谈谈对党建工作的认识【热选4篇】【学习指导】这篇学习资料“谈谈对党建工作的认识【热选4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。谈谈对党建工作的认识【第一篇】我是市人民医院办公室的一名干事,参与医院党建工作一年有余。作为一名单位新人,立足于本单位谈谈基层党建工作存在的一些问题,尝试提出一些对策。有的只是个直观大体的感受,难免看问题片面、失于浅显,权当分享与交流。首先要重新认识下党建工作的重要性。党建工作不同于单位业务工作、本职工作,党建是属于思想意识形态、组织纪律的工作,说大很大,说小很小,却是其他工作的基础,坚持党的领导是一切工作有力开展的根本保证。党建和业务如两只手,两手都要抓、两手都要硬,任何强调片面、顾此失彼的想法都是错误的。有的同志存在这样的思想,认为党建工作就是形式主义,类似于过过场、喊喊口号,完成上面的规定动作就可以了;又或者认为党建工作属于意识形态范畴,实在难以见成效,想抓不知从何下手,抓了也不一定抓得好,差不多能过去就行了;有些党员以工作忙为由,常常请假不参加党组织生活,或是参加党组织生活不认真、不严肃、不守纪。这些都是没有认真对待党建的思想认识,需要从根本上扭转过来。一个党组织工作开展得好不好,有没有凝聚力、战斗力,直接依赖于党建工作做得好不好,党建工作是推动其他工作的强力抓手。基层党组织的组织生活和硬性规定要做到位。比如三会一课制度、民主生活会、民主评议党员等环节都是党的组织生活的重要内容,让党员有一个健全民主的组织生活,既严肃认真又心情舒畅,使党员重视党的组织生活并乐于参与。不少党支部硬件条件都不达标,三会一课制度不健全,缺少专门的党员活动室,宣传栏不醒目不规范,党建工作无专人负责,党建资金无保证等,都影响了党建工作的开展,很难调动党员参与组织生活的积极性。不少党支部没有因地制宜,党建工作缺乏创新。往往是照搬照抄上面文件指示,却没有很好结合自身实际,呆板无特色,缺乏内涵建设,没有充分发挥党建+的作用,使工作流于形式。不少党支部对党建工作缺乏清晰的规划,缺乏谋篇布局,没有针对自身特点有计划、有目的地开展工作,满足于上面交代什么安排什么,对所开展的工作缺乏总结,导致年年搞党建,年年一个样。不少党支部工作方式方法单一、老旧。党员接受教育的形式有多种多样,除了书本学习,还有网上学习、多媒体学习、实地考察、新媒体等等,应有条件地开展形式多样的学习方式,充分调动党员的学习积极性。基层党员干部的理论素养亟待提高。少部分党员对党的思想认识不高,没有以一名共产党员的身份来要求自己,等同于普通群众,思想不求上进。对党章党规党纪不熟悉,不知晓党员的责任和义务,稀里糊涂犯了错误都不知道。部分党员忙于业务工作而忽视了理论学习,对党的新时期方针政策不知晓,停留于老思想、老观念。下面,针对上述基层党建存在的一些问题,我尝试提出一些改进建议。一是要加强对党建工作的重视。党支部书记要切实负起责来,党支部委员会要分工明确、各司其职,填补制度和硬件上的空白,健全组织生活。二是要结合行业、单位特点开展好党建+工作。党建+是赋予党建生机与活力的土壤,也是党建的落脚点。在平时岗位中深化党建的内涵,发挥党员干部的先锋模范作用,凝聚起干事创业的劲。三是要利用多种形式创新党建工作。充分利用现在新媒体的优势,搞活单位网站、微信群、微信公众号,开展学习交流活动,兼顾思想性和时效性,满足党员干部的学习需求。将传统文化与党建相结合,多多开辟如道德讲堂等喜闻乐见的课堂,让优秀传统文化与时代相结合,激发党建生机活力。谈谈对党建工作的认识【第二篇】通过近期不断的学习,对党建有了更加深入的认识和体会。党建,即党的建设的简称。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,马克思主义党的学说的应用。党的建设包括三个方面的含义:一是研究党的建设的理论科学;二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动;三是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。