被谈话人对支部工作的意见、建议【5篇】

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被谈话人对支部工作的意见、建议【5篇】【学习指导】这篇学习资料“被谈话人对支部工作的意见、建议【5篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。被谈话人对支部工作的意见、建议【第一篇】一、党员、支委对党支部的批评意见共10条1、多开展一些有意义的活动,提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。2、希望能够保持团结协力的精神,努力把卫生院建设得更好。3、多组织一些外出学习、参观活动,学习别人的经验,从而提高党员的认识。4、多开展活动,加强党员间的交流和了解。5、对经常不参加支部会议的党员,党支部要对其进行批评教育。6、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动,如:探望镇内的孤寡老人,关心他们的生活所需,开展各种便民利民服务等。7、多创造一些机会,使新老党员有更多的交流和学习机会,从而更好更快地融入到党组织的大家庭中!8、开展更多新颖的群众工作,使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会;更好地联系群众,为群众办实事。9、多组织有意义活动,确立会议制度,赏罚分明;多些关心老党员的身体健康。10、打好群众基础,密切联系群众,了解诉求,以最广大人民群众利益为根本出发点。二、支委对支部书记的批评意见。对王刚同志(党支部书记)的批评意见(共3条)1、何长生同志(卫生院院长)所提批评意见(1条)1王刚同志,你工作亲力亲为不够,有坐在办公室打电话安排落实工作现象。如:你作为一名社区党支部书记,对单位维护稳定工作及领导带班和干部值班情况进行检查时,你只是安排别人去,你都亲自不下去。这是官僚主义。2、杨素英同志(支部组织委员)所提批评意见(2条)1你作为社区党支部书记,对党建工作学习研究不够、思路不开拓。你都没有好好去挖掘素材和进一步提炼,没有把红色文化和党建工作很好结合起来,没有创新意识。2对党员的管理和教育,你没有很好的思考,拿出可行性的办法和措施,造成党员队伍纪律松散,作用发挥不明显。被谈话人对支部工作的意见、建议【第二篇】一是健全组织。充分体现党小组的职责,推动和指导党员的日常活动,便于对党员组织管理。除了日常集中组织学习、讨论、活动,我们可以将不同年级的党员分到一组,这样我们可以更多了解不同年级党员的情况,党员间也可以相互交流经验。可以调动和发挥更多人的积极性。二是组织活动。党支部可以定期提出与大学生息息相关的议题,展开小组讨论,讨论结果可在下一次党组织生活上由每位党员阐述,这样既节约了讨论时间又能让党员同志有更多发言的机会。三是发展党员。坚持“成熟一个发展一个”的方针,严格把关,把党员发展作为支部的重要工作。按照学院规定,制定发展计划,保质保量的完成发展任务,发展一批负责一批。对预备党员的考核也得严格细致,做到党员教育常抓不懈,保证我支部党员都是优秀和值得信任的。四是创先争优。在党的基层组织和广大党员中开展创先争优活动,根据不同情况的党员制定不同的目标,作为对党员自己发展的要求和监督。被谈话人对支部工作的意见、建议【第三篇】2021年是求真务实、开拓创新年。在新的一年中,我们要以邓小平理论和“xxx”重要思想为指导,认真跟上时代发展的大好形势,进一步贯彻、落实区卫生局、xx街道党工委的文件精神,以卫生改革为契机,紧紧围绕卫生院的中心工作,“抓服务、促建设、谋发展”,进一步发挥院党支部的服务功能,推动医院卫生事业的跨越式发展。具体做好以下四点:一、加强宣传,切实加强党性教育。在新的一年中,我们要认真回顾、总结我院党支部改革发展和党的建设业绩,宣传我院的先进事迹和先进典型,努力营造良好的院内氛围和内外部环境。我们一是:通过定期举办各类学习班、定期召开月会,全面落实区卫生局、xx街道党工委的路线、方针、政策,全面加强全体党员和职工的思想、组织、医德医风等党性教育,努力开创我院党务工作的新局面;二是:继续巩固和扩大“三个代表”学习教育活动,推动党支部的组织生活建设;三是:充分发挥院党支部的领导核心作用,积极吸收优秀青年入党、不断壮大支部队伍;四是:保持先进性教育成果,保证能以优良的工作作风、科学的工作方法、良好的工作机制,把扩大职工的工作进一步凝聚到全心全意为医院卫生院的再发展工作中去。