领导班子成员民主生活会征求意见范例【汇集8篇】

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领导班子成员民主生活会征求意见范例【汇集8篇】【参考指引】此文档资料“领导班子成员民主生活会征求意见范例【汇集8篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!领导班子成员民主生活会征求意见【第一篇】一、对**的领导班子总体评价全体党员对领导班子及其成员的表现满意度较高。(1)通过对学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的理解感悟,整体政治素质高,有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在职工中树立了较好的形象。(2)在重大问题决策问题上,是通过班子会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。(3)敬业心、责任心强、改革创新意识强。(4)在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。二、存在的问题建议(一)在政治生活方面存在问题:班子成员都能积极参加组织生活,但是班子成员之间工作碰头多,谈具体事物多,敞开心扉谈思想少,在坚持;三会一课;制度方面,满足于上级要求的;规定动作;,不会创新;自选动作;,内容比较单一,缺乏创新性。建议:提高党内政治生活的质量和水平,开展形式多样的党内生活。(二)在学习方面存在问题:学习内容按部就班,不能很好的理论联系实际。建议:利用好学习强国,把学习与实际、学习与运用,言论与行动很好的结合,真正做到学以致用。(三)在工作方面存在问题:为教职工解决实际问题,深入班级了解班级出现的新情况、新问题、新变化。树立服务意识,服务家长、服务学生。建议:树立宗旨意识,多关心职工生活,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题,应积极协调解决。建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。三、领导班子个人存在的问题及建议1、存在的问题。在学习上,有的同志不是很重视党史学习以及知识的更新和完善,有吃老本的现象,特别是对学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的理解感悟程度不够,有的同志对分管工作非常重视、抓得也很紧,但对中心工作的关注意识还不够强。有的同志工作的前瞻性、预见性不足,事前解决问题做得不够,更多地是事后;消防;、;灭火;。2、对领导队伍建设的建议。一是加强理想信念和职业道德教育。紧密联系实际工作,树立公仆意识,敬业精神和廉洁品质,形成积极向上的良好氛围。二是提升班子素质,完善自我,熔炼团队,促进班子成员树立共同目标,增进彼此了解,实现协调统一,增强对组织的归属感和责任感。三是严格落实各项规章制度,进一步加强党风廉政建设教育,坚决纠正和制止不良行为和不正之风,防止违法违纪行为的发生。领导、同志们,对本次征求意见和建议一中领导班子将在认真研究后,抓紧督促整改、积极落实,为今后各项工作的顺利开展打下良好的基础。领导班子成员民主生活会征求意见【第二篇】为了确保我们支部班的不足,为了召开组织生活会议,我们于2月18日发出征求意见的建议表,向支部党员发行,征求意见。共发出征求意见表19份,回收19份,现总结如下一、关于支部20xx年7方工伤评残情况。在遵守党的政治纪律、政治规则和组织纪律方面。在学习党章、准则、总书记讲话等方面。在调查不严格问题方面。在落实党风廉政建设主体责任和监管责任方面。在坚持履行职责、发展、整个工作运行状况方面。在实行党建工作责任制和党员队伍建设方面。在虚心听取群众意见、解决员工反映最突出的问题等方面。二、关于支部的意见和建议共征求7条。1、重要理论学习应事先讨论2、开展主题党日活动形式应更多样化,内容应更丰富,思路应更广泛3、支部缺乏党风廉政教育相关内容4、对于不经常参加分部会议的党员,党支部必须批评教育5、开展更有意义的娱乐活动,提高党员凝聚力,提高工作压力,丰富党员生活,增加工作动力6.开展更多参观活动7.严格控制党员大会的休假人员。