2篇以“三支笔”答好乡村振兴“三张卷”、以党建为引领打造小区治理新格局(经验材料)以党建为引领打造小区治理新格局(经验材料)落实网格管理,构筑服务框架在构建“党建+微网格”工作模式上,运用“网格化管理、组团式服务、片组户联系”的社会化管理工作机制,通过网格摸排,全面掌握本小区党员基本情况。目前全县已建立单元网格550余个,依托网格成立楼栋党小组,把4500多名社区党员、机关在职党员、两新组织党员、离退休党员、流动党员纳入小区党组织,按单元归属纳入网格服务队伍中,让党员在参与共建共治共享社会治理新格局的同时获得成就感。各小区支部通过精心挑选,由各行业部门的550余名优秀党员担任单元网格长,推行网格长与党小组长“一肩挑”,实现了党的组织在网格的全覆盖,网格长协助党支部完成各项工作。同时,将网格长的照片、姓名、联系方式和服务范围在各个单元门口进行公示,以便及时处理居民反映的事项,更好地服务居民,实现人到“格”中去,事在“网”内办,提升网格管理水平。打造党员阵地,夯实党建根基大力开展小区功能性党支部建设,目前全县已有58个小区成立了党支部,吸纳了350余名物业主要负责人和优秀党员进入党支部或者业主委员会,利用物业原有办公场所,改造成为支部活动中心,以此基础,整合小区的各类资源和全部工作力量,为民服务进一步便捷化,让有需求的居民切实感受到了党组织就在身边。丰富党建宣传阵地,将党建元素覆盖到小区的每一个角落,利用小区居民的集中活动场所,如在中央公园开辟红色文化广场,党建文化墙等,目前已建成1个1500平米的红色文化广场,在加大红色文化宣传力度的同时,将党的教育、党的引领潜移默化地融入居民的日常生活,让居民看得见、摸得着、感受得到。凝聚各方合力,推动共治共享充分发挥党员特长,在每个小区显眼处设置了党支部及志愿者示范岗公示栏,根据党员的职业特点和技能特长,因人定岗、按需设岗,充分发挥党员的一技之长,共计组建治安巡逻、矛盾纠纷调解、政策法律咨询、爱心公益、人口普查等志愿服务团队160支,迄今为止,已提供环境整治、治安防范、帮困助残、法律援助、知识讲座、心理咨询等方面的志愿服务2500余次,切实将业主矛盾化解在萌芽状态,将群众困难解决在家门口。可供参考以“三支笔”答好乡村振兴“三张卷”(经验材料)以“引领之笔”写好党建“基础卷”。建好支部“大本营”,夯实乡村振兴基础。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础,是全面推进乡村振兴的组织者、推动者、实施者,乡村振兴工作关键在于抓实抓好党建引领“先手棋”,要充分发挥基层党组织的领导作用。要以提升组织力为重点,健全村党组织全面领导村级各类组织机制,推行党组织书记担任村民委员会主任,实现“一肩挑”,并推行村“两委”班子交叉任职,明确各类组织的职能定位,完善组织章程,将党的领导落实到乡村振兴的各领域、各环节。要以加强党员教育管理为核心,严把党员发展观,健全联系培养、学习培训、实践锻炼、考核考察等各环节的工作制度;严格执行组织制度,坚持三会一课制度、组织生活制度、民主生活会制度、汇报报告制度,始终让党员的工作、学习和生活都处在制度和组织的监管中,以组织振兴推动乡村振兴。以“诚意之笔”写好人才“力量卷”。培养人才“生力军”,积蓄乡村振兴力量。乡土人才熟悉当地的自然、人文、工作环境,是农民致富的“主心骨”,是农村高质量发展的“重要力量”和“动力引擎”,在深入实施乡村振兴中占不可替代的作用。要坚持乡村振兴人才队伍建设,始终坚持“就地取才”,坚持人才向一线集聚,政策向乡村一线集聚,吸引各类人才在乡村“大舞台”上大展身手,在乡村发展中挥洒汗水,“智”撑发展,优化留住人才的环境,深耕人才生长沃土,画好人才“同心圆”。要提升乡村人才能力素质,推动乡土人才在学习中提升、在实践中成长,制定乡土人才专项培育计划,优化乡村培训课程,努力打造一批“土专家”“田秀才”,让懂农业、懂技术、善经营的主力军成为乡村振兴路上的硬核担当。以“品质之笔”写好产业“富强卷”。牵好产业兴旺“牛鼻子”,建设富足美丽乡村。习近平总书记强调,发展产业是实现脱贫的根本之策。发展产业不仅是农民增收、实现脱贫的现实基础,而且是巩固拓展脱贫攻坚成果、实现稳定脱贫和持续增收的长效措施。乡村振兴不能只限于“美丽”上,小农户生产收益有限、规模较小、抗风险能力较弱,乡村振兴只能成为镜花水月。要以产业兴旺为“关键招”,要善于在提升品质上花功夫,要开放新思维,实现多元化发展,充分挖掘乡村特色地域文化资源,通过改造和创新,形成有市场竞争力的乡村建设产业体系。要加强产学研究合作,搭建对接平台,引导产业主体主动与科研机构、高等院校、国家级龙头企业沟通对接,引进新产品,改进生产技术,提升乡村产业,为乡村产业科技创新提供更多人才、技术助力。可供参考