从机关到基层任职的体会和感悟3篇

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

从机关到基层任职的体会和感悟3篇【参考指引】此文档资料“从机关到基层任职的体会和感悟3篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!从机关到基层任职的体会和感悟1一个人要想做好工作,必须协调好与自己工作相联的人际关系,因为你的工作既要大家支持,又要大家认可。所以协调人际关系是非常重要的,千万不能忽视。人们在实际工作和生活中都想得到别人的支持和关爱,想与他人搞好关系。但人与人之间的爱,只有父母对儿女的爱是无条件的,永恒的,其他人之间的爱是有条件的(爱情是无条件的,婚姻是讲条件的;夫妻的爱是不讲理的,如有一天讲理了,爱就结束了),暂时的;人与人之间关系好是相对的,暂时的,矛盾是绝对的,永恒的。要想与他人处好,首先自己要具备良好的素质(品德好,有能力)。因为你自己都不想与品行不好、能力差的人相处。人与人之间的关系好坏不完全由亲情关系(父子、兄弟、夫妻等)决定的,而是由每一个人的价值取向决定的。每个人都想多处一些朋友,关系搞得;铁;一些。但人与人之间要想相处久些,相互交往就必须要平淡一些,尤其在一个单位工作的,不宜私交太深。关系过热过好(特别是与领导的关系)容易出问题,因双方期望值都高。关系处得过分的好,往往都是功利性的。人与人之间正常的、有意义的物质交往会增加相互间的感情。但物质交往的东西越少,关系越纯洁,礼越重关系越淡薄。正常交往礼品的价值应不影响接收方决策或决定任何事情,使其心里无负担。人生活在人群中,你的自我控制能力越强,你的空间和自由度就越大,反之,不论你处在什么样的位置上,最终必将成为孤家寡人。人只有很好地掌控自己,才能称之为真正的强人。与人相处要诚实(需要善意的谎言),要做到有心眼,不玩心眼。与人共事要谦虚,不要自视清高。工作中成绩突出得到表扬或重用,要注意低调做人。与不同身份人相处,测重点不一样。与领导相处重点是服从,与同级相处重点是沟通,与下级相处重点是尊重。人与人之间最重要的是相互宽容,宽容不是简单接纳他人的缺点或原谅他人的错误,更重要是帮助他人解决困难,从内心欣赏他人。同事之间不要闹矛盾,尤其下属与领导(特别是主要领导)之间更是如此,否则你的心情一定不好。在实际工作、生活中与同事(家人)相处,要尽量了解和适应他人,也可用自己的行为去影响他人,但切不可强行去改造他人。人与人之间不论何种关系,对他人好不求回报,相互间的良好关系才能持久。要想别人对自己好,你先要对别人好。要学会与自己关系不好的人相处。对这样的人,一要态度与关系好的人一样客气;二要做到他偶而找你帮忙解决比较难的事情(不论公私事),你一定要像对待关系好的人一样,尽一切努力去解决。如做到了,你就是一个智者。同事之间相处要象自家人一样,要善于;斗争;,切记相敬如宾是客人,争吵才是一家人。同事之间通过对问题的争论才能达到共识,增进团结,提高战斗力。中庸之道只能是一团和气,一盘散沙,表面和谐。凡坚持原则,善于;斗争;,又作风正派的人,与人共事时间越长,大家越会认可。凡;小绵羊;,善于做人情,又私心较重的人,刚接触时深得大家好感,但随着时间的推移,人们越来越厌恶他。在实际工作、生活中;小绵羊;是最可怕的,他的隐弊性太深,短时间内不易识破,待你识破时他想要达到的目的已经实现。人与人之间相处要慢慢升温,千万不要采取种种;捷径;的办法在较短时间内处得象兄弟一样。尤其是下级与上级相处更不能走;捷径;,下级要以自己好的人品、突出的工作业绩慢慢得到上级的赏识。与人相处要重在平时,切记不要用着人才主动与人相处。实际工作和生活中的人际关系是错综复杂的,人与人相处一定要各处各的,不要受第三方的任何影响。同时也不要受政治观点的影响,好朋友、好同事可以持不同的政治观点,切勿强求对方。要充分发挥你的才智,把单位中相互有矛盾和各种类型的人都团结在你的周围。在平常的工作、生活中有时遇到别人做对不起你的事情,要冷静思考,要往好的方面去想,可私下当面把话说透,千万不要有报复心,否则你们之间关系将没完没了。