人社作风整顿月活动方案(案例)范例(通用4篇)

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人社作风整顿月活动方案(案例)范例(通用4篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“人社作风整顿月活动方案(案例)范例(通用4篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!人社作风整顿月活动方案【第一篇】为进一步加强管理处队伍和党风廉政建设,切实转变作风,严明纪律,根据公司文件要求,经党支部研究决定在全管理处集中开展纪律作风教育整顿活动。现结合实际,制定如下实施方案:一、指导思想深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,全面贯彻陈鹏程和赵卫楚同志在作风纪律教育整顿动员部署会上的讲话要求,切实增强做好纪律作风集中教育整顿的紧迫感和责任感,进一步加强管理处干部职工的纪律作风建设,以更加高远的目标、更加高昂的斗志、更加扎实的作风、更加有力的举措推进管理处工作的稳步向前发展。二、目标任务坚持以问题为导向,坚决整治干部职工思想作风不扎实、内部管理不严格、遵守纪律不自觉、服务群众不到位等方面存在的“宽松软”、“庸懒散”等突出问题,进一步转变工作作风,提升能力素质,不能深入一线,不敢面对面帮助基层和群众解决问题;服务意识不强,不主动履职,办事“踢皮球”,办事流程不规范,相互推诿扯皮,解决群众正当诉求不及时,导致群众满意度不高等问题。五是解决基层党组织战斗力不强的问题。主要解决基层党组织建设不力、凝聚力不强;党内政治生活不严肃、不认真;落实“两个责任”、“一岗双责”不到位;贯彻落实全面从严治党精神不力;日常管理存在“宽、松、软、散、乱”等问题。六是解决侵占公共财物的问题。主要是认真开展侵占公共财物专项整治工作“回头看”活动,各级单位要本着对单位和干部职工高度负责的态度,解决好不想查、不敢查的思想顾虑,认真纠正专项整治工作中查纠不到位、整改不力等问题,特别是对于存在问题而没有自查出来的单位和部门,要分析原因,深挖细查,切实查清查实,不留盲区和死角。四、方法步骤这次纪律作风教育整顿活动从3月15日开始,至5月20号结束。活动分学习教育、自查自纠、整改提升三个阶段:(一)学习教育阶段(3月15日--3月31日):3月15日,召开全体干部职工动员大会,支部书记对活动的开展进行全面安排和部署,明确学习材料及学习内容。观看反腐倡廉警示教育影片。学习采取部门集中学习和个人自学相结合的方式进行,个人做好学习笔记,并于31号前提交学习心得体会至部门。(二)自查自纠阶段(4月1日--4月20日):全体职工分别结合个人岗位职责,对照初心和使命,对照四风及上述七个方面的整顿内容,深入查找自身存在的问题,认真剖析问题产生的原因,制定措施,认真整改。各部门可结合实际情况开展批评与自我批评,促进深入查找问题,并将个人自查自纠情况及整改意见措施等形成书面材料于4月20号前提交至政监部。(三)整改提升阶段(4月21日--5月20日):结合前两个阶段的学习培训、纪律规范和问题查摆,进一步落实整改措施,完善规章制度,建立整改台账,总结经验教训,健全长效机制,达到提升思想、改进作风、增强纪律、改善形象、增进团结、促进工作的目的。各部门将整改落实情况汇总后于5月20号前提交至政监部。活动结束,开展一次谈心谈话:支部书记与处长分别与各分管领导进行一次谈心谈话,分管领导分别与分管的部门主要负责人进行一次谈心谈话。五、措施要求(一)加强组织领导。为确保活动开展扎实有效,管理处成立纪律作风教育整顿活动领导小组,负责整个活动的组织领导和落实。各部门要把纪律作风教育整顿贯穿于全年工作,通过活动的经常化、制度化开展,形成加强队伍建设、提升队伍素质和形象的长效机制。全体干部职工要切实引起高度重视,严禁流于形式;要沉心静气的思考学习,认真查找自身存在的问题,切实把纪律作风教育整顿活动落到实处。领导组织机构具体见附件。(二)加强学习教育。这次整顿活动的学习内容和材料,由政监部汇总发布在“石虎塘管理处工作群”。