2023年银行党建上半年工作计划实施情况自查通用4篇【参考指引】此文档资料“2023年银行党建上半年工作计划实施情况自查通用4篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2021年银行党建上半年工作计划实施情况自查【第一篇】一、深入学习党的精神,保障各项决策部署的贯彻落实今年我行将深入开展政治纪律教育,进一步增强党员干部政治意识、大局意识,在重大问题上立场坚定、旗帜鲜明。把党员干部的思想统一到党中央的重大决策和重大部署上来。通过学习,使广大党员干部进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性,真正把科学发展观的要求落实到金融改革发展上来,落实到支行的各项具体工作中去。注重从驾驭社会主义市场经济的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力、应对复杂局势和处理疑难问题的能力几方面着手,立足现实、着眼长远,不断研究新情况、解决新问题、创新工作思路。把加强党的执政能力建设与新形势下履行好基层央行职责紧密结合起来,把开拓进取精神同科学求实态度结合起来,更加坚定地树立和落实科学发展观,为全面建设小康社会,支持地方经济发展创造良好的金融环境。二、大力开展党性修养教育,扎实推进党风廉政和反腐倡廉建设增强党员队伍的素质和能力,提高基层央行的履职能力和水平,是党风廉政建设的根本出发点和落脚点。抓好党风廉政建设和反_斗争,必须紧紧围绕基层央行职能和中心任务来进行,为顺利完成各项工作任务提供保障。要通过加强党性修养,树立和弘扬优良作风,抓好党风廉政建设,教育和引导党员干部在履行职责中自觉践行科学发展观,充分发挥模范带头作用,在各项工作中勇挑重担、迎难而上、大显身手、创新业绩。1、大力加强党性修养教育。以庆祝建党92周年为契机,积极参加上级行组织开展的“党性修养年”活动,着力加强支行全体党员对党章、党史、党的性质和宗旨的学习教育,树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定理想信念和以人为本、执政为民的理念,切实增强责任感、紧迫感和危机感,以坚强的党性,保证党中央和上级行党委重大决策部署、政策措施落实到位,执行到位。2、进一步抓好《廉政准则》的学习宣传。采取集中学习、个人自学、专题研讨、撰写心得体会等多种形式,广泛深入地开展学习活动。把学习贯彻《廉政准则》与创建学习型党组织、作风建设等活动有机结合起来,真正做到深入理解、融会贯通;把学习贯彻《廉政准则》作为落实党风廉政建设责任制的重要内容,督促党员干部把学习贯彻《廉政准则》融入到工作、生活的方方面面。3、继续积极开展以“四个一”为主要内容的反腐倡廉教育活动。注重增强廉政文化的影响力,在教育的针对性上下功夫,组织开展主题鲜明、形式多样的廉政教育活动。一是开展“四个一”活动,即:“一把手”讲一次廉政教育课,领导干部写1篇廉政心得,开展一次全体党员“廉文荐读”活动,开展一次全体党员廉政知识测试活动。二是组织全体党员开展“爱岗敬业、廉洁从政”心得体会征文活动、廉政书画摄影活动。三是在全体党员干部中开展“强党性、严党纪、正党风”主题教育活动,邀请有关领导专家作警示教育报告,组织全体党员开展捐款献爱心活动等。三、开展“创先争优”活动,切实加强党的组织建设1、深入开展创建“学习型党支部”活动。把创建“学习型党支部”纳入“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”活动中去,不断增强“学习工作化,工作学习化”的理念。积极探索生动活泼的学习方式,紧密联系实际,注重学习效果,确保学习质量。2、支部和各党小组要严格党内生活,加强和改进党员教育和管理,不断改进工作方法,丰富活动内容,增强党组织的凝聚力和战斗力,努力把支行党组织建设成为团结带领干部职工完成新时期各项工作任务的战斗堡垒。一是认真开展每年一度的民主评议党员和评选“一先两优”工作。二是严格执行“三会一课”制度。三是认真执行按时交纳党费制度。