党支部标准化规范化建设范例【最新8篇】

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

党支部标准化规范化建设范例【最新8篇】【学习指导】这篇学习资料“党支部标准化规范化建设范例【最新8篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。党支部标准化规范化建设【第一篇】一、党支部情况XX党支部现有正式党员X人,其中在职党员X人;大专及以上学历党员X人;35岁及以下青年党员X人;党员队伍结构合理,素质良好。支部委员会现有委员2名,其中书记1名。支部党员能服从组织决议,顾全大局,爱岗敬业,遵纪守法,从政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。党支部各项制度健全,活动开展正常,凝聚力、战斗力不断增强。二、自查情况(一)高度重视,成立工作小组。收到XX党委文件,XXX支部立即召开专题会议传达文件精神,制定以支部书记为组长的自查小组,制定详细自查计划,要求各党员严格按照计划进行认真自查。(二)对照排查,不留死角。对以下四个方面进行了摸排自查:1.组织建设方面:人事调整后及时调整党支部书记、宣传委员、组织委员的配置,并明确责任分工;2.党员教育管理方面:;两学一做;常态化教育,;不忘初心,牢记使命;主题教育,党员学习阵地等;发展一批能干事、干实事,能够起到模范带头作用的职工,作为培养对象发展入党;3.组织生活标准化方面:定期召开;三会一课;、民主生活会、组织生活会、谈心谈话会、党员民主评议会,积极开展主题党日活动。三、存在问题1.党建业务知识欠缺。从自查情况来看,部分程序化工作完成较好,基本流程符合规范,但还有部分组织工作与规范标准还是有一定的差距,如各种会议的记录,工作台账的建立还是未能达到要求。2.创新意识不够。党支部在以前的工作中存在的共性问题就是形式单一,缺乏足够的创新思想,对于干工作还是被条框所束缚,和实际工作结合不够紧密,缺乏特色。3、支部党员活动室不规范。因支行条件有限,党支部暂无规范化党员活动室,没有党员固定学习场地。四、下一步工作措施(一)加强人员教育,提高业务素质。通过向其他支部交流探讨、听取网络授课,学习相关书籍等形式,加强对支部党员理论知识和业务能力的培训,提高党员的工作能力和素质,确保支部党建工作的规范性和实效性。(二)发挥党支部在支行各项工作中的战斗堡垒作用。随着时代的发展和市场经济的变化,支行的任务越来越繁重,标准要求越来越高,面对新形势、新任务和新要求,党支部及支部成员要坚持带头学习、带头工作、带头奉献,发挥党支部在支行各项业务发展工作中的战斗堡垒作用,把XXX党支部真正建设成制度坚持好、任务完成好、作用发挥好、群众反映好的先进党支部。党支部标准化规范化建设【第二篇】XX党委:根据XX[2020]10号关于XX的通知,XX党支部按照XX要求,高度重视,立即组织按方案做好贯彻落实并进行认真自查整改,自查情况汇报如下:一、党支部情况XX党支部现有正式党员X人,其中在职党员X人;大专及以上学历党员X人;35岁及以下青年党员X人;党员队伍结构合理,素质良好。支部委员会现有委员2名,其中书记1名。支部党员能服从组织决议,顾全大局,爱岗敬业,遵纪守法,从政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。党支部各项制度健全,活动开展正常,凝聚力、战斗力不断增强。二、自查情况(一)高度重视,成立工作小组。收到XX党委文件,XXX支部立即召开专题会议传达文件精神,制定以支部书记为组长的自查小组,制定详细自查计划,要求各党员严格按照计划进行认真自查。(二)对照排查,不留死角。对以下四个方面进行了摸排自查:1.组织建设方面:人事调整后及时调整党支部书记、宣传委员、组织委员的配置,并明确责任分工;2.党员教育管理方面:;两学一做;常态化教育,;不忘初心,牢记使命;主题教育,党员学习阵地等;发展一批能干事、干实事,能够起到模范带头作用的职工,作为培养对象发展入党;3.