领导对民主生活会发言的点评集聚【通用4篇】

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领导对民主生活会发言的点评集聚【通用4篇】【参考指引】此文档资料“领导对民主生活会发言的点评集聚【通用4篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!领导对民主生活会发言的点评【第一篇】根据公司《关于召开2018年度党员领导干部民主生活会的通知》的文件要求,本人坚持本次民主生活会议主题,联系自己的思想和工作实际,重点调查自己存在的问题和不足,明确下一步努力的方向,现在报告如下不足之处,请批评一、上年度民主生活改革措施执行情况。自2017年民主生活会议召开以来,我一直坚持以问题为导向,认真对待整改。一是认真学习业务知识。2017年,我通过集中学习、报纸、电视新闻等形式认真学习了中央八项规定和党的十九项精神等。我对习近平新时代中国特色社会主义思想有了进一步的了解,并进一步掌握了法律法规和党规。二是提高工作标准,更严格地要求自己。通过不断学习新的技术知识,每次培训会议都要认真听,认真思考,虚心咨询行业人员,遇到问题共同探讨学习,提高工作质量,提高效率,对自己的进步也有很大帮助。三是根据工作实际与员工的联系,敢于承担责任,以身作则,积极与员工交流,在工作中询问,在生活中观察能力的帮助,加强与员工的交流,融入其中,共同进退。二、职务待遇、业务支出情况。2017年,一是本人除每月正常领工资外,每月业绩报酬按公司审查文件发放。业务邀请严格执行集团公司和公司廉洁就业规定,日常业务邀请坚持一切简单,决不浪费。三、个人、家庭、亲属重大事项报告情况。有点儿。有点儿。四、巡回检查反馈,接受组织采访状况。没有。没有。五、调查问题的情况。1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。我可以坚定地确立四种意识,坚定地确立四种自信,实现四种服从,自觉地在思想上政治上行动与习近平为中心的党中央保持高度一致,但习近平新时代中国特色社会主义思想只是表面学习,不能全面、深刻的系统应用于工作实际,政治敏锐度和洞察力不足,不擅长从政治和全局的角度观察、分析问题。2.在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面。在平时的工作中,请示报告制度基本上制度,工作中的重大问题、临机处理突发情况、个人相关事项可以按照规定的程序申请报告,但个人认为不重要的工作申请报告不足,申请多,给上司带来不必要的麻烦,给上司带来自我控制力不足的印象,思想意识还不透彻。3.在对党忠诚不做两面人等方面。在工作生活中,我可以忠于党,诚实,不撒谎,不欺骗党组织,以诚实为中心,但有些方面还不够。我一直认为只要做好自己的工作,和谐的同事关系就可以了。对于与自己的工作无关,没有任何影响的小事,睁开眼睛闭上眼睛,有一定的好人思想。4.在负责克服困难等方面。在工作思想和行动上,在那个地位,寻求政治,承担责任,可以按照上司的要求完成自己的工作,但是没有充分发挥主观的能动性,只限于上司的配置,完成了什么,不能打破原来的框架,创新意识不足。5.在纠正四风、反对形式主义官僚主义等方面。针对形式主义、官僚主义,我们抓住问题的主要矛盾,从不含糊,在形式主义方面学习性不足,平时工作会议多,忽视理论学习,特别是工作和学习矛盾时,把学习作为软指标,往后推就往后推,没有详细的长期学习计划。6.在严格落实廉洁自律准则、坚决反对特权思想和特权现象等方面。在工作中,我坚持党性原则,坚持公务,严格执行办公室用房、交通等待遇规定,重视家庭、家庭教师、家庭风格,率先执行中央八项规定和实施细则精神,但认真对照标准条例认真分析检查,还是一些问题,现在社会发展六、出现问题的根源。深入分析自己存在的不足,虽然问题在表面,但实际上根本认真分析思想,感觉自己主要有以下原因1.思想建设和党性锻炼还不够。认为有多年的工作经验,做自己的工作没问题,学过党的理论知识,知道,知道就行,不需要花太多的心思去研究,首先完成工作就行,有埋头拉车,不抬头看路的现象。经验主义的思想还不够理论学习的深度,必须加强理论指导实践的工作能力。2.改造主观世界不自觉,自我反省不足。