1/17劳动合同书_电子版(5篇)随着人们法律意识的加强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同能够较为有效的约束违约行为。合同对于我们的帮助很大,所以我们要好好写合同。下面我给大家分享的“劳动合同书_电子版(5篇)”,希望对您有所帮助,我们一起来看一看吧。劳动合同书电子版【第一篇】××公司(以下简称甲方)×××(以下简称乙方)甲方为适应公司发展需要,根据×字第××号文件的规定,招聘合同制职工,已报请×××部门,得到了批准。甲方已向乙方如实介绍了涉及合同的有关情况。乙方已向甲方提交了劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。本合同期限为3年。从20××年×月×日起至20××年×月×日止。试用期限为3个月,即从20××年×月×日起至20××年×月×日止。甲方聘请乙方担任电工。每周工作五天,星期五、星期六两天休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。1.在试用期间,乙方月薪为500元。试用期满后,按乙方2/17的技术水平、劳动态度、工作效率评定级别。根据其所评级别,按本公司同级工人的工薪支付月薪。2.乙方享受本公司同级固定职工所享受的岗位津贴和奖金待遇。试用期间,乙方享受此种待遇的一半。1.假日待遇:乙方享受节日假、婚假、丧假与本公司固定工相同。工作满一周年,则每年可享受探亲假十五天(包括在途中时间),可报销来回路费,探亲期间工资照发,岗位津贴与奖金按80%发给。2.补贴待遇:乙方享受交通补贴、取暖补贴与本公司固定工相同。3.托儿费:乙方享受托儿费与本公司固定工相同。甲方按常规向乙方发放劳保用品。1.乙方生病治疗,其医疗费甲方给报销百分之八十,其余乙方自付。2.乙方因公负伤时,甲方负责乙方的全部医疗费。乙方治疗期间不能上班,甲方如数照发给乙方工薪,奖金与岗位补贴亦如数照发。'3.乙方因公致残时,甲方应根据致残情况,给乙方以一次性补助费,补助费的数额由xx法院裁定。4.乙方因公死亡时,甲方应给乙方一次性补助费,其金额数由xx法院裁定。5.乙方非因公负伤、致残、死亡,甲方概不负责。甲方应按国家规定为乙方提供养老保险。1.乙方在政治上享有与本公司固定职工一样的权利,如参加党、团组织和3/17工会的权利,参加民主管理企业的权利等。2.乙方应当严格遵守甲方公司的各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,保证出勤,积极劳动,认真完成规定的各项任务。1.甲方应对乙方进行时事政治的教育,遵纪守法的教育,以及思想道德、职业道德的教育。2.甲方应对乙方进行安全生产的教育。并根据工作需要,安排必要的短期技术培训,培训费由甲方承担。第十二条劳动合同的变更发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:1.订立本劳动合同所依据的法律法规已经修改。2.由于甲方公司严重亏损,或关闭、停产、转产,确实无法继续履行劳动合同。3.由于不可抗拒力或由一方当事人虽无过失但无法妨止的外因,致使合同无法继续履行。4.经甲乙双方协商,在不影响双方利益情况下,一致同意变更。1.甲方因生产经营情况发生变化,需要辞退多余职工时,须在辞退前一个月通知乙方本人。一个月期满时,支付乙方该月工薪。乙方离开后,甲方对乙方概不负责。2.乙方如因故不能或不愿继续为甲方工作,有权向甲方提出辞职,乙方辞职申请书必须提前一个月交递给甲方,甲方应准予乙方辞职。辞职时,乙方应赔偿甲方培训费,培训费按实际花销计算.4/173.乙方若擅自离职,甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。甲方并对乙方予以除名。4.乙方严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定,或犯罪被捕,甲方将乙方开除。1.甲方无故辞退乙方,除应发给乙方补助费和路费外,应偿付给乙方违约金×××元2.甲方违反劳动安全和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方损失。其金额应与乙方所受损失的大小相适应。3.乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。4.乙方擅自解除合同,除应赔偿甲方为其支出的培训费外,还应偿付给甲方违约金×××元。第十五条本合同期满后,经甲乙双方协商一致,可以续订合同。第十六条本合同未尽事宜,由双方协商解决。协商不成时,任何一方都可向单位主管机关或劳动合同管瘦机关请求处理,也可依法向人民法院起诉。本合同于20××年×月×日起生效。合同正本一式二份,甲乙双方各执一份。合同副本一式三份,报×x主管机关、××劳动合同管理机关各一份,×x公证处存留一份。甲方:××公司(公章)5/17甲方代表人:××x(签章)乙方:××x(签章)公证意见:招聘方×x公司与受聘方×xx于20x×年×月×日签订的《xxx公司劳动合同》合法有效。经办人:×xx(签章)公证机关(公章)20×x年×月×日20××年x月×日订劳动合同书电子版【第二篇】甲方(单位):乙方(员工):根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《公司员工手册》等上海相关法律法规,遵循平等自愿,协商一致的原则,甲方与乙方就聘用事宜订立本合同。第一条甲方和乙方的劳动合同的期限分以下四种,甲乙双方选择以下第种形式作为本合同期限。1、固定期限_____年,合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2、无固定期限,合同期从_____年_____月_____日起。3、完成一定的工作为期限,从_____年_____月_____日起至____________________(工作)完成止。6/174、甲方为乙方提供培训费,对其进行技术培训,双方约定服务期劳动合同,服务期限为_____年,合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二条本合同的试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日第三条甲方聘用乙方从事岗位工作。录用条件为:。(建议:单位办理录用手续时,连同履历表附上一份岗位说明书,明确员工率用该岗位必须符合的条件,由员工签字建档。)第四条甲方有权(依据员工手册的调岗制度)根据生产和工作需要或乙方的能力、表现,安排和调整乙方的工作岗位;乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的工作任务。