山西省农机局事业单位招聘工作人员具体实施方案

山西省农机局事业单位招聘工作人员具体实施方案根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字[2008]118号)、《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》(晋人社厅发〔2012〕53号)的规定和2016年省人力资源和社会保障厅下达的增人计划，为充实农机推广、农机质量监督、农机教育等方面的力量，经省人力资源和社会保障厅同意，我局部分直属事业单位面向全社会公开招聘工作人员。为完成好此次招聘工作，现制定如下实施方案：一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优原则。二、招聘组织方法招聘工作在省人力资源和社会保障厅的指导、监督和管理下进行，综合知识考试参加全省统考，不进行专业测试，面试由省农机局和用人单位组织。三、招聘计划2016年我局所属的事业单位山西省农业机械化技术推广总站招聘1名、山西省农业机械质量监督管理站招聘1名、山西省农机会计核算中心招聘1名、山西省农业机械化学校招聘18名。以上4个单位共计招聘21名。四、报名基本条件1、拥护党的领导，热爱社会主义，遵守国家的法律、法规。2、热爱农机事业，严于律已，热爱本职工作，清正廉洁，公道正派，德才兼备，具有优良的职业道德、较高的政治素质、法制观念、奉献精神和事业心。3、学历、学位符合岗位要求。4、身体健康，能够胜任工作要求。五、招聘单位、岗位、人数、岗位条件附件下载注：1、省农机推广总站地址：太原市新建路59号;省农机质量监督管理站地址：太原市千峰北路71号;省农机会计核算中心地址：太原市新建路59号;省农机校地址：平遥县校园街5号。2、在校就读的全日制非2016年应届毕业的研究生不得以原取得的本科学历、学位证书报考。3、年龄计算、服务基层项目专门岗位的招聘对象、不符合报考条件人员等事项按《山西省省直部分事业单位2016年公开招聘工作人员公告》执行。六、报名方法和时间报名采取网络报名的.方法进行。报名网站为山西人事考试网()。报名时间：按省人力资源和社会保障厅的统一安排进行。报名咨询电话：省农机局人事处(0351-4032508)。七、资格审查按省人力资源和社会保障厅统一安排，省农机局将指定专人严格按照公布的岗位条件，对报名人员进行网上资格审查，在报名1个工作日内提出审核意见。对符合报考条件的，审核通过;对不符合报考条件未通过审核的人员，说明理由;对填报材料不全的，告知报考者补充。八、招聘办法考试科目为综合知识考试和面试，采取百分制形式。其中综合知识考试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%。综合知识考试，由省人力资源和社会保障厅统一组织实施。面试由省农机局提出具体实施方案，经人社厅审核同意后，省农机局和用人单位组织实施，省人力资源和社会保障厅负责协调、指导、监督等工作。1、综合知识考试：应聘人员参加省人力资源和社会保障厅组织的综合知识统一考试，按照综合知识考试成绩从高到低排序，以1：3的比例确定进入面试人员。资格复审开始前，若公示资格复审的人员确认不参加资格复审的，按照综合知识成绩由高分到低分依次递补，确定面试资格复审人选。资格复审结束后，按照复审实际合格人数确定面试人选，不再递补。2、面试：面试采用结构化面试方法进行。面试内容由省农机局和用人单位确定。面试在省人力资源和社会保障厅指导下进行。面试结束后，将综合知识成绩、面试成绩，分别按照60%、40%的比例加权后确定应聘者的总成绩。然后按照总成绩从高到低的排序以1：1的比例确定考察体检对象。3、考察、体检：考察体检由省农机局和用人单位组织实施。考察主要是考察应聘者的思想政治表现，道德品质、业务能力、工作实绩等情况。体检：由省农机局按要求指定专业医院统一进行。体检项目和执行标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订及(试行)的通知》(人社部〔2010〕19号)的文件精神。根据考察、体检结果，确定拟招聘人选。考察、体检不合格者不予递补。4、录取手续办理：拟招聘人员确定后，同时在省人力资源和社会保障厅和省农机局网站公示7个工作日，公示期满无异议人员，由省农机局审核后报省人力资源和社会保障厅审批，办理相关手续。九、时间安排综合知识考试由省人力资源和社会保障厅统一安排;面试时间在综合知识成绩公布后的两个月内进行;全部招聘工作于10月底前完成。十、其他事宜1、应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与招聘人数之比应不低于3：1，达不到要求的，根据报考者意愿进行调整，调整后仍达不到开考比例的应核减该岗位的招聘计划。2、应聘人员提交的报名材料，应当真实、准确、有效，否则取消其考试和录取资格。对通过《综合知识》考试进入面试的人员进行资格复审，资格复审所需材料另行通知。如资格复审时与网上报名时证件不一致，取消面试资格。十一、组织领导为了认真做好我局直属事业单位公开招聘人员工作，我局成立了山西省农机局事业单位招聘工作人员领导组，负责公开招聘工作，领导组下设办公室，由人事、纪委部门参加。同时将在整个招聘工作中，严格纪律，统一标准，公开公正，对违反纪律者以及相关人员给予严肃处理。