不服从管理检讨书500_学生不服从管理检讨书【参考5篇】

1/10不服从管理检讨书500_学生不服从管理检讨书【参考5篇】在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？下面是网友帮大家分享的“不服从管理检讨书500_学生不服从管理检讨书【参考5篇】”，仅供参考，大家一起来看看吧。不服从管理检讨书500学生不服从管理检讨书【第一篇】尊敬的老师：您好！在学校不听从老师您的教导，您叫我写作业，让我上课认真学习，我却和老师赌气，就是不按照老师您的要求来做，最后受伤害的反而是我自己。对不起，我不服管教给老师您带来了很多麻烦，让您增添了很多烦恼，您不但要为我们上课，更要受我的气，我以后一定听老师您的话，只要老师您有什么吩咐，我都会听从，绝对不会犯错，让老师您失望了。以前是我太调皮，而且不知道悔改，现在我已经知道老师您所做的一切都是为了让我好好学习，虽然说得话不好听，但是却是事实。以后我上课会认真听课，不会在课堂上讲话，也不会玩手机，更不会与老师对着干，不管是哪一位老师我都会好好听话，我知道老师教导我们非常辛苦，要关心我们学习，还要照顾我2/10们生活，更要关心我们的发展，对我们尽心尽力，付出了很多我以后一定会好好改正。成为一个坏学生，很容易，我不会再一次犯错下去了，以后我会听话，上课老师让我们做什么就做什么，绝对服从老师安排。不会在与老师您闹别扭，不会与老师您争吵，有什么意见也会及时向老师您反馈，多听老师您的意见，毕竟您都在为我们考虑，我也不能把老师您的好意当做空气。我也明白在班级我是最调皮的，老师您为了我不知道生了多少次气，但是我屡教不改，让老师您都开始灰心丧气了，我也有时候感觉自己做的有些过分，可是我性格就是这样，自己都控制不住自己情绪。过去犯的都是小错误，这次我不服从老师您的管理犯了大错，这时我发现，我开窍了，终于感受到自己做错，现在不知道我悔改有没有晚。在学校我成绩差，又不听话，虽然也想成为一个成绩优异的学生，可是多次考试都在及格线上徘徊，自己也放弃了，老师您多次教导我，不要灰心，也不要沮丧，我不听，学习上老师您给我的意见我不听，在上课时，我也不服从管理，不但扰乱了我们班级的纪律，也让老师您生气。以前我觉得老师您对我有偏见，每次都针对我，所以对老师您的话总是爱答不理，也不愿意回复老师您的话，是我太肤浅了，没有意识到老师的良苦用心，没有感受到老师对我的好，您为了让我成绩提升，付出了太多，哪怕我多次考试不及格，依然希望我继续提高，但是我一次次的不听话，让您彻底失望3/10了，我现在只能在这里对老师您说对不起，我会改，不再成为那个令人操心的学生，我会积极改变。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日不服从管理检讨书500学生不服从管理检讨书【第二篇】尊敬的领导：您好！一个公司的员工本该有的职业素养我都没有，没有将自己的态度管理好，也没有一个对待工作的正确的态度，对此我也是无比的自责，在自己意识到自己的错误之后，我也陷入了深深的自责当中，我感觉自己没有任何的脸面来面对你们，面对公司，辜负了你们的期待以及公司长久以来对我的栽培和照顾，我的内心也充满了愧疚和悔恨，如果不是因为这次的事情，我可能还浑然不觉自己的错误，我也应该要去感谢这次的错误，但是也是因为自己的不愿服从公司的管理，在公司的管理之下我表示出了非常的不满，也正是因为自己的一己私欲就影响到了公司和其他的员工的工作，我也非常的抱歉。在此，不管自己是否可以得到你们的原谅，也不管公司是否会对我此次的事件作出什么样的处罚，我也希望自己可以很好的承担自己的错误，对自己的做法做出检讨，给公司和全体4/10的员工一个交代，也希望所有的员工可以以我为戒，在以后的工作当中，严格的按照公司的规定，遵守公司的规定，服从公司的管理，保持自己绝对的认真和刻苦，保证自己对于工作和公司的事情的严谨和细致。