合同解除通知3篇

合同解除通知3篇在这个变化多端与发展迅速的世界，在很多地方都有看到合同的机会的。合同是指双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立的合法协议，您知道怎样才能让一份合同令人满意的合同？希望您能从中找到有用的内容。合同解除通知篇1编号：_______________被通知人：_______________所属部门：_______________因下列第_______________项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从________________年________________月________________日起解除或终止与您的劳动合同关系：1、双方协商一致解除劳动合同2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;4、单位依法进行裁员;5、在试用期内被证明不符合录用条件;6、严重违反单位的规章制度;7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;10、员工被依法追究刑事责任的;11、劳动合同到期;12、员工已达退休年龄。13、其它：您可领取经济补偿金：___________________元，其它费用：___________________元请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知!(公章或负责人签字)：______________________________年_______________月_______________日注：以前述1至4项、11项原因解除或终止时，需提前30日通知员工;本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。签收栏：_______________签收人：______________________________年_______________月_______________日合同解除通知篇2致:河南红旗渠建设集团有限公司我公司与贵公司经过平等、自愿协商签订了商丘亿万中元生物技术有限公司成品库、原料库项目工程施工承包合同。合同签订后，我公司已按合同约定履行了各项义务，但贵方严重违约，一再拖延工程施工进度，尤其是钢结构部分工期，没有明确的施工进度和完工日期，未能按约履行施工，在超出合同交工日期三个月后仍未能交工。在我方多次催促无果的情况下，为维护我方合法权利，使我单位利益不再受损，早日完成施工，特通知贵公司提前终止成品库、原料库钢结构部分的施工承包合同。由我单位接管贵公司与夏邑宏伟钢结构商社签订的钢结构厂房施工协议，按贵方与夏邑宏伟钢结构商社签订的合同约定由我公司直接对夏邑宏伟钢结构商社付款，并在与贵方签订的总合同款中将钢结构部分的工程款予以扣除。贵公司与钢构公司合同约定的工程面积及造价如下:1、工程面积:17070平方X235元/平方=4011450元总造价4011450元。贵公司已付给夏邑宏伟钢结构商社1350000元，余下工程款2661450元由我方支付给夏邑宏伟钢结构商社，并在与贵方签订的总合同中将此项工程款扣除2661450元。特此通知。河南红旗渠建设集团有限公司商丘亿万中元生物技术有限公司盖章签字:盖章签字:20xx年12月12日合同解除通知篇3__________________先生/女士：因您的行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第条之规定、劳动合同之约定及《浙江省经协集团有限公司劳动合同管理办法》的相关规定，本公司决定：（大学生范文网）一、通知您自下述第（）款指定的日期开始起，即行解除与您的劳动合同[合同签证号：]。1.自本通知签收或送达之日起。2.自年月日起。二、请您于年月日之前来办理如下离职移交手续：1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料；2.交还所有公司资料、文件、办公用品及其它公物；3.报销公司账目，归还公司欠款；4.离职员工户口、人事档案、社会保险、党团等人事关系在公司的，自劳动合同解除之日起7日内迁出由公司负责保管的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关系等，逾期责任自负；5.签订《解除/终止劳动合同协议书》，签收《解除劳动合同证明书》等文件；6.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续。特此通知！通知人：（用人单位盖章）通知日期：年月日附件７：劳动合同终止通知书___________________先生/女士：鉴于您与公司签署的劳动合同(合同鉴证号:)将于年月日期满,根据《中华人民共和国劳动合同法》第条之规定、劳动合同之约定及《浙江省经协集团有限公司劳动合同管理办法》的规定，现通知如下：一、自劳动合同届满日起（年月日）,贵我双方的劳动合同因合同期满而自动终止，您自该日起无需再来公司上班。二、请您于年月日之前来公司办理如下离职移交手续：1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料；2.交还所有公司资料、文件、办公用品及其它公物；3.报销公司账目，归还公司欠款；4.离职员工户口、人事档案、社会保险、党团等人事关系在公司的，自劳动合同解除之日起7日内迁出由公司负责保管的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关系等，逾期责任自负；5.签订《解除/终止劳动合同协议书》，签收《终止劳动合同证明书》等文件；6.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续。特此通知！通知人：（公司盖章）通知日期：年月日附件８：解除劳动合同证明书兹有本单位职工，性别，身份证号，住址:。劳动合同期限为年月日至年月日。因,根据《劳动合同法》第条项规定，解除与该职工的劳动合同。特此证明。（用人单位盖章）年月日附件１0：终止劳动合同证明书兹有本单位职工，性别，身份证，住址:。劳动合同期限为年月日至年月日。因合同期届满（或者双方约定的终止条件出现），根据《劳动合同法》第条的有关规定，该职工与本单位的劳动合同已终止。特此证明。（用人单位盖章）年月日附件11：解除毕业生就业协议证明姓名：，性别：，身份证号：，家庭住址：，于年月日与本单位签订毕业生就业协议，现因，双方决定从年月日起解除已经签订的毕业生就业协议。特此证明。（用人单位盖章）年月日附件12：解除/终止劳动合同协议书甲方：（单位）乙方：（员工）依据《劳动合同法》和《浙江省经协集团有限公司劳动合同管理办法》的有关规定，经双方协商，甲乙双方自年月日起解除/终止劳动关系。乙方应严守甲方的商业秘密，否则甲方有权按照有关规定追究乙方的法律责任。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。经双方确认后生效。甲方：（签章）乙方：（签字）年月日