二、审时度势,注重新形势下的适应性和稳定性。根据中共中央提出创建“和谐社会”的要求,确定医疗行业的公益性、非营利性的有关管理办法,同时由于我院加大力度让利群众,严格执行有关收费标准,在相当大的程度上制约了医院的直接的经济效益的收入。压缩了医疗的利润空间,为了保持优势,树立品牌,立于不败之地。我们院党支部要审时度势、把好利益关,引导医疗工作的正常、协调发展,特别是在政府的补偿机制还未到位之前,面对经营困境,我们将在保证集体不亏本的宗旨下,调整各个科室的分配比例,使广大职工的个人合理的基本收入不受太大的影响,不断提高医院的凝聚力、向心力、吸引力,保证人才队伍的稳定;同时增收节支、控制经营成本,“以服务、树口碑”,不断提高社会效益和经济效益的双丰收。三、文明服务,不断提高服务质量。“文明单位坚持文明服务”,为了进一步加强文明建设,不断提高服务质量,我们院党支部要积极做好职工政治思想工作,引导医院做好重点科室的形象建设,公开服务内容、端正服务态度。我们一是:向患者提供“五声”服务,即来有迎声、问有答声、走有送声、不明白有解释声、不满意有道歉声;二是:根据《医院服务用语及行为规范》,对在岗人员的言行规范作系列规定,杜绝“生、冷、硬、顶、推”现象出现;三是:定期聘请礼仪老师为医务人员进行规范服务和礼仪培训;四是:把好行风建设关,成立行风廉政建设专项治理小组,严把药品准入关;五是:加强基础设施建设,在2011年内,我们打算更新200max光机、彩色b超机各一台;六是加强安全防护措施,进一步完善院、科二级质量控制网络,杜绝医疗事故发生,及时处理工作中存在的差错问题。四、树立典型、增强职工使命感。时代呼唤英才,时代造就英才。过去的一年,我们医院涌现了很多典型先进代表,有先进工作者、先进护士、优秀党员、优秀团员等,他们各自在自己平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。在他们身上集中体现了我们xx中心卫生院新一代职工的优秀品质。新的一年,我院党支部将把表彰先进、树立典型、弘扬新风尚,展现新风貌等作为院党支部的一项长期的、持久的、重要的工作任务来抓,并把表彰工作和入党、入股、升职、加薪工作相衔接,使该项工作能长期化、规范化、权威化,以榜样的力量,不断激励全院职工,争做先进、努力工作,同时也使受表彰的同志能珍惜自己的荣誉,在实践工作中不断完善和提高自己。以自己的实践行动来影响全体职工,为实现我院卫生事业的长足发展多做贡献。被谈话人对支部工作的意见、建议【第四篇】一.党员、支委对党支部的批评意见共10条1、多开展一些有意义的活动,提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。2、希望能够保持团结协力的精神,努力把卫生院建设得更好。3、多组织一些外出学习、参观活动,学习别人的经验,从而提高党员的认识。4、多开展活动,加强党员间的交流和了解。5、对经常不参加支部会议的党员,党支部要对其进行批评教育。6、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动,如:探望镇内的孤寡老人,关心他们的生活所需,开展各种便民利民服务等。7、多创造一些机会,使新老党员有更多的交流和学习机会,从而更好更快地融入到党组织的大家庭中!8、开展更多新颖的群众工作,使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会;更好地联系群众,为群众办实事。9、多组织有意义活动,确立会议制度,赏罚分明;多些关心老党员的身体健康。10、打好群众基础,密切联系群众,了解诉求,以最广大人民群众利益为根本出发点。二.支委对支部书记的批评意见.对王-刚同志(党支部书记)的批评意见(共3条)1、何长生同志(卫生院院长)所提批评意见(1条)(1)王-刚同志,你工作亲力亲为不够,有坐在办公室打电话安排落实工作现象。如:你作为一名社区党支部书记,对单位维护稳定工作及领导带班和干部值班情况进行检查时,你只是安排别人去去,你都亲自不下去。这是官僚主义2.杨素英同志(支部组织委员)所提批评意见(2条)(1)你作为社区党支部书记,对党建工作学习研究不够、思路不开拓。