因为自己没有足够的服从公司的管理，而我作为一名员工，本身就应该无条件的去服从公司的管理，一个公司的良好的发展也是离不开公司管理者的管理和员工的配合的，可是此次我尽然犯了如此低级的错误，导致自己在工作上的不配合，以及公司正常的运行的耽误，这些都是因为我自己的原因才会导致事情发展成现在这个样子，我也对此感到非常的后悔，同时，我也很好的反思了自己的做法以及内心的想法，在心中也对自己的错误做出了检讨和反省，我也决心要改变自己这样的态度，对自己的错误做出检讨之后也会及时的去改正自己的错误，在工作的时候提高自己的工作能力的同时也要去认真的提升自己的职业素养，保证自己在工作上绝对的服从公司的管理，同时也会认真的去做好自己的工作，和公司一起进步，共同发展。各位领导，同事，我们公司的全体的员工，在此给你们诚挚的说一声对不起，我也会去吸取这次的教训，保证在以后的工作当中，认真的去改正自己的错误，我也会努力的去做好自己的工作，希望可以得到你们的原谅。此致敬礼！检讨人：xxx5/1020xx年x月x日不服从管理检讨书500学生不服从管理检讨书【第三篇】尊敬的领导：您好！在平日里没有服从您的管理，现在却来写没有服从您管理的检讨书，实在是一件打脸的事情，很抱歉，让您看笑话了。的确，在今年x月份中旬的时候，员工我有一段让您头痛的日子，在那段日子里，我时常有点与您对着干的意思，不过现在我重新回想起来发现，那并不是不服从您的管理，而是我个人的思想出现了一些问题。不只是对您的管理有所质疑，而且对身边所有的人和事都产生了逆反心理。真的，非常奇怪，现在我再回想那段日子，连我自己都不理解自己为什么要质疑身边的人和事，就连我那次顶撞您的行为，我现在再回过头去看，已经觉得自己可能是脑壳有点问题了。领导，请您相信！本人没有要不服从您管理的意思，一点半点都没有。如果那段日子里，本人说过一些伤害您的话，或者说做了一些忤逆您的行为，希望领导您能够大人有大量，大人不记小人过，原谅本人这一次，本人真不是故意针对您的，真不是！如果您还记得员工我本人刚进公司时，对您的崇拜，您也就明白，本人是绝不会不服从您的管理的，所有看似不服从您6/10管理的事情或者时刻，都是本人脑子进水的时刻，那些时刻一定是我被什么鬼魂附体了吧！您一定要相信，员工我是尊敬您的。您的业务能力以及您的管理能力，都是值得我们所有人学习的，员工我以及其他人，又怎么会不服从您的管理呢？！不可能的事儿啊！员工我也不是一个多么厉害的员工，进公司的时间还没有您在公司时间的零头，这我本人又有什么勇气去不服从您的管理呢？当然，就算本人我非常厉害，非常有本事，也不应该不服从领导的管理啊！领导是什么？是带领着我们往前冲的人，是带领着我们去挖掘宝藏的人，员工我又怎么会不服从领导的管理呢？如果让您感觉到本人有不服从您的管理的时刻，请您不要疑惑或者生气，直接训斥我是不是“脑壳有问题”也没有关系，谁让员工对领导有不服从的态度呢？请领导您相信，本人是非常支持领导您对我们的管理的，有您管理的日子里，我的工作也做得更好一些，如果您不领导我们了，我真不敢相信我们这个团队会散成一盘什么样的散沙了！检讨人：xx20xx年x月x日不服从管理检讨书500学生不服从管理检讨书【第四篇】尊敬的老师：您好!7/10我错了，我现在也是经过了冷静之后，知道老师管教我是对的，我不应该不听老师的话，而且老师反复多次的劝我，告诉我什么是对的，什么事情是不应该做的，但是我却是没有好好的听老师的话，我要检讨。