(建议:单位可以制定一套完善的调岗制度,对每个岗位做岗位分析,然后制定考核标准、考核成绩、调岗标准、调岗对象,将该制度并入员工手册。如此可以将员工调岗的行为从合同变更变成合同履行。)第五条乙方的岗位适用甲方按国家规定实行的以下第种工时制度。1、标准工时制,具体为:。2、不定时工作制,具体为:。3、综合工时工作制,具体为:。4、加班规定按照国家法律和公司工时制度实行,加班工资基数为。(建议:如果员工与公司愿意以最低工资标准签7/17订劳动合同,则加班工资基数定为最低工资标准;如果以基本工资签订劳动合同就,则加班工资基数可选择定为基本工资或实际工资的70%,但合同有约定基本工资的情况下一般适用基本工资!)第六条本合同的工资计发放形式为:。1、计时形式。乙方的月基本工资为________元(其中试用期工资为________元)。2、计件形式。乙方的每月劳动定额为________,超出定额的计件单价为________(超出定额的计件单价以包含加班工资)。第七条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休,无法安排补休的情况下,按照法律规定支付相应工资报酬。第八条乙方应严格遵守国家的各项法律法规及甲方的各种规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。第九条甲方根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小,按照公司员工手册给予乙方相应的奖励;如乙方违反规章制度,甲方根据公司员工手册的有关规定作出处罚。第十条订立本合同所依据的法律,行政法规、规章发生变化时,本合同变更相关内容。第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,8/17致使本合同无法履行时,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。第十二条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第十三条劳动合同未到期,乙方提前解除劳动合同,应提前三十日通知。第十四条本合同在发生以下情形时自行终止:1、劳动合同期满;2、乙方年龄达到国家法定退休年龄;3、甲方依法被宣告破产或解散或被撤销;4、乙方死亡;5、甲、乙双方实际已不履行本合同满三个月的。第十五条乙方违反本合同第一条服务期约定的,应承担违约金为________________。第十六条本合同未尽事宜按照法律法规和公司规章制度办理。第十七条本合同自双方签字盖章后生效,一式两份,甲乙双方各执一份。第十八条下列文件规定为本合同的附件,与本合同具有同等效力,乙方在签署本合同前已收到或了解其中内容甲方:乙方:身份证号码:性别:年龄:法定代表人或委托代理人(签章)住址:二xx年月日二x年x月日9/17劳动合同书电子版【第三篇】甲方(用人单位)单位名称:经济类型:注册号:地址:联系电话:乙方(劳动者)姓名:性别:身份证号:家庭住址:联系电话:鉴于甲方工作需要,聘请乙方从事劳务工作,根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,以资共同遵守。第一条、本协议期限为月。本协议于年月日生效。第二条、乙方承担的劳务内容、要求为:负责郑州宏斯特服饰有限公司的电子商务业务,负责包括天猫店、淘宝店、京东店、阿里巴巴、微信、微博等相关电商的运营发展。第三条、乙方认为,能依据本协议第二条约定的劳务内容、10/17要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的,甲方有权追究其法律责任,并要求乙方予以经济赔偿。第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:劳务报酬5000元/月;提成分成为毛利的10%(毛利=销售额-成本价格-推广费用-工人工资-拍照费用)劳务费用的支付方式为每月日支付上月的费用;提成分成费用为每年的12月31日结清。第六条、根据第五条,乙方有权知道每款产品的成本价格及其他一切费用的去处。第七条、为了保证公司电子商务的持续性发展,甲方提供毛利的(包括乙方的10%)作为员工的年终奖金,具体的分配原则有乙方同甲方共同协商。第八条、劳动合同的变更、解除和终止(一)劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份(二)劳动合同的解除1、甲乙双方经协商一致,劳动合同可以解除。2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。11/173、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:3.1严重违反者甲方规章制度的;3.2严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;3.3同时与其他单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系,乙方拒不改正的;3.4违反劳动纪律,泄露甲方商业机密的;3.5被依法追究刑事责任的。4、甲方有下列情形之一,应提前30天以书面形式通知乙方解除本合同,并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金:4.1依照企业破产法进行重整的;4.2生产经营发生严重困难的;4.3转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更本协议后,仍需要裁减人员的;4.4本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的;5、乙方有下列情形之一的,甲方应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资,并将理由通知工会后解除劳动合同:5.1乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;5.2乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍12/17不能胜任工作的;5.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法继续履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。6、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:6.1未按照劳动合同约定提供劳动保护