你都没有好好去挖掘素材和进一步提炼,没有把红色文化和党建工作很好结合起来,没有创新意识。(2)对党员的管理和教育,你没有很好的思考,拿出可行性的办法和措施,造成党员队伍纪律松散,作用发挥不明显。三.支部对支委党员的批评意见对何长生同志批评意见在指导和加强分管科室、基层党组织的理论学习和组织生活方面,力度不够;工作上有时存在急躁情绪,批评人不讲情面。对杨素英同志批评意见在钻研自身业务方面的办法还不够多,有些工作的效率有待提高。批评和自我批评还不够。被谈话人对支部工作的意见、建议【第五篇】一、上半年工作总结(一)严格党内组织生活,促进党支部和党员持续自我完善、自我提高。财务部党支部按照公司党委会要求,召开组织生活会和开展民主评议党员,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的十九届五中全会精神、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。全面提升基层党组织组织力,充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,为公司高质量创新发展提供坚强保证。(二)开展党史学习教育,推动党组织和广大党员学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。财务部党支部带领支部党员同志来到香山革命纪念馆,开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”的主题党日活动。拉开了支部党史学习教育活动的帷幕,并为接下来理论知识学习奠定了坚实的基础。(三)发挥党建引领作用,加强党建工作与部门工作相互融合。实施“党建+”重点工作,将党建工作与完善风险预防与监测、推进亏损企业帮扶指导、提升资产运营效率等公司重点工作相结合,以提质增效行动为载体,将勤俭办企理念、质量效益观念和精益管理思维贯穿日常工作全流程。充分发挥党员同志先锋模范作用,把好资金“安全关”、做好日常经营核算、服务好公司各项业务开展,充分发挥财务监督、管理和服务作用,为公司经营决策提供数据支撑,防范经营风险。二、面临的形势及存在的问题2021年是建党100周年,也是落实国家“十四五”规划、全面建设社会主义现代化国家的开局之年。公司扎实推进党史学习教育,党委带头开展学习研讨,公司上下形成学习热潮。开展党风廉政建设和反腐工作,推动全面从严治党向纵深发展。支部工作中存在的不足:一是组织开展活动创新不够。对落实全面从严治党要求的创新举措还不多,加强党员干部思想政治建设方式方法还有待进一步探索。二是对照党章党规,抓支部全面建设力度不够。党员的集中学习形式单一,缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育,使得一些党员对政治学习兴趣不浓。三是工作开展的针对性、持续性不够。有的同志缺乏对理论学习重要性的认识,学用结合不够、论钻研不够,理论学习成果对实际工作指导性不强,活动形式比较单一。三、下半年重点工作安排(一)推进党风廉政建设,提高党员干部的自律意识。把党性修养和作风养成作为重要内容,深入开展反腐倡廉和党风党纪教育。对部门党员干部从严进行教育管理监督,加强党建述职评议,切实发挥好考核的指挥棒作用,使党建工作由“软指标”变为“硬约束”。(二)强化创新理论武装,发展党员干部的创新能力。创新理论学习机制,采取灵活多变的学习方式,不断提高理论学习的质量;创新思想政治工作方式,将党的指导精神与日常工作有效结合,做好统一思想、凝聚人心的工作;创新党的组织生活,夯实党建工作的基础。(三)强化党员队伍建设,发挥支付的战斗堡垒作用。通过培训、座谈、组织参观等多形式,多渠道抓好党员学习、教育、锻炼,努力提高党员干部思想政治素质,加强党员干部队伍建设。四、有关建议一是坚持联系实际、保障服务的原则。要认真思考公司发展过程中财务部门的作用,鼓励党员充分发挥自身特长,积极主动地解决实际困难。二是坚持灵活多样、注重实效的原则。在开展工作过程中,要根据不同服务项目的特点需求,灵活多样地组织党员开展联系服务,不搞形式主义,不做表面文章,以实际成效检验工作成果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