组织生活会会点评范例通用3篇

组织生活会会点评范例通用3篇【参考指引】此文档资料“组织生活会会点评范例通用3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!组织生活会会点评1会议时间:2019年8月19日会议地点:会议室参会人员:全体主持人:xx记录人:xx会议内容:xx：根据《省法院开展;不忘初心、牢记使命;主题教育实施方案》和《省院;规范司法行为、转变司法作风;专项整治活动方案》要求，经院党组研究决定，集中开展;规范司法行为、转变司法作风;专项整治活动。此次活动的范围为全体干警(在编干警、文员、聘用制人员)，自2019年7月起至2020年3月止，贯穿于法院主题教育全过程。此次专项整治活动，主要针对诉讼服务中心等窗口单位、审判执行等业务部门、聚焦群众反映强烈、影响法院形象的突出问题，重点整治当前法院普遍存在的司法行为不规范、司法作风不正等行为。按照活动的部署，咱们今天开展集中专题学习教育和大讨论。现在开始学习《吉林市船营区人民法院庭审规范管理规定(征求意见稿)》、《船营区人民法院聘用制人员工作行为规范(修订)》、《吉林市船营区人民法院审判人员违法审判责任追究办法(修订)》和《中央政法委员会;四条禁令;》及《最高人民法院五个严禁》、《人民法院规范执行行为;十个严禁;》。由xx给大家读一下，大家认真听。xx：现在开始大讨论。我先谈一下自己的认识，为人民服务方面，对待刑事被告人，态度上有冷横硬的行为，对待被告人家属有脸难看、横硬的行为;规范行为方面，我在安排警务工作时，未能及时调用其他部门辅警，造成押解和值庭不规范，未能按要求比例操作;我个人在执行警务工作时，有时不佩戴单警装备。廉洁纪律方面，朋友中以前有过要求帮忙打听案件办案人是谁，有过出于分析心理，要求刑事被告人讲述犯罪动机。大家都深层次挖掘一下自己存在的问题，按顺序逐次发言。xx：我来说一下，在与当事人的接触过程中，言语粗暴，不注意工作态度。对群众关心的问题漠然处之：对当事人家属所问的问题因不是自己所管，只说了;不知道;。对被告的安全检查不够规范，着装不规范，为了图方便，经常混搭，影响执法形象;有朋友询问取保的嫌疑人是否逮捕;有朋友作为被告家属来院旁听，表现过于热情。xx：在与犯罪嫌疑人接触的过程中，态度不够端正，工作方法简单粗暴;参与马拉松等社会活动执勤时，精神上懈怠，不够重视，为群众引导释疑时过于敷衍，不耐心，不细致;值庭时注意力不够集中，坐姿不够标准;参加会议时玩儿手机，听会不认真，对会议精神学习领会的不深刻、不到位;朋友聚会时有人与我讨论本院审理的案件。xx：看管刑事被告时态度不好，偶有不文明用语情况;偶有被告人家属问被告人情况时，不愿意回答被告人家属的问题，有爱答不理的情况;还有在办公区域抽烟的行为;有个别朋友问法官的私人电话，对来参加庭审旁听的朋友态度过于热情有在办公区勾肩搭背的情况。xx：对待滞留在法庭的在押被告人家属语言生硬，态度不好，开庭时未严格按照规定坐姿值庭，偶尔会有小动作，东张西望，在执行警务工作时，没有按照规定一直配备单警装备，存在偶尔不配戴的现象，有的朋友来本单位立案，让我帮忙询问情况，有的朋友找我帮忙打探外单位相关案件进展情况。xx：开庭时存在坐姿不规范，小动作多，东瞅西望，打瞌睡的行为，不遵守会议纪律，存在踩点进入会议室，在会议上玩手机，交头接耳聊天的现象;对待犯罪嫌疑人的家属有权利告知应付了事的行为，朋友中曾经有让帮忙过问执行案件的进展，有的亲属让帮忙打听案件承办人的姓名和联系方式。xx：接下来我说一下，在与犯罪嫌疑人接触的过程中，不会变通，工作方法简单粗暴;参与安检执勤时，精神上懈怠，不够重视，为群众引导释疑时过于敷衍，不耐心，不细致，值庭时注意力不够集中，小动作多，坐姿不够标准，受人之托过问、干预办案，泄露案情或帮助打探案情;有朋友打听办案人的姓名和联系方式。