村支部书记培训班交流发言稿样稿集合4篇

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村支部书记培训班交流发言稿样稿集合4篇【参考指引】此例优秀文档“村支部书记培训班交流发言稿样稿集合4篇”由三一刀客网友为您整理编辑,以供阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!村支部书记培训班交流发言稿【第一篇】xx月xx日,为期四天半的全区xx年新任村党支部书记培训班顺利结业。区委书记xxx出席结业座谈会并讲话,要求全区村党支部书记当好基层组织的“顶梁柱”、全面小康的“领头雁”、深化改革的“排头兵”、移风易俗的“明白人”。在培训班结业座谈会上,参训的新任村党支部书记们畅谈学习体会,交流工作思路,大家踊跃发言,现场气氛热烈。区委书记xx在讲话中指出,加强干部培训教育是贯彻“党要管党、从严治党”一系列重要思想、落实区委《关于加强和改进全区党建工作的实施意见》的具体举措。要充分认识新形势下农村基层组织的重要作用,高度重视村党支部书记队伍建设,不断研究新情况、总结新经验、解决新问题,进一步加强农村基层党组织战斗堡垒作用。xx强调,新任村党支部书记在团结带领群众增收致富的实践中,要当好基层组织的“顶梁柱”,树立坚定的理想信念,增强为人民服务的宗旨意识,认真贯彻党的路线方针政策,充分听取群众意见,反映群众呼声,凝聚班子合力,不断提高基层党支部的凝聚力和战斗力。要当好全面小康的“领头雁”,多做打基础利长远的事情,推进“山水田林路”综合治理,夯实农业农村发展基础;尊重市场规律和基层首创精神,加快土地集中连片规模流转,积极培育专业合作社、家庭农场等新型经营主体,提高农业生产的机械化和科技化水平,带领群众增收致富,确保xx年率先实现全面小康。要当好深化改革的“排头兵”,解放思想,敢于担当,认真贯彻上级改革精神政策,结合当地实际创造性开展工作,不折不扣落实农村产权制度改革、镇村综合改革、社会管理创新等各项改革举措。要当移风易俗的“明白人”,坚持物质文明和精神文明“两手抓”,大力弘扬社会主义核心价值观,引导教育群众摈弃陈规陋习,扫除封建迷信等歪风邪气,倡导健康文明新生活;牢固树立法治意识,带头学法用法守法,营造安定有序、和谐稳定的社会环境。据了解,今年我区以“1号文件”出台党建工作实施意见,重点加强全区党员干部思想政治教育,目前乡镇、部门党政一把手和全区科级以上干部已经开展了一轮培训。这次新任村党支部书记培训,主要就党的十x届x中、x中全会精神、中央“xxxx”战略布局、党在农村的基本政策、实用法律法规以及经济社会发展现状等内容进行培训。村支部书记培训班交流发言稿【第二篇】一、我办职能和党支部基本情况县委办公室是县委的一个综合办事机构和总协调机关,是领导最直接的参谋助手,起着承上启下、联系内外、沟通左右的纽带和桥梁作用,其功能是服务领导、服务机关、服务基层,其职责是办文、办会、办事。我办现有干部职工36人,党员24名,我办机关党员比例占干部职工的绝大多数。二、办公室党支部工作开展情况一是围绕大局,服务中心。我办支部始终坚持围绕办公室“三服务”开展工作,围绕县委的各个阶段中心工作,带头学习大政方针,模范执行县委的决策部署,为县级各部门中起到了很好的模范带头作用;在各科室内部建立了连续高效的公文处理程序,树立热情周到的服务理念,以党员示范科室为载体,在办公室内部形成了互学共进的良好氛围,从而增强工作的针对性和实效性。二是建章立制,规范运行。修订完善并严格执行“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、廉政建设制度等,建立健全支部的各项规章制度,使党员管理和支部各项工作迈上了规范化、制度化、民主化的轨道。并依据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的基本方针,积极引导优秀青年干部,尽快向党组织靠拢,成熟一个,发展一个,充实和壮大党员队伍。三是领导带头,率先垂范。