当你抱怨别人时,一定要先想想自己对别人又做得怎样。对家人和领导也是如此。你自己有时做的事情不妥给他人产生误会,一般不要用语言去解释,要以实际行动去消除误会。处于权力较重位置的人,要保持平常人的心态与人相处,尤其别人对你的态度千万不能当真,否则当你权力失去时,你的失落感太强。作为领导者要想处到素质较高的下属,要主动与下级相处,否则,很难处到好的下属。因为下级主动与领导相处,他的真实、真诚性很难把握。品德好、能力强的人也想得到领导的赏识和重用,但他不会出于讨好而主动接近领导,如果领导主动找他进行交流,他会非常高兴的,工作更会卖力。人们在一起共事,总的原则,对所有人都要相信,否则你就无法与人相处。但就具体某一件事情,无论对何人又不能百分百地相信。领导判断下级对自己如何,要看下级的现实表现怎样,不能单从对自己的态度来判断他对领导的好与不好。当下级在领导面前说领导人对立面或看不惯的人的好话,说与领导人关系好的人的缺点和不足,是忠心的表现。在与他人交往过程中,为他人做了好事,要把你的功劳(作用)缩点说;当你做了有伤他人的事,对自己的过失要说的稍微;水;一些。你为他人做过的好事要忘掉,给他人带来伤害的事要记住;他人做了伤到你的事要忘掉,他人为你做的好事要记住。在平常人际交往中一定要注意,有的人在你面前说别人坏话且与你(尤其与说者)有利害关系的,在别人面前也会说你坏话。对这样人说的话千万不要相信并敬而远之。在平常的交往中,如有人在你面前说某人在领导或同事那里说你的坏话,这个人是害你的。对他的话千万不能往心里去。同时你也不要说别人坏话,就是你认为百分之百的;铁哥们;面前也不能说他人坏话。否则,你说的话迟早会传出去的,因为;铁哥们;也有;铁哥们;。人与人之间交往,不要贪占他人的便宜,否则无人与你相处,要记住;人聚财散,财聚人散;这句话。与人交往的基本原则,一是不讨巧,二是不要过分吃亏。因为无原则吃亏,别人会认为你无用,看不起你。人与人之间不要过分客气,尤其对领导,尊重服从是必须的,但不能奉承拍马,过分恭维。否则,你在大家和领导的心目中没有份量。头脑中有理想,心里装着他人,干事不计得失,与人相处不求回报,人们所渴望得到的幸福就一定属于你,你也一定是个优秀的机关工作人员!从机关到基层任职的体会和感悟2乡镇工作千头万绪,环境复杂。用单位上工作人员的话说乡镇就是综合服务所,是万能的,什么都的管,;上管天文,下关地理,左管生儿育女,右管油盐酱醋。;大到道路的整修,房屋拆迁,小到夫妻吵架,邻里纠纷,都需要村委会来解决。没什么;大事;可言,但亦无;小事;,尽管在某些人看来根本不是事,对老百姓来说,件件是大事,都关乎百姓的切身利益,马虎不得。农村工作者每天忙碌于农村,问一下周围的村民:;村委会究竟都管些什么?;每个人说的都不一。有的人说村委会的工作是开会,屁大点事都要召开会议;有的人说村委会就象万能膏药,哪里有事就往哪贴。有的人说,村委会现在还好,以前就是计生服务站,晚上提着手电筒,拿着记录本,七八点来敲门登记资料。现在大家都那么忙,整天还搞什么入户调查,收入统计,总侵犯私人生活。村民的抱怨和不满我们都能够理解,因为村民接受我们也是需要一个过程的。我们所能做的就是眼勤、腿勤、手勤和嘴勤,不厌其烦地向村民宣传政策法规,对村民热情、耐心、细致周到,急村民之所急,拥有一颗奉献之心,用真情打动村民,用真心去帮助村民,增强村民认同感,营造更适宜人们居住的新农村。在工作中我们随时都会遇到困难,需要冷静地去处理各种问题,就说农村工作中的计生工作,没有做过这项工作的人根本不会想到有那么多东西,连人家结几次婚、人流几次、、几个孩子、用何避孕措施都要问得一清二楚。有的工作人员在语气上稍微不注意,村民就会破口大骂。本来离婚就是人家很不愿提及的事,又偏要问得那么详细,连年月日都要,真的非常尴尬。尤其是每一季度的三查工作就更不好做,打电话挨家挨户的通知,才能让他们到乡镇上来三查。还有枣树管理,由于我们这边有春耕的习惯,所以秋季枣树管理让人非常头疼,没有人愿意干,所以要耐心给他们讲秋季枣树管理的好处,给他们播放关于枣树栽培的技术,让他们从根本上接受秋季枣树涂白,挖雨淋坑的好处。