劳动合同书_电子版_劳动合同法完整版最新8篇

1/42劳动合同书_电子版_劳动合同法完整版最新8篇随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？这里我分享的“劳动合同书_电子版_劳动合同法完整版最新8篇”，希望对您的写作有所帮助，下面我们就来了解一下吧。劳动合同书电子版劳动合同法完整版【第一篇】甲方：_______地址：____电话：____电传：____法定代表人：____职务：____国籍：____乙方：__地址：____电话：____电传：____法定代表人：____职务：____2/42国籍：____以公司(总部设于____)为一方，甲、乙方代表通过友好协商于__年____月____日签订本合同。总则1.甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。2.本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。人员1.乙方公司应按本合同附件一提供劳务明细表和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称人员)。2.附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理：(1)人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。(2)人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前___个月书面通知乙方。(3)人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前____个月书面通知乙方。3/423.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。签证和其他证件1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。2.甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续，并承担费用。甲方为人员办理上述手续，应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件，如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。3.如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等，而使人员无法进行工作，应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人____个月合同工资的赔偿费。乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由乙方公司负担。4.乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华4/42使馆，以便办理入境签证。乙方公司的义务1.符合双方在附件一商定的技术条件;2.遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯;3.尊重甲方人员的技术指导;4.不参与项目所在国的任何政治活动;5.遵守工地和驻地的纪律和规章制度;6.与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。甲方的义务1.对人员给予正确的技术指导;2.尊重人员的人格、风俗和习惯;3.不干涉人员在非工作时间的活动自由;4.保障人员的安全;5.对人员的解雇和更换，应由双方的工地的授权代表商定。工作时间1.人员每周工作5天，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定。2.凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的`责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。3.驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。4.人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，5/42应分别享有____日有薪休息。合同工资1.人员的月工资(包括伙食费)在本合同有效内按以下标准支付(美元)：(1)半熟炼工，帮厨，服务人员(2)熟练技工，厨师(3)工长(4)技术员，护士，翻译，会计员(5)驻地经理(6)工程师，医师，，会计师导游劳动合同书导游劳动合同书(7)高级工程师(8)授权代表(9)副授权代表2.如本合同期超过1年，自第2年始，每月工资递增____%。夜班及加班1.根据工程的需要，甲方要求人员在夜间工作或加班，应商得乙方授权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过____小时。2.夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨5时。人员夜间工作(指正常夜班工作)甲方应按合同工资150%支付工资;人员夜间加班，甲方应按合同工资200%支付加班费。3.小时工资按下式计算：6/42工资和加班费支付1.人员工资支付应自人员离开中国之日起至回到中国之日止。平均日工资为月合同工资的1/25。2.乙方公司在工地的授权代表应按甲方提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即日后天内即日前提交甲方在工地的授权代表审核批准。劳动合同书电子版劳动合同法完整版【第二篇】甲方：_________（聘方）乙方：_________（受聘方）甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信托的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方决定聘方乙方为本事务所律师。第二条乙方的聘任职务是_________律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。第三条甲方在本合同有效期内，可行使以下权利（一）为乙方安排工作，分配任务。（二）监督检查乙方工作情况。（三）在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励。对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。（四）确定或调整乙方的.工资和福利待遇。第四条甲方须履行的义务：7/42（一）使乙方及时获取劳动报酬。（二）使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇。（三）为乙方履行职务提供一定的工作条件。（四）依法维护乙方在履行职务时的合法权益。（五）为乙方更新知识，进修深造提供便利和创造条件。第五条乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：（一）依法履行律师职务。（二）获取劳动报酬。（三）对事务所的管理工作提出建议和批评。（四）依事务所规定的条件申请加入合作律师。（五）辞职（须提前三个月提出书面申请）乙方须履行的义务：（一）遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排。（二）在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德。（三）不得从事有损于事务所声誉的活动。（四）不断提高自己的实际工作能力和业务素质。第六条劳动报酬和福利待遇：乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的《劳动工资和福利待遇管理办法》执行。第七条合同的变更和解除在下列情况下，事务所有权单方8/42解除合同：（一）应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时。（二）应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德。（三）应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格。（四）应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。在下列情况下，合同自行解除：（一）应聘律师应征入伍，出国定居或留学。（二）应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月。（三）无故不上班工作满一个月。（四）经批准成为事务所合作律师。（五）事务所自行撤销或破产。在下列情况下，合同可以变更：（一）双方协商之。（二）因国家政策法令发生变化时。第八条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。第九条合同期限本合同有效期为_________年，从合同签字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。第十条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政9/42机关备案一份，三份具有同等效力。第十一条本合自双方签字之日起生效。甲方（盖章）_________乙方（签字）_________主任（签字）__________________年____月____日_________年____月____日劳动合同书电子版劳动合同法完整版【第三篇】甲方(单位名称)嘉兴市五丰水泥制品制造有限公司乙方(姓名)___________性别____民族身份证号码家庭住址为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其它相关法律、法规、规章，经双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并订立下列条款：第一条劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。2、无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定终止情形出现时止。其中试用期自年月日起至_____年_____月10/42_____日止，共个月。3、以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任务完成时止。第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在车间生产岗位(工种)工作，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第四条劳动纪律1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政11/42策。甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。3、乙方违反劳动纪律、操作规程，造成甲方财产设施损坏的，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条劳动报酬1、试用期的工资标准为元/月。试用期满后，乙方的月工资采用计件形式计发工资。甲方承诺每年春节前结清上年全部工资。2、公司设出勤奖，按每月28天计算(下雨停工、断料或机械损坏维修期间不计入内)，每月100元计发，按年度结算。3、甲方应当按照国家规定以货币形式足额支付乙方工资。甲方支付有困难的，经职工本人或职工代表大会(职工大会)同意，可以延期支付。第六条保险福利1、甲方为乙方申报工伤意外事故保险，工伤保险投保费用由甲方承担。2、乙方在工作中违反操作流程和企业公布的其他规章制度并引起工伤事故的，乙方应自行承担相应的责任。3、乙方日常可向甲方借支生活费用(须经生产主管签字审12/42批)，但每月借款不得超过待发放工资的20%。第七条合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的;2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。第八条合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满;2、法律法规规定的其他终止情形。第九条合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制