关于工会工作的经济思考

1关于工会工作的经济思考中国石油大庆钻探工程公司工会王跃企业的基本实践活动是生产经营，中心任务是经济效益。衡量企业工会工作的标准，也要看是否能够创造经济效益。工会工作作为企业工作的一个重要组成部分，其工作目标和重点就是推动企业改革稳定发展，促进企业管理水平和经济效益的提高。其作用主要体现在：劳动竞赛、群众性经济技术创新、职工民主管理和职工文体活动对企业经济效益的影响上。多年的探索实践，使企业的工会工作不断创新发展，职能作用在一定程度上得以发挥，取得了大多数人的认可，但“工会不是创效益的部门”、“工会干部不是创效益的干部”等浅薄的、片面的观点与认识，在一部分人的头脑中还根深蒂固。因此，我们有必要进一步对企业工会工作从经济方面进行思考，以增强进一步做好工会工作的动力。一、劳动竞赛作为工会工作的重要措施，无疑对激发和调动职工的积极性、创造性，促进企业的发展、创造经济效益起着十分重要的作用当前，社会主义劳动竞赛已成为企业工会广泛组织职工参与的一项以提高企业经济效益为目的的有效工作方法。劳动竞赛作为提高职工岗位专业技能、促进生产发展的一种有效形式，2不但有利于职工掌握先进生产技术和操作技能，对促进各项管理工作亦能发挥巨大的作用，是保障企业生产、提高企业经济效益的有效手段。一是劳动竞赛能够促进企业改革发展。实现企业的振兴和发展，必须提高职工素质，而劳动竞赛是提高职工素质的有效途径。劳动竞赛活动能为企业发展注入强大的生命力，不但能增强广大职工的集体荣誉感和组织纪律性，还能为企业生产经营的开展起到良好的促进作用，主要表现在：1、有利于企业激励机制、竞争机制和自我约束机制的完善和加强；2、通过表彰奖励竞赛中的好人好事，弘扬正气，促进企业的精神文明建设；3、发挥职工群众的聪明才智和主动精神，为企业的发展创新、革新和技术改造贡献力量。二是劳动竞赛能够促进企业技术进步。企业工会通过开展劳动竞赛，能够有效地激励职工学技术、练技能、创效益、比贡献的热情。实践证明，开展劳动竞赛，既激励了广大职工刻苦钻研技术的热情，还培养和造就了既有扎实基本功，又掌握新知识、新技能，适应技术创新和企业发展需要的职工队伍。企业领导满意，职工欢迎，也是工会工作的有为之地。三是劳动竞赛是对职工最有效的激励措施。１、有利于强化职工的竞争意识。劳动竞赛是以参赛者的竞争心理为基础，在竞赛中，每个参赛者相互比长较短，争冠夺魁，领先者受奖3得奖，后进者尽管在短期内虽不遭贬受罚，但长期处于落后地位就面临淘汰的危险，这两种完全不同的际遇，必然会刺激每个参赛者进一步强化他们的竞争心。２、劳动竞赛有利于促进企业实现经济效益的最大化。作为市场经济的主体，企业围绕市场转，而劳动竞赛则以市场需求为主攻方向，把企业引入市场的诸要素作为竞赛的要求，这样必将使企业盈得最大的劳动成果。因此，劳动竞赛在提高企业经济效益、取得利益最大化上可以充分展示自己的优势。3、劳动竞赛有利于调动职工的工作热情和主动性、创造性。企业经济效益的提高取决于职工的积极性、智慧和创造力。劳动竞赛的主要任务就是调动职工的积极性，它与企业的经济效益的内在要求是一致的。我们只要透过经济现象来分析，就可以看出职工在调动积极性后所产生的经济效益。职工在竞赛中以主动自觉的劳动态度投入工作，与时间竞争，时间就是金钱；职工以高度责任感投入工作，在提高工作效率上下功夫，效率就是经济效益；职工以开拓进取精神投入工作，瞄准一流的目标进行创造性的劳动，经济效益就会成倍增长。二、群众性经济技术创新活动是工会组织紧贴企业中心、提升职工素质、发挥工会优势的一项重点工作，是工会推动企业发展的重要载体，能为职工提供岗位实践锻炼的机会，在实践中提高技能，在技能提高时体现岗位效益4工会群众性经济技术创新工程的运作，意在推动企业创新发展，组织职工、发动职工，集中职工智慧、凝聚职工力量，提高企业的自主创新能力，提升企业经济效益和社会效益。一是开展经济技术创新活动，为企业工会参与企业经济活动提供了一个重要途径和手段。群众性经济技术创新活动是工会组织紧扣企业中心开展工作的最佳结合点，是工会组织满足职工需求、不断提升职工素质的最佳切入点，是工会组织充分体现自身优势、促进企业改革与发展进而提高经济效益的最佳发力点。广大职工在经济技术创新活动中发挥聪明才智，利用合理化建议、技术攻关、技术革新、技术协作等形式，为企业发展和经济效益的提高保驾护航。二是开展经济技术创新活动，有利于维护职工在企业生存和发展的权益。企业需要不断发展，职工需要在企业发展中增强综合素质，进而增强生存能力。经济技术创新活动是从多方面给职工搭建成才的舞台，搭建施展聪明才智的平台，提高职工在企业中生存发展能力，促进个人的不断成长进步和企业持续稳步的发展。工会组织开展经济技术创新活动的目的，就是利用这一有效载体，组织职工开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛等多种形式，搭建平台，提升职工在企业中与生存能力相匹配的实际工作能力，调动职工的积极，提升企业经济效益。