国企领导个人(述职报告)【5篇】这篇“国企领导个人(述职报告)【5篇】”的文章充满着创意和知识,绝对是值得您收藏的。参考下载优秀的范文,能够帮助我们提升经验和技能。特别是关于职场的范文,更能让我们更快速地完成工作任务。希望您喜欢本页内容,并与您的朋友分享!国企领导个人述职报告篇【第一篇】承蒙组织和领导的信任,把我放在林管站副站长的岗位上,到任仅一年多,所做工作微不足道,按上级有关述职要求,按班子分工,我负责林政和后勤这一块,做一下简要的小结,向领导汇报:一、学习是首要任务由于初到领导岗位,一切都是生疏的,必须从头学起。首先是学习有关林政管理的政策、法规等文件,吃透精神,增长业务知识,其次,在工作实际中,边干边学,提高分析和处理具体事物的能力,第三,向班子中的同志和其他老同志虚心学习,因为他们经验丰富,这是一种快捷的学习方法能够使我的工作尽快到位。二、强化林政管理管理是一项艰苦细致的工作,必须敢于负责,认真对待。到任后,恢复了林政执法巡逻工作,重点抓木材流向和周边村民拉烧柴的监督,不怕围攻和漫骂,坚持原则,不询私情,取得了初步成效。三、做好后勤服务工作到任后对站容站貌做了一番整理,做到整洁有序,办公室和宿舍窗明几净。食堂内全部清洗一遍,碗筷定期消毒,在资金十分困难的情况下,备足越冬蔬菜,努力办好伙食,让职工吃好,保障政策工作。今后的工作目标:积极配合班子工作,搞好团结,共同努力,开创林管站的工作新局面,抓好林政管理,把握木材流向,程度地遏制打拉烧柴的违政现象,努力创造条件,尽可能地改善职工的工作和生活环境,使其安心工作,发挥积极作用。国企领导个人述职报告篇【第二篇】各位教职工:今天我受班子的委托,代表学校党政领导班子作2020年度述职述廉,请大家审议。2020年,我校领导班子在×市委教育工委的领导下,秉承“塑有思想的教师,育有道德的学生,办有灵魂的学校”的办学理念,勤政务实,廉洁自律,与全校教职员工一起,通过内抓管理、外迎挑战,促进了学校各项工作顺利开展,现将一年来的学校工作和勤政廉政情况汇报如下。一、加强学习,坚持民主,廉洁自律,不断增强班子领导力和凝聚力1.坚持学习,增强政治意识。我校党总支通过书记上党课、集中学习、分散自学、专题研讨等途径,利用“学习强国”“三会一课”“主题党日”等平台,积极开展学习活动,提高班子成员政治意识。2.坚持民主集中制,密切联系群众。领导干部团结协调、积极向上、勤奋工作,以身作则,正确对待和处理矛盾和问题,较好地发挥了领导核心作用。班子成员坚持深入师生群体,用心倾听全体师生员工的意见和建议。坚持及时向市局及上级主管部门请示报告,到上级部门沟通协调,扎实推进学校工程如一体机安装推进、生源质量提升、教师专业成长、学生多元发展等工作。支持工会切实维护教职工合法权益,在政策允许范围内,足额发放教职工福利,切实关心退休教职工生活。3.认真开展党风廉政建设。班子成员树立淡泊名利,防微杜渐,清正廉洁、严格自律的作风,能认真参加教育局组织的廉政教育和学校的各项教育活动,坚持“校务公开”“党务公开”制度,目前我校领导班子成员能自觉遵章守纪,依法办校,按章办事。二、以德育为首、教学为中心,优化学校管理,提升学校竞争力1.坚持生本德育,狠抓养成教育,全面提升德育品质。我校不断加强德育阵地建设,积极开展各项特色德育活动,营造良好的育人环境。高一年级新生军训及入学教育获得2020年全市普通高中新生军训、入学教育评选一等奖。此外,教师节十佳祝福语、贺卡制作评比活动,“勿忘九一八,致敬抗战忠魂”主题教育,“我和我的祖国”征文评选,“青春飞扬翰墨飘香”庆国庆书画比赛,“追逐青春,放飞梦想”高三励志演讲,“锦时逐梦旦待芳华”元旦文艺汇演等活动,提高了学生人文素养,丰富了校园文化环境。2.以班主任校本培训为抓手,努力提升班主任专业素养。学校致力于加强班主任队伍建设,倾力打造“敬业+精业”的班主任队伍。为年轻班主任进行师徒结对;专题性班主任例会常态召开;发挥班主任名师工作室的示范引领作用,举办班主任论坛;加强课题研究,构建班主任核心素养理论框架。