2023年党委落实全面从严治党主体责任工作安排示例

2023年党委落实全面从严治党主体责任工作安排示例1.坚决做到“两个维护”。把深入学习贯彻党的xx大精神作为首要政治任务，切实强化模范机关创建，加强政治机关意识教育，教育党员干部始终牢记旗帜鲜明讲政治是第一要求，自觉提高政治站位，以担当尽责、干事创业的实际行动践行“两个维护”，做到维护意识更牢、维护能力更强、维护行动更实。2.深入开展主题教育。按照党中央总体部署和省、市委统一安排，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，学深悟透“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”“六个必须坚持”等重要内容，把新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面的问题，努力实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。3.持续强化理论武装。坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持读原著、学原文、悟原理，准确把握其中的理论内涵、思想精髓、实践要求，着力提升理论水平、增长见解见识。要及时跟进常态学，坚持和落实好“第一议题”等制度，第一时间学习领会最新重要讲话、重要指示批示精神，把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在日积月累中思考领悟，在查摆反思中加深理解，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。要研机析理用心学，坚持在认真学习领会基本内容的基础上，以“学到底”的精神和反复读的恒心，学深悟透蕴含其中的道理学理哲理，真正做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。4.严明党的纪律规矩。认真落实全面从严治党各项规定，加强组工干部党的纪律规矩教育，严明组织人事纪律要求，严格落实重大事项请示报告和领导干部报告个人有关事项等制度，有关党的建设、组织工作重要事项及时向*委、省委组织部请示报告。5.守好意识形态阵地。全面落实意识形态工作责任制，加强意识形态队伍建设、阵地建设和网络安全管理，坚决有力维护意识形态安全。每年至少专题研究2次意识形态工作，年初制定意识形态工作要点，年底向*委专题报告意识形态工作。6.严格落实政治要求。牢牢把握组织路线服务保证政治路线的基本定位，坚决贯彻党中央决策部署和省委、*委工作安排，注重从政治上思考、谋划、推动组织工作，做到干部选拔突出政治标准，基层党建突出政治功能，人才工作突出政治引领、政治吸纳，自身建设突出政治属性、政治本色，把讲政治的要求贯彻落实到组织工作的全过程各方面。二、严肃党内政治生活7.严格执行民主集中制。严格部务会议事规则和决策程序，坚持集体领导和个人分工负责相结合，凡属组织工作重大问题，均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则，召开部务会会议集体研究讨论决定，决策形成后班子成员各负其责、抓好落实。8.认真落实组织生活制度。坚持每周一次集中学习，认真落实“三会一课”、谈心谈话等制度，精心策划开展形式多样的主题党日活动，支部书记每年为党员干部至少上一次党课。部务会成员带头落实双重组织生活制度，提升组织生活的规范化、制度化水平。9.认真落实谈心谈话制度。主要负责同志与部务会成员、部务会成员之间、部务会成员与分管科室负责人之间、部务会成员同本人所在党小组党员之间经常性开展谈心谈话，对一些苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，防患于未然。10.严肃开展批评与自我批评。严肃认真召开领导班子民主生活会和党支部组织生活会，扎实开展民主评议党员，充分运用批评和自我批评武器，以刀刃向内的自我革命精神认真检视反思存在的问题，真刀真枪抓好整改落实。三、加强机关党的建设11.巩固提升党支部星级争创成果。以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为标准，持续加强党支部班子建设、制度建设、党员队伍管理、组织生活、基础保障，推动机关党建常规工作抓提升、特色工作树典型、整体工作提质效，巩固深化五星级党支部创建成果。12.深化拓展党建品牌创建效应。持续深化“硬核组工”党建品牌建设，培育行之有效的支部工作法，提升品牌引领示范效应。加强机关文化建设，以组工文化弘扬组工精神，以品牌创建推动工作提质增效，不断提升党组织政治功能和组织功能。