这次我也是在老师语重心长的话语之中觉得有些烦，还和老师吵了起来，我也是懊恼自己怎么就不那么的听老师的话，老师批评我，和我说，其实也是关心我，才会和我说，才会管我，如果是一个陌生人，无论我做什么不好的事情，都不会理睬我，也是不会管我这个习惯好不好，会不会对我的未来有影响，但是老师却不一样，不但是认真的告诉我哪些是错误的，而且也是告诉我，哪些方面是我需要去提升的，只有自己努力了，才能进步，但是我却还觉得老师是多管闲事的，这是不对的一种想法。经过冷静，我仔细的回忆老师跟我讲的话，虽然我还是有些抵触，但是我也是意识到老师这样做是希望我好，所以才这么跟我说的，并不是多管闲事，而是真诚的希望我能改掉我一些不好的习惯，我现在也是知道我这些习惯不但是对自己不好，也是让同学觉得我这个人不是那么的好相处，而且有时候我的一个坏习惯还会影响到同学们的学习，我不能做这么自私的人，而老师跟我说，让我改，我不但是不改，还和老师来吵架，这样是很不尊重老师的，我也是后悔当初我的行为。以后我一定是不能再这样了，老师教书育人，是我们必须要来尊重的，并不是随意的说说，在行动上面，我就要尊重老8/10师，以后老师对于我不好的一个行为或者习惯来管教我，我一定不能顶嘴，更是不能不尊重老师，只有自己好好的去改，去把自己的一个坏习惯改好了，那么才能说是对得起老师的一个教导。而不是还自己觉得老师说的烦了。老师，错误我也是意识到了，您之前跟我说过的话语，我会记在心里，也是会好好的去改的，在今后听老师的话，认真的来学习，不再是做这些不好的事情了，一些习惯也是要慢慢的改过来，让自己能变得更加的优秀，同时我也是需要向老师您道歉，真的对不起，您管教我的时候，我没有尊重您，我以后一定不会再这样了。此致敬礼!检讨人：___20__年_月_日不服从管理检讨书500学生不服从管理检讨书【第五篇】尊敬的领导：您好！我是公司里的一名前台工作人员，我叫xx。对于昨天我不服从管理这件事，我已经做出了深深的检讨和反省。对于这件事情，无论从哪方面来讲，都是我做的不对。因为作为一名公司里的员工，我首先要做到的就是服从公司的管理，遵守公司里的每一天规章制度。如果我连最基础的这一点，都不能做到，那我去任何一家工作都不会有很大的发展前景，甚至有可9/10能不会聘用我。这也是在昨天领导对我做出的严厉批评之后，我才认识到的一个严重的问题。而昨天，我不服从公司管理的原因也仅仅只是因为我不想要穿公司统一要求前台人员要穿制服的这一件事情。原本我才来到公司没有多久，更应该严格的遵守公司的规章制度，不管是在公司的排班制度上，还是在工作任务的分配上，还是在着装管理上，我都要一切按照公司的要求来行事。更何况，在服装统一这一点上，是完全合理的。因为作为一名前台，我们的形象气质就代表着公司的形象，而我们服装的统一，就更加能够体现出我们公司的专业，更能够给顾客留下一个良好的印象。另外，我们前台人员服饰的统一，也是对公司档次的提升起到了一个十分关键的作用。所以，公司要求我们前台人员做到服装统一，也是有他们的用心和道理的。其他同事都能够做到这一点，为什么我就做不到？如果只是因为我觉得这个制服穿在身上不舒服，只是觉的这个制服束缚了我，我就任性的不穿，那我作为一名员工既是不合格的，也是不自觉的。我没有做到服装统一，就是在破坏公司的形象，就是破坏我们品牌在顾客心里留下来的好感，这对于我们公司之后的发展和壮大来说，是非常不利的。而这就是因为我一个人不想要制服，不服从管理而造成的，这个后果也不是我所能承受的起的。一个公司如果没有众多的条条框框来约束我们员工的行10/10为，那这家公司又怎么能够发展的下去，又怎么能够壮大的起来？俗话都说：“无规矩不成方圆”，在这个社会上生存，我就要学会遵守各种规章制度，不仅是社会上，也有公司里的。所以在今后的工作里，我一定会谨记这次错误给我带来的教训，一定会规规矩矩的穿好公司里统一的服装，也一定会服从公司里的管理。此致敬礼！检讨人：xx20xx年xx月xx日