党员必须坚持按月及时交纳党费;各党小组每季汇总后交给支部,支部按季上交中支机关党委,并适时将党员交纳党费情况在支部党员大会上进行通报公布。四是认真做好新党员的培养、考察、发展工作。今年计划发展1-2名党员,支部要认真做好入党积极分子的思想教育和培养工作,及时掌握了解他们的思想、工作、学习、生活等情况,帮助他们坚定理想信念,端正入党动机,接受党组织的考验。支部组织的党课教育和各党小组的政治理论学习及其他政治教育活动,应邀请他们参加,以调动他们的工作热情和积极性,并在活动中得到教育和提高。在新的一年里,通过扎实开展各项工作,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,以锐意进取的精神,为深化金融改革,认真履行基层央行职责,圆满完成各项工作任务提供坚强的政治保证和组织保证。2021年银行党建上半年工作计划实施情况自查【第二篇】一、指导思想:以科学发展观为指导,以落实__届四中全会《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主线,以党的先进性教育为重点,按照上级党委的要求和部署,紧紧围绕“让每一个家长都感到满意,每一个学生都得到发展”的工作目标,不断加强新时期学校党支部建设,干部队伍建设和党员队伍建设,积极推进新课程改革,充分发挥党支部的战斗保垒作用,为推进学校各项工作全面发展,提升学校的综合实力和办学水平提供坚实的组织保证。二、工作目标:1.以学习党的__届四中全会精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点,加强全体党员教师政治理论学习,发挥党员教师的先锋模范作用。2.加强教师职业道德建设,大力加强师德建设。3.加强入党积极分子的培养和新党员的发展工作,不断提高党员教师的素质。4.认真搞好党风廉政建设,以廉政建设促学校的各项工作发展,建立党风廉政监督机制,继续搞好廉政文化进校园活动。5.以党员活动室为阵地,加强党员教师的理论学习,提高党员的理论知识。三、主要工作:(一)以科学发展观的重要思想和精神为指导,加强思想政治学习,提高党员教师政治素质。1.切实加强政治理论的学习教育活动,以学习科学发展观重要思想及精神为主要内容,努力在武装思想和指导实践两个方面取得新的成效,学习活动做到把学习科学发展观重要思想和学习__届四中全会精神与学校的工作实际结合起来,与加强和改进党员作风建设结合起来。通过学习,帮助党员统一思想,提高认识,增强开拓创新的本领,自觉做科学发展观的忠实实践者,抓好教工的政治学习和党员干部理论学习,根据学校实际,结合各部门例会,重点开展时事政治、课程改革、法律法规等学习活动,认真做好党课的宣传、演讲、记录工作,力求形式多样,提高活动的实效性。2.加强师德师风教育,学习“中小学教师职业道德规范”,在师德学习和师德建设中充分发挥工会作用,推进师德创优活动。每位教工努力“外树形像,内强素质”。通过“铸师魂,修师德,树师表”主题活动,聚集、积累、挖掘、宣传师德师风的事例,树立教师的良好形象,表彰一批思想素质好、业务水平高的教师。3.开展创建学习型组织活动。努力营造学习氛围,全面优化学校教师群体,发挥团队精神,树立精英教师形象。4.党员教师带头参加业务学习,带头参加高效课堂改革。学校党支部要积极参与教学过程的管理,参加教学教研活动,党员教师要起模范带头作用。(二)强化党支部建设和党员队伍建设,切实发挥战斗保垒作用1.完善制度,健全完善党支部各项制度,进一步规范党支部的日常工作,落实教育局党委关于加强基层党组织建设,党员队伍建设和完善工作机制,推进工作开展。2.全面落实各项党建工作制度,严格执行党内生活的各项要求,使基础党建的“五个基本”建设落到实处,切实抓好“三会一课”制度的落实,认真落实每学期一次党组织的生活,每月一次党课,每年一次民主生活会。3.积极开展党员谈心活动,作好党员培养发展工作,通过党员带动入党积极分子,进一步提高党支部的战斗力和凝聚力,加深对入党申请人考察,积极慎重地确定入党积极分子、入党考察对象,通过谈心,指导学习,加强对考察对象入党前的理想、信念、价值观、人生观的教育。