关于在创建全国文明单位动员会上的讲话稿(4篇)

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关于在创建全国文明单位动员会上的讲话稿(4篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“关于在创建全国文明单位动员会上的讲话稿(4篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!在创建全国文明单位动员会上的讲话【第一篇】漯河市教育培训中心是20xx--20xx届市级文明单位。为了巩固创建成果,进一步推进我单位的三个文明建设,经教育培训中心研究,决定我单位在20xx年--20xx年期间再创省级文明单位。今天召开创建省级文明单位动员会,希望大家积极行动起来,以一流的工作标准,一流的精神状态,一流的工作业绩全力争创省级文明单位,把我单位的三个文明建设推向一个新高潮。下面,我就创建省级文明单位讲二点意见:一、创建省级文明单位的主要任务创建省级文明单位是一项综合性的工作,也是一项群众性的工作,它涉及的内容很广泛,涵盖领导班子建设、思想道德风尚、业务工作实绩、环境优美达标、安全工作良好、创建工作扎实有效等方面。因此,大家务必要高度重视、明确职责、狠抓落实。对照漯河省级文明单位的考核标准,我们要在以下几个方面作进一步的努力。(一)进一步规范服务行为,提高服务质量要围绕服务程序、服务标准、服务承诺、服务言行等内容,完善服务文明行为规范。结合机关效能建设活动,认真严格地执行好对社会的服务承诺。坚持“对国家负责、为教师服务”,牢记“公平、公正、公开”原则,有计划、分步骤地把规范服务落实到每个岗位、每位干部职工。要着力抓好文明用语、服务态度、服务环境等服务规范,要努力营造一个“人有精神、物放整齐、工作规范、办事文明”的良好形象。同时,要建立健全精神文明建设工作制度、建立创建省级文明单位责任制,明确相关职责、分工、例会、办事程序等,使文明创建的工作制度化、规范化,确保有效地发挥职能作用,有效推动我单位的精神文明建设活动。(二)坚持两手抓,全面完成各项目标任务创建文明单位不是说就开个会,发个文,考核检查时搞搞卫生就行了,就创建而创建。我们搞创建是要把我们所做的工作通过这个载体反映出来,更重要的是通过创建来进一步促进我们把招生考试工作做得更好。因此,创建工作必须与办公室的各项工作目标任务结合起来,与我们各自的本职工作目标结合起来,以创建活动来促进工作效率的提高,服务质量的提升,从而推进各项工作的全面完成。(三)积极开展争创活动,丰富创建内容以争创“岗位能手”、“学习型单位”、“学习型个人”、“道德模范”等活动为载体,大力营造创先争优的良好氛围。要深化、细化上述活动的标准和考评条件,使之具有先进性和可行性,要加强横向交流,学习先进经验。把争创活动与转变作风紧密结合,通过创建活动,促进三个文明建设上新台阶。同时,抓好基础性工作,以创建来推动本单位的绿化、卫生、环境等基础工作都走在先进行列。二、落实措施,确保创建成功(一)班子重视,齐抓共管创建省级文明单位是一项事关全局的系统工程,需要全方位加强领导。要高度重视,把创建省级文明单位,促进三个文明建设协调发展,作为绩效目标,作为一个必得的荣誉,纳入目标管理,做到党政工齐抓共建,做到一把手负总责;要一级抓一级,层层落实,各司其责,齐抓共建,形成合力。为了加强对创建省级文明单位工作的领导,单位成立了创建省级文明单位领导小组,负责创建活动的规划、领导、协调,领导小组下设办公室,负责创建的日常工作。在创建工作中,各科室负责人要统揽全局,对创建省级文明单位目标任务筹划、重大问题决策、工作制度确定、重点难点问题处理、工作进度督查等工作负起责任,确保工作实效。(二)明确任务,加强督查各科室要根据实际情况认真制定创建省级文明单位具体计划或者说创建方案,明确工作目标和任务,让每个干部职工了解创建省级文明单位的内容,了解本单位、本岗位的具体任务,自觉地把自己的本职工作纳入到整个创建省级文明单位活动中去。