三是开展经济技术创新活动，有利于充分调动广大职工的5生产积极性和创造性。经济技术创新活动可以促进企业的技术进步和产业升级，增强企业的综合竞争力；有利于增强职工的创新意识和创新能力，提高职工队伍的整体素质和生产技能；有利于充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，进一步体现工会工作的实效。工会组织紧密结合本单位、本部门的实际，紧紧抓住企业改革和发展的重点、难点和热点问题，有选择地开展企业所需、职工所需、工会可为的创新活动，能够做到与企业改革和发展的决策和目标相一致，广泛发动职工贡献聪明才智，解企业之难，帮企业所需，增企业效益。三、企业实行职工民主管理是落实工会组织参与职能的重要手段，是全心全意依靠工人阶级，构建和谐企业的出发点和落脚点，是集中职工智慧，凝聚职工力量，推进企业进步发展的主要途径，是企业提高经济效益的支撑职工民主管理工作是职工群众参与企业管理的伟大实践活动，是职工群众自我教育的好形式，是职工群众在实践中提高主人翁意识、培养主人翁精神的大课堂。工会组织通过认真地履行自己的职责，在工作指导思想、工作重心、工作作风、运行方式等方面努力适应职工民主管理的需要，能充分发挥工会组织发动职工群众、宣传职工群众、组织职工群众方面的优势和作用，促进企业内部政治和谐及经济效益的提高。一是企业工会紧紧围绕企业中心工作，发挥职代会民主参6与作用，能够解决职工对企业的向心力问题。企业离开了职工的参与和支持，发展和经济效益的提高就成为无源之水、无本之木。工会组织通过发挥职代会作用，能够充分调动职工参与企业民主管理的积极性和发展企业的创造性。通过坚持定期的生产经营形势通报会制度，落实职工的知情权，并以此给职工代表鼓劲、传递责任；通过建立职工代表专题提案和视察制度，能提升职工代表对企业发展和经济效益提高的关注度，增强干好本职工作的责任感，为企业经济的提高打下了坚实的思想基础。二是工会组织紧紧围绕企业改革发展的热点难点问题，发挥职代会的民主议事作用，能够解决企业与职工之间的沟通问题。通过召开不同层次职工代表座谈会、形势报告会，让职工代表与企业领导面对面的交流议事，共同探讨企业的管理、改革发展工作的热点和难点问题，既能扩大听取职工的意见和呼声面，又将企业面临形势任务及时传递给更多的职工群众，充分调动广大职工代表参与民主议事的积极性，为企业经济效益的提高打下坚实的群众基础。三是通过实行厂务公开，能够充分调动职工代表和企业经营管理者两个方面的积极性。厂务公开既能充分发挥职工民主管理、民主监督作用，又能切实保证厂长（经理）更好地行使职权，有效提高企业管理水平和经济效益。7四、开展职工文体活动是展现企业风貌、增强职工体质、活跃业余生活、激发职工挑战性、提升企业凝聚力、增进提高企业经济效益的有效载体职工文体活动能够创造优良的企业风气和健康向上的企业文化氛围。这种充满活力、优美和谐的工作、学习环境能时刻潜移默化地影响着广大职工的思想作风和言行举止，激发其关注企业、关心企业、热爱企业的创造活力，为提高企业的经济效益而努力工作。一是文体活动能够稳定职工思想、营造企业和谐氛围、增强职工凝聚力、战斗力。它通过寓教于乐、寓学于乐的活动，不仅能滋润职工的文化生活，陶冶职工情操，满足职工精神文化需求，培育职工的文化涵养，推动企业文化建设；还能激励职工把良好的精神风貌逐渐渗透到企业安全生产、经营、和谐发展的方方面面，提高职工工作积极性，从而让企业充满生机和活力，提高企业经济效益。二是通过文体活动能够培养职工良好的道德品质，培养职工遵守纪律，顾全大局的好作风。它通过活动让职工互相学习，互相帮助,互相信任，从而得到精神上的升华；让职工在欢畅、快乐的心境中工作和生活，主动为企业承担责任，贡献聪明智慧和力量，从而促进企业管理水平和经济效益的提高。三是通过文体活动能够培养职工竞争意识和进取精神。参8加活动的职工，都有争取好成绩的良好愿望和实现自我追求目标的心理动机。因此，各种不同形式的文体活动，不仅可以激发职工的创作灵感，还可以引导职工把比赛中不言失败、争取胜利的精神带到工作岗位，培育职工的进取精神和竞争意识，营造积极向上的氛围，增强企业的凝聚力、向心力。总之，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，企业工会工作是与企业的经济活动紧密相关融为一体的，企业的经济效益包含着工会工作的含量。企业作为经济组织，要获得和提高经济效益，是绝对离不开工会工作的，特别是在市场经济条件下更是如此。因此，我们对工会工作在经济工作中的地位、作用和价值必须有清醒和明确的认识。作者单位：中国石油大庆钻探工程公司工会通信地址：黑龙江省大庆市让胡路区龙南爱国路12号邮编：163458联系电话：[phone]