加强党的建设是新时代背景下应对国外复杂形势的迫切需求。党的十九大,明确了中国特色社会主义新的发展阶段,形成了习近平新时代中国特色社会主义思想,这是马列主义与中国国情相结合最新的理论成果,有利于推动党的指导思想的进一步完善。十八大以来,国外形势发生深刻变化,作为执政党,科学正确把握时代发展趋势,秉持为人民服务的宗旨,是进行党建工作的客观要求。在后金融危机时代,我国面临的国际政治经济格局更加复杂,贸易环境、地缘政治等诸多因素考验着中国共产党应对复杂形势的能力,只有加强党的建设,才能利用和平的内外部环境,抓住战略机遇期,推动现代化进程。加强党的建设是提升国家治理水平的重要途径。作为执政党,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,领导全国人民夺取全面建成小康社会的目标胜利是中国共产党的历史任务和责任担当。国内主要矛盾的转变,给国家治理带来新的挑战。新的发展领域和结构需要进行重新梳理,以实现国家治理的全覆盖。党的建设同时也是对党的执政能力提出更高要求,促使中国共产党用新的战略思维审视目前自身建设中的不足,经过政治建设、思想建设、组织建设、作风建设以及纪律建设重塑党的形象,提升党的执政能力。加强党的建设是党永葆先进性,重塑党的威信,始终保持与群众血肉联系的需要。十八大以来,中国共产党进行了一场反腐风暴,打掉了部分党内腐败分子,净化了党内环境,重塑了党的权威。在市场经济发展过程中,官商勾结现象越演越烈,甚至在某些领域已经构成了权力腐败,买官卖官现象严重扰乱了正常的市场秩序,破坏了党的政治规矩,损害了党在群众中的威信。一些党员干部,长期带病在岗,严重影响正常的组织人事调动,权力的私相授受现象较为突出。享乐主义、官本位思想以及奢靡之风盛行,严重脱离了群众,降低党在人们群众中的威信。党的建设关系着执政根基,在新的历史时期,党建工作需要适应时代发展要求,完善党建体系。面对复杂的国内外形势,加强党的建设刻不容缓,全面提升党的执政能力才能使党从容应对各种挑战,在复杂环境中实现自我发展。谈谈对党建工作的认识【第三篇】初入单位时常会听说加强党的建设,但不明白党建是什么?大家都说党建很重要领导也很重视,在还不了解也不理解党建是何事的时候,接受了党建工作,从不知道到初入了解,花费了近一年的时间。初接党建时,一脸茫然,查询了资料才知道,这个以前很陌生的词汇,“党建”所谓的党建,顾名思义就是党的建设,什么党?当然是中国共产党,中国共产党是中国的第一大政党,也是中国的执政党。有首歌曲都唱到过“没有共产党就没有新中国”,因此我们了解到为什么国家会越来越重视党的建设,特别是基层党建的建设。基层党建工作是党的组织建设的重要环节,是基层单位完成各项任务、促进单位全面建设的重要保证。加强基层党组织建设对于促进社会稳定发展、提高广大人民群众的生活水平和质量、维护党在群众中的形象、巩固党的执政地位都具有十分重要的意义。近年来,随着社会快速发展、市场经济的实行和改革开放的进一步深化,基层党组织建设面临着许多新问题、新情况,与党在新时期面临的新任务、新要求还存在着许多问题与差距,加强基层党建显得尤为重要。加强基层党建工作要加强党的制度建设;加强基层党建工作要抓好思想工作;加强基层党建工作要狠抓作风建设,提升党建工作质量,凝聚党员队伍,保持良好的干群关系。因为离开制度,懒惰性就得不到约束;离开意识形态的建设,一旦有了风吹草动,不光是群众甚至是有些党员都会有思想的动摇不坚定;离开好作风建设,就如上不正则下梁歪,就会上行下效,形成不好的政治生态环境;离开群众,我们党失去了建党的初衷。基层党组织是党的基层工作的重要组成部分,加强基层党建尤为重要,因为它是永葆党的生机与活力的重要课题。谈谈对党建工作的认识【第四篇】12月24日下午,在全省系统地市公司党委书记座谈会上听了韩书记的报告,我感触很深。报告全面系统、主旨突出、内容丰富、观点新颖、思想深刻,是我们当前及今后抓好党建工作教科书式的作业指导书。