组织生活标准化方面:定期召开;三会一课;、民主生活会、组织生活会、谈心谈话会、党员民主评议会,积极开展主题党日活动。三、存在问题1.党建业务知识欠缺。从自查情况来看,部分程序化工作完成较好,基本流程符合规范,但还有部分组织工作与规范标准还是有一定的差距,如各种会议的记录,工作台账的建立还是未能达到要求。2.创新意识不够。党支部在以前的工作中存在的共性问题就是形式单一,缺乏足够的创新思想,对于干工作还是被条框所束缚,和实际工作结合不够紧密,缺乏特色。3、支部党员活动室不规范。因支行条件有限,党支部暂无规范化党员活动室,没有党员固定学习场地。四、下一步工作措施(一)加强人员教育,提高业务素质。通过向其他支部交流探讨、听取网络授课,学习相关书籍等形式,加强对支部党员理论知识和业务能力的培训,提高党员的工作能力和素质,确保支部党建工作的规范性和实效性。(二)发挥党支部在支行各项工作中的战斗堡垒作用。随着时代的发展和市场经济的变化,支行的任务越来越繁重,标准要求越来越高,面对新形势、新任务和新要求,党支部及支部成员要坚持带头学习、带头工作、带头奉献,发挥党支部在支行各项业务发展工作中的战斗堡垒作用,把XXX党支部真正建设成制度坚持好、任务完成好、作用发挥好、群众反映好的先进党支部。党支部标准化规范化建设【第三篇】一、标准化党支部建设的主要做法信通党支部在推进标准化建设中,严格依据国电舟山公司《3+1政工一体化标准体系》要求,按照明标准—担责任—找问题—补短板—抓整改—促提升的进路,分步实施,梯度推进。其主要做法如下:(一)明标准,列清单,强化责任担当首先是组织学习、明确标准。自公司标准化文本出台后,信通公司组织党员在第一时间,先行学习,按照公司一体化工作标准要求,结合分公司实际,列明学习要点,布置学习任务,明确时间节点,增强使命感、责任感。其二是开展讨论、深化认识,由书记组织党员大会进行集体讨论,尤其对党建一体化基础工作、一体化考评指标体系,以及一体化平台的操作系统及要求,进行深入学习交流,务求学懂弄通。最后是定好责任、列明清单。对书记、各支委、全体党员,分别列明主体责任清单,明确每一名党员在责任网格中应尽之责,并按责任清单要求,鉴定责任书,强化责任担当。(二)找差距,补短板,严格对标提升坚持问题导向,做好对标排查问题工作,这是推进标准化建设的关键。一是依据公司党支部标准化要求自查。按照组织建设、组织生活、党员管理、信息台账、活动阵地五个标准化,党建一体化考核指标(3个维度45项关键指标),每个支委、党员逐项进行对照自查,并按要求分解到人,及时整改落实,确保规定动作做到位。同时按标准要求,建立对标提升的流程台账,确保过程留痕。二是依据上级部门;查、核、评、考、巡查;反映问题中找差距、补短板。高度重视公司党建部门;月核查、季评比、年度考核;中和巡查巡察中反映出来的问题,通过横向比较,学习标杆,查找差距,对标整改,按规定统一建好各类台账资料,做到资料齐全、动态更新、查用便捷,初步实现基础资料管理电子化、专题化、档案化、实用化。(三)建机制,抓落实,务求常态长效一是抓好工作推进机制。认真制定好支部年度计划,突出标准化建设主线,在充分征求意见基础上,把计划细化分解,如单独制订;三会一课;计划,形成月度工作目录。书记牵头管总,支委分工负责,党员受领任务,做到人人动手、齐抓共管。建立工作报告制度,平时督查提醒,季度报告汇总,年中小结,年末集中评议。初步形成目标明确、责任清晰、任务具体、考评驱动;四位一体;的工作推进机制。二是抓好制度落实机制。严明组织纪律,严格按标准化规程办事,如三会一课制度,民主评议党员,谈心谈话,党员网格联创等,做到规定动作不打半点折扣。同时注重把制度落细落小,如精心安排每月党员活动日内容,明确谈心谈话基本要求等,使工作即深入又细致。三是抓好工作激励机制。多层面强化激励,及时发掘典型,讲好身边故事,传播正能量,提振精气神,让党员有使命感、归属感、成就感和荣誉感。在选人用人上,坚持德才兼备,把善作为、勇担当、能奉献的员工优先提拔。(四)搭平台、竞能力,力促互鉴共赢一是利用好党建交流平台。