村监委会工作计划

村监委会工作计划村监委会工作计划村监委会工作计划1为切实做好我村村务监督委员会20XX年工作，特制定一定工作计划。潜口村村务监督委员会，认真履行职责，以促进“两委”干部清正廉洁、干净干事，增强“两委”班子的号召力、战斗力和凝聚力，树立村党组织和村委会在群众中的威信。本着这样的思想认识和目标，现将我村村务监督委员会20XX年来工作总结如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的XX大四中、五中会议精神，以建设社会主义新农村为主题，以落实全体村民知情权、参与权、决策权、监督权为出发点，努力把我村监督管理提高到一个新水平。二、完善各项制度，充分发挥民主监督职能1、完善学习制度。坚持每月召开一次工作会议，并积极列席“两委”扩大会。2、落实党务监督职责。及时向党支部反映党员群众提出的建议和意见。3、落实村务监督职责。对涉及群众利益的村务事项负责审核，并提出监督意见。4、落实财务监督职责。5、落实公开监督职责6、落实干部监督职责7、落实“双网”管理监督职责。村务监督委员会全程参与“双网”融合式管理工作，每月定期督查，及时指出各网格管理员工作中存在的不足，积极督促整改;对网格管理员不正常开展工作，或对指出的问题不及时整改的，要立即向“双网”管理办公室报告，并将村委会监督委员的督查情况纳入管理员的年度考核。村监委会工作计划2一、抓教育，促提高要有效发挥村监会的作用，关键是要抓好监督员这支队伍建设。1、队伍建设网络化组建好两支队伍*村监会主任队伍。以片、乡镇街道、县为单位将村监会主任的姓名年龄等简况汇编成册，建成村监会主任库。*组建宣讲团队伍成立村监会讲师团，建立讲师团专家库。讲团成员可以是民政、农业、乡镇、农村以及纪检系统的专业人员组成，同时，将活跃在农村的'大学生村官通过指导吸纳到队伍中来，同时，也可以让他们当村监会工作的代言人，弥补村监会主任口表能力差的弱项。2、培训方式多样化建立《监督员培训制度》，明确培训的内容、时间，丰富培训的方式，明确监督员教育月。*专题教育与谈心谈话相结合。集中培训与分散培训结合，专题教育与谈心谈话相结合，形成县级抓培训，乡镇抓轮训，形式多样抓短训的良好教育氛围。*氛围营造与教育培训相结合。教育培训的知识与宣传窗口、阵地建设相结合，如每月给村监主任发短信，温馨提醒;将村监会工作先进的落后的案例在宣传窗、广播、网络上点评宣讲。(泳溪乡～廉政e行动)二、抓载体，促完善1、建立村监会俱乐部、主任论坛。规定主任活动日，做到一季度一推进。各乡镇街道根据实际，以片、乡镇街道为单位搭建这样的交流互动平台，交流心得、切磋问题，互相取长补短，各乡镇街道互动，采用请进来带出去的方式将主任感情凝聚起来，素质提高起来，工作活跃起来。2、村监活动与文化活动、科学发展观活动结合起来，通过文艺演出、读书会等形式推进。3、县村监会促进会。建议在全县范围内召开促进会，对该工作一个大推进，掀起一个工作高潮。三、抓运作，促完善全县村监会在财务运作上以正常规范，下阶段在以下方面要进一步规范运作。*监督内容：村重大决策、重大活动监督。党务监督，加强对发展党员、普通党员履职及执行廉洁自律的监督。村务监督，对新农村建设中各项支农、惠农、强农政策落实到位情况监督，对工程建设监督，对村级零招待监督。村班子双承诺等工作的监督。*监督方式：三公开，党务、村务、财务三公开。明查暗访。组织召开考职考廉会议，民主评议会议，民情恳谈会。财务报审制。*监督程序：民主决策五步法。四、抓考评，促规范制定《村监会考评制度》，并将村监会工作与村两委、乡镇街道纪委党委考核捆绑考核，实行捆绑式考核，考核结果与评优评先、发放奖金挂钩，与新农村建设好的政策建设项目资金的补助、和谐生态村的评比奖金挂钩。村监会工作除了年终考评之外，工作进度开展情况每月或每季报乡镇街道纪委，落后的找谈话。实行动态式监管，重点督查。五、抓典型，促特色原有的各级示范村要继续加强巩固完善，进一步创建新的示范村。各示范村实行县纪委常委、班子室主任，乡镇街道领导联系包抓制度，加强指导。确定一个月为村监会宣传月，将先进村监会组织，先进主任先进监督员通过多种渠道大力宣传报道，树立榜样，弘扬先进。