2023年学校日常管理制度可复制5篇

1/92023年学校日常管理制度可复制5篇在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来网友就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。学校日常管理制度可复制【第一篇】学校每月召开一次安全工作专项会议，并作好记录。1、要积极认真排查本单位的安全隐患，如因排查不力而出现的安全事故，一经查出，将追究第一责任人的责任。2、对于在安全检查中查出的隐患问题，要及时、全面、彻底整改。如果因主观原因造成整改工作不到位，将追究第一责任人的责任。1、要及时将本单位无法解决的问题，上报教育局安全办和相关科室。2、对于已发生的安全事故，要按照市教育局和本单位安全工作应急处理预案相关要求及时上报。1、要切实加强值班值宿工作。节假日和防汛期间，要安排领导带班和教师值班、值宿，并做好值班、值宿记录。2、要定期巡查各部位的安全情况，遇有突发事件及时上报、处理。1、行政主要领导是第一责任人，分管领导是直接责任人，2/9相关部门负责人是具体责任人。2、第一责任人对安全工作负总责，要根据实际情况，将任务分解落实到人。要认真执行责任追究制度，对发生重大安全事故的.，对相关责任人将依法严肃处理。尚未造成严重后果、不够刑事处罚的，给予相关责任人降级、撤职等行政处分。学校日常管理制度可复制【第二篇】“品质源于细节，卓越来自真诚”。对于每一名教职工来说，从现在做起，从一点一滴做起是提高个人素养，树立文明形象的基础；对于每一个管理者来说，学校管理无小事，抓好管理中的每一个细节是铸就学校良好品质，建设现代学校制度的基础。为了规范教职工日常行为，培养教职工的职业道德和文明习惯，学校对教职工从衣、食、住、行、纪律、卫生等方面制定了教职工日常行为规范（34条），望大家相互监督，共同遵守，从我做起，共同树立全体教职工美好形象。1、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退、溜岗、串岗、睡岗。上班时精神饱满，工作积极。工作期间不聚众聊天，嘻笑打闹，不吃零食，不干私活，不看与工作无关的书籍报刊，不占用电话聊天。2、学校人员每天上下班必须列队校区，未经允许外单位人员不得进入校区。3、进入校区不得穿拖鞋、裙子、高跟鞋及带金属鞋掌的.鞋，不得将违禁品教学无关带入校区，在校区管理人员尽量避3/9免使用手机。4、按照“5s”（整理、整顿、清扫、清洁、素养）要求，保持学校办公现场清洁卫生，摆放有序。做到“四无三整洁”（四无：设备、工具、门窗无尘垢；柜顶、桌面物品无乱堆乱放；地面屋角无杂物；顶板、墙壁无蜘蛛网。三整洁：现场整洁；工具、仪表、办公生产库房、桌面整洁；原始记录整洁）。5、员工要尊重领导，服从管理，听从领导指挥安排；领导要关心爱护员工，经常与员工交流沟通。6、按时参加会议，不迟到，不早退，开会期间关闭手机铃声，原则上不接打手机。7、每天工作做到“日事日结，日清日高”，按时完成工作任务，保证事事有着落。8、保守学校机密，不随意向外单位人员谈论或泄露学校有关业务和技术等方面的情况。9、不得利用工作机会和便利谋求私利，假公济私，贪污腐化。10、爱护公共环境卫生，保持环境整洁，严禁随地吐痰，严禁乱扔果皮、纸屑等杂物。11、学校实施“无烟学校”，校区禁止吸烟。外来人员有吸烟行为，应及时制止。12、学校公共场所要保持安静、整洁，不可大声喧哗、吵闹，接打电话时语音柔和，音量适中，不可影响他人。13、实行首任接待制，接待人员要态度和蔼，服务热情，4/9尽快将来客带到接洽部门。14、工作中提倡使用普通话；语言规范、文明，不讲粗话、脏话。15、上班期间全体员工须穿工作服，下班后不得穿工作服外出。16、服装洁净得体，衣扣整齐，不敞胸露怀，不挽袖挽裤，不穿奇装异服。17、头发整洁、大方得体，经常洗理，不染异色。男员工不留长须长发，女员工不留怪异发型。18、女员工不浓妆艳抹，不留长指甲，不涂有色指甲油，不佩戴耀眼的饰物；男员工应保持面部洁净，不留小胡子，不戴有色眼镜从事工作。19、坐姿端正，站姿挺拔，行为端庄。多人同行时，不勾肩搭背，不并排齐行。20、在公共场合不应剪指甲、化妆、抠鼻子、剔牙齿、挖耳朵、打哈欠、脱鞋、颤腿、伸懒腰。21、服从总务后勤科对职工宿舍的统一调配和管理，讲究卫生，做到室内整洁美观，不得在墙壁上乱刻乱画、乱定铁钉、乱张贴纸张字画、乱拉蚊帐等。22、教职工住宿楼楼道、室内等公共场所不准大声喧哗、唱歌、喝酒、猜拳、赌博等，不准看黄色影视、刊物。