职业病防治工作计划和具体实施方案(4篇)

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职业病防治工作计划和具体实施方案(4篇)【学习指导】这篇学习资料“职业病防治工作计划和具体实施方案(4篇)”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。职业病防治工作计划和实施方案【第一篇】为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及相关权益,促进经济发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》和《放射诊疗管理规定》,结合我院实际制定本计划及实施方案。1、防治目标(1)力求放射工作场所电离辐射危害因素控制在国家标准允许的范围内,力求不发生放射性职业病;(2)力求不发生各类放射事故。2、防治措施(1)由职业病防治领导小组办公室对接触放射危害工作的人员进行职业病防治的法律、法规和有关放射防护知识的培训,使之增强自我保护意识,并严格遵守操作规程。(2)放射设备的设置、布局、安装要有法律、法规及标准的要求。不购买和使用淘汰设备。(3)配备合格的劳动防护用品,并按时发放有害作业场所岗位津贴。(4)发现设备及防护设施出现问题,及时组织人员进行检修和维护。(5)制定放射工作场所岗位职责及操作规程。3、工作安排(1)职业卫生知识培训时间:20xx年xx月xx日到xx月xx日资料:《中华人民共和国职业病防治法》、《放射诊疗管理规定》、《放射工作人员职业健康管理办法》等法规及放射防护有关知识。小结材料:包括培训人员花名册、培训资料、考试试题等装入相应的档案备查。(2)放射工作人员职业性健康检查上岗前:新参加放射工作的人员,务必到相应的卫生服务机构进行体检,体检合格者才能从事放射工作。在岗期间:离岗时的职业性健康检查时间:4-5月地点:卫生技术服务机构人员:人员名册总结:总结材料入档案备查(3)仪器设备及防护设施的维护根据本院对放射诊疗工作的安排、安排适当时间对放射诊疗设备及防护设施进行维护和检修。(4)有害因素的监测:每季度对本院放射作业场所及工作人员进行监测和评价。4、经费:开展职业病防治工作所需费用纳入年度财政预算(1)培训所需经费;(2)职业性健康体检费;(3)有害因素监测费;(4)劳动防护用品费;(5)仪器设备及防护设施的维护费。职业病防治工作计划和实施方案【第二篇】1.目的为了搞好我公司的职业病防治工作,促进公司的健康发展,使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求,保护职工健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定,制定本单位20xx年职业病防治计划和实施方案。2.职业病防治工作内容建立、健全职业病防治责任制。严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位(是指企业、事业单位和个体经济组织)应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本公司产生的职业病危害承担责任”的规定,制定由本单位法定代表人(或负责人)总负责,部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。要根据《职业病防治》的立法宗旨,正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系,以保护劳动者健康及相关权益为目标,落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利。以责定权,以控制效果定奖,体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制,采取适当的经济手段,同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩。无论是集体责任制,还是个人责任制都要根据职业病防治目标与计划,明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。指标分解和考核要有针对性,抓住影响职业病防治控制效果的关键,达到责任指标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。3.依法参加工伤社会保险,确保劳动者依法享受工伤社会保险按照劳动保障行政部门的有关规定,如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况,按时缴纳工伤社会保险金,积极配合相关部门作好工伤社会保险工作,使在本单位职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡,造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障,保证劳动者或其家属的基本生活,为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作,使工作场所符合下列职业卫生要求:职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;有与职业病危害防护相适应的设施;生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则;有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施;设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。4.职业病危害项目的申报建立在识别职业病危害因素的基础上,即根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报,按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定,填报好各种申报表。建立职工的《职工健康监护档案》,定期组织从业人员进行健康体检。5.本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。6.对从事有毒有害等作业的特殊管理。有毒有害作业是发生重大职业病危害事故和严重职业病的主要作业,其危害后果特别严重,其危害往往是群体性的,且致死率、致残率很高,不仅严重损害劳动者的生命健康,给用人单位带来沉重的经济负担,而且也影响社会的稳定。特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理。