领导班子成员民主生活会征求意见【第三篇】(一)理论学习方面1.落实理论学习制度还不够严格,对基层单位理论学习检查督导不够,建议强化理论学习刚性约束,加强对下屋单位的检查督促,建立长效化制度化的理论学习机制。2.对基层单位理论学习指导不够,使得基层单位在理论学习上;学得浅、学得散、学得乱;的问题比较突出,建议加强对基层单位理论学习的指导,增强理论学习的系统性和计划性。3.抓理论学习的方式方法比较简单,对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查、重过程轻效果的现象,建议改进理论学习的方式方法,加大考学促学力度,以增强感染力和实效性。1.抓理论学习的载体较为单一,灵活性和吸引力不够,建议在创新载体上下功夫,灵活运用融媒体推送、研讨交流、互动分享等多种方式,以增强理论学习效果。5.班子成员到基层为职工讲党课次数偏少,未能及时为一线职工释疑解感,使得职工对单位的改革发展形势知之甚少,建议建立常态化的领导讲党课机制,带动和促进基层单位理论学习开展。对学习成果转化重视不够,在用理论指导工作上仍需加强,一定程度上存在;学用脱节两张皮;现象,建议加大对做;的问题。6.对理论学习强调得多,但欠缺一抓到底的精神和实在管用的措施,存在时紧时松、时热时冷现象,建议从顶层设计上,对理论学习作出制度化安排,努力使党员干部养成自觉学习的习惯。7.对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的最新创新理论深度宣讲不够,尤其是在与业务工作的结合上契合度还不高,建议邀请有关专家通过专题辅导进行深入解读,以加深党员干部的理解对班子成员的意见和建议(5方面50条)(一)理论学习方面1.在抓常抓长上还不够,建议保持持之以恒的学习精神,发挥好示范带头作用。2.作为业务领导,实事求是的讲,在学习上还存在实用主义现象,建议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上,增强全面性和系统性。3.虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,但在学用结合上还有欠缺,建议在学习上进一步结合业务工作,促使学习成果转化为实践成效。4.对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够,建议定期为党员干部讲党课,以帮助大家加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。5.作为宣传部门主管领导,在抓全市理论学习载体创新不够,建议在这方面加强探索,以进一步增强理论学习的感染力和实效性。6.作为党委一把手,虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实,但对基层单位的理论学习检查指导不够,建议平时对基层单位的理论学习多加指导,以促使理论学习上下同步、齐头并进。7.作为纪委书记,在学习还存在一定的片面性,建议加强经济方面理论的学习,以使纪委工作能更好地围绕中心、服务大局。8.作为主抓领导,抓理论学习的方式方法还不够新不够活,建议结合党员干部思想实际,采取形式多样的方式和方法,以增强学习的吸引力和感染力领导班子成员民主生活会征求意见【第四篇】班子意见建议:1.领导班子团结务实、作风优良、廉洁高效,能够带领干部群众开拓进取、不断创新。但是,还需要在加快城市基础设施建设、统筹县域经济发展、提升开发区产业集聚效应、促进重点领域改革、优化发展环境等方面下大功夫、做优文章,不断开创临汾高质量转型发展的新局面。2.市委班子团结向上,步调一致,履职尽责,在带领全市干部谋发展过程中能充分发挥模范带头作用。但是在推动经济社会转型高质量发展过程中思路不宽,措施不足,步子缓慢,还需进一步凝心聚力,思谋出路,推动发展。个人意见建议:1.能够带头严格贯彻上级各项工作部署,亲自抓工作谋划、抓任务推进、抓督促指导,在创新谋划临汾高质量转型发展的工作思路和工作方法上还需进一步加大探索力度;建议深入基层,走访群众,真正了解县市区发展现状,为下一步制定发展政策把好方向、确保落实。2.不断加强市直部门之间的统筹管理,切实提升工作质效;注重企业用地难、融资难、贷款难等问题的协调服务;加强对重大项目和重点工作的督导力度。3.