13.推动党建业务深度融合。建立机关“党建+业务”清单化落实机制，积极探索机关党建和组工业务同向同行、同频共振的方法路径，在助力推进中心任务落实中体现机关党建工作成效。充分发挥党支部、党小组在业务工作中的政治引领、督促落实、监督保障作用，深化“我是先锋”亮牌服务行动，激励引导党员干部立足本职岗位当先锋作表率，凝心聚力做好选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才工作。14.加强干部队伍建设。深入开展组工干部岗位大练兵、技能大比武活动，举办组工干部能力提升培训班，办好组织工作“大讲堂”，落实“每月一法规”学习制度，着力提升组工干部专业化能力。强化实践锻炼，推进轮岗交流，有计划、有步骤地对表现优秀、实绩突出的组工干部提拔使用。结合组织工作重点任务，科学制定调研计划，推动干部下基层、接地气、长才干。15.注重党员激励关怀。坚持党建带群建、党群联建，指导机关工会积极开展丰富多彩、健康有益的文体活动，开展“书香组工”系列活动，持续深化文明单位创建成果。统筹落实好干部休假、体检、走访慰问等制度，适时表彰优秀共产党员和先进工作者，进一步提振干部干事创业精气神。四、从严落实纪律作风要求16.持续改进工作作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义，着力压缩会议文件，带头为基层松绑减负。落实组织系统“三联系”制度，采取“四不两直”方式，开展组工干部蹲点调研活动，做到情况在一线掌握、问题在一线解决。17.开展“三抓三促”行动。坚持问题导向，体现组工特色，以更高的标准、更严的要求、更实的措施，推动组工干部在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，切实提高站位、改进作风、提升能力。18.高效推动工作落实。开展“组织工作大抓落实年”活动，开展组织部长大走访，落实组织部长和部班子成员跟班工作制度，对组织工作任务实行量化调度管理。推行“任务清单+责任清单+进度表”和“问题+建议+解决方案”工作机制，采取“四不两直”方式开展暗访督导，强化跟踪问效、及时校正偏差，推动各项工作落地落实。19.强化党规党纪教育。将党章和党内法规纳入党组(党委)理论学习中心组、党支部“三会一课”重要内容，推进党纪法规学习制度化，不断增强党员干部尊崇党章、维护党纪的政治自觉。加强新时代廉洁文化建设，落实干部任前廉政谈话制度，定期组织党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地，上廉政党课，开展廉政知识测试，强化廉政理念，筑牢思想防线。20.完善廉政风险防控机制。带头推进清廉*建设。发挥部机关专项资金审核小组作用，凡大额资金使用先由经审会审核再提请部务会研究，切实加强资金使用监管。建立完善干部廉政档案，开展个人廉政风险点排查，针对岗位变化动态调整廉政风险点和防控措施。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重大节日和重要节点，及时开展廉政提醒，明纪律、敲警钟、划红线。21.密切联系服务群众。组织干部经常性深入联系村开展帮扶，指导做好产业发展等各项工作。做好社区共驻共建工作，加强沟通会商，帮助解决困难和问题。组织全体党员到社区报到，广泛开展政策宣传、文明创建、志愿服务等共驻共建活动，积极参与城*社区治理。五、切实强化管党治党责任22.压紧压实主体责任。严格落实部务会全面从严治党主体责任、主要负责同志“第一责任”、其他班子成员“一岗双责”，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。部务会每半年召开1次专题会议研究安排全面从严治党工作，会商解决短板问题，加强改进落实措施;部务会每年向*委报告1次全面从严治党工作情况，班子成员定期向主要负责同志报告履行“一岗双责”情况。主要领导和分管领导、分管领导和科室负责人分别签订《党风廉政建设目标责任书》，压紧靠实从严治党主体责任。23.从严从实部署推进。坚持落实全面从严治党主体责任与推进组织工作同谋划、同部署、同推进、同考核，在日常工作调研、督导检查中常态化进行调度指导，注重听取党员干部、基层党组织和群众的意见建议，及时发现和解决自身存在问题，不折不扣推动各项任务落实。配合做好中央、省委巡视、*委巡察工作，抓好各类巡视巡察发现问题整改。24.严肃监督执纪问责。坚持挺纪在前，加强对组工干部的管理监督，对违反全面从严治党要求的人和事“零容忍”，严肃追责问责。积极支持*纪委监委派驻*委办公室纪检监察组工作，定期开展政治生态分析研判，邀请监督“三重一大”等问题决策，参加指导领导班子民主生活会、理论学习中心组会议等重要会议，自觉接受监督。