其中,由我校陆元峰老师主持,吴凌雁、管仪彬、糜海军、王超等老师担任核心成员的国家级重点规划课题子课题项目“班主任核心素养及培育的案例研究”获得通过并被总课题组评为“优秀运作课题”,×市第二中学被评为“优秀子课题单位”。三、积极进取,追求内涵发展,全面提升教学品位1.强化教育科研,队伍建设更提升。教务处、教科室推出了名师带徒计划、青年教师座谈、新教师展示课、教研组内复习示范课等系列活动,促进教师互相学习、专业成长。搭建名师成长平台,助力教师专业发展。本学期又有13人获得市级骨干教师称号,我校扬州市级骨干总数达41人,其中扬州市特级教师和特级班主任各1人,扬州市学科带头人16人,中青年骨干16人,教学能手9人。本学期我校共有13项市县级课题顺利开题、结题,32篇论文在各及各类杂志上发表,共有59篇论文在省市级论文评比中获奖。2.加快课堂转型,推进课程改革。本学期以教学改革为契机,以“聚焦课堂,提升质量”为中心,继续推进课堂改革,打造高效课堂,尤其在高三初步实行了“语数外一日一研,选修一周多研”的集体备课制度,各备课组每周进行多次集体备课,围绕校本导学案的命制,以课堂教学为重点进行研讨活动,并初步显示出成效。3.加强教学管理,提升教学效益。加强学科组、备课组建设,随机检查,推门听课,跟踪反馈,加强教学常规管理的力度。经常性对青年教师的备课笔记、听课笔记进行检查,及时反馈提醒。多次邀请市教研员调研、听课,通过专家听诊把脉。定期召开年级教导会、学生座谈会,及时进行教学质量分析,教师满意度测评,加强对教学环节的过程化管理,提升教学质量。四、坚持服务师生,改善校园环境,促进办学条件优化升级1.加强日常管理,确保后勤保障及时到位。建立健全后勤管理制度,加强食堂财务管理和校产管理,提高管理水平。规范学校后勤服务专业化,加强对食堂卫生及运营的监管,食堂服务得到了师生的好评,赢得兄弟学校师生的羡慕。2.加强安全工作,做好校园疫情防控工作。细化部署,抓实疫情防控。组织人员认真制定学校疫情防控应急预案和制度,以及延迟开学期间学生居家学习、生活指导方案;组织全体教职工认真学习开学前、返校途中、返校后、发生疫情时等时段应该掌握的防疫知识和操作技能,全方位、多样化地加大疫情防控宣传力度;组织教师开设好“空中课堂”,确保教学进度和学生学习质量。此外,学校还聘请真州镇派出所副所长徐泽同志担任法制校长,政教处定期召开保安宿管会议,各年级利用班会课宣传安全教育,多项举措,确保学校安全稳定有序。五、认真扎实做好党建工作,增强党组织的战斗力1.加强党组织的基础性工作。加强党员政治理论学习,提高党性修养,认真组织党员民主评议;做好党员管理和党员发展工作,严格党建工作程序,发展教师党员2人(王伟、陈志刚)。2.高度重视并认真做好群团工作。一是加强对学校工会、团组织的领导,充分发挥工会参政、监督、维权职能。积极组织教职工文体活动如元旦趣味运动会,组织职工体检,尤其给女教师组织专项检查,关心教师身体健康,充分发挥团组织在学生自我管理、自我教育中的作用,指导学校团组织开展丰富多彩的校园文化活动;二是关心退休教师,重阳节组织退休教师回校参观,看望生病退休教师;三是高度重视统战工作,关心和支持各民主党派的发展,召开民主座谈会,充分发挥各民主党派的参政议政作用。3.在实践参与中强化党员身份意识。在2020年×市创建全国文明城市提名城市工作中,很多党员同志自觉、自愿参加了“二中文明城市创建志愿服务别动队”。责任路段、巷道广泛开展创建知识宣传、城市文明“啄木鸟”“清洁家园”等主题志愿服务行动,受到了×市民的欢迎和点赞,也为我校顺利完成“迎检”任务作出了不朽的贡献。过去的2020年学校各项事业在全校教职工的积极配合下取得长足进步。2021学校将进一步推进课程改革,力求在课程基地建设上有所突破;将进一步推进德育管理创新;将进一步推进教师素养提升工程。衷心希望全校教职工能一如既往地支持学校工作,团结协作,开拓进取,共同谱写×二中更加美好的乐章。国企领导个人述职报告篇【第三篇】按照分工,我主要协管党委办、分管统计评价与国企领导人管理科。