在支部工作中,特别强调班子成员与支部委员的模范带头作用,坚持从自身做起,身体力行,带头遵守有关的规章制度,为其他党员干部做出表率。作为支部书记,始终从大局出发,主动与办公室主任在思想上保持一致、在感情上经常交流、在工作上合拍,主动为主任分忧解难,使整个机关风气正、人心顺,工作得心应手,办事效率提高,真正体现“高效、文明、公正、廉洁”的工作作风,达到领导、基层、群众“三满意”。三、办公室党支部今后努力方向(一)进一步建设学习型支部。进一步完善学习制度,健全培训机制,营造全员学习的氛围,拓宽学习教育渠道,创新教育培训方式,加强干部职工教育培训,不断提高全体干部职工的理论政策水平、思想道德素养、工作能力,努力增强干部的政治眼光、政治胸怀,努力培养领导干部的政治素养。(二)进一步建设服务型支部。努力增强全体干部职工的服务意识,改进服务方式,增强服务能力,提高服务水平和效率,切实增强办公室参谋服务的主动性、督查调研的权威性、协调服务的实效性、日常服务的规范性。(三)进一步建设创新型支部。静止是相对的,运动是绝对的。事物是在不停变化当中发展的。全体干部职工自觉适应形势发展的要求,树立创新理念,不墨守陈规,不因循守旧,积极探索,勇于创新,激发工作激情,拓展服务内容,创新工作方式,使办公室的服务工作走出新路子,干出新特色。(四)进一步建设高效型支部。进一步提高工作效率,强化反应能力,加快工作节奏,注重反馈时效。要雷厉风行,急事急办,快事快办,严谨细致,注重细节,讲求质量,精益求精,杜绝事故,不断提高工作效率。(五)进一步建设和谐型支部。团队要进一步弘扬正气,按章办事、精心干事、奋发有为、廉洁自律。总之,要通过全室上下共同的努力,把办公室建成团结协调、公平和谐、奋发有为的和谐型机关,让大家心情愉悦、有为有位、气氛和谐。村支部书记培训班交流发言稿【第三篇】尊敬的各位领导、同志们:很高兴有这样一个和各位领导、同志们进行面对面、交流学习的机会。几天来,通过聆听部首长和有关领导的辅导讲座、对相关内容的学习和讨论,以及观看录像片、现场观摩党支部会议的模拟演练,刚才,又听了其他几个兄弟单位代表关于本单位全面建设情况的经验汇报,确实感到很受启发,受益匪浅,也从中学到了不少关于加强部队思想政治建设、加强部队管理等方面工作的理论和实际经验,这对于创新我们的工作思路和工作方法,加强我站以党支部建设为重点的各项工作,起到了很好的借鉴和推动作用。借此机会,我想结合工作实际和本单位特点,谈三点感受和三点体会,不妥之处请首长和同志们批评指正:我的第一点感受是,本次培训有助于各级领导干部理论水平和综合素质能力的提高。通过学习,我有一点最大的感受是,部政治部组织的这次党支部书记及管理干部培训班最突出的特点是内容非常翔实、非常具体。十个专题的授课涉及到了部队思政建设、部队管理、后勤及装备技术建设等方方面面的工作,内容上有安全发展、安全保密、条例制度、预防犯罪、基层建设、经常性工作、党支部建设等十几项,既有理论政策法规方面的知识又有实际工作经验的总结和推广,非常翔实具体,而且,可操作性很强,比如,杨副主任关于牢固树立安全发展理念和强化敌情观念和保密意识的专题,观点新颖,有理论深度,有助于我们对实际工作存在的不足和问题去进行理性思考,在第一、第五、第六专题中,王副政委、邢部长和范部长结合我部实际,分别就《思想政治教育大纲》和后勤、装备管理条例进行了内容宣讲,思路清晰,分析透彻,有理有据,还有其他几位领导所做的专题授课,既有助于提高我们分析问题和解决问题的能力,也有助于提高我们各级领导干部的理论水平和综合素质,对于今后我们更好地开展工作,具有强有力的指导作用。我的第二点感受是,本次培训有助于我们更好地运用科学发展、安全发展理论指导实践。对于我们各级领导来说,不管你所分管政治工作还是军事、后勤、装备工、技术工作,不管你是政工干部、行管干部,甚至是技术干部,不管你在哪个工作岗位上,你所分管或主抓的工作从某种意义上说都是一门科学,是科学就要有各自的工作特点和规律,都要遵循一定的原则和方法,都要讲究法则和规范,也就是要运用好科学发展观的理论,决不能主观臆断或蛮干,靠拍脑袋、想当然地干工作。