各部门结合工作实际,安排相关学习,认真做好学习笔记,并抓好对学习情况的督导检查,政监部将经常性督查和不定时进行抽查,发现思想重视不够、组织不力、措施不到位的情况将进行通报批评并依据相关规定进行处理。人社作风整顿月活动方案【第二篇】为了强化组织纪律观念,培养优良的党员干部工作作风,提高队伍能力素质,根据市局部署,结合我局实际,特制定**年作风纪律整顿月活动实施方案。一、目标要求这次作风纪律整顿工作的目标是:通过为期一个月教育整顿活动,使全局干部增强学习意识、大局意识、团结意识、自律意识、服务意识的“五种意识”,营造“注重学习、终身学习,争相作为、真抓实干,团结共事、聚心发展,廉洁自律、规范执法,尽责奉献、高效服务”的工作氛围和工作作风,全力打造“执法公正、团结进取、敬业创绩”的和谐工商。这次作风纪律整顿工作的要求是:一是思想作风进一步改进,政治纪律、组织纪律和工作纪律进一步增强;二是做到学以致用,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动中来;三是采取切实可行的措施,认真解决工作中存在的突出问题和群众反映强烈的问题;四是制度建设进一步健全和完善,各项工作有章可循;五是要做到节后收心归位,凝神聚力,把心态调整好,进入工作状态,强化工作责任心,多学习、多观察、多思考、多交流,相互支持、相互配合,确保今年各项工作有一个良好的开局。二、组织领导为确保“作风纪律整顿月”活动的顺利开展,切实加强组织领导,县局成立“作风纪律整顿月”活动领导小组,由局党组书记、局长邓荣任组长,党组成员林文剑、卢维庆、池萌、杨赛英为副组长,各部门负责人为成员,负责全局机关作风整顿活动的组织领导。领导小组下设办公室,办公地点在监察室,主任由杨赛英兼任,办公室负责机关作风纪律整顿月活动的日常管理、指导、检查工作。三、具体安排和方法步骤本次作风纪律整顿工作,主要分为三个阶段。第一阶段:学习教育阶段(时间:**月**日—**月**日)1、思想发动。各单位要结合节后收心归位,加强对人员进行思想动员,对本次纪律作风整顿工作做出具体安排。确定专人负责抓好落实,保证通过整顿月活动,让干部职工树立“五种意识”,为今年工商工作有一个良好的开局打下基础。2、学习教育。学习形式:主要采取集中学习、自学、专题辅导、党课教育、座谈讨论、心得交流等多种形式进行。学习内容:一是要全面地对党的十七精神、中纪委有关文件和领导重要讲话的学习;二原原本本地对总书记提出的八个方面的良好风气和社会主义的荣辱观的学习;三是认真组织学习省、市、县工商行政管理工作会议精神;四是效能建设八项制度和服务经济发展的有关文件;五是对公务员纪律作风要求和工商系统纪律作风建设规定学习,如《行政机关公务员处分条例》、《福建省公务员考核办法试行》和《顺昌县工商局有关制度规定》等;六是充分利用节后年初的有利时机,按照履行职责的要求,本着缺什么补什么的原则,加强岗位练兵,加强工商业务知识和电脑技能学习(OA系统、工商所办公平台、经济户口模块、案管系统、12315模块、商广系统、商管系统),提高工作能力和水平。3、措施要求。(1)各单位要确保学习人数,注重学习质量,保证学习时间,保障学习效果。(2)二层以上干部要带头做好学习教育的表率作用,要带头加强思想教育、带头做好业务学习、带头做好自律表率、带头做好服务表率。(3)要结合十七精神的学习,回顾以往,谋划今年,开展大讨论活动,每人写出学习心得,于3月1日前上交县局整顿办;(4)结合业务学习县局将以工商所所长指导员电脑技能培训为突破口,进行封闭培训,切实提高所领导的信息化水平,以带动全局的信息化应用水平的提高。(5)结合党建工作,强化思想政治教育和党风廉政教育,切实提高干部职工的大局意识、团结意识、自律意识。(6)结合政风行风建设和精神文明建设,深化效能八项制度和“三心四清”“四办四不让”教育,强化全局服务发展、服务民生的意识。第二阶段:查摆问题阶段(时间:**月**日—**月**日)1、单位自查。要对照党章和同志提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观,对照省、市、县工商会议工作精神,以进一步树立和落实科学发展观和正确政绩观为重点,认真查找本单位在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足。