如作业场所的隔离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化,作业场所设置特殊职业病防护设备,包括自动报警装置、防护安全连锁反应系统和工作信号,配备应急救援设施、医疗急救用品等。特殊管理措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。如实施许可制度,即作业许可和人员资格许可。作业许可是指用人单位从事有毒有害等、职业病危害作业,必须符合国家有关的特殊卫生规定和要求,取得卫生许可后,方可从事该项作业。人员资格许可是指从事有毒有害等特殊职业的人员,包括这类作业的管理人员必须通过职业健康检查和培训,身体状况符合要求并掌握特殊职业危害防护知识,取得特殊职业病危害作业资格后方可上岗;管理人员也必须通过专业培训,取得特殊职业病危害作业职业卫生管理资格后方可从事相应的管理工作。职业病防治工作计划和实施方案【第三篇】为认真落实《中华人民共和国职业病防治法》,切实维护职工健康合法权益,落实职业病防治措施,及时解决严重影响职工健康安全的问题,专门制定xxx5年度职业病危害防治计划及实施计划。一、指导思想全面贯彻科学发展观,以保护职工健康为根本目的,认真贯彻职业病防治法、职业健康监督管理规定、职业病防治法律法规要求,坚持预防、防治政策,坚持分类管理、综合管理原则,规范管理,基于公司实际,突出重点,全面推进职业病防治工作,维护公司员工的合法权益。xxx412月,公司安全生产委员会会议研究制定xxx5年度职业病防治计划及实施计划。二、工作目标认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及有关法律法规,提高全体员工对职业卫生工作重要性的认识。2.全体员工普及职业病防治法知识,开展各种形式的健康教育活动,增强职业危害场所经营者的责任感和权益意识,逐步提高职工的职业健康素质。3、加强对职业卫生工作的管理要求,完善职业卫生资料,落实职业卫生工作:(一)建立健全本单位职业卫生档案,真实反映本单位职业卫生状况xxx4在个人档案管理的基础上,完善个人职业健康监护档案。(2)加强职业健康监测,确保有毒有害作业职工身体健康健康。根据有关法律要求,对从事有害作业的员工进行岗前、岗中、岗后体检,体检率达到100%。(3)有职业病危险因素的作业场所进行改造,并及时配备相应的防护用品。4、完善公司职业卫生管理体系,按照现行国家法律法规、标准和上级公司要求完善职业卫生管理制度和操作规程、及相应应急救援预案。5、完善公司职业危害因素辨识与作业危害场所相应警示标志的制作与挂设。三、工作计划及实施方案1、完善公司职业卫生管理体系按照现行国家法律法规、标准和上级公司要求完善公司《职业病危害防治责任制度》、《公司职业病危害事故处置与报告制度》、《众源绿能公司劳动防护用品发放标准》及其管理制度等;完善公司涉及职业危害的各岗位职业卫生操作规程;完善公司职业病应急救援体系;2、落实职业病危害防治目标根据上级公司要求落实职业健康管理目标:0—急性职业中毒事故为零;1—职业病发病率8—工作场所职业病危害因素监测率达到80%以上、粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素监测合格率达到80%以上。3、开展职业卫生知识培训按照国家法律法规规定,落实职业卫生管理人员职业卫生培训、取证相关要求。针对公司职业危害特点,立足“预防为主”的方针,利用xxx5年职业病防治周时间积极开展职业卫生知识培训,将职业卫生知识培训纳入公司xxx5年职工教育培训计划,主要培训内容包括现行国家法律法规标准,上级公司要求及公司相关制度、职业危害岗位及职业病危害因素、公司职业危害防治措施。4、检测职业危害因素、挂设警示标识落实现场职业危害因素检测要求,各作业点每班执行班前、班中、班后安全检查检测确认制度,并保存完善检测记录;各作业点按规定要求定期进行风速风量温度检测工作并保存记录;配合属地开展公司作业场所内粉尘、噪音等职业病危害因素检测工作;各项目部加强一氧化碳检测仪器、风速风量温度检测仪器的使用培训与维护工作并保存记录。在醒目位置设置公告栏,公布职工职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结果。5、提供个人劳动防护用品劳动防护用品采购资金实行计划制度,制定劳动防护用品的季度费用计划,确保劳动用品能够及时发放到职工手中,让职工在劳动生产中有效的保护好自己的`身体。劳动防护用品购置费用从安全生产费用中列支。确定合格供应商,采购符合国家规定的劳动防护用品,保证职工劳动防护用品质量,职业健康安全环境管理部及各项目部具体负责对职工日常劳动防护用品的正确使用的监管。对不佩戴、不正确佩戴、故意损坏劳动防护用品的职工采取批评教育、经济处罚等手段,确保每个职工都正确佩戴、使用劳动防护用品。6、职工健康监护严把新员工入厂体检关。对新入厂职工进行职业健康体检,凡未按要求进行职业健康检查的员工,不予办理上岗手续。严格按照国家《职业健康监护技术规范》GBZ_188-xxx4及相关法律要求进行xxx5年在岗职工职业健康体检工作。对离岗职工进行职业健康体检。在30日内对准备脱离所从事职业病危害作业或岗位的职工进行离岗时职业健康检查,并按要求将检查结果告知职工本人。未按要求进行离岗检查的职工,不予办理离岗手续。完善职工职业健康监护档案的建立、管理工作,做到档案符合要求、管理有序。7、加强职业病诊疗工作在努力保持公司职工零职业病的前提下,根据职业健康体检报告,对需要复查的职工按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和医学观察;对有职业禁忌职工及时调离或者暂时脱离工作岗位。8、完善医疗卫生保护措施医疗保证措施:①强化协调、联系医院,做好传染病防治工作;规范管理、落实防治措施,做好职工的健康教育工作,营造一个良好的卫生防疫工作环境;②及时配备应急药箱、防寒防冻劳保;搞好春秋两季环境卫生,有效控制疾病的流行。环境卫生保证措施:每天做到场地清洁,房屋四周排水畅通,无污水死水、无病毒滋生的腐质物堆,生活垃圾统一处理;保持施工场地的整洁,每天下班后,施工人员应及时对施工场地进行整理,保证做到材料分类成堆,机械设备停放有序。食堂卫生保证措施:组织对食堂卫生进行不定期抽查,全体员工进行监督,确保食堂卫生;加强食堂工作人员的健康体检;加强饮食管理,保证职工的营养素供给。严格按照《食品卫生法》要求搞好职工食堂饮食工作,保证食品制作,饭菜做熟、营养合理。个人卫生保证措施:积极为职工搞好个人卫生创造条件,如修建洗澡堂、发放劳保用品等。加强个人卫生的宣传,搞好形象教育,使每个职工能够从我做起,在为单位树立形象的同时,也做好自身的卫生保健工作,使自己有一个良好的精神状态和健壮的体魄投入到工作之中。五、考核与总结提升公司安环部负责职业危害防治计划的考核与验收,督促并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