要把目标、任务具体落实到责任人,制定切实可行的措施和完成的期限,建立严格的检查考核制度,并定期进行检查,确保创建措施落实到位。同时,要注重抓好招生考试业务工作和创建工作有特色的载体,通过有效的载体来提高业务工作和创建效果。(三)做好台账,健全档案在省级文明单位创建工作中,对创建的组织机构、创建计划、创建工作文件、主要会议材料、主要活动记录、各种管理制度、检查考核记录、年度工作总结、评比及奖惩记录、各种申报表、审批表、满意度测评表、意见表以及社会群众各界反映等,要逐一形成文字材料,进行有序归档。要明确各种资料的收集职责,做到分工明确、责任到人,建立起完善的创建工作档案,使创建工作规范化、制度化。同志们,加强精神文明建设,创建省级文明单位,是我单位今年的一项重点工作。我们要结合这次创建活动,进一步规范干部职工的行为规范,严格要求、严明纪律,杜绝影响单位整体形象的行为发生,努力营造一种团结、和谐、积极、上进的氛围,为单位的长远发展奠定基础,为全市的文明创建工作作出新贡献。在创建全国文明单位动员会上的讲话【第二篇】同志们:在集团上下万众一心、众志成城,抗击新冠肺炎疫情取得阶段性成果之际,报请X书记同意,今天,我们在这里召开第六届全国文明单位创建工作推进会,目的是统一思想、提高认识、鼓舞干劲、振奋精神,动员广大干部职工凝心聚力,攻坚克难,迅速行动起来,积极投入到冲刺全国文明单位创建工作中来。刚才,集团党委宣传部的同志已经就创建的目标任务做了具体安排,大家要不折不扣抓好落实。下面,我就创建工作讲三点意见。一、统一思想,凝聚共识,进一步坚定创建全国文明单位的决心与信心党的十九大以来,习近平总书记对精神文明建设做出了许多重要阐述,提出了许多新的重要要求,比如,培育和践行社会主义核心价值观;比如,弘扬英雄精神,等。集团首届党代会上提出,要“重塑企业文化、推进文明创建,全面提升企业软实力、扩大影响力”,并提出了打造“新时代文明实践”“先进典型道德示范”等五大工程。这是集团新一届党委班子向全体X人作出的庄严承诺。创建全国文明单位是精神文明建设的重要抓手和有效载体,对我们X落实好习近平总书记系列要求和党代会部署具有重要的意义。(一)创建全国文明单位,意义重大,使命光荣。全国文明单位是文明创建的最高荣誉,是一个单位思想道德建设、行业管理、队伍素质、业务水平、内外环境、精神面貌,诸多方面发展水平的综合评判,含金量最大、综合度最高、竞争性也最强。获得“全国文明单位”荣誉,是一个单位综合实力、整体形象的集中体现,是许多单位的崇高追求。对我们X来说,创建全国文明单位,是集团“XXX”发展战略的重要组成,是建设高质量发展的现代能源化工领军企业的精神保证和抓手。我们一定要充分认识到创建全国文明单位对X塑造外部形象、推进战略发展、培育时代新人的重大意义,勇敢地担当起创建的职责和使命。(二)创建全国文明单位,责任重大,势在必行。企以才兴,企因才旺。20xx年,我们X度过了X华诞;当前,正向“建设高质量发展的现代能源化工领军企业”宏伟目标迈进,向建设“百年X”迈进。要保持X基业长青,必须培养一代又一代精英人才,打造文明之师、精锐之师。同时,我们也要清醒地看到,在干部职工中还存在这样那样的不良现象,比如,省委政治巡视反馈的违规操办婚丧嫁娶、吸毒、酒驾的问题,思想波动起伏、观念复杂多元的问题,本领恐慌、动力不足、热情不高的问题等,这势必会成为制约建设“百年X”的拦路虎、绊脚石。所以,我们要通过开展文明创建,最大限度鼓舞士气、凝聚人心、提升能力、激发干劲,形成同向发力、同频共振的良好局面,汇聚干事创业的磅礴之力,夯实“百年X”的人才基础。(三)创建全国文明单位,机遇难得,志在必得。我刚才听宣传部同志介绍的时候,感觉“全国文明单位”申报可以用两句话概括,就是“门槛高”“名额少”。“门槛高”,是指参与申报,要经历省属企业文明单位及标兵、省级文明单位及标兵等台阶,至少需要16年,需要几批人、甚至几代人的努力。目前,集团除了已经挂牌的(本部)、漳村、五阳三家外,具备申报资格的只有王庄、常村、余吾、司马四家。“名额少”,是指每年全国文明单位的申报名额非常少,我们平均每一届只有一个新申报名额,名额非常宝贵。