我们始终本着真诚对待每位村民,坚持以人为本,为村民服务的理念,树立村民利益无小事的思想,以强烈的责任心,尽我们所能为村民服务,希望自己的真心付出能得到村民的认可,能得到社会的肯定,能为社会和谐发展尽一份微薄之力。从机关到基层任职的体会和感悟3本人于**年6月21日,被任命为农业工程与食品科学学院党总支书记。任职一年来,在学校党委和行政的正确领导下,与学院全体师生一起团结协作,圆满完成了各项工作任务。现将个人的思想和工作情况汇报如下:一、加强理论学习,不断提高理论水平和工作能力紧紧围绕学校党委和行政的中心工作,认真学习党的十九大以及习近平总书记系列重要讲话精神,始终一致。认真学习党建业务知识,不断提高自己的政治素质、理论水平和创新能力,坚持学以致用,将理论学习的成果转化为推动发展的思路和举措。经过学院师生的共同努力,在学校**年度工作先进单位评比中,学院获得全校唯一的年度学院综合考核先进单位。二、加强廉政学习,提高廉政意识一年来,认真学习领会党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪的精神实质,积极参加学校组织的廉政教育活动,从思想上高度认识领导干部廉洁自律的重要性。以身作则,认真履行了;一岗双责;,严守政治纪律和政治规矩,不断强化服务意识,遵纪守法,廉洁从政。采取多种形式开展党风廉政教育,确保了本年度学院职工中无违纪违法案件。三、认真履行岗位职责,圆满完成各项工作任务(一)履行党建第一责任人职责。认真贯彻上级党建精神和校党委部署,研究谋划党建工作思路。坚持学以致用,将理论学习的成果转化为推动发展的思路和举措。组织师生系统学习贯彻党的十九大精神,组织教工党员赴六一八战备电台学习、新一届总支委员赴齐文化廉政教育基地接受教育。圆满完成中国农业工程学会**年学术年会,为校赢得;特别组织奖;,参加了省高校中层正职集中轮训,完成总支换届。开展了《建立党员量化记分考核机制,争做农工先锋,促进党员先锋模范作用发挥》的总支书记突破项目。扎实开展总支;大学习、大调研、大改进;工作,解除学院现实发展难题,推动学院各项工作走到学校前列。(二)抓好基层党组织建设。根据学校要求,完成党总支换届选举工作。组织学院党务人员工作培训,交流和探讨在学院和支部系室有效开展党建工作的思路和措施。修订完善党建工作制度5项,实施支部书记;双带头人;培育工程、支部;五个一;规范建设工程;以服务型党组织建设为引领,组织开展党支部工作创新和基层党建示范点创建活动,增强党组织凝聚力和战斗力,汇聚推进学院科学发展的强大力量。学院1个支部创新项目被评为校级优秀党支部工作创新项目,学院党总支被评为校级基层党建工作特色示范点。学院1个支部和1名支部书记被学校推荐为省高校基层党建重点建设项目。(三)建立高效的学院运行机制。抓好领导班子建设,强化班子政治意识和担当意识。今年上半年,根据工作需要,对班子成员的分工进行了重新调整。认真执行民主集中制,完善党政联席会、党总支会议等议事规则和决策程序,建立学院党政分工负责、同心同向、协调运行的工作机制。落实处级干部联系班级、系室、高层次人才制度,建立完善学院安全稳定工作长效机制。配合学校完成学院科级干部调整充实工作,以教职工二轮岗位考核三轮岗位竞聘工作为契机,完善学院教工考核办法,增强目标引导。在机关工作人员中开展;首问负责制;,持续加强机关作风建设。(四)强化师生思想政治工作。实施;立德铸魂、强我农工;教育工程,研讨制定了学院党总支2018年思想政治工作计划、思想政治工作质量保障体系。以社会主义核心价值观教育、爱国爱校爱院教育、师德教育、廉洁教育等为重点,做好教职工思想政治教育,创办;农工思政讲堂;,开展了;教师党员结对帮扶学业困难学生;活动;注重组织教工文体活动,学院获校运会教工组体育道德风尚奖。组织教师系统学习贯彻吕书记对干部提出的十五字要求,

1 / 10
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功