大学校园的社团招新工作方案(通用4篇)

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大学校园的社团招新工作方案(通用4篇)社团纳新马上到来了,我们需要特地去准备一份社团纳新方案。活动方案可以保证活动开展的更加有序,所以说,这时候怎么可以少了最关键的活动方案呢!您们会写社团纳新方案吗?三一刀客网友特地为大家精心收集和分享的“大学校园的社团招新工作方案(通用4篇)”,欢迎您参考,希望对您有所助益!大学校园的社团招新工作方案篇【第一篇】一、活动目的及意义:丰富学校社团活动,加强校园与社会的联系,让广大学生更早的走向社会,同时也响应学校号召,让校园走向社会化。我珠峰文学社即将迎来新一届的有生力量之际,希望在为协会今后的发展注入新的活力,增强协会发展的动力的同时,通过扩大招新活动的规模,积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。二、活动时间:三、活动地点:招新宣传和报名主要在北区活动中心门口举行。四、活动内容:(一)活动前期准备阶段1、协会召开领导人会议,商议招新工作细节,并用以后的三天进行可行性论断。2、协会再次召开领导人会议,确定要以后招新的工作,并实行的责任到人制。3协会内部对招新可能存在的问题进行相关的讨论,并制定出一系列问题解决的方案。(二)活动中期宣传阶段在该阶段,我协会将张帖海报和通过展板宣传我们的社团,同时在阶段后期也会挂出宣传横幅,以提高我社团在新生中的知名度和影响力。(三)正式的招新工作阶段招新期间每天在北区活动中心前设置招新现场,并高挂我协会会旗,吸引更多的人来注意和前来咨询。可见我们历年的活动照片还有报纸等张贴出来向学生做相关的宣传,来扩大社团的影响和使同学对珠峰文学社有更多的了解。现场还将设立办公地点,有意向同学可以现场填表报名。报名完毕应当经过笔试和面试的考核,此次招新应当注重学生的责任感和上进心。我们可以选择取消老套的在室内面试,可以在室外面试。而面试问题也要脱离以前老旧的那一路套式。招新现场由各部门人员轮流值班,对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况,并争取吸引到我协会。(四)招新总结工作阶段在此阶段中,我们将通过总结此次活动与招生策划相对比,找出成功与失败之处,作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。(五)新成员大会大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍,并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解,并对珠峰文学社的相关情况进行简单介绍,让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。五、宣传工作:1、悬挂会旗,吸引更多的人注意,扩大社团的知名度。2、海报宣传。将海报张贴于学校的张贴栏内,突显我社团的工作实力和特色,并尽一进扩大我社团的影响力。3、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动,以扩大我社团的影响力。4、张贴照片,以突显我社团的特点及工作范围。六、招新人员分工:社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作,因此受到了领导层的高度重视,也对协会内部成员进行了一系列的分工指导,争取在此次招新工作中取得较好的成绩。大学校园的社团招新工作方案篇【第二篇】一、活动背景户外运动协会是作为新兴社团,社团还没有形成一定的规模,并在其他的方面存在诸多的问题。面临这些问题,我们需要新的血液,需要一个机会展示自己。此时正逢新生报到,各个社团招新在即。一年一度的招新活动即将开始。户外运动协会将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。二、活动目的为使更多的人认识与了解户外运动,同时也为了协会有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能有效的开展协会工作,培养和壮大协会的干部队伍,保证协会工作的连续性,充分的发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面的提高大学生的能力。三、策划单位江西城市学院社团联合会社团联合会?户外运动协会四、实施单位户外运动协会理事会及各部门理事会:团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理人事部:X财务部:X宣传部:X组织部:X外联部:X后勤医疗部:X五、活动对象20xx年报到新生六、活动时间、地点活动时间:8月25日—9月10日地点:一食堂门前广场七、活动流程第一阶段:活动的筹备(8月20—8月15)(一)各个部门的准备工作内容(1)人事部:理协会的资料,对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具,以更好的整理招收新会员的个人资料。(2)宣传部:负责前期的宣传工作,利用网络进行招新的前期预告工作。(3)财务部:上一学期的财务收支情况经行整理。联系社团联合会的相关部门,了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求,整理活动预算。(4)外联部:在招新的前期为协会拉赞助,以保证协会招新顺利经行。(5)组织部:以服务为主,同时联系个部门相互交流、合作。(6)后勤医疗部:提前准备为招新所需的桌椅、帐篷等。(二)前期宣传准备宣传部长王绪豹任组长,其他会员为组员。工作内容:(1)全力配合社团联合会对20xx年招新的宣传工作,加强联系,交换工作意见(2)制作条幅、海报、招新表格及收集宣传口号上报第二阶段:招新现期准备1、招新所需宣传的海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。(宣传部)2、查看所需资料,包括:协会章程简介,招新简介、招新报名表、招新登记表。(人事部)3、各硬件设施进行统一的管理(帐篷、桌椅),确保租借物品不得损害。(后勤医疗部、财务部)第三阶段:招新现场(8月27—9月10)1、招新场地有社联统一安排,不得擅自设点招新。