今天参会的是集团本部驻地单位和符合申报条件的基层单位,都是十分幸运的,都接过了冲刺全国最高荣誉的“接力棒”,都赶上了这次十分难得的历史机遇,必须以高度的责任感,以志在必得的决心、“我在功必成”的信心,全力以赴、背水一战,以最高标准做准备、迎验收,确保顺利通过考核。二、攻坚克难,多措并举,进一步把握创建全国文明单位的重点和难点创建全国文明单位,既需要我们牢固树立“功在平时、久久为功”的理念,又要针对迎检特殊时期,聚焦抓好关键环节,攻难点、补弱点、出亮点,确保迎检工作不失分、得高分。(一)紧扣标准,厘清任务目标。各单位一定要认真研究、弄懂吃透新修订的《测评体系》,对标找差、对标补差,集中力量攻死角、抓特色、增亮点。要抓重点,要把握好“《宣传工作条例》《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》”中的重大要求,抓住社会主义核心价值观、思想道德建设、志愿服务、群众性文明创建活动等高分值项目。要遵循规律,树立“创建为民、为民创建”的理念,认真办好实事项目、惠民工程,让职工得到实惠、看到变化。这里,我尤其要强调,今年宏观经济形势不容乐观,集团经营压力很大,各单位一定要“量力而行、尽力而为”,力戒形式主义、花拳绣腿,绝不能借创建之名,搞铺张浪费、劳民伤财的事情。(二)紧盯难点,补齐缺项短板。近年来,经过集团上下不懈努力,矿区环境、硬件设施、管理水平、职工素质都得到不断提高,但是以《全国文明单位测评体系》这把尺子来衡量,我们还存在不少突出问题和薄弱环节,必须瞄准这些重点难点,迎着困难上,揪住问题改。要围绕在去年省级文明单位检查中暴露出来的问题抓整改,特别是要把受疫情影响、落下的工作,争分夺秒的补回来,消除创建“死角”和“盲点”。(三)注重创新,展示自身特色。开展创建并非千1篇律,要在抓好各项“规定动作”的同时,积极创新“自选动作”,做到立足特色、形成亮点、打造品牌,努力在激烈的竞争中取得优势。比如,我们的道德建设中,道德讲堂就成为了一个品牌;比如,集团党代会提出的新时代文明实践中心,在省属企业中,还没有先例,这就是我们X可以着力创新的地方。各单位要注重立足行业性质、挖掘自身特点,形成“百花齐放”的创建局面。三、强化责任,奋力推进,进一步加大创建全国文明单位的力度和强度文明单位创建工作千头万绪,任务十分繁重。做好创建工作是对干部作风和抓落实能力的考验。希望大家切实把责任扛在肩上,既各司其职、各负其责,又加强协作、相互配合,确保创建各项工作落到实处、取得实效。(一)加强领导,强化联动。集团党委宣传部作为主抓部门,要全面指导、协调新申报单位和复查单位的创建工作;要加强与省国资委文明办、省文明办的沟通交流,精准掌握上级要求,精确指导各单位创建工作,做到上情下达,信息对称。集团(本部)、五阳煤矿、漳村煤矿要高度重视,拿出第一次参与创建的热情,保持争创的心态,做好迎接验收准备工作。尤其是集团(本部),参与单位多达十几家,协调工作量很大。机关党委作为创建主体,要与宣传部密切配合,协调股份公司党委、化工公司党委以及各驻地单位共同参与。集团(本部)其他单位要加强组织领导,及时解决创建工作中遇到的困难和问题。X四家单位,在没有确定新申报名额前,都要做好迎检准备,做到“手中有粮、心中不慌”。(二)齐抓共建,协调推进。文明单位创建是一项系统工程,内容涉及方方面面,不是哪个人、哪个部门所能独立完成的。各单位、各部门要认真制定工作方案,做到层层有人抓、事事有人管,压实责任,做到无缝对接,对每项指标、每个项目、每个任务,都要明确责任人、设定时间表,实行全程跟踪、动态管理。要按照“谁主管、谁负责”的原则,加强统筹协调,既各司其职,又协同作战。要对号入座、主动认领,高标准、高质量、高效率抓好推进落实。(三)宣传造势,全面动员。要充分利用新闻媒体、各类宣传阵地进行多种形式的宣传,提高职工群众对创建工作的知晓率、参与率、支持率和满意度。要大力推介文明行为、文明风范与文明成果,努力形成人人关心创建、人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