利用好年中、年末两次党委党建工作交流、述职评议的机会,充分展示支部标准化建设经验,剖析自身问题,同时吸纳借鉴好经验好做法。通过支部互评、党建部门考评、党委点评,找差距、知不足、明方向。利用好公司党建智能管理平台,开展交流互动,分享标准化经验。利用好党员微信平台,交流学习体会,工作经验。做到互鉴互促,互促共进。二是发挥好技能展示平台。通过广泛开展;三亮三比;,新进职工业务考试,安全技能擂台赛,微党课比赛,党史、党规、党纪知识竞赛等,从不同层面展示党员风采,提升党员素质。三是搭建好志愿服务平台。利用好党员责任区、示范岗、服务队等开展活动,搭建好劳模工作室、科技攻关小组、优秀党员团队,如创新攻关团队、网络安全团队等。开展创先争优活动,在急难险重任务面前敢于擔当,充分展示党员风采,发挥先锋模范作用。(五)重创新,树品牌,力求特色鲜明一是结合自身工作特点强化主体责任落实。信通公司对党支部和党员;两份责任清单;进行细化,把它凝炼成简洁明了;十严十坚;要求,把班子作风要求概括为;五带头五严禁;。在三会一课安排上,坚持与业务工作融合,与党员实际结合,如围绕党员干事创业信心不足现象,组织《红船》精神学习,牢记初心使命,弘扬首创、奋斗、奉献精神,为企业建功立业。组织《我是党员我能担当》党课,用身边先进事迹激励党员干事创业。二是利用专业特长突出项目攻关。党支部围绕中心工作,将特色创建与安全生产相结合、与管理创新挖潜增效相结合,利用专业特长、人才优势发挥先锋模范作用。成立科技创新虚拟团队,落实党员课题攻关项目,促进党建和业务工作双提升。三是发挥思想工作优势做实谈心谈话。党支部结合党群网格联创,将13名党员和22名群众结对,支部开展;360°谈心谈话;活动,灵活运用家访式、座谈式、专家式等多种谈心谈话方式,形成;三个维度;、;四个层次;、;五个原则;为框架的谈心谈话机制,与群众心交心,把工作做到心坎里。2018年全体支委和党员群众、党员和群众、班组长和群众之间各类谈心谈话70余次,使很多矛盾问题发现在源头上,消灭在萌芽中,党支部凝聚力大大加强。二、标准化党支部建设的主要成效自党支部标准化建设以来,信通党支部创造力、凝聚力、战斗力大大增强。党建工作从;做没做;;有没有;的;数量;要求向;好不好;;优不优;的;质量;提升转变,在一定程度上解决了重业务轻党建、重形式轻实效、组织生活不规范、党员管理不严格等难点问题,管党治党从宽松软变为严紧硬,党建工作优势进一步转化为企业发展优势。(一)支部战斗堡垒增强、党员模范作用突出党建标准化使支部班子更加坚强有力,党员爱岗敬业,乐于奉献,积极性、主动性、创造性明显增强。如今年台风;安比;过境导致鲁家峙7000余用户供电受到影响,信通党员服务队第一时间到达现场,连续奋战12个小时,到凌晨1点半才完成,第二天依然参与到光缆熔接抢修任务中,党员先锋模范作用充分发挥,党组织的吸引力、凝聚力增强。2017年又有5名同志新递交了入党申请书,所有技术骨干均成为入党申请人。(二)党建责任更加明确,党风廉政卓有成效在信通支部人人都有责任清单,书记是第一责任人,班子成员履行;一岗双责;,党员有任务清单,形成了支部书记全面抓,支委分管重点抓,党员人人有责,齐抓共管的局面。党风廉政建设卓有成效,党员队伍无违法违纪案件,群众满意度高。(三)支部基础更加扎实,日常管理更加规范党支部标准化建设涵盖支部工作全过程,囊括支部业务流程、工作标准、工作质量。党建基础不断完善,支部活动有计划、有阵地、有制度保障、有学习资料、有活动记录。党员日常管理更加规范,三会一课、党性分析、民主评议、入党积极分子培养等流程完备,资料详实,支部自我管理能力提升,工作规范,基础扎实。改变了过去党建工作随意化,被动应付,无所适从现象。(四)党建引领更加鲜明,工作业绩日益突出信通党支部全面建设、参与、监督、保障信通主营业务和中心工作,党员敬业爱岗、无私奉献,党建引领更加鲜明,工作业绩不断提升。如刘黎军安全稽查团队,单是2016-2017年就完成2250余公里光缆巡查,编制1300多页的

1 / 37
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功