周工作总结范文及下周计划(最新4篇)

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周工作总结范文及下周计划(最新4篇)根据单位对于错误的纠正手段,我们都需要去写一份工作计划了。做好工作计划,我们对下一阶段的工作做起来自然是“周工作总结范文及下周计划(最新4篇)”。关于工作计划的规范您熟悉吗?为此,您可能需要看看“周工作总结范文及下周计划(最新4篇)”,仅供参考,欢迎参考下载。周工作总结及下周计划篇【第一篇】xx年,是本人在参加工作之前的第一个年头,在这xx年来,我在公司领导及同事们的关心与帮助下走过了一段艰苦的历程,现作以下总结。xx年,本人在公司领导的正确领导下,在各方面的支持与帮助下,坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作,紧紧围绕公司的发展大局,努力当好领导的参谋助手,较好地完成了各项工作任务,现将xx年来的工作总结如下:一、工作总结一)、在实践中学习,努力适应工作这xx年来,我先后在某某等公司从事过仓库管理工作,某某某等岗位工作。通过这些工作实践,使我对仓库管理工作有了比较深刻的认识。1、材料进出库管理,现在仓库有自动库房xx年xx月xx日2003、xx年xx月xx日2005、xx年xx月xx日2005、2022。我库的材料分为出库和入库两部分。2。入库:3)出库单据:根据单据送交仓管员审核签字,并在单据上注明收货单位、出货日期、数量及注明交货期等信息。4)入库单据:根据出货单上出货人员提供的数量和单证填写情况。5。入库:根据出货日期,分批次入库。出货单上必须注明收货日期、数量和批号,并由仓管员审核签字。三)、工作心得6。仓库管理要做到账、材料账目清晰明了、账、物相符等。7。仓管员要及时准确的对库存数据进行核对,确保帐目、材料数据的相符性,以便于日后对库存数据的稽核。8。材料入库要做到及时,入库有数、出库有手续,并做好凭据录入和登记手续。四)、在学习中提升自我在公司工作的xx年多时间里,我了解了很多关于仓库管理工作的知识,也了解了公司的发展史。在今后的工作当中,我也会努力学习,争取做一名优秀的仓库管理员,为公司的发展做出自己最大的贡献!周工作总结及下周计划篇【第二篇】1、对部门员工进行培训教育,让他们了解公司的发展方向、系统规划以及部门相关制度;2、与员工建立良好的工作关系,让他们为客户提供最贴身的服务3、定期对员工进行有效的沟通,向他们发放各自岗位上的培训资料以及培训计划;4、根据各岗位工作的不同,分析并制定培训计划,以提高员工工作的主动性和责任性;5、每日各部门工作,了解员工思想动态,并做好工作记录,及时纠正问题,做好工作记录,并向总公司领导汇报;6、负责本部门的各种文件、档案的收发与存档,并做好资料的保存、整理;7、协助总经理做好各个部门的有效沟通,以便及时发现并解决问题;8、对各部门的工作做好记录,以便查核;9、及时更新和管理各部门的信息;10、做好各类邮件的收发工作11、做好公司各种文书材料工作,以及上级部门交办的临时性工作。12、协助公司领导做好其它工作,以积极向上的工作态度投入到工作中;13、在日常工作中积极向各部门员工宣传公司的规章制度和,提高个人修养和办事能力;周工作总结及下周计划篇【第三篇】本周中的工作完成情况及待解决问题汇报如下:1、客房部本周的实际做房数为582间,本周的洗涤平均单位为,易耗品的平均单位为;上周的洗涤平均单位为,易耗品的平均单位为;因接待学生团队,需撤出毛浴巾及易耗品,本周的单位成本呈现下降趋势;2、酒店本周水电能耗统计如下:电:7320度*元=元;单位成本为:水:381吨*元=元;单位成本为:本周能耗总计为元,上周为元,与上周相比较能耗总计费用有所提高,增加了元;用电情况比上周有明显降低,应是住宿率提高,酒店电使用公摊费用降低的缘故;因本周住宿率提高,用水情况较上周有明显的增加;3、动力部本周的易耗品领用情况为:名称数量使用房间环形灯管4个508、209、605、6185W节能灯管4个工程部、517、617、313、镇流器2个209、6187#电池12节220、409、309、306、220、6227W节能灯管4个405、320、脸池下水开关1个317电视闭路线1根3214、本月8日客房部罗文萍过生日,为员工采购生日蛋糕;5、采购317卫生间脸池下水开关一个、网线水晶头10个;6、采购绿茶一包放于办公室内作接待备用;7、8日动力部新员工陈小宇到岗,安排其跟班情况(了解酒店的组织结构、各部门基础情况、消防知识、维修情况、酒店供水