xx：公仆意识不强，对待当事人和当事人家属存在;冷硬横;的行为，对群众关心的问题漠然处之：对当事人家属所问的问题因不是自己所管，就推到管辖部门，没认真帮忙询问，没有完全按照考勤规定规范自己，有请完假没有及时记录在册的情况，着装不规范，夏天因天气热有穿凉鞋的情况，对与朋友圈里的人说话内容没有做到谨慎考虑未进行筛选，有个别关涉亲戚的案件会找别的法官分析案情。xx：对待被告人家属有态度生硬、敷衍问题的情况，有群众将电话打到办公室咨询问题没有进行合理引导，有时直接挂断电话;穿警服的时候佩戴饰品，这都是跟身份和衣服不适宜的，有时公出的时候没有及时在出入登记簿上进行登记，跟以前的同事吃饭时还讨论过庭审细节问题。xx：在和当事人接打电话时，个别时候存在没有耐心的现象，语气态度不够和善;在对待被告人家属时候，有时态度会有些生硬，销假制度有待进一步落实，请假能够及时填写登记簿，但是销假有时候会忘记及时登记，押解被告时，个别时候存在单警装备佩戴不齐全的情况，对讲机、执法记录仪有时忘记及时充电;有朋友在我院有案件，有一次打听相关办案法官办公电话，希望能帮助打听进展情况。xx：在看守所提押被告时，因为被告人口袋有东西，态度不好，开庭时有家属不服从指挥，说话语气生硬，开庭时着急上庭，有时忘记将手机关成静音模式，值庭时法庭太热，出汗感觉身上很痒，偶尔忍不住抖动警服，上厕所时有人问，以问你抽烟不套近乎，之后打听被告人一些事情，有时坐公交，有人套近乎，要请吃饭，还要打听单位一些办案人的联系方式。xx：对待被告人态度蛮横，不使用规范用语，对旁听人员没有正确引导就坐，着装不规范，有时不穿皮鞋，工作期间有玩手机、睡觉现象，帮助别人打听个案情，跟当事人探讨案情。xx：对被告人态度蛮横，不能做到一视同仁，单位组织各项便民活动不能积极参加，参加后不能积极的投入到活动中去，提押被告时不能以身作则，对被告人的戒具不能及时纠正检查，参加会议时听不进去会议内容，玩手机的现象存在，有朋友打听审理案件以及办案人，朋友案件准备立案，让我帮忙咨询相关情况。xx：开庭对被告家属用语不规范，对被告用语过于激进，开庭偶尔不佩戴白手套，开庭偶尔坐姿不规范，有时遇到被告家属打听同事情况，有一次被告家属想探视给烟。xx：开庭时对被告人家属态度不规范，有外来人员找厕所有时没有告诉厕所位置，去看守所提押被告人偶尔忘记带辅警证件，进不去看守所，偶尔遇到被告人家属打听被告人情况，想给被告人中午吃点饭，我帮着递个面包之类的给被告人，有取保当事人在路上遇到说要一起吃饭留个电话，当时和当事人也说了一会话。xx：被告人及亲属询问问题时不耐心解答，庭审过程中电话未能及时静音，影响庭审规定。庭审时装备佩戴不齐全，有被告家属给好处情况都已经拒绝了。xx：经过学习后和大讨论，每个人都谈了自己的认识和自己身上存在的问题，大家回去要再细致再深刻查摆自身存在的问题，列出问题清单、制定切实可行的整改措施。不要写太虚的东西，就写一些实际发生的事情，按照三大类，会后大家立刻将自己的问题整理到台账上，大家认真填好，周三都将电子版交给贾薇，由贾薇进行检查，刘博进行整理，散会。组织生活会会点评2会议内容：一、党支部书记代表党支部委员会向党员报告半年来党支部工作情况特别是党史学习教育情况;二、党支部书记代表班子进行剖析，通报党支部委员会检视问题情况，并带头开展自我批评，请党员进行批评;由党支部书记xx同志代表党支部班子进行检讨发言，主要查摆出如下问题：1.班子对政治理论学习不够深入积极。2.担当尽责意识有待提高。3.工作中存在一定的形式主义。4.党支部工作细节落实不到位。5.支部管理制度欠缺完善。6.支部班子个别人员管理能力、工作思路有待提高。7.支部廉政建设制度有待完善。班子存在问题原因分析如下：1.支部成员学习意识淡化，学习主动性降低。2.平时忙于生产，淡化了对党的理论的学习。3.支部班子与时俱进、更新观念不牢固。4.支部成立时间尚短，管理制度及廉政建设制度趋于完善。制定如下整改措施：1.加强思想建设，增强班子政治理论能力。2.增强宗旨意识，提升支部班子为职工的服务意识，优化支部班子管理能力。3.改进支部工作作风，加强创新意识。4.完善各项管理和考核制度，通过转变作风。