医院道德讲堂活动方案(案例)范例

医院道德讲堂活动方案(案例)范例建设“道德讲堂”就是为了搭建思想道德建设新平台，把思想道德建设的内容项目化、实践化，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，广泛普及社会主义核心价值理念，在潜移默化中不断提升公民文明素质，推动形成“我为人人、人人为我”的社会风尚，为深化文明城市建设、构建和谐社会、推动桐城跨越发展奠定强大的思想道德基础。医院道德讲堂活动方案范文1：为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强医院文化建设，培育良好的道德风尚，进一步提升医院文明程度和员工道德素质，根据省文明委、市文明办文件精神，经研究决定在全院开展“道德讲堂”建设工作。现制定如下实施方案：一、指导思想深入学习贯彻党的十八大精神，以扎实推进社会主义核心价值体系建设、提升干部员工思想道德素质为核心，建立我院“道德讲堂”阵地，传播道德故事，推动高尚道德理念入脑入心、外化于行，引导干部员工成为太和核心价值观的传播者和践行者，为加快区域医疗中心建设提供强大的思想道德支撑。二、工作目标(一)增强党性观念。通过开展“道德讲堂”建设活动，进一步提高党员干部的思想认识，加强对中国特色社会主义理论体系的理解，使立党为公、执政为民的意识得到明显增强，做到始终忠诚于党。(二)提升职业道德。“道德讲堂”建设要紧密结合《医德考评实施细则》，进一步树立以人为本的理念，确立以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德。(三)转变工作作风。把转变作风作为建设“道德讲堂”的重要目标，使行政执行力有新的提升，重点工作有新的突破，群众满意度有新的提高，真正使“道德讲堂”的建设成果能够实实在在地体现到推动“质量效益年”的各项工作上。(四)提升太和形象。通过“道德讲堂”的建设，使遵守社会公德、恪守职业道德、践行家庭美德、陶冶个人品德成为干部员工的自觉行动，使“讲道德、知荣辱、树新风”成为干部员工的积极追求，争当公民道德建设的表率，树立太和队伍良好形象。三、主要内容“道德讲堂”以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为主要内容，着力构建社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四位一体”的道德体系。社会公德建设。以“礼仪”为核心，要自觉遵守以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等为主要内容的社会公德，争做文明市民。职业道德建设。以“诚信”为核心，要自觉遵守以诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等为主要内容的职业道德，争做文明员工。家庭美德建设。以“和睦”为核心，要自觉遵守以夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等为主要内容的家庭美德，争做文明成员。个人品德建设。以“友善”为核心，自觉遵守以友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等为主要内容的个人品德，争做文明个人。四、活动流程“道德讲堂”主要由“六个一”项目组成：(一)“唱德”。即：“唱一首道德歌曲”。道德讲堂开讲前，组织全体人员同唱一首道德歌曲。如《歌唱祖国》、《让爱再多一点》、《太和医院院歌》、《学习雷锋好榜样》等。(二)“立德”。即：“树一个道德典范”。围绕主题，组织全体人员观看一个道德建设先进人物事迹短片，或讲述一个身边涌现的体现助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等优秀品德的典型事例。(三)“明德”。即：“明晰一句(段)道德经典”。组织全体人员诵读一段中华经典语录、时代理论格言。如：《论语》、《三字经》、《弟子规》等。(四)“品德”。即：“品味一个道德话题”。参与者评议身边好人好事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界。(五)“传德”。即：“传递一种道德力量”。送一份祝福。向每位参与者送出一句祝福，也可赠送“道德讲堂”小礼物，如道德宣传图书、书签等。(六)“润德”。即：“滋润一份道德心灵”。引导现场人员填写“道德讲堂”留言簿，写下个人对活动的感悟感受。五、具体措施(一)组建“道德讲堂”宣讲队伍建立高水平的宣讲队伍，是推进“道德讲堂”建设的根本和关键。要以“自身素质强、道德素养高、文化修养好”为标准，组建一支业务强、素质高、责任心强，热心文明道德传播践行的师资队伍，并在每个总支设一名“道德讲堂”兼职宣讲员，同时吸收离退休老同志、院内外的先进典型等作为特邀宣讲员。(二)规范“道德讲堂”活动场所我院五楼学术交流中心为“道德讲堂”的固定活动场所。要依据市文明办下发样稿设计统一的背景和标识，对“道德讲堂”进行规范化的布置，要利用文字、图片、背景音乐等形式营造出浓厚的道德建设氛围。