担当实干争先跨越大讨论心得体会范文【实用4篇】

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担当实干争先跨越大讨论心得体会范文【实用4篇】【参考指引】此文档资料“担当实干争先跨越大讨论心得体会范文【实用4篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!担当实干争先跨越大讨论心得体会【第一篇】通过对**书记在全省;担当作为、狠抓落实;工作动员大会上的讲话精神的学习,我深刻感受到**已经从取得上一年成绩的喜悦中警醒起来,新一年各项工作将以全力推动落实、落实再落实为重点。这次重要讲话,昭示着山东吹响了高质量发展的进军号角,正以雷厉风行之势在全省树起崇尚实干的鲜明导向。结合工作实际,我主要有以下几点感受:一要坚持实干,在脚踏实地中抓落实。从讲话精神中,我印象最深刻的一句话就是;先从深入基层一线干起;。作为基层员工,必须牢牢谨记;美好蓝图不是喊出来、等出来的,而是干出来、拼出来的;。在日常工作中,我们一定要严格按照厂领导、部门领导要求,严格按照;两票三制;工作,抓好班组建设,细致巡检,认真操作。二要善于巧干,在创新方法上抓落实。;巧干能捕雄狮,蛮干难捉蟋蟀。;巧干讲创新,是一种能力。刘家义书记的讲话让我回想起来,在20-年新年贺词中,总书记说:;我们都在努力奔跑,我们都是追梦人。;我们知道,20-年是新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年。这也就昭示着这一年必将是追梦的关键之年,也是攻坚克难、极具挑战的一年。追梦怎么实现,不仅要靠实干,也得掌握巧干的方法。当前,改革已进入关键期,亟待解决的问题都是些难啃的硬骨头。必须得端正工作态度,不仅要敢于啃,更得善于谋划新方法琢磨怎么啃。在环保专业工作中,常规性工作要及时;回头看;,突发性工作要提前假设谋划,确保能多案在胸、多策在手、多法并举,实现工作落实效能的最大化。此外,还必须要加强专业知识学习,在实践和学习中提升自身综合素质和专业能力,练就过硬本领。三要严于修身,在作风过硬上抓落实。讲话高度强调了作风建设的重要性。良好的工作作风不是文件压出来的,而是在高标严要中锤炼出来的。要从自身入手,;对标;优秀榜样,例如;榜样3;中的时代楷模,寻找差距、追赶先进;要加强纪律意识,自觉在;严;和;实;中提升自己,督促班组成员严格遵守各项制度要求,确保不违规违纪。虽新年之初,却已时不我待,我们要重整行装,干字当头,以高昂的斗志和激情践行开局号令,将讲话精神落到实处,推动镇域经济高质量发展。担当实干争先跨越大讨论心得体会【第二篇】担当既是由党的宗旨、性质决定的,也是由党面临的形势、任务决定的,体现了共产党人的先进性、纯洁性和奋斗精神。今天,我们比任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标,我们仍处于关键的重要战略机遇期,广大党员领导干部能否敢于担当、迎难而上、积极作为、开拓创新,事关全面建成小康社会奋斗目标的实现,事关中华民族复兴的成败,事关党能否始终成为中国社会主义事业的坚强领导核心。敢于担当是共产党人的政治本色。中共党史就是一部前赴后继、不怕牺牲的担当奋斗史,一代代共产党人用自己的生命生动诠释了不同历史时期的担当,并深深镌刻在了中国共产党的精神基因之中,成为共产党人的鲜明特征和政治本色。95年来,正是一以贯之的敢于担当的优良作风和政治本色,使我们党不断发展壮大,始终走在时代前列,得到人民群众的拥戴,保持长期执政地位。敢于担当是进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的必然要求。一代人有一代人的使命和担当。党的十八大以来,我们党开启了实现;两个一百年;奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的新征程,这是一场承前启后的新的历史进军;我们面临着非同寻常的国际国内新环境,世界剧烈变动、中国深刻变革、思想领域复杂变化,这种变动、变革、变化,广度和深度前所未有;我们肩负着新的更为艰巨繁重的历史任务,不熟悉、不确定的因素很多,难以预见的风险考验很多,许多问题的挑战世所罕见。