5.推进党风廉政建设，构筑坚强领导核心。三、党支部全体成员开展自我批评与相互批评首先党支部书记xx同志进行个人自我批评，在思想政治、作风建设、业务能力、廉政纪律建设等四方面存在以下主要问题：1.理论学习不够深入积极;2.对党的政治理论建设认识不够;3.主动作为、担当意识不强;4.工作中存在一定的形式主义;5.工作中缺乏开拓创新意识;6.工作思路不能适应时代进步;7.缺乏现代化办公、学习手段;8.在办公、生活细节中缺乏节约意识;9.自律意识有所淡化。问题原因分析如下：1.学习意识淡化，学习主动性降低;2.平时忙于生产，淡化了对党的理论的学习;3.工作争强当先的意识不强，与时俱进、更新观念不牢固;4.对自我要求缺乏高度。制定如下整改措施：1.强化理论学习，提高政治修养;2.改进工作作风，加强创新意识;3.解放思想观念，坚持与时俱进;4.强化自律意识，做到心中有戒;5学习老区红色精神，弘扬艰苦奋斗意志。其他党员对xx同志进行点评：xx：xx同志深刻检讨了自身问题，认清了自身不足，要加强与职工的沟通，虚心接纳职工意见;xx：xx同志深刻检讨了自身问题，认清了自身存在的问题，希望在今后的工作中加以整改xx：xx同志进行了深刻的检讨，认清了自身存在的问题，要在今后的工作中加以整改，加强学习，加强自我批评，不断提高自我。xx：xx同志对深刻剖析了自身存在的问题，希望在今后的工作中认真整改。xx同志进行自我批评，主要存在如下问题：1.党史学习理论学习不及时、理解不深，缺乏指导实践、推动实际工作的思路和方法;2.与职工的沟通交流不到位，缺乏对职工思想的深入了解;3.在工作中遇到问题，没有形成以马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题的自觉性;4.在日常工作中缺乏自我批评，自我检讨力度不够：5.有时对上级文件的传达存在形式主义，只要求职工签字而没有对文件内容实质的传达。其他党员对xx同志进行点评：xx：xx同志深刻检讨了自身问题，认清了自身存在的问题，希望在今后的工作中加以整改;xx：xx同志进行了深刻的检讨，认清了自身存在的问题，要在今后的工作中加以整改，加强学习，加强自我批评，不断提高自我;xx：xx同志对深刻剖析了自身存在的问题，希望在今后的工作中认真整改;xx：xx同志深刻检讨了自身问题，认清了自身不足，要加强与职工的沟通，虚心接纳职工意见。xx同志进行自我批评，主要存在如下问题：1.对党史学习教育的理论知识学习不够及时，理解不深入、不到位;2.遇到重大问题有往上推的心理，担当意识不够强;3.缺乏利用马克思主义理想信念引导职工群众的实际行动;4.缺乏自我批评的精神，在日常工作中缺乏自我检讨;5.有时处理职工问题简单粗暴，缺乏对职工的耐心;6.勤俭节约意识有待加强，生活中有贪杯现象。其他党员对xxx同志进行点评：xxx：xxx同志深刻检讨了自身问题，认清了自身不足，要加强与职工的沟通，虚心接纳职工意见;xxx：xxx同志进行了深刻的检讨，认清了自身存在的问题，要在今后的工作中加以整改，加强学习，加强自我批评，不断高自我;xxx：xxx同志自我检讨深刻、到位，在今后的工作中要加强学习，强化担当意识;xxx：xxx同志对深刻剖析了自身存在的问题，希望在今后的工作中认真整改。xxx同志进行自我批评，主要存在如下问题：1.对认真学习中共党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史不够及时，理解不深入、不到位;在增强;四个意识;、坚定;四个自信;、坚决做到;两个維护;方面，更多地是思想上的要求，还缺少具体可落实的方法和行动;2.虽然政治立场坚定，但面对他人的消极言论是没有及时对其纠正及批评;3.不能很好的接受其他党员对自己提出的意见及建议，并且整改不及时;4.在落实上级任务时，有根据现场条件选择性落实的现象;5.在安排任务时，有时会将轻松好干的任务安排给与自己关系好的职工。其他党员对xx同志进行点评：xxx：xxx同志