安全生产规章管理制度【热选4篇】

1/9安全生产规章管理制度【热选4篇】每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧安全生产规章管理制度【第一篇】1起草。根据生产经营单位安全生产责任制，由负责安全生产管理部门或相关职能的部门负责起草。2会签或公开征求意见。起草的规章制度，应通过正式渠道征得相关职能部门或员工的意见和建议，以利于规章制度颁布后的贯彻落实。当意见不能取得一致时，应由分管领导组织讨论，统一认识，达成一致。3审核。安全规章制度在签发前，应进行审核。4签发。技术规程、安全操作规程等一般技术性较强的安全规章制度由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发，涉及全局性的综合管理制度应由生产经营单位主要负责人签发。5发布。生产经营单位的安全规章制度，应采用固定的'发布方式，如通过红头文件形式、在生产经营单位内部办公网络发布等。上述就是安全规章制度的制定的五个流程。2/96培训。新颁布的安全生产规章制度、修订的安全生产规章制度，应组织进行培训，安全操作规程类规章制度还应组织相关人员进行考试。7反馈。应定期检查安全生产规章制度执行中存在的问题，或建立信息反馈渠道，及时掌握安全生产规章制度的执行效果。8持续改进。对安全操作规程类规章制度，除每年进行审查和修订外，每3～5年应组织进行一次全面修订，并重新发布。安全生产规章管理制度【第二篇】为对安全生产规章制度(含操作规程,下同)加以管理,特制定本制度。适用于公司对安全生产规章制度的编制、发布、使用、评审、修订等工作的管理。办公室负责规章制度的建立。4.1安全生产规章制度的制定4.1.1公司办公室负责组织安全生产规章制度的`制定,并督促安全生产规章制度的落实。在制定过程中,应有各职能部门的会签确认。4.1.2根据《造纸企业安全生产标准化评定标准》,结合本公司实际,制定至少包含以下内容的安全生产规章制度:安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全3/9管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理相关方及外用工管理、职业健康管理、防护用品管理、应急管理、事故管理等。4.2规章制度的发放、传达、使用4.2.1办公室将文件发放至相关人员,并做好发放记录。4.2.2规章制度通过公司、部门和班组等不同层次的培训、会议,或在宣传栏张贴等多种形式进行传达,让全体员工熟悉相关要求。4.2.3员工在工作中应严格执行各项规章制度的要求。4.2.4办公室应定期对员工执行安全操作规程的情况进行考核。4.3安全生产规章制度的评审、修订4.3.1每年至少一次由公司负责人组织安全生产管理人员、各部门、班组负责人,对公司安全生产规章制度进行评审。当公司内部部门调整、国家出台重要法律法规时,应及时修订安全生产规章制度。修订时还应考虑安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等内容。4.3.2办公室每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。4.3.3安全生产规章制度评审、修订应做好记录。4.4作废文件管理4/94.4.1办公室应及时将作废文件应从使用人员中收回。如要留用(功存档)的,应进行标识(如盖“作废文件”公章)。4.5安全生产管理制度的制定、评审与修订过程应有员工参与。5.1安全生产规章制度汇总表5.2安全生产记录汇总表5.3安全生产规章制度发放记录表5.4安全生产规章制度培训记录表5.5安全操作规程考核记录表5.6安全生产法律法规、标准规范执行情况检查、评估表5.7安全生产法律法规、标准规范适用情况检查、评估表5.8安全生产规章制度执行情况检查、评估表5.9安全生产规章制度适用情况检查、评估表5.10安全生产规章制度修改记录表安全生产规章管理制度【第三篇】为完善公司安全生产管理制度，规范管理流程，确保公司各项规章制度的有效性和适用性，根据《企业安全生产标准化基本规范》的要求，特制定本管理规定。适用于公司安全生产规章制度和操作规程的编制、发布、使用、评审、修订等环节。规章制度：包括相关环境、职业健康安全制度、各种作业指导书、操作规程、维护保养的相关文件、相关管理办法和制5/9度等。4.1安全生产领导小组负责公司安全生产规章制度的评审。4.2总经理负责对公司安全规章制度、文件进行审批。4.3分管安全副总经理在总经理授权范围内负责对公司安全规章制度、文件进行审核、审批。4.4安全生产领导小组负责组织编制公司安全生产规章制度，并督促各部门对作业安全文件进行编制、修订、发布、使用、评审等工作，进行统一编号、分发和存档。