个人主页类经济学资源概览

个人主页类经济学资源概览1哈佛商学院工商管理学教授詹森（MichaelC.Jensen）的个人主页。詹森教授1985年加盟哈佛商学院，之前系罗彻斯特大学商学院金融学教授和工商管理学教授。詹森教授的主要研究方向为公司金融理论，其学术贡献主要有三方面：一是说明代理成本如何影响到一个组织的形式；二是强调组织中决策控制权与决策管理权的区别，而非传统上误以为的经营权与管理权的分离；三是阐述组织如何利用特殊知识影响组织的形式。詹森教授一生著述颇丰，先后发表了50多篇学术论文；著有《组织战略的基础》（FoundationsofOrganizationalStrategy）和《企业理论：治理，剩余索取权和组织形式》（TheoryoftheFirm:Governance,ResidualClaims,andOrganizationalForms），主持编写了《现代公司金融理论》（TheModernTheoryofCorporateFinance）和《资本市场理论研究》（StudiesintheTheoryofCapitalMarkets）。并于1973年创办《金融经济学杂志》（JournalofFinancialEconomics），属金融经济学领域的两份顶级期刊之一。1994年又与人合作创办了社会科学电子出版公司并任公司主席，投身于科学著作的电子出版事业。詹森教授传播科学思想不遗余力，将其发表的主要学术论文挂在网上，与大家一同分享。2芝加哥大学商学院著名金融学教授法玛（EugeneF.Fama）的个人主页。法玛教授的主要研究领域是投资学理论与经验分析、资本市场中的价格形成、公司金融等。法玛最主要的贡献是提出了著名的“有效市场假说”。该假说认为，相关的信息如果不受扭曲且在证券价格中得到充分反映，市场就是有效的。有效市场假说的一个最主要的推论就是，任何战胜市场的企图都是徒劳的，因为股票的价格已经充分反映了所有可能的信息，包括所有公开的公共信息和未公开的私人信息，在股票价格对信息的迅速反应下，不可能存在任何高出正常收益的机会。在公司金融理论方面，法玛在1970年代末提出“经理市场竞争”作为激励机制的开创性想法。法玛认为，即使没有企业内部的激励，经理们出于今后职业前途的考虑，以及迫于外部市场的压力，也会同样努力工作。在这里，你可以免费下载法玛教授所著的两本专著：《金融学基础》（FoundationsofFinance）和《金融理论》（TheoryofFinance）。这两本书虽然写于上世纪七十年代，但你千万别以为已经过时了。其实，直到今天，这两本书仍为金融学博士生必读的经典教材。3芝加哥大学商学院行为科学与经济学教授RichardH.Thaler的个人主页。Thaler教授1974年获得美国罗彻斯特大学经济学博士学位，指导老师是SherwinRosen。主要研究领域是行为经济学、行为金融学与决策心理学。在行为金融学方面，Thaler教授研究人的有限理性行为对金融市场的影响，并作出了很多重要贡献。其个人主页上有一些已公开发表的研究论文及工作论文可以下载。4芝加哥大学商学院经济学和战略学副教授ThomasN.Hubbard的个人主页。Hubbard教授1996年获得斯坦福大学经济学博士学位。主要研究领域为产业组织、应用计量经济学、战略经济学和技术经济学。5芝加哥大学商学院金融学教授RaghuramRajan的个人主页。Rajan教授1991年获得MIT的博士学位。主要研究领域为公司金融、组织理论及金融机构监管等。在其个人主页上，有大量有关银行学、国际金融、组织、权力与企业理论等方面的研究论文可供下载。6芝加哥大学商学院金融学教授StevenNeilKaplan的个人主页。Kaplan教授1988年获得哈佛大学商业经济学的博士学位。主要研究领域为风险资本、公司治理、杠杆收购、企业购并、电子商务、公司金融等。其研究论文值得一看。7芝加哥大学商学院著名金融学教授DouglasW.Diamond的个人主页。Diamond教授1980年获得耶鲁大学经济学博士学位。主要研究领域为不完全信息条件下的金融理论、债务融资、投资银行、银行监管与储蓄保险等。8芝加哥大学商学院金融学教授JohnH.Cochrane的个人主页。Cochrane教授1986年获得加州大学柏克利分校经济学博士学位。主要研究领域为金融学、宏观经济学和货币经济学等。著有《资产定价》一书。9芝加哥大学商学院经济学教授LarsA.Stole的个人主页。Stole教授1991年获得MIT经济学博士学位。主要研究领域为产业经济学与规制、非线性定价与竞争、合约理论与激励、非货币交换、优化组织设计、法学与经济学。