2023年雇佣合同版（最新4篇）

1/102023年雇佣合同版（最新4篇）在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。那么一般合同是怎么起草的呢？这里我分享的“2023年雇佣合同版（最新4篇）”，希望对您的写作有所帮助，下面我们就来了解一下吧。雇佣合同版【第一篇】甲方（雇主）：地址：电话：乙方（雇员）：身份证号：住址：电话：甲方因经营货车营运，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。本合同期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日止。1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方一切用车需要，在运输途中，配合其他员工工作，维护车内秩序，保障车辆安全。2/101、乙方的月工资为______元。2、其它奖励：包括通讯费______元、每月安全奖______元，满勤奖______元（满勤为每月至少______个班次）。3、法定节假日补贴______元。4、甲方为乙方提供集体宿舍，日工作餐标准为______元。5、甲方根据乙方的表现，根据情况在合同期满给予一定的奖励。1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据情节给予纪律处分、罚款，直至解除合同。双方协商约定甲方保证乙方享有保险福利待遇，甲方按国家和______市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用______元。1、本合同期限届满，即行终止。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。1严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。2不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的。3严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4被依法追究刑事责任的。3/105、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前______日以书面形式通知乙方：1乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的。2乙方不能胜任工作的。6、乙方提前解除本合同，应提前______日以书面形式通知甲方，否则需向甲方支付违约金人民币______元。7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。1、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。2、任何一方不履行本协议，违约一方应当向对方支付______元的惩罚性违约金，并应赔偿对方的经济损失。1、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。2、本合同一式______份，甲乙双方各执______份，双方签字后生效。甲方（签章）：负责人（签字）：______年______月______日乙方（签字）______年______月______日雇佣合同版【第二篇】4/10合同编号：____年____字____号__________________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：(1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。(1)聘用期为：___________________________(2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。(4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。5/10(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。(1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。聘方：_________________________年_____月____日签订地点：____________雇员：_________________________年_____月____日签订地点：____________雇佣合同版【第三篇】甲方：乙方：甲方拟有偿聘用乙方为兼职会计，乙方愿意受聘。甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定就此进行了友好协商，现达成如下一致意见：一、聘用期限和工作方式1、乙方受聘为甲方兼职会计的期限为一年，自本合同签订之日起算，工作内容为账务处理。2、乙方工作方式为兼职，无须在甲方办公场所坐班，乙6/10方偶尔要求坐班的除外。二、双方联系方式为便于工作，双方现将联系方式告知如下：1、甲方联系电话：，传真：，联系人：，联系人移动电话：，电子邮箱：。2、乙方联系电话：，移动电话：，电子邮箱：。乙方指定为紧急联系人，紧急联系电话：，移动电话：，电子邮箱：。3、本合同列明的联系方式均属有效，其中传真方式、电子邮件方式自发出传真、电子邮件时视为送达，快递方式、信件方式于送至本合同列明地址或在此遭到拒收时视为送达。一方联系方式变更时应当告知对方，否则对方可以变更前的信息为准。三、甲方权利、义务1、甲方有权根据本合同约定合理安排乙方的工作。2、甲方有权对乙方的服务进行监督，提出意见和建议并责令改进。3、甲方应当按照约定支付乙方的酬劳，事先预付或事后报销工作费用，并在业务量增加时与乙方协商调增乙方酬劳。4、甲方应当为乙方提供兼职工作的条件，并予以支持和配合。四、乙方权利、义务1、乙方有权按约向甲方收取服务酬劳，并报销工作费用。7/102、乙方有权要求甲方提供兼职工作的条件，并予以支持和配合。3、乙方应尽力向甲方提供良好的服务。4、乙方应当接受甲方对其服务的监督，听取意见和建议，并切实改进。5、乙方在其工作中应当尽量维护甲方的合法权益，并保守甲方的秘密。五、酬劳1、酬劳标准：人民币元/月。2、支付时间：合同期限内按上述标准，每月底前一次性发放下月酬劳。3、支付形式：现金、汇款、转账均可。六、工作费用项目运作过程中产生的市内交通费、市外交通费、住宿费、餐饮费等合理差旅费用及打印复印费等合理办公费用(如有)，根据具体情况由甲方先行支付，或者由乙方先垫付后报销。七、合同的变更、解除及续订1、需要变更本合同时，由双方协商一致并签订《变更协议》。2、本合同到期一个月前，双方就是否续订进行协商。双方均同意续订的，亦应在此期限内完成签署事宜。3、任何一方欲解除本合同，须提前一个月向对方提出。双方做好交接，本合同即提前终止。8/10八、争议的解决本合同项下争议，甲乙双方应友好协商解决;协商不成的，任何一方均可向北京仲裁委员会申请仲裁。九、其他1、本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充协议。2、本合同自双方签订之日起生效。3、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：法定代表人/授权代表(签字)：签订日期：年月日乙方(签字)：签订日期：年月日(身份证号码：)雇佣合同版【第四篇】甲方（用人单位）xx乙方（员工）xx名称xx姓名xx住所xx性别xx法定代表人xx身份证（护照）xx（主要负责人）号码xx联系人xx户籍地址xx现住址xx9/10联系电话xx联系电话xx甲乙双方协商一致，签订本合同。一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起。3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。4、试用期为二、乙方的工作内容，工作地点三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。四、甲方每月日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资。1、乙方每月正常工作时间工资元；试用期内每月正常工作时间工资元。2、双方约定以确定乙方工资。五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公10/10积金。六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。七、双方认为需要约定的其他事项：八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：xx（盖章）乙方：xx（签名）法定代表人（主要负责人）xx年月日年月日