4.5各部门负责组织编制、修订、归档、宣贯和督促执行本部门相关的作业文件，部门负责人负责作业文件的审核，分管安全副总经理负责审批。4.6行政部负责文件的发布和管理。5.1安全规章制度按程序通过审核后，由生产部门统一编号、登记，由办公室发布执行。所有安全文件、资料的发布本，均应在封面上盖公司印章。5.2安全操作规程按程序通过审核后，由各部门部统一编号、登记，部门发布执行。所有安全操作规程的发布本，均应盖部门印章。5.3文件的编号5.3.1公司和部门制定完成或更新的制度和操作规程只有唯一的编号。5.3.2文件编号：fl/ab-000（编号）-年份（以公司文件6/9形式下发的）。5.3.3规程编号：fl/ab-部门（拼音）-000（编号）-年份(以部门形式下发的)。6.1管理的范围主要是：环境、职业健康安全制度、安全操作规程、目标、指标管理方案、外来文件等。应建立“安全文件清单”，包括公司、部门和外来文件三个方面。6.2公司管理范围内的文件、资料(环境、职业健康安全制度、目标、指标管理方案、外来文件等)统一由生产部按其应用范围进行分发，以确保相关的部门都能得到相应文件、资料的有效版本。6.3部门操作规程、资料(安全操作规程、部门目标、指标管理方案、部门相适应的国家标准等)统一由部门按其应用范围进行分发，以确保相关的岗位都能得到相应文件、资料的有效版本。6.4生产部门应建档保存分发文件，直到该文件资料失效或更新为止。6.5公司所有文件、资料不允许有复印本直接使用。当有文件、资料不能满足需求时,各部门可向该文件的控制部门申请增补。6.6文件、资料遗失后，需向该文件的控制部门登记备案，并予补发。6.7各部门应对所持有的文件、资料予以登记，以便有效地实施。7/97.1评审策划7.1.1例行评审计划例行评审每年进行一次，一般在每年第一季度进行。由生产部门编制安全生产管理制度评审计划，经分管生产安全副总经理批准后，下发各相关部门评审计划包括以下内容：7.1.1.1评审时间；7.1.1.2参加评审的部门及人员；7.1.1.3评审内容。7.1.2临时评审计划在发生以下情况时，生产部在分管安全生产副总经理指示下，编制临时评审计划，评审计划内容如8.1.1规定。7.1.2.1组织机构、产品结构、资源配置等发生重大变化；7.1.2.2法律、法规、标准及其它要求发生变化；7.1.2.3发生重大质量或环境或职业健康安全事故。7.2评审过程7.2.1各部门安全操作规程评审由各部门组织相关人员（部门负责人、专(兼)职安全管理员、专业技术人员、岗位操作人员）组成评审小组，对安全操作规程进行评审，评审组织者要做好记录，并形成评审报告。7.2.2公司安全规章制度评审由生产部门组织相关人员（公司安全生产领导小组成员、专(兼)职安全管理员、员工代表）组成评审小组，对公司安全规章制度进行评审，评审组织者做好记录，8/9并形成评审报告。7.2.3生产部汇总所有评审报告，上报总经理审批。8.1当适用的法律法规、环境、工艺、设备、人员、技术改造实施及其它要求发生变化后，经公司相关环节进行评审后，按要求对不适用的文件、资料形成评审报告，报公司总经理批示。8.2对使用文件的修订，由原制定部门进行修订，并须重复执行原评审和批准发布程序。8.3文件、资料修订发布后，过期失效的分发本由原发文部门及时回收，并作销毁处理。8.4各部门要将修订发布的最新安全制度和操作规程及时下发到相关岗位,并组织进行学习。安全生产规章管理制度【第四篇】1、遵守各项安全规章制度，不违章作业，并制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥。2、严格遵守操作规范，细心操作，精心维护。3、各种工具及移动设备摆放整齐并符合规定。4、单位人员不经允许不准随意进入操作场所不准随意移动任何设备。5、正确使用保管各种防护物品和器具，工作当中穿好个人的防护用品。6、新上岗人必须给厂级安全教育方可上岗。9/97、按时巡查，每天不少于两次发现问题及时维修，对突发事故正确分析判断及时上报有关领导。8、保持机修车间的设备清洁，保证工作场所安全卫生。9、挡板巡查期间看设备是否运转正常，模设备是否运行平稳。10、各种电器柜、动力柜由车间使用并保护，不能违章操作。11、每班损坏电机一律由当班电工写出事故报告单，查明原因，分清责任，由车间操作工签字报到生产部审核，由生产部分管领导批准到维修处修理，修好电机由专人验收，不合格一律不准入库，出现质量问题由修理处全额赔偿。12、现场管理标准1严格执行公司现场管理标准，做到卫生整洁，各种物品摆放整齐。2当班期间由值班人员负责打扫责任区卫生，如出现不达标现象按公司规定处理。3在现场作业完毕，做到底面无杂物、无垃圾。