通过对韩书记报告的再学习,结合近两年党委书记工作实践,对于抓好党建工作,我也有了新的认识与体会,主要有以下4个方面:01提高认识,理清思路是做好党建工作的坚实基础。02发挥优势,善抓机遇是做好党建工作的有效方法。01勇于担当,创先争优是做好党建工作的必备品格。01积极进取,不断创新是做好党建工作的不竭动力。韩书记在两个座谈会上为我们上了生动的战略规划课、思想政治课。会上提出的“干一年想三年看五年”的总体战略思路和党建工作“七个目标”、“六大工程”、“八项措施”、“三个保障机制”等内容,理论鲜明、目标具体、任务明确,具有很强的指导性、针对性和实践性。我想,党建工作只有扎扎实实、脚踏实地、日积月累,方可久久为功。结合韩书记报告中的党建工作新思路、新方法,对照宣城党建工作下一步如何抓实、抓细、抓出成效,我也做了一些思考。近两年宣城公司党建工作在特色支部创建、基层组织建设、作风建设、廉洁建设上做了一些创新性工作,取得了一些成效。但是对标韩书记在报告中提出的“5+2”的党建思路,依然还存在很多不足。一是对党建工作深层次研究还不够。将党建工作与党务工作划等号、重业务轻党建等现象依然存在,基层党建工作还停留在老观念上。二是抓党建工作方式方法载体不多。主要体现在党建工作思维不够新颖、思路不宽不广、特点亮点不多,基层党建“特色产品”还比较少。三是抓党建融入中心工作的经验推广不足。其实在我们企业的基层一线,经营管理工作中的特色亮点很多,但总结不到位、推广不迅速,未能真正将党建工作融入中心工作,发挥示范引领作用。四是党建工作保障机制还不完善。一方面,目前我们对基层党建工作的考核奖惩办法、党员教育管理制度、激励约束机制不够系统完善,针对性不强,号召力、推动力不足。另一方面,基层党务干部绝大部分都是兼职,本身承担的业务工作较多,缺乏精力抓党务工作。同时,少数党务干部受限于专业能力的不足,对新形势、新任务下的党建工作要求难以适应。五是人才梯队建设的进度没跟上。目前公司中层干部队伍年龄结构不合理,断层、盖层现象较为明显。由于公司引进的大学生大多数为近三年才进入岗位工作,暂不具备走上中层岗位的条件,接替人员可选余地较小。同时,引进的大学生大多在机关管理岗位,县域公司的队伍队伍人才建设空档问题更为突出。针对上述问题,对标省公司党委提出的工作目标,宣城公司将认真学习报告内容,吃透精神、凝聚共识,在此基础上通过落实一个行动、树立三个党建思维、打造五个党建优势,力争在党建工作上更进一步。(一)落实一个行动落实“三高两强一优”行动,即“政治站位高、服务水平高、队伍素质高;融合能力强、文化凝聚强;廉洁生态优”。其中,政治建设是统领,融合建设是推动党的政治优势向竞争优势转化的载体,队伍是将融合付诸实践实现目标的支点,服务是关键,文化凝聚是保证,廉洁生态是底线。(二)树立三个党建思维1.抓发展就是抓党建,抓党建也是抓发展。党建工作抓实了就是生产力,抓强了就是竞争力,抓深了就是凝聚力。2.把抓好党建作为最大的业绩,将“党建+”和“+党建”贯穿公司经营管理全过程。3.聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展。(三)打造五个党建优势致力于从五个方面构建党建工作优势,推动宣城党建工作全面进步、全面过硬。1.致力于构建强有力的政治生态,打造政治优势。主要通过凝聚思想力量、落实党建责任、抓实主责主业来强化政治自觉、夯实基层组织,突出抓好干部员工大学习、突出抓好党内政治生活开展与思想政治工作,坚持党建工作与生产经营同规划、同部署、同检查、同考核、同落实,实现党建融入中心工作。2.致力于构建强有力的融合能力,打造服务优势。通过细化服务型特色支部创建,扩大辐射面与影响力;通过压实党员联系油站制度,实施“五个一”工程(组织一次政策宣讲、开展一次谈心谈话、进行一次全面调研、做好一次结对培养、提交一份书面报告),形成网格化党建格局,最大限度发挥党员的带头、骨干、服务、桥梁作用,从而联出安全、联出销售、联出感情、联出稳定;通过创新青年志愿服务方式,全方位支撑业务部门需求;通过持续改进机关