职场组织的各项会议和学习教育活动强调,我们必须重视自觉改造自己的人生观、价值观。但是,我经常重视工作取代个人党性锻炼。物质决定了意识,但意识也反映在物质上,我们必须从长远的角度来看问题,眼前的工作很重要,必须马上完成,但党性修养不足,工作不深,创新意识淡薄,忽视了工作的创造性。3.纪律观念不够强化。思想深处总是认为细枝末节与大局无关,小骚动偶尔也没关系,只要工作顺利,就可以放松自己的要求,降低标准,随着年龄的增长,作为年长的员工,总是保持对政治纪律、组织纪律、财经纪律的恐惧,严格遵守,不越过红线,是合格的领导干部出现这些问题还是个人修养不够,忽略了自我约束、自我监督、自我提升、安于现状,思想上放宽了自己。4.工作风格需要进一步加强。工作风格还不牢固,模范领导作用不明显,可以完成上司交给的其他工作任务,但工作质量有更好的馀地。工作上缺乏创新精神,有时候由于工作繁忙等原因,放松了与时俱进的职业素质和创新能力的培养,缺乏学习新知识、新理念、新业务的动力,需要知识面。七、今后努力方向和改进措施。1.进一步加强政治理论学习,加强党性和个人修养。我不是党员,但作为领导班子的一员,要以身作则,把学习作为自己永远的作业,今后不仅要学习技术知识,还要认真学习中国特色社会主义理论,学习党和国家的政策,不再被动学习,养成积极学习的习惯,熟悉自己的工作,掌握关系,全面理解2.团结一致,开拓创新,将措施落实工作生活。作为领导班子的成员,有丰富的工作经验,但个人力量有限,也有思想瓶颈期。这并不代表个人工作能力问题,不能因面子问题盲目行动。领导要有发现问题的慧眼。本人在今后的工作中积极向员工征求意见和建议,以解放思想和时不等待的精髓为推进工作的动力,以创新创造性的开展工作。3.加强遵守纪律。在问题整顿中,严格执行党的各项纪律,保护各项防线。一是构筑思想防线,切实增强纪律观念,自觉遵守国家法律法规,经常思考贪婪的危害,经常怀有自己的心,构筑拒绝腐败的思想红线,禁止,在工作生活中不接触,不越线,二是加强行为规范,将纪律观念内化为行为,将纪律要求贯彻到自己的一言一行,杜绝任何形式主义、官僚主义和乐趣主义、奢侈风格,严格修身,严格使用权利,严格遵守自己,谋事实,创业现实,做人。以上是本人在本次民主生活会上的发言报告,不足之处,请大家批评。非常感谢你领导对民主生活会发言的点评【第二篇】根据县纪委机关、县委组织部《关于认真开设2017年度领导班子民主生活会的通知》等文件要求,我以贯彻党的十八届六中全会、省委十届九次全会、市第七次党代会和市委七次全会和县委十四次党代会精神为中心,根据中央标准和条例、省委、市委决定精神和要求,根据政治执行合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求、发挥作用合格要求、查找问题和不足,认真制定整改措施一、存在的问题和不足。(1)理想信念方面。一是理想信念需要加强。作为党员,能够牢固确立政治意识、大局意识、核心意识、整齐意识,在思想上政治行动上自觉以习近平同志为中心的党中央保持高度一致,在大非面前立场坚定,态度坚定,但理想信念需要加强。理想信念比较抽象,最好抓住具体的工作事实,对工作中遇到的困难和问题,习惯从工作水平找原因,真正把理想信念提高到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度。二是理论和业务知识学习缺乏深度,理论学习只满足于完成规定动作,习惯读文件,读报纸,静下心来仔细研究不足的学习时思考少,阅读少,学习少。(二)纪律规则方面。一是大局意识需要加强。抓住行政审查制度改革工作存在思维狭窄、观念模糊等问题,习惯于从本部门出发,没有从全县发展大局统一考虑,部分工作落实不到位,工作推进缓慢,实质上是政治敏锐性低、大局观念薄弱的表现。二是规则意识需要提高。大厅窗口迟到早退等现象无法管理,对员工存在的不良风气的批判和整改力不足,有时无法打破情况。基本上,遵守规则的观念不强。(3)工作风格。一是工作中有恐惧感,积极负责意愿不足,处理复杂问题时,有怕麻烦,拒绝深水的情况。例如,在处理窗口部门的两端处理过程中,由于害怕德罪相关部门,拒绝深水,没有提出切实可行的解决方案。二是工作创新意识不强,遵守规则,遵守陈规时多,锐意进取创新时少。(4)负责人作为方面。