、电情况、)该员工对酒店的内线电话、周边租赁户的情况不是很清楚;9、客房部完成本周的培训工作(岗位职责及素质要求)及动力部(精致服务宝典案例)的培训工作;10、根据酒店当日住宿情况合理安排部门员工的调休;11、根据当日住宿情况安排客房的计划卫生工作(开关面板、电源线、卫生间墙面、卫生间门框、顶);12、参加酒店全员大会,并针对会中提出的要求进行整改;13、要求员工务必及时将客遗留物品交至领班处,再由领班交至前台;14、要求员工使用对讲规范化,切忌长话短说,音调适中;15、因客房新员工--欲辞职,做其思想工作;16、为接待九洲国旅的学生团队,做好各项准备工作,并撤出毛浴巾及一次性易耗品,因此本周的洗涤费及易耗品的成本有所降低;17、联系电视维护人员对317电视进行维修;下周工作计划:1、做好周培训工作“日常工作流程”;及“空调过滤网清洗注意事项”;2、根据当日的住宿情况安排好部门工作;3、根据住宿率安排好客房部每日的计划卫生工作;4、做好部门员工的思想工作,并了解思想动态保障员工的工作热情;5、跟进415、619、403房间的空调维修事宜;6、安排动力部的工作班次;周工作总结及下周计划篇【第四篇】加入远洋地产秘书行政部这个团队已有一周时间,虽然只是短暂的五个工作日,但是通过学习和观察,对于身处全新的环境中扑面而来的各项新鲜事物还是感受颇深,现总结如下:一、本周工作简述为尽快熟悉公司整体情况,融入新的企业文化,本周的主要工作是学习网络办公流程和相关规章制度,了解公司的组织架构和集团主要高管职责分工,研习往期会议纪要和20xx年总裁讲话汇编,通过初涉领导秘书事务、参与撰写四月份总裁办公会会议纪要、参与讨论18周年系列活动和行政系统培训活动等,逐步进入工作状态。二、印象和感受1、公司管理规范,高效运转进入远洋最大的感受就是集团上下各职能部门分工明确,日常工作井然有序,有规章可循有制度可遵守。这是一个大企业所应具备的特质,也更坚定了我来远洋的正确选择。2、部门各司其责,有序配合我部工作分为董事局事务、总裁事务、公共关系、文秘及行政管理几个部分,各自在职责所在领域兢兢业业,对于部门的重要工作,又能群策群力,发挥专业所长,积极协作。3、交流氛围融洽,无抱怨状部门成员虽然有着不同的知识背景和从业经历,但彼此之间互帮互助,气氛融合。值得一提的是,相处时间虽短,但没有听到一句抱怨的话,无论是对工作还是对同事关系,这说明大家对工作环境的满意度较高。三、想法和建议1、提倡适度工作创新参与房地产行业的行政工作三年有余,最大的感受为行政是一个吃力但并非事事讨好的工作,尽管很努力地在完善改进,可任何的一点纰漏都可能造成功亏一篑,时常如履薄冰。对行政要求的苛刻说明行政的重要性,但秘书行政部的工作不能仅限于后台服务,也需适当有所创新。例如,利用18周年的系列活动,对远洋进行品牌打造和形象宣传,将远洋理念广泛传播,社会符号植入大众,对产品销售无疑具有相当大的推动力,应高度重视。在万达工作的时候,该企业提出的“百年企业”概念,说明了品牌塑造任重道远,同样,远洋的“相伴一生”也说明追求基业长青需要品牌的长久生命力。既然我部门已承担起品牌推广的工作,可在今后每年都有计划有步骤地进行下去。2、加强业务知识培训秘书行政部作为公司的中枢机构,负责协调管理和后勤保障,在日常工作的开展过程中,需从宏观层面对公司发展战略进行整体把控,也需从开发环节对公司具体业务有所掌握,做到“眼光放长远,行动落实处”,有点有面远近结合地优化服务效力公司。无论是日理百事的秘书服务,全面综合的汇总材料还是公共关系的新闻宣传,都应建立在熟知业务情况的基础上。因此,建议可在内部开展系统的业务知识培训,邀请业务部门的同事讲解房地产开发过程中的相关情况,或者有意识地参与更专业化的知识讲座等,从而打下坚实的行业基础。3、正确对待加班现象据观察,虽然制度规定下午五点下班,但每到五点时部门里并没有同事离开,仍一如既往地工作着,相信公司其他部门也存在这种情况。一般来讲,加班说明两点:第一、工作量饱和;第二、工作效率较低。但从我们部门加班的情况来看,大家都加得心甘情愿加得甘之如饴,甚至在家也要加班加点完成任务的,这又说明两点:第一、对本职工作充满热爱;第二、对交办工作认真负责。因此,我认为,原则上不鼓励加班,避免工作中养成拖沓习惯,也能节约一定的办公成本,但一切以业绩说话,付出更多的时间和精力,才能创造更有用的价值。4、关于秘书工作以上是入职一周的工作汇报,不妥之处,请领导提出意见和建议。

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