一是要在“懒、散、庸、满、虚”五个方面上,重点查找问题。“懒”主要表现在:遇事不加思考,不愿开动脑筋,硬抠框框,死搬教条;胸无大志,得过且过,过一天混一天,混一年算一年;主观能动性、主动性、创新精神欠缺。“散”主要表现在:自由散漫,我行我素团结不够;作风飘浮、纪律松弛、工作不实;消极颓废、萎靡不振、正气不足。“庸”主要表现在:不注重学习,不注重修养;贪图安逸,讲究排场;素质低下,能力不强,业务不精,品行欠佳,德才平庸。“满”主要表现在:满足现状、不思进取;骄傲自满,自以为是;官职不大,架子不小;高高在上,动辄发号施令。“虚”主要表现在:业务不扎实,心里发虚,不会做、不敢做、干脆不做;作风不扎实,弄虚作假,好大喜功,以文件落实文件,以会议贯彻会议。二是要结合单位和全局的实际工作和管理中存在的难点、热点问题,进行查找,提出问题,剖析根源,提出自己的解决问题的办法和见解。三是要结合我局08年度政风行风总评要求,特别注重收集群众意见建议,检查群众反映强烈的突出问题,分析问题存在的症结,做到有的放矢地提出改进工作的办法和措施。2、召开民主生活会。在查找问题的基础上,召开民主生活会。按照省、市、县工商会议工作精神,深刻检查在思想作风、组织作风、政治纪律、工作纪律、制度建设等方面存在的问题,认真进行批评和自我批评,积极开展相互评议。县局党组成员要参加分管单位的民主生活会。通过召开民主生活会,大家畅所欲言,直言不讳,互相批评,互相帮助,真诚地指出每位同志自身存在的不足,帮助改正缺点和错误,增强同事之间的互相信任,互相理解,增强团结,提高凝聚力和战斗力。3、撰写剖析材料。各单位和个人必须结合自查与民主生活会的情况写出单位和个人的剖析材料,于3月12日前交县局整顿办。第三阶段:改进提高阶段(时间:**月**日—**日)1、制定改进措施。针对自我分析和民主生活会中查找出的在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题,各单位要制定切实可行的改进措施,明确今后努力方向。改进措施要突出重点,有目标要求、具体内容、具体责任。各单位的改进措施,要向群众公布,接受群众监督。2、建立健全制度和机制。各单位在查找出本单位在管理制度方面存在的问题后,要立即着手完善各项制度,整章建制,抓好督查落实,以制度管人管事,建立长效机制。3、整顿工作结束后,在3月18日前上报整顿工作总结。四、几点要求1、统一思想,提高认识。加强纪律作风整顿,是转变全局干部职工的工作作风,提高服务效能,规范执法行为,提高工商工作水平的重要途径之一。各部门负责人作为本部门纪律作风建设的第一责任人,要切实担负起责任,把加强干部作风建设放在更加突出的位置,在组织本部门干部职工加强学习的基础上,引导认清开展“纪律作风整顿月”活动,改进队伍工作作风,在服务和推进海西绿色腹地工业强县的重要性、必要性和现实性,按照时间保证、内容落实、形式多样、记录完整的要求,切实落实好本局机关作风整顿的各项活动安排和要求。并安排专人负责此项工作。在整个工作开展期间,各单位要及时将整顿情况向县局整顿办报送。公务员之家:2、突出重点,重在实效。各部门在组织开展“纪律作风整顿月”活动中,要紧紧围绕一个“实”字,做到边学、边查、边整、边改。从结合自身实际出发,把纪律作风整顿与解决自身作风建设中存在的突出问题紧密结合起来,与提高服务与监管能力紧密结合起来,与促进各项工作实效提高紧密结合起来,将整顿活动贯穿到各项业务工作环节中,以落实项目建设为抓手,打造“企业之家”、“12315”、“行政指导”、“流动工商所”四大品牌,强化监管执法的针对性、有效性、规范性建设,贯彻落实“35条”服务措施和服务海峡西经济区建设“26条”等工作实绩来检验、考察作风纪律整顿活动成效,保证整顿工作和正常工作两不误、双落实、共促进。在各部门加强自身队伍管理的同时,县局将对整顿情况进行督查,督查结果列入年终绩效考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