大梦想需要大担当,每一位党员领导干部都应当在这个伟大历史进军中,坚定信念,担当责任,彰显价值。特别是距离全面建成小康社会第一个百年目标只有短短5年了,今年又是实施;十三五;规划开局之年,任务多、分量重、压力大,广大党员领导干部必须有新的气势、新的精气神,敢破难题、敢为人先,才能推动;十三五;开好局起好步。敢于担当是新发展理念落地生根、开花结果的关键所在。以新的发展理念适应和引领经济发展新常态,是一场关系我国发展全局的深刻变革。要让新的发展理念从概念认识变成普遍实践,关键要靠党员领导干部担当行动起来,以敢于自我革命、壮士断腕的决心和勇气,用不断自我调整、革新的示范引领,把新发展理念蕴含的强大真理力量展现出来。敢于担当是解决当前一些干部;为官不为;问题的现实需要。总的来看,大多数党员干部日常工作认真负责、重要关头敢于担当,但也存在一些不担当、不作为的现象。一是能力不足;不能为;。一些干部对新发展理念跟不上、适应不了、落实不下去,暴露出能力弱项、创新短板。二是动力不足;不想为;。一些干部在其位不谋其政,有其权不尽其责,满足于过得去、一般化。三是担当不足;不敢为;。有的干部不敢闯,不敢干,缺乏干事创业的使命意识和责任意识。四是方法不足;不善为;。有的干部对于以新的发展理念适应把握和引领新常态,不知规律、不懂门道、缺乏知识。担当实干争先跨越大讨论心得体会【第三篇】读了-推荐的文章,我终于明白,耐心与时间甚至比力量与激情更为重要。年复一年的挫折终将迎来收获的季节。所有已经完成的,或者将要进行的,都少不了那孜孜不倦、楔而不舍、坚忍不拔的拼搏过程。这种过程是一点一滴的积累,步步为营的拓展,循序渐进的成功。我们从不否认能力的重要性,但拥有高度的责任感比只拥有过人能力的人更具有非凡的魅力。一个人装模作样假装很忙碌,其实什么也没有做,这种装模作样的短期忙碌,也许短期内可能获得领导的好感,但日久见人心,时间长了却会给企业带来损失,也会给自己的职业发展产生极大的危害。所以,我要说,工作认真负责实干苦干的人,才是真正的聪明人,具备担当责任的意识必定会在工作中获得更多的发展机会,我也相信任何企业都愿意信任一个能力一般却有强烈责任感的人,而不愿重用一个马马虎虎、视责任为无物的人,哪怕他能力非凡。所以,能力固然重要,但不能过度地放大能力的作用,我们要尊重人的能力,但更要尊重普遍的道德规范和责任。成功往往转瞬即逝。昨夜才来,今晨又去。我期待着一生的幸福,因为我终于悟出藏在坎坷命运后的秘密。每一次的失败,都会使我们更加迫切地寻求正确的东西;每一次从失败中得来的经验教训,都会使我们更加小心地避开前方的错误。就这种意义而言,失败是通往成功的道路。这条路,尽管洒满泪水,却不是一条废弃之路。担当实干争先跨越大讨论心得体会【第四篇】作为一名组工干部,要以更高的标准、更严的要求体现出担当实干,以敢于担当,主动作为来展现自我,以良好的精神状态做好组织各项工作,让自己成为一名优秀组工干部。提高素质,增强本领。结合;两学一做;常态化制度化学习,不断强化党性意识,提升自身修养。大力发扬;安、专、迷;精神,以百倍的激情投入组织工作,以真抓实干的作风做好本职工作,不断提高自身知识化、专业化水平。正确对待个人进退得失,名利上要有满足感,能力上要有危机感,做到有功劳时不伸手、有苦劳时不计较、有疲劳时不抱怨。履职尽责、争先创优。在其位,谋其政。把高标准履职尽责作为基本要求,日常工作要尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。在工作中时刻唤醒争先创优意识,面对困难矛盾要迎难而上,面对失误要敢于负责、主动承担,积极适应新的形势,大胆突破,变被动应付为主动谋划,把问题想在前面,把工作做在前头,争创一流业绩。敢于担当,勇于创新。学习曾建等同志勇挑重担、善于攻坚、务实创新的精神,工作中要克服畏难情绪和懒惰思想,敢闯敢拼、敢于负责。争做敢于担当的表率,敢于向选人用人违纪违法行为亮剑,敢于为受到不公正对待的干部说公道话,敢于为因坚持原则得罪人的干部撑腰。

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