大家可以想一想课上各位领导所讲的事故案件,再想一想我们工作中出现的各类问题,失泄密事故、车辆事故、伤人亡人事故、装备事故、技术事故以及跑兵、打架、军民纠纷等等问题,哪一项不说明我们恰恰是正因为没有牢固树立好、运用好科学发展和安全发展的理念才出问题呢?所以,我认为作为领导干部,必须要不断地加强学习,加强思考,加强世界观和人生观的改造,必须要不断提高个人的能力素质,才能更好地运用条令、条例、各项规章制度以及法律、法规,指导工作实践,推动落区部队全面建设又好又快地发展。我的第三点感受是,本次培训有助于我们基层各单位针对自身实际特点更好地开展工作。在各专题的辅导授课中,首长和各位领导结合我部实际特点和工作实践,旁征博引,深入浅出,列举了大量具体而翔实、生动而鲜活的实例,来阐述自己的观点,在每个专题的课后讨论中同志们就有关问题进行了热烈的讨论,刚才各单位代表针对本单位全面建设情况做了经验汇报,谈得都非常好。我想这些实例、讨论的问题以及经验交流等,尽管是出自不同单位、出自不同的人,尽管这个单位的经验或问题不一定适合于其他单位,可能会带有特殊性而不是普遍性,但是,通过单位与单位之间的相互交流,可以从中学到不少有益的工作经验和工作方法来借鉴,相互取长补短,共同提高,避免类似的问题重犯,针对自身实际特点更好地开展工作。村支部书记培训班交流发言稿【第四篇】一、党组织书记要善于当“班长”村、社区两委班子至少有十个人左右,像军队的一个班,书记好比是“班长”。把这个班带好非常不易,也至关重要。目前基层党组织担负的任务越来越繁重。落实党中央和上级党委的方针政策和安排部署,制定正确的工作方法非常重要。如果在工作方法上疏忽了,就要发生问题。党组织要完成各项工作任务,就必须依靠两委这“一班人”,充分发挥大家的作用。书记要当好“班长”,就应该很好地学习和研究。书记、副书记如果不注意向自己的“一班人”作宣传工作和组织工作,不善于处理自己和委员之间的关系,不去研究怎样把会议开好,就很难把这“一班人”指挥好。称职的一把手,应该是善于统揽而不包揽、领唱而不独唱、当班长而不当家长,注意做到不“拉帮结伙”、不“揽功诿过”、不“表里不一”、不“朝令夕改”、不“我行我素”、不“良莠不分”、不“嫌贫爱富”、不“欺软怕硬”,这样的一把手才有凝聚力、感召力和战斗力,才能让班子成员听指挥、跟着走。如果这“一班人”思想不统一,动作不整齐,那就谈不上具有战斗力。二、要把问题摆到桌面上来不仅“班长”要这样做,委员也要这样做。不要在背后议论。有了问题就开会,摆到桌面上来讨论,规定它几条,问题就解决了。有问题而不摆到桌面上来,就会长期不得解决,甚至一拖几年。“班长”和委员还要能互相谅解。书记和委员,两委干部之间的沟通交流和谅解、支援,比什么都重要。只有班子成员之间友好团结,才能心往一处想,劲儿往一处使,才能形成工作合力。另一方面,要把规律纪律都摆到桌面上来。没有规矩不成方圆。规矩是不能坏的,也是不能破的,更是不能逾越的,规矩一旦破了、坏了,就会形成“破窗效应”。纪律是成文的规矩,是刚性的规矩,是步调一致、同行同向的保证。要用铁一般的纪律来约束班子成员,养成在铁一般的纪律下行动的习惯,才能一往无前、战无不胜。三、“互通情报”就是说,党组织各委员之间要把彼此知道的情况互相通知、互相交流。这对于取得共同的认识是很重要的。有些人不是这样做,而是像老子说的“鸡犬之声相闻,老死不相往来”,结果彼此之间就缺乏共同的语言。我们有些干部,在工作中发出各种阴阳怪气的声音,原因是学习还不够。党组织书记要把加强两委班子学习始终作为一种工作方法牢牢抓在手上。四、不懂得和不了解的东西要了解清楚,不要轻易表示赞成或反对有些工作推动的效果不好,就是因为其中还有些问题没有弄清楚,党组织书记需要先征求大家和群众的意见。我们切不可强不知以为知,要“不耻下问”,要善于倾听他人的意见。先做学生,然后再做先生;先向班子成员和群众了解请教,然后再下命令。这不会影响自己的威信,而只会增加自己的威信。我们做出的决定包括了干部和群众提出的正确意见,他们当然拥护。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