现了偏差，好大喜功，在工作中搞“上有政策，下有对策”，弄虚作假、欺上瞒下，搞面子工程，搞假政绩，浪费公共资源。少数干部没有树牢“以人民为中心”的发展思想，围绕个人升迁，盲目追求短时间内出政绩，伤害了群众的感情。工作成效怎么样，群众的眼睛是雪亮的。我们要牢牢把握坚持人民至上的价值标准，时刻牢记并用实绩实效回答“我是谁、为了谁、依靠谁”这个重大命题，正确处理好近期成绩与长远发展的关系，个人进步与整体利益的关系，对上负责与对下负责的关系，真正实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。一、树牢实绩实效导向，必须要有“功成不必在我”的精神境界。工作抓得好不好，关键在于责任强不强、落实够不够。我们要保持愚公移山的意志，咬定目标、脚踏实地、埋头苦干，拿出管用的硬招、实招，认真对待、全面落实每一项任务，交出让人民群众满意的答卷。从萍乡实际情况来看，发展不足、发展不快、发展不好的问题仍然比较突出。高质量发展是解决这些问题的基础和关键，我们要坚定不移按照党的二十大规划的战略目标，充分依托和挖掘国家产业转型升级示范区建设、国家跨境电子商务综合试验区建设的政策优势与发展潜力，深入实施“产业转型升级攻坚年”活动，推动项目招引签约、进资开工、竣工投产、上规入统、提质增效，大力推动产业和创新“双引双育”，以高质量的产业转型升级推动经济社会高质量发展。党员干部要敢于迎难而上，克服困难，勇挑最重的担子、敢啃最硬的骨头。坚决树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，要把对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福作为根本政治担当。遇到难题时，要有不破楼兰终不还的意志，任尔东西南北风的定力和百尺竿头更进一步的决心。要把基层当做“练兵场”，把难事当做“磨刀石”，短板补齐，发挥长处。二、树牢实绩实效导向，必须要有“功成必定有我”的责任担当。发展的最大变量是改革，改革的最大变量是干部，干部的最大变量是责任，责任的最大变量是作风。实绩实效不是等出来、喊出来的，而是拼出来、干出来的。我们要进一步强化担当意识，敢于攻坚、勇挑重担，争分夺秒谋项目、抓项目，全力以赴解决问题、推动工作。要树立正确政绩观，保持战略定力和历史耐心，久久为功、日日做功，多务实、少务虚，多干事、少议论，坚决杜绝项目造假、数字注水等现象，确保工作成效实打实体现在具体项目上、体现在发展指标上。党员干部要坚定人民群众主体地位立场，增强人民群众是战胜各种困难、风险和挑战的重要力量的信心，深刻理解“我是谁、为了谁、依靠谁”的真正涵义。坚持紧密联系人民群众，紧紧依靠人民群众，充分发动人民群众，不断激发蕴藏在人民群众中的巨大潜力和强大动能，把人民的智慧和力量凝聚到党和人民事业中来。三、树牢实绩实效导向，必须要有“以百姓心为心”的为民情怀。为了人民而发展，发展才有意义;依靠人民而发展，发展才有动力。我们要始终站稳人民立场，忠实践行新时代党的群众路线，真正做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。要坚持尽力而为、量力而行，在发展中保障和改善民生，着眼人民群众急难愁盼问题，立足当前条件和未来可持续去谋划办好民生实事，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。党员干部要想清楚、搞明白“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题，厚植“一枝一叶总关情”的为民情怀，时刻保持与人民群众心连心、同呼吸、共命运的血肉联系，多蹲蹲田埂、多坐坐门槛、多聊聊方言，在实际工作中了解民意、关注民情，将群众的急难愁盼和安危冷暖放在心上，拿出春风化雨的耐心和细心，把群众的“苦事”当成“乐事”办，把群众的“难事”当成“大事”干，坚实托举起人民群众更加美好的未来。党员干部更要大力弘扬“脚上有土、心中有谱”工作作风，践行“一线工作法”，树立“坐不住”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“等不起”的责任感，拿出干事勇争一流、敢闯敢试、敢为人先的拼劲，在矛盾面前迎难而上、在危机面前挺身而出，把工作当事业干、把岗位当阵地守、把奉献当本分看，始终干在实处、走在前列，在建设中国式现代化中展现新作为做出成绩。四、树牢实绩实效导向，必须发挥考核“指挥棒”“试金石”的作用。我们要严格实施以实绩论英雄的考核机制，将“软导向”转化落地为“硬考核”，用亩均、低碳、科技、人均“四个论英雄”全面考核规上企业、待入规企业，根据考核结果，从供地、用能、融资、排污、产业基金等方面进行精准梯度培育，引导和助推各类企业做大做强。要充分发挥综合考核“指挥棒”作用，不断完善干部考核评价机制，注重在急难险重一线考察识别干部，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的有危机。要坚决树立“为担当者担当、让有为者有位”的导向，以实干论英雄，凭德才用干部，看业绩给奖惩，打破“干多干少一个样、干好干坏一个样”的格局，引导广大干部真正把心思精力集中到干事创业上来。面对来自政治、经济、意识形态、自然界等方面的风险挑战，要答好造福民生卷，唯有把为民宗旨内化于心、外化于行，始终坚持眼睛向下、脚步向下，面对面、心贴心、实打实地为群众雪中送炭。通过以“怀中一寸心，千载永不易”的深厚情怀奉献为民、奋斗为民，更好地解决好百姓普遍关注、反映强烈的就业、教育、医疗、养老、住房、食品药品安全等方面问题，让咱百姓的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。同时，我们还要激发争的意识、凝聚拼的斗志，做到累寸不止、步履不停，不“佛系”、不“躺平”、不“镀金”，以敬畏之心脚踏实地，以实干精神开拓进取，就能在平凡的岗位上实现自我价值。