2篇党工委书记2022年抓基层党建工作述职报告、县挂职干部工作情况汇报

2篇党工委书记2022年抓基层党建工作述职报告、县挂职干部工作情况汇报2022县挂职干部工作情况汇报供借鉴在X县为期一年的挂职锻炼，使我更进一步的解放了思想，丰富了阅历，增长了见识和才干，作为一名领导干部，我十分珍惜这次来之不易的锻炼机会，在这一年的工作时间中，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强了贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，提高了思想政治素质、政策理论水平和实际工作能力。在去年的X月，我接受上级选派来到X县挂职，具体工作是配合一位县委副书记负责该县农业、农村、扶贫、财税工作。从挂职锻炼工作开始的那一天起，我就为自己制定了详细的挂职学习计划，为自己确定了加强调研，努力工作，着力提升综合素质的工作目标。一、提高思想认识在这一年的时间里，我结合深入开展X活动，在仔细研读习近平新时代中国特色社会主义思想、等必读书目基础上，认真学习了《X地区挂职锻炼干部学习材料》，阅览了X省以及X市的大量文件汇编和农业农村工作先进典型资料。文件资料的学习，夯实了自己的理论基础，提高了科学判断形势的能力，使自己在政治立场上更加清醒和坚定。二、迅速转变角色我个人能够在这短暂的一年时间内，迅速转变角色，主动参与，不做客人，积极完成县委安排的各项工作。注意在学中干，干中学，很好地完成了县委统一安排给我的事务工作。在这一年来，由我牵头主抓的X县X提升工程中，通过协调召开X次现场会，为X县X个乡镇农民改变种植观念和种植模式，为下一步带动X县X业增产增收奠定了基础。在县防汛抗旱工作、协助筹备X文化节，帮助X推介活动中，X也都竭尽努力，我还和其他县领导一起，带领乡镇党委书记到外县招商引资，为促进这一地区乡镇经济的健康发展尽了自己的一份力。三、深入调查研究在对县内工农业及其他各项工作的调研中，我了解到这个县农业发展具有X种植、销售、深加工、品牌打造等方面优势；在到附近X县调研强势产业中，我感受到什么叫做大手笔，通过参加X贸易恳谈会、X投资洽谈会”，我收获了解到会展经济对区域经济的积极推动作用。通过调查研究，我个人对X地区的发展成果、发展态势和发展理念有了更为理性的认识。并且还将调研中的很多启示融入到现有的工作中来，为做好工作，发挥了积极重要的作用。通过X年的挂职工作，我认为挂职干部代表的不仅仅是自己，某种意义上是代表着X地区干部的素质，代表着人民干部的形象。在挂职的时间里，我一直从生活中的点滴做起。不给挂职单位添麻烦，没有专车，自带电脑，自付手机和上网费用。每天我都是和挂职干部们一起做饭。县委书记、县长、县里的其他领导都曾和我一起做饭，一起吃饭，我觉得这里就像是家里一样。县里各部门送来的文件，我都认真阅读，特别是一些需要修改和提意见的文件，我都发挥自己在应用文写作方面的特长，认真修改，力争能为县的工作多尽一份力。现在挂职工作结束了。我希望能以“学而不思则罔，思而不学则殆”来提醒自己，始终保持清醒的头脑，做到学思结合。今后，我将把在挂职锻炼中学到的东西融入到实际工作中，求真务实，奋力拼搏，争取更大成绩，为X县社会发展与和谐社会建设贡献自己的力量。可供参考党工委书记2022年抓基层党建工作述职报告供借鉴一、主要工作（一）夯实基层基础，强责任固根基切实履职尽责，召开X次专题会议，谈心谈话X人次，深入社区、企业调研X次，解决问题X个。突出责任分工，班子成员抓好分管领域党建工作，督导分包社区X次，慰问困难党员X名。落实从严治党，提升民主科学决策能力。深化经费落实，投入社区工作经费X万元，党建经费X万元，服务群众专项经费X万元。（二）加强学习教育，强队伍提素质推进党史学习教育，结合三会一课、支部主题党日，主持集中学习X次、上党课X次，下属党组织开展X余次专题学习；班子成员发挥“关键少数”带动作用，确保组织生活取得实效。深入学习贯彻十九大和十九届五中、六中全会精神，组织X余场学习宣讲，如X社区“党群宣演团”寓教于乐、X社区利用“小饭桌”送学上门，使十九届五中、六中全会精神深入民心。落实“五查五改五促”集中督查，对查摆出X方面X项问题立行立改，强化作风。（三）紧盯重点难点，抓落实促成效区域化党建有序推进，与一拖集团、热电集团加强地企联建，落实惠民工程X余项，国企党员投身社区服务X余人次；推出“1+5+N”区域化党建模式，实现资源共享X项，开展共建活动X余次，办实事办好事X件。