以科学发展观为指导,加强思想政治学习,抓好领导班子作用建设,提高党员教师思想政治素质。(三)充分利用学校网络优势,建立宣传阵地,切实加强党建宣传工作。(四)、积极开展文明创建活动及党风廉政进校园活动,塑造教育新形象1.认真抓好文明创建活动,树立学校形象,党建工作应起模范带头作用。使学校的文明创建长期开展下去。2.党风廉政建设是学校党支部抓党建的一个主题,党支部利用党课,宣传教育广大党员教师树立清政廉政的价值观和人生观,学习好文件,做好心得笔记,树立清政廉政的世界观。3.积极做好民主评议,聘请社区的民主评议监督员,对学校的各项工作进行民主评议监督,完善党支部的民主监督机制。4.继续做“五个基本”建设,使学校基层党组织更加完善,队伍更壮大。5.抓法制建设,搞好校园周边环境,请法制辅导员讲法制课。2021年银行党建上半年工作计划实施情况自查【第三篇】按照__下一年的工作计划如下:1.优质文明服务每天管理我们业务机构的窗口服务一直是我们部门的中心工作。为了不断提高我们的整体服务水平,真正促进分公司服务工作的全面发展,今年4月,根据新分公司党委的指导,在原有服务工作管理措施的基础上,修订并发布了新的《__银行__分公司文明优质的服务管理方法。与旧方法相比,新的管理方法体现了服务管理与业务发展并重、紧密结合的鲜明特点。该方法条款精细,可操作性强,更符合我行管理的实际情况。20岁的__年_月中旬召开的全行文明优质服务会议颁布实施。同时,为了真正落实省银行党委全面落实第一问责制的工作要求,今年_月底,我部还特别邀请省银行工会服务专业管理人员举办第一问责制培训班。200多名干部和员工参加了培训,培训内容也刻成了视频CD,发布了辖区内所有业务机构,组织全体员工学习,指导员工的实际工作。新的服务管理措施颁布后,我部立即安排本部服务监督小组和辖区内机构全体员工认真学习措施细则,并根据总行最新修订的《营业网点服务规范》指示专人进行自检。自检服务软硬件问题可立即整改;暂时不能整改的,应当及时与上级工会沟通,并与分行职能部门进行集中研究和解决。同时,我部还聘请了外部服务监督机构,根据新措施的要求,对各机构的服务状况进行公开和秘密调查,并每月报告检查情况。从半年多的服务检查结果来看,我们的服务质量总体水平有了提高。2、务技能培训和测试工作组织辖内一线员工的业务技能培训和测试,是我部的另一项重点工作。鉴于今年全省系统准备于9月份IT蓝图上线,分行电教室用于蓝图培训,无法组织全行员工集中技能培训,我部在年初就向全辖发出通知,要求各机构化整为零,组织所属员工加强技能训练,争取以优异的成绩迎接总行验收测试。6月9日至18日,按照省行工会的总体安排,我部又集中组织了分行员工的技能测试,全行500余名员工踊跃参加,实际测评40余场,实际参测800余人次。本次测评也取得了较为理想的成绩。经统计,有200余名员工达到了不同技能种类的一级能手水平,全辖参测员工合格率近100%。20__年_月_日至_日,按照省行工会的统一安排,我部配合省行组织全辖员工进行了总行业务技能测试。在本次测试中,我行共有516名符合测试年龄的员工参加测试,测试人次达717人次,与上年相比,增加56人次。其中,一级能手247人,二级能手159人,三级能手216人,合格134人。合格率100%,晋级率81%。一级能手数在上年216人的基础上,新增了31人,超额完成了省行核定的206名一级能手指标任务。3、IT蓝图上线投产期间的服务工作下半年,IT蓝图上线投产工作,成为了全行的中心工作。作为后线部门,我部并未置身事外,而是紧紧围绕分行党委的统一部署,自始至终地全力投身其中。一方面,我部积极与省行工会沟通,请领慰问资金近20万元,利用上线工作间隙,适时组织员工开展文体活动,以减缓员工的工作压力。在投产工作前后,我部还按照党委的要求,以书信和实物的方式,先后组织了四次慰问活动,慰问面覆盖全辖所有网点。另一方面,我部还按照省行的工作要求,及时制定投产期间客户投诉的应急预案,培训全行员工,全力做好IT蓝图投产上线期间