一是批评少,有时工作中不破情,发现分管部门工作中存在的问题,但决心整改还不够。二是工伤标准不高。完成工作的任务往往只是停留下来,但是效果不好,质量不高,很少考虑如何更好地完成工作。(5)组织生活方面。可以积极参与党的组织生活,按规定自觉支付党费,但在一些具体方面需要进一步加强和改善。一是重视程度不够,参加组织的生活积极性不高。二是开展民主生活会时,批评和自我批评不直接。开展自我批评时,有时隐瞒,不能总是敞开心扉,诚实公开。第三,与分管部门的员工交流的心很少,而且工作、成绩很多,很少谈问题、缺点,深入思想的根源,真正触及灵魂的深处还不够。(六)严格控制党方面。一是抓住管股室和窗口党建工作意识还不够强。平时总是把大部分时间和精力放在具体的工作上,少抓分管部门的党建工作。二是敢于控制的力量还不够,有时执行规定严格,束缚员工的手脚,影响工作积极性,不重视一些征兆性、倾向性问题,不注意该注意的事情,该注意的事情不批评,严格控制党的思想没有有有效地执行。二、发生问题的原因分析。上述调查的问题,分析其根源,客观原因,主观原因,思想根源主要有以下几点一是理论学习不够深入。由于对政治理论学习的重要性认识不足,放松了政治理论学习,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。经常把工作当成硬任务,学习变成软任务,没有深入研究的精神。理论学习兴趣不浓,运用理论知识指导工作实践能力不强。二是宗旨观念强化不足。宗旨观念在脑海中扎得不够牢固,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神淡薄。考虑到个人利益增加,考虑到大众利益减少,还没有确立真正思想上、行动上全心全意为人民服务的公仆意识。三是政治纪律上的约束不够。通过两学一学的教育活动,感动自己,由于对自己政治纪律的制约不足,离正确的世界观、人生观和价值观有偏差。随着年龄的增长,特别是成为副科级干部后,对自己的要求下降,进取精神减弱,工作热情减弱,有时有思想。四是责任担当不足。工作中,停留在不犯错误、不犯错误的认识上。对于难点问题,不积极深入研究,有时采取回避态度,往往一般抓住,没有抓住最后的韧性和勇气,工作推进力少,不尽人意。由此可见,自责任担当、拓展进取方面需要进一步加强。三、今后努力方向和整改措施。针对突出的问题及其发生。因,我从以下几个方面认真抓好整改落实。(一)进一步强化理论学习。今后我要进一步加强学习,重点学习十八届六中全会精神,牢固树立;四种意识;特别是核心意识、看齐意识,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,严守党的政治纪律、政治规矩,自觉强化政治担当,对党忠诚、为党工作、向党负责。始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚决落实中央和省市县委各项决策部署,在重大原则和是非面前坚定立场、敢于发声、亮明态度,杜绝任何违反党章和党的纪律特别是政治纪律、组织纪律等行为。同时,注重更新知识结构,在干中学,在学中干,学业务知识、学工作方法,不断探索和提升运用科学理论开展政务服务工作和服务群众企业的能力。不断提升自己的理论水平和综合素质,不断提升自身的领导和管理能力,积极思考工作的新思路、新举措、新办法,努力当好主要领导的参谋和助手。要树立正确的人生观,培养健康、高尚的生活情趣,讲操守,重品行。(二)进一步强化宗旨意识。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,始终将人民的利益放在首位。结合政务服务工作实际,认真履行好工作职责,为群众和企业服好务,多到乡镇便民服务中心去了解他们的诉求和困难,与大厅各窗口工作人员面对面沟通交流、征求意见。(三)进一步强化作风建设。我将进一步转变工作作风,通过深入开展调查研究,不断增强与人民群众的感情,多倾听、多了解基层的诉求,多为他们解决实际困难,多为他们办实事办好事,想他们之所想,急他们之所急。(四)进一步强化廉洁意识。作为县政务服务中心领导班子成员,我将做好表率,更加严格地遵守各项规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