23、按时作息，及时熄灯。熄灯后不准说话或争论问题，以免影响他人休息。5/924、爱护教职工宿舍配备的公共设施、生活用品，不得随意更换门锁。25、自觉养成良好的卫生习惯，做到大小便入池，随手冲洗，手纸入篓。26、不准向窗外泼水，扔东西，污水要倒在卫生间洗漱槽内。27、教职工宿舍楼内不准使用电热水器、电炉等高耗能器具，不准做饭。28、外出行走要走人行道，不横穿马路。夜间外出人员必须在晚10：30以前返回学校。29、教职工不得擅留外来人员住宿。教职工家属要留宿的，必须到总务后勤科履行来客登记手续。30、爱护卫生间设施，提倡节约用水，保持卫生间清洁。31、自觉排队买饭，不插队，不拥挤，按量取食，杜绝浪费。32、用餐时不得大声喧闹和乱扔乱倒食物。33、洗碗时不可将水龙头开得太大，在节水的同时注意节约洗碗时间。34、见面互致问候，男女交往有礼有节，举止文明大方学校日常管理制度可复制【第三篇】为做好学生直饮水工作，保证学生安全饮水，特制订本制度。6/91、学校成立直饮水工作领导小组，对学生饮用水工作的开展进行规划、指导、督促、检查。总务处牵头，德育处、卫生室参与组建工作小组，具体负责学生直饮水工作。2、学校应与直饮水设备供应商签订售后服务协议，按照相关规定，确保直饮水设备安全运行和及时维护，保证学生直饮水质符合有关卫生饮用标准。工作小组要配合相关部门不定期对学生直饮水进行抽检，定期公示直饮水水质检测结果，保证让学生喝上放心水。3、直饮水设备供应商要建立健全直饮水设备售后运行维护制度、水质检验制度，建立相应的管理台账。要配备专职人员负责学校直饮水设备的日常使用维护，定期进行运行维护及清洗消毒工作，并做好记录。按相关要求，定期更换水处理材料和消毒装置。每月一次做好学生饮水卡补办工作，对学校反映的直饮水设备异常情况应立即予以响应。4、总务处要安排专人每日对直饮水设备进行安全卫生巡查，对直饮水设备进行清洁，做好直饮水机的周围环境卫生工作，并做好巡查记录。卫生室要对直饮水水质进行周检、月检及学期检制度，以确保直饮水的`卫生质量。5、德育处要通过多种形式对学生进行正确饮用直饮水的教育。各班要利用班队会、黑板报等教育学生节约用水，卫生饮水，有秩序饮水，同学之间互相帮助，相互谦让，爱护直饮水设备和饮水卡，全面落实好《学生文明饮水制度》。各班主任要及时统计饮水卡遗失及补办事项，对遗失饮水卡的学生要7/9妥善安排补办前的饮水。6、卫生室要制订直饮水水质应急处置预案，及时处置有关直饮水水质突发事件，确保学生饮水安全。学校日常管理制度可复制【第四篇】为严肃教学纪律，提高教学质量，经学校研究决定：试行“应城一中坐班考勤制度”。全体教职员工。坐班考勤与课堂考勤。坐班考勤实行弹性与基本时间坐班相结合。教师的坐班实行弹性，行政教辅人员规定基本的坐班时间。1、教师坐班：教师保证每天4个钩的考勤，高三教师全天候坐班。2、行政教辅人员坐班；上午8：30――11：30，下午2：00――5：00为基本坐班时间。3、教师坐班考勤由年级处当日值班人员分早、中、晚时段巡查核对。教师课堂考勤由年级处当日值班人员和各班值日学生核对后确定。4、行政教辅人员由校行政办值日人分上、下午规定的时间考核。1、全勤奖：教师每月完成100个钩，又无缺课现象，可享受全勤奖。行政教辅人员完成每天的.基本坐班时间，无旷工现象，可享受全勤奖。8/92、处罚：教师每月累计少于100个钩，全勤奖只发一半或不发，教师无故旷课一节，除扣除一节课的平均津贴外还扣除全勤奖，一月无故旷课累计达五节者，不发当月课时津贴。事假和病假按天数扣除课时津贴。行政教辅人员：每月累计少于100个钩，全勤奖只发一半或不发。无故旷工半日，扣除当天的课时津贴，一月无故旷工累计五天，不发当月的课时津贴。事假和病假按天数扣除课时津贴。办公室每月向学校报送行政教辅人员考勤表，汇总后核实每个教职员的当月津贴。学校日常管理制度可复制【第五篇】1学校要成立治安保卫领导组，加强学校日常治安保卫工作2坚持领导带班值班巡逻制度，二十四小时值班不空岗不缺岗，发现问题及时处理。2学校要对外来从业人员审查、登记、备案，外来从业人员必须服从学校的'安全管理3任何人不得私自将外来人员带入校内，严禁私自容留外来人员在校内住宿4要加强校内财务室、微机室、电教器材室等重点部位的防盗、防破坏管理5校内的贵重物品要登记造册，明确保管人和责任人，防9/9止丢失损坏。6严禁学生携带管制刀具或不健康的书籍进校，定时宣传排查，随时发现随时收缴7定期排查矛盾纠纷，防止因矛盾纠纷引发案件、事件