“两新”党建蓬勃发展，开展“亮身份、当先锋”活动，引导企业党员发挥作用，参与志愿服务X余人次。示范点建设顺利开展，投入X万元，有效提升了华山路社区党建氛围。问题整改扎实有效，有效解决2021年述职评议考核存在的X类问题。（四）注重载体创新，搭平台促服务推进品牌创新，X社区“红色港湾”、X社区“七彩党建”等品牌实效明显。以党建为引领，推进三社联动，引进X个社会组织，提供家政、养老等X余项专业服务。建立开放式组织生活基地，办事处党员服务管理中心接待参观学习X次，有效解决部分“两新”党组织缺少场地开展组织活动的问题。二、存在的主要问题及原因（一）阵地建设有待进一步加强。党建阵地提升情况不平衡，受制于辖区多为老旧小区，X路二社区、X路四社区等党建阵地尚未得到明显提升。受规划选址变动、场地使用权变更等因素影响，X路一社区党群服务中心施工工期延后。（二）基础工作有待进一步规范。组织生活制度落实还不到位，X一社区“一征三议两公开”制度、X社区“四议两公开”制度以及少数“两新”党组织“三会一课”制度落实情况仍存在瑕疵。党建工作落实情况与社区、个人考评的联系并不紧密，对相关党建负责人的追责问效相对较轻。（三）“两新”管理有待进一步强化。X个“两新”党组织之间工作落实程度不同，效果差异明显。个别党组织党建工作与企业生产经营、企业文化建设结合不紧密；“两新”组织台账更新不及时；X名“两新”党建指导员作用发挥不到位，对企业情况掌握不够。（四）业务水平有待进一步提升。社区仅配备X名专职党务干事，X%以上的社区支部书记年龄在X岁以上，年龄偏大、精力不足、思维方式与日益拓展的基层党建工作要求不相适应，加之工作队伍“后继乏人”，影响了街道党建工作整体水平提升；企业党员流动性大，部分非公党组织党务工作者更换频繁，影响了党建工作任务的贯彻落实。经过剖析，我认为产生问题的原因在于：一是精力投入不够，自身抓党建主体责任落实程度有待加强。受制于河渠同治、经济运行、大气治理等重点、难点工作压力大的影响，忙于抓事务性工作，放松了对党建工作的要求。二是督查问责不够，作为党工委书记，对下级党组织追责问效失之于宽。对社区、“两新”党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大，导致个别社区、“两新”党组织工作推进不力。三是调研创新不够，对党建难点问题缺少破解之策和创新举措。没能沉下心来研究党建工作中的重点、难点问题。三、下步工作思路和主要措施（一）有效传导压力，强化责任落实明确党建责任制，围绕“X党建计划”全面进步年要求，履行全面从严治党主体责任，签订目标责任书，每月至少召开X次专题会议，确保工作顺利推进。健全考评机制，及时跟踪问效，激励党员干部履行职责。提升业务水平，制定强化干部队伍建设机制，按月开展X次党务培训。（二）加强教育管理，建强骨干队伍加强教育引导，健全新时代“三新”讲习所，每月至少开展X次集中讲习；落实支部主题党日，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，各支部每月至少开展X次学习教育、X次主题活动。充实工作力量，考察培养X批后备干部，顺利完成2021年社区“两委”换届选举。提升联系服务群众水平，党员干部每月至少深入基层调研走访X次；每周开展X次社区书记家访，每次不少于X户。（三）聚焦薄弱环节，抓好整改提升提升党建阵地，持续推进示范点建设、老旧社区改造，新建X个街道党群活动中心、X-X个社区示范点。规范基础性工作，班子成员每月对分包社区工作进行X次督查，党工委每季度督查X次下级党组织工作推进情况。深化品牌效应。依托“三社联动”，将社会公益服务、社区志愿服务与精神文明建设相结合，拓展X个社区品牌服务面；破解X路四社区、东方医院、同乐社区党建载体创新瓶颈，结合实际推出X-X个新品牌。（四）创新工作载体，落实领办项目推进区域化党建，持续落实“1+5+N”区域化党建模式，加强地企联建工作力度；每月开展X次社区工作交流会，助推区域化党建工作整体水平提升。强化“两新”党建，以东方红置业有限公司党支部示范点建设为契机，试行“双联”工作机制，每季度组织X-X次“两新”党组织“学习联抓、活动联办”。壮大志愿服务力量，持续抓好在职党员与社区志愿服务有机结合，每月开展X-X次助贫扶困、法律咨询、文体活动等常态化服务。可供参考