(三)选树道德先进典型加大先进典型的挖掘培树力度，及时发现、总结、选树和宣传一批作风优良、清正廉洁、道德高尚的先进典型，用身边事教育身边人，用榜样的力量促进精神文明建设。(四)编印“道德讲堂”活动资料组织编印《太和人物传》等宣讲教材，力求做到符合医院实际、突显自身特色，主题鲜明、故事真切。(五)经常化开展宣讲活动每月集中组织活动不少于1次，活动时间在30分钟至1小时之间，原则上全年开展活动不少于12次。20xx年重点宣讲太和核心价值观、本院及卫生系统的先进典型、社会各界的道德模范。六、几点要求(一)加强组织领导。为切实加强对“道德讲堂”建设的组织领导，医院成立道德讲堂建设活动领导小组，党委书记、院长罗杰同志任组长，党委副书记、纪委书记朱宗明同志任副组长，院领导、各行政后勤科室首席负责人、总书记为成员的“道德讲堂”建设领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在政工处，负责领导小组的日常工作。(二)认真组织实施。要按照市文明办关于“道德讲堂”建设规范流程要求，精心设计具有自身特色、易于开展的活动载体，吸引干部员工积极参加。各科室要认真发掘科室内部的凡人善举，鼓励和引导干部员工讲自己、讲他人、讲身边的.道德故事。(三)注重工作实效。从工作实际出发，着眼中心任务，将“道德讲堂”建设与贯彻落实三届七次“两代会”精神结合起来，与迎接新一轮医院等级评审活动结合起来，与开展质量效益年活动结合起来，与太和人文大讲堂结合起来，在推进区域医疗中心建设的新征程上做出更大的贡献。(四)积极营造氛围。利用医院信息网、宣传橱窗等阵地，刊发文明道德知识，名言警句，征集道德文章，进行多渠道、全方位地宣传活动，鼓励干部员工讲述身边的道德故事，展示道德智慧、传播道德力量，在全院营造崇德尚善、见贤思齐的浓厚氛围，使广大干部员工随时处于知道义、懂礼仪、讲风尚的工作环境中。(五)完善相关资料。要建立完善的台账资料，包括组织机构、活动计划、宣讲员名单、宣讲资料、活动照片等内容，在积累资料的同时，积极探索，总结经验，不断丰富“道德讲堂”内容和形式，建立长效机制，促进道德宣讲制度化、常态化，确保实际效果。医院道德讲堂活动方案范文2：“道德讲堂”是新形势下加强公民思想道德建设的有效载体，根据市文明办和市卫生党委文明单位“五个一”建设的通知要求，增强全院职工的思想道德修养和文明素质，经研究，决定在全院开展“道德讲堂”活动，制定“道德讲堂”实施方案：一、指导思想以贴近实际、贴近生活、贴近职工为基本原则，通过建立内容丰富、形式活泼、参与性强、覆盖面广的“道德讲堂”，宣传道德故事，汇聚道德力量，形成道德风尚，进一步推动医院文化建设，着力营造文明和谐的医院文化环境。二、基本原则“道德讲堂”要坚持以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人教身边人”这一要求，广泛深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。三、组织领导为确保我院“道德讲堂”建设各项工作顺利进行，力争“道德讲堂”活动取得实效，使医院“道德讲堂”成为医院员工思想政治教育工作的又一主阵地，成立医院“道德讲堂”建设领导小组：组长：副组长：“道德讲堂”建设领导小组下设办公室在党工部，具体负责道德讲堂建设的日常工作。办公室主任：办公室成员：四、主要内容根据医院中心工作，突出人性化服务，推进医院文化建设;结合目前卫生系统行风专项整治活动，加强职业道德建设，推进医院党风廉政建设;围绕员工思想道德修养和文明素质，倡导社会公德、家庭美德和个人品德。通过“道德讲堂”建设，在全院范围内开展有针对性的道德教育活动，引导广大员工自觉提高思想道德水平，扎实推进社会主义核心价值体系建设，广泛普及社会主义核心价值理念，推动医院精神文明建设再上新台阶。五、主要形式在坚持院周会、科务会、职工大会的职业道德教育的基础上，深入挖掘身边的医德标兵、爱岗敬业模范、行风建设的典型人物事迹，主要采取经典颂读、主题演讲、事迹报告、影视展播、歌咏传唱、事迹展示、文艺表演、寄语征集、讲义编制等形式，提高“道德讲堂”的实效。六、讲堂建设1、讲堂设置地点：医院肿瘤大楼一层会议室2、讲堂布置：在讲堂内醒目位置悬挂“道德讲堂”宣传牌。台下要摆放整齐的桌椅板凳，墙上布置医院文化的宣传标语衬托讲堂，营造浓厚的道德建设氛围。七、经费预算结合医院实际和“道德讲堂”建设面积实际所需，合理进行资金投入。八、组建队伍按照“自身素养强、道德素质高、文化修养好”的标准，建设一支“道德讲堂”宣讲队伍，一是以医院领导班子和党工部、宣传科、督查办负责人及各支部书记为主体;二是聘请文明办、卫生党委等上级机关领导及院校老师为外援;三是发动全院各级各类先进人物、技术骨干为宣讲员，使人人都成为“道德讲堂”的实践主体。九、时间安排1、定期开展“道德讲堂”(每月一次)，每一次讲堂都要设立宣讲主题，明确主持人和宣讲员，并指派一名工作人员作好讲堂签到和活动记录。2、组织“五个一”主题活动，即：学唱一首道德讲堂主题歌曲;观看一部道德建设先进人物事迹短片;诵读一段中华经典语录、时代理论格言或道德名句;讲述一个发生在身边的感人故事;参加一次志愿服务活动。十、职责分工“道德讲堂”建设工作职责分工表