2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位,主要负责人手机二十四小时开机,随时报告情况。3、负责招新工作人员应该态度端正、用语文明、带人诚恳、热情大方、穿着得体。4、招新期间有不能解决的事应及时汇报,在招新工作中不得损坏协会的形象5、爱护公共物品,做到租借资产责任到人,切实保证招新资料完整。6、对新会员每日统计。第四阶段:招新后期工作(9月10号—9月15号)1、各部门及时做好新老会员人事档案的整理工作,认真做好上报汇报工作。2、完成租借资产的整理及归还。3、各部门必须及时进行总结,形成活动总结材料(材料包括:活动策划书、活动总结材料、信息稿,活动图片),同时及时上报、归档。大学校园的社团招新工作方案篇【第三篇】根据社团联合会的招新要求,本学期社团招新统一分为两大块:1、正式招新前的宣传。2、招新期间的宣传。一、主题:招新活动二、时间:十月上旬(具体时间待定)三、地点:xx学院第一食堂门口四、主办单位:社团联合会承办单位:魔术协会五、活动背景:又是一年开学季,我们迎来了更多的学弟学妹,为了给他们创造一个积极开放的校园环境,同时也为了给社团注入新鲜的血液,本社团在社团联合会的组织下,进行新学期额招新活动。六、活动目的:展示魔术协会的风采,让更多学生了解魔术协会,扩大影响力,同时为吸纳一批有能力的同学,为魔术协会未来的工作发展输送新的人才,注入新的活力,增强发展动力。七、招新的具体流程:(一)活动前期之准备阶段:召开魔术协会全体大会,讨论关于招新的有关细节,完善招新流程(收集建议),分配具体任务(包括物资、人员分配等)。(二)活动前期之宣传阶段:1、通过贴海报的形式提供同学们魔术协会的招新报名时间和地点,展示真实的活动照片和活动成果,介绍和展示其活动。2、通过校内摆摊的形式派发宣传单极其报名表。3、通过博客、微博、新生群等网络形式大力宣传。4、在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展示架来宣传我们的社团。5、协调安排到学生寝室楼内派发魔术协会的简介传单进行宣传。(三)正式招新工作阶段:1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。2、传单设计。魔术协会的宗旨和部门介绍。3、招新海报。第二周内完成,具体的招新时间先不填写。4、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层,制作成电子版,共享,为所有宿舍宣传工作人员打好基础。5、确定可摆摊和招新时间。密切留意校方动态,根据社团联合会的政策调整。6、确定社团摆摊和申请板的位置。7、安排宿舍宣传人员。选好时间,不能太早,不能太晚,酌情考虑。8、安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作,放学期间人手要多些。(四)注意事项:1、摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息,而且心中要有一套说服别人加入魔术协会的腹案。2、收表。收表是要登记好序号,并告知新生。3、发传单。不能只等新生来咨询,要主动发给新生,但不能发的太多,酌情考虑。八、人员分配:为了争取在此次招新工作中取得较好的成绩,我对协会内部成员进行了一系列份工作指导。(一)宣传工作1、宣传单的制作由策划部负责。2、展板和海报的制作由宣传部以及组织部负责,由宣传部做主导。3、另外会旗会徽的准备,后期的资料汇总和统筹由办公室负责。(二)招新现场由各部门轮流值班,对前来观看和报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况,并争取吸引到我协会。(三)对外联系此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。九、经费预算:1、招新宣传单300张:240元,元/张。2、P海报6张。300元,50元/张。3、活动后勤费用及相关车费:50元。十、活动要求:工作人员服装整洁,统一穿魔术协会制服,细心讲解,耐心回答,具有一定的魔术基础。大学校园的社团招新工作方案篇【第四篇】一活动背景启明星服务社是学院影响力的第一大社团。社团至成立以来,始终铭记全心全意为学院学生服务的原则,秉承并发扬“团结·忍耐·创新”的精神。提高当前大学生的核心竞争力,为成员的美好明天启明导航。二活动概述1·活动名称:启明星服务社纳新活动2·活动时间:20__年_月_日3·活动地点:学院正门4·参与对象:大一新生5·组办单位:启明星服务社(模拟公司)6·策划人:三活动主题新学年,学院迁址新校区,迎来新的发展。启明星服务社也即将迎来蓬勃发展的好势头。为继承并发扬服务学生理念,提高更多大学生的核心竞争力,我社各部门将遵守社团纳新原则,为社团注入一股新的血液。四活动流程1·活动前五天,各部部长将本部职能介绍交给社长。2·活动前三天,宣传部完成四张宣传海报交于常务部,在学院餐厅等地张贴。3·活动前一天,宣传部完成三个板报,分别是社团简介,各部门职能介绍,及社团领导班子名单。秘书处印好新生登记表和部长纳新考核表。4·活动前当晚,社团开准备工作会议,各部门明确工作任务,积极做好准备。5·纳新当日,社团各部积极展开工作,热情耐心地向新生介绍说明,展示我社风采。6·纳新结束,各部门分工,认真收拾现场。五活动分工1·宣传部:将所制作海报按时张贴,在活动中将三个板报展出。2·秘书处:活动现场做好各部门考勤工作,制作考勤表。并认真登记新成员。3·企划部:印制并发企划书。布置气球,桌面。4·常务部:准备好桌椅,搭建遮篷。5·网络部:准备电脑(备用一台),音响。6·营销部:开水,杯子。7·外事部:挂条幅。8·其他各部门配合分工部门的工作,做好应急措施。附:1·活动预算160元,由外事部引资。2·纳新当天,各部长无特殊情况须提前到场,有事提前向社长请假。3·着正装,佩戴胸卡(将此纳入考勤中)4·应对雨雪天气,参与者应做好防水防冻准备,宣传部门负责好板报遮挡工作。5·向新生介绍时,我们要耐心细致,展示社团美好形象。6·必要时,社团实践部要为大家准备午饭。7·活动资金各部大汇总,由社长签章后上报秘书处。

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