今年以来,自己不断加强学习,充分履职尽责,较好完成了各项工作任务,现将个人思想工作及落实党风廉政建设年度主体责任情况汇报如下:一、加强学习,全面提升政治素养始终坚持把学习作为自己的第一追求,一方面学党章、学讲话、学理论,武装头脑,增强理想信念,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚持“两个坚决维护”,锤炼党性修养,保持政治定力。重点学习了十九大精神、党章、习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是认真学习了习近平总书记关于国企党的建设重要论述和讲话精神、中国共产党党支部工作条例(试行)、中省市组织工作会议精神,不断用科学的理论武装头脑,提高自身的政治素养;另一方面学政策、学法律、学业务,丰富知识,提高综合素质,增强履职本领。重点学习了学习宪法、中央八项规定实施细则及省市实施方案、《中国共产党纪律处分条例》、《XX市属国有企业分类管理的意见》、《XX市企业国有资产监督管理暂行办法》等,不断提高履职水平。二、认真履职,各项重点工作取得新成绩(一)扎实推进国企党建工作。一是提高政治站位,自觉履职尽责。组织召开国企党建和党风廉政建设工作会,签订党建和党风廉政建设目标责任书,以召开党观摩会、现场推进会、述职评议会推进国企党的建设工作,建立“四个清单”,压实抓党建责任。二是建强班子队伍,发挥堡垒作用。认真落实国企党建32项重点工作任务,落实党组织书记、董事长“一肩挑”19家,配备专职副书记8家,落实“双向进入、交叉任职”领导体制12家,指导16户企业将党的工作写入公司《章程》。制定印发了基层党建标准化建设《办法》等制度,以“7+1”要求,打造党建示范点,建设标准化党支部。抓载体强凝聚,以“党员+”融合教育为抓手,创新“四强四优”党建活动载体,构建“1+3+X”党建体系,通过开展主题演讲比赛、道德大讲堂、“红色讲坛”等活动,不断提升国企党建水平。三是夯实党建基础,提升党建水平。提升基层组织力,采取“抓两头带中间”措施,全面规范“三会一课”、民主生活会、主题党日等党内基本制度。全面修订了《“三项机制”实施细则》,制定了《年度目标责任考核办法》。探索建立轮回培训机制,通过定期培训、轮回培训,专家研讨、高端论坛,采取走出去、请进来的方式,分层次全方位开展党组织书记和经营管理人员培训教育。(二)规范推进企业清产核资工作。为进一步加强国有资产管理,维护国有资产安全和完整,提高资产使用效果,促进资产合理流动和重组,防止国有资产流失,实现国有资产保值增值,经委党委研究,将在2020-2020年度对市属国有企业开展一次清产核资工作,全面摸清企业家底,真实完整反应企业资产状况、财务运营和经营成果,全面清查核实各企业资产损失情况,促进企业解决历史遗留问题。目前,已委托西安同盛联合会计师事务所进驻XX造纸厂,全面开展清产核资工作。(三)推进市属企业分类监管。依据《关于进一步深化国资国企改革的实施意见》要求,今年1月份,经市政府同意,已正式印发《市属国有企业分类管理的意见》(商政办发〔2020〕11号)。《意见》根据企业承担的任务、业务特征、市场属性、资源配置和行业特点,将市属国有企业分为商业类和公益类。企业类别确定后,对不同类型的市属国有企业实施分类管理,分类推进改革、分类调整结构、分类实施考核、分类加强监管,不断提高改革的针对性、监管的有效性和考核评价的科学性。(四)严格落实选人用人制度。认真贯彻落实企业干部人事制度,强化对选拔任用干部的监督管理,在市属国有企业领导班子选拔任用中,严格按照《XX市市属国有企业领导人员管理暂行办法》规定程序和要求,切实把好选人用人关。一年来,在行业主管部门积极配合下,积极完善市运输公司、物资总公司、食品公司等8户企业领导班子的配备和完善工作,促使企业成为依法自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展的市场主体