充分发挥年轻干部优势,加强与经验丰富的前辈的学习与交流,不负使命,担当作为,为临汾发展贡献力量。4.深入基层,深入群众,加大基层调研的频率和质量;注重加强基层组织建设,精心打造一批有特色、有亮点的党群服务中心,增强基层党组织凝聚力、战斗力;加大对年度目标责任考核指标日常完成情况的检查,注重过程管理。5.紧密结合临汾实际,找准宣传工作的切入点,善于运用新媒体开展宣传,探索;文化搭台、经济唱戏;的产业融合发展之路,更好地挖掘临汾发展新潜能。6.凝聚力量不够,发挥作用不足,对基层综合治理工作还需更加注重效果。7.在一些事关全市经济发展的重点工作上靠前谋划、主动思考不够。8.汲取XX市各县市区发展经验,跳出XX县抓好XX县的经济社会发展,同时,为XX更快更好发展贡献智慧和力量。9.事务性工作投入精力多,深入基层、深入群众的时间相对较少,建议加大对各县市区纪检监察工作的指导,特别是对政治监督、职务犯罪案件办理、乡办纪检监察工作协作区、村级纪检监察等工作的指导;建议加大提级培训教育力度,进一步提升基层纪检监察干部能力素质。10.坚持以习近平强军思想为引领,继续加快完善国防动员体系建设,持续深化民兵调整改革,全面加强军分区党的建设,确保各项工作排在全省第一梯队。11.能够带头严格贯彻上级各项工作部署,亲自抓工作谋划、抓任务推进、抓督促指导,但在结合实际创造性地开展工作上还存在求稳思想,在创新工作思路和工作方法上还需进一步加大探索力度。抓基层干部廉政教育还不够经常,建议今后在强化监督检查和责任追究上持续发力,以强有力举措推动基层党风廉政建设取得新成效。12.在贯彻习近平总书记关于推动经济高质量发展方面深入思考研究不深,尤其是在推动传统产业转型发展和新兴产业培育上力度不大,对生态环保大背景下如何加快产业转型、实现高质量发展、绿色发展方面谋划不够、推动力度不大。建议在推进招商引资、项目落实落地方面,进一步加大力度,推动我市实体经济高质量发展迈上新台阶。13.作为副书记,抓党建的参谋助手作用发挥不够明显,缺乏解剖麻雀精神,对基层党建工作调研少,对存在的一些突出问题,如村级党组织作用发挥不够、软弱涣散村整治等,提建设性意见不够。14.对一些体制机制等深层次问题存在畏难情绪,主动研究不够,措施办法不多。面对新形势和新任务,纪检监察干部队伍的专业能力、综合素养、工作作风还有待进一步提升。15.在激励干部担当作为、调动和保护干部干事创业积极性上拿出更加务实的举措。16.深入基层、深入群众调研走访少,在挖掘本土文化、打造地方特色方面想办法、下功夫不够。17.在重点信访案件和重大矛盾纠纷排查化解等方面,进一步加大协调推进和跟踪督办力度。18.在一些事关全市经济发展的重点工作上靠前谋划、主动思考不够;对一些需要统筹协调的事项,有时顾虑其他副市长的责任分工,主动及时协调不够。19.要充分认识新形势下统战工作的重要意义,高度重视统战工作,善于做统战工作,加强统战工作调研,充分发挥党外人士参政议政作用,为XX经济社会发展贡献力量。20.作为新任职年轻干部,建议一是把学习摆在重要位置,向书本学,向身边同事学,向基层实践学,尽快熟悉业务,进入角色。二是充分发挥省级机关工作经验和年轻干部有活力、有想法、有闯劲的优势,在新的岗位上,务实担当,扎实工作。同时,帮助市上加强与省级部门的衔接,争取更多项目,助推全市经济转型和高质量发展。21.参与全市经济社会发展事务决策讨论,特别是涉及地方经济社会发展、党的建设等问题,发表意见不够。与市直各部门和各乡办的联系配合有待于进一步加强。22.建议今后进一步研究探索新形势下抓好军民深度融合发展、国防后备力量建设的新路子、新方法,力求实现军地双赢。领导班子成员民主生活会征求意见【第五篇】一、存在的问题和不足1、理论学习氛围不浓,学习的深度和宽度需延伸。突出表现在社区支部委员忙于业务,理论学习的自觉性、主动性不足,存在着实用主义的倾向,用什么才学什么,与工作关系密切的学得多,与工作关系不大的学的少,尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深,撰写学习心得体会少。2、工作创新不够强。有时思想观念不能适应社区工作。新常态的要求,对新时期社区工作的发展定位不够准,眼界不宽,考虑处理问题就事论事,在结合党建+工作实际开展践行工作上有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