这里你可以下载诸如Stole教授与Jean-CharlesRochet教授合写的《多维度的信息甑别经济学》（TheEconomicsofMultidimensionalScreening），载于《经济学与计量经济学的进展：理论与应用》（AdvancesinEconomicsandEconometrics:TheoryandApplications）一书；Stole教授为即将出版的《产业组织手册》第三卷撰写的《竞争环境下的价格歧视》（PriceDiscriminationinCompetitiveEnvironments）一文；以及《合约与组织讲义》第1－2章，该讲义写于1993年，曾于1997年修订，在圈内流传了很久，直到现在该讲义仍被BengtHolmstrom教授指定为合约理论课程的必读参考资料。10~rmyerson/芝加哥大学经济学教授RogerMyerson的个人主页。Myerson教授1976年获得哈佛大学应用数学博士学位，对博弈论有深入的研究。著有《博弈论：矛盾冲突分析》（GameTheory:AnalysisofConflict）及《经济决策的概率模型》（ProbabilityModelsforEconomicDecisions）。对《经济决策的概率模型》一书感兴趣的读者可在这里下载该书的英文手稿。11、年的诺贝尔经济学奖获得者、芝加哥大学著名经济学教授赫克曼（JamesHeckman）的个人主页。赫克曼教授1971年获得普林斯頓大学经济学博士学位。研究领域涉及诸如社会项目评估、非连续选择和纵向数据的计量经济学模式、劳工市场经济学以及收入分配的模式选择等等。赫克曼的主要贡献是提出对统计数据的选择偏差进行纠正的简单可行的理论和方法。所谓选择偏差是指在样本选取时因数据的局限或取样者的个人行为而引起的偏差。例如，考虑受教育程度与个人收入之间的统计关系问题。一般来说，数据来源总是有偏差的。教育程度高的人群的数据容易得到，而教育程度低的数据就不容易得到，因为他们的工作可能不固定，甚至常常失业。这样仅仅以搜集到的数据来作统计分析，受教育程度对个人收入的影响就会被低估。赫克曼为此提出著名的赫克曼修正法。这种方法分为两个步骤。第一步先构造一个基于经济理论的工作概率模型，并由此对每个个人预测其工作的概率。第二步再把这些预测概率加到原来的模型中去，作为新的解释变量，由此就得到更确切的受教育程度与个人收入之间的统计模型。赫克曼用这样的方法处理了许多类似的问题；例如，失业者再就业的时间间隔问题(观察到的数据往往带有个人特征的影响)，职业培训的估价问题(未经职业培训的个人数据不易得到，赫克曼得到的结论是许多职业培训的作用被高估)等。12、~pach/芝加哥大学经济系教授Pierre-AndréChiappori的个人主页，Chiappori教授1981年获得巴黎大学经济学博士学位。其可下载的工作论文中有关合约理论和保险的文章非常棒。13斯坦福大学商学院著名管理学教授威尔逊（RobertWilson）的个人主页。威尔逊教授1963年获得哈佛大学商业管理博士学位。其研究与教学涉及市场设计、定价、谈判、及有关产业组织与信息经济学的相关主题。他是一个博弈论专家。作为产业组织理论早期代表人物之一，他在价格理论、市场设计等领域作出了突出贡献。从1970年代起，威尔逊从事博弈论研究，并作出了重要贡献，尤其是他和Kreps一起提出的序贯均衡概念（Kreps＆Wilson1982），是对不完全信息动态博弈的解的概念的重要突破。从1980年代起，威尔逊对于拍卖机制设计的理论与应用的研究取得重要成果，成为电信、交通和能源等领域的拍卖与竞标机制设计的权威学者。1993年，威尔逊的价格机制研究的集大成之作《非线性定价》由牛津大学出版社出版，该书对费率设计和电信、交通和能源等公用事业相关主题进行了百科全书式的分析，该权威著作为他赢得了很高荣誉。威尔逊曾当选为美国科学院院士（1994）和世界计量经济学会主席（1999）。在威尔逊教授的个人主页上，有极好的市场设计课程材料，也有一些多人决策理论的工作论文，同时你还可以下载作者本人已发表的学术论文及若干工作论文，譬如长达240页的非线性定价简明课程讲义，该讲义实际上是其专著《非线性定价》的简写本；载于1995年出版的《计算经济学手册》上的《非线性定价与机制设计》；载于《博弈论手册》上的《拍卖战略分析》与《进入障碍战略分析》；载于《新帕尔格雷夫经济学大词典》上的词条《竞标》等等。内容丰富，绝对不容错过。14~woodyp/斯坦福大学组织行为学和社会学教授、教育学教授WalterW.Powell的个人主页。Powell教授的研究领域为组织理论和经济社会学，其有关组织理论的研究论文还是不错的。15~wolak/斯坦福大学经济系教授FrankA.Wolak的个人主页。Wolak教授的主要研究领域为产业组织和计量经济理论。他近期的工作主要是研究将竞争引入诸如电信、电力、供水及邮政投递服务等基础设施产业的方法。并评估竞争政策对消费者和生产者福利的影响。16斯坦福大学商学院经济学教授JohnMcMillan的个人主页。McMillan教授1978年获得澳大利亚新南威尔士大学经济学博士学位。主要研究领域为经济改革（包括中国经济改革）、机制设计、国家间市场制度的比较及发展经济和转型经济中企业家地位等。其公开发表于各种经济期刊上的四十几篇论文按经济改革、市场设计、产业组织及国际经济学分成四个专题挂在网上，可全文下载。17~athey/斯坦福大学经