党员队伍建设工作情况总结范例【范例4篇】

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党员队伍建设工作情况总结范例【范例4篇】【参考指引】此文档资料“党员队伍建设工作情况总结范例【范例4篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!党员队伍建设工作情况总结【第一篇】加强思想政治建设,努力用科学发展观武装各级领导班子一要创建五型领导班子。围绕完善换届后领导班子新的领导体制、工作机制和运行方式,规范领导班子议事规则和决策程序,积极开展创建学习型、务实型、创新型、服务型、和谐型五型领导班子活动。坚持领导班子思想政治建设定期分析制度,及时了解领导班子思想政治建设情况,定期召开领导班子思想政治建设经验交流会,促进科级领导班子加强思想政治建设的自觉性。围绕领导班子和领导干部作风建设,在全区范围内开展勤政、和谐、创新、高效明星班子创建和明星公务员评选活动。学习科学发展观心得体会二要强化理论武装。坚持和完善中心组学习、机关干部学习日、领导干部在职自学等制度,制定领导干部述学评学考学的暂行规定,加大对党的十七届三中全会精神、科学发展观等最新理论成果学习力度,结合深入学习实践活动,加强理论学习的系统性,建立干部培训工作管理考核档案,努力在真学、真懂、真信、真用上下功夫,把思想统一到加快国际性生态型海滨城市建设上来,不断夺取解放思想、率先跨越、科学发展的新胜利。三要强化科学发展实绩考核。要以实绩为导向,加强各级领导班子和领导干部的考核和管理,根据我区发展的实际,研究制定《体现科学发展观要求的领导班子和领导干部实绩考核暂行办法》,进一步规范在重大突发事件、重点性工作、日常性工作和创新性工作中考察考核各级领导班子和领导干部,切实树立让人干事、激励干事、舒心干事、干净干事的导向,以务实的工作创造真正的实绩。健全竞争性选拔工作机制,扎实推进干部人事制度改革一要规范干部选拔任用程序。从改进推荐方式入手,制定区管干部初始提名推荐暂行办法,在首要环节采用竞争性选拔机制,积极运用领导推荐、组织推荐、群众推荐、会议推荐等方式,畅通民意表达渠道,规范民意表达程序,提高推荐质量。二要规范竞争性选拔机制。推行和完善公开选拔、公推公选等竞争性选拔干部方式,加大竞争性选拔干部的比例,形成公开、民主、竞争、择优的选人用人机制。打破一岗终身制和部门所有制,加大干部培养性交流、换岗性交流和需求性交流的力度,探索股级干部跨部门竞争上岗的有效途径。加大竞争性选拔干部工作的实施面和覆盖面,应从实际出发,重点针对那些专业性比较强以及缺少年轻干部和紧缺人才的部门,在更大的范围内把最优秀、懂专业的人选上来,促进优秀人才脱颖而出。要建立健全公开选拔制度,对每个重要环节的具体模式、程序加以科学规范,逐步明确组织者和监督者的责任纪律,建立严格的违纪责任追究制度。三要加强对破格提拔干部管理。探索对破格提拔的干部实行聘任制,以制度的形式落实对破格提拔人员后续管理培养工作,做到既在竞争中识别干部,在比较中选拔干部,又注重破格提拔干部工作的透明度和可操作性。启动干部全员培训工程,着力打造善于领导科学发展的高素质干部队伍一要积极构建多元的干部培训渠道。继续大规模、多层次培训干部,创新干部教育培训形式,建立3+1培训模式,将党校培训、主题班次培训、自主培训三种固定形式与外出学习、上挂下派等方式相结合,积极推进干部大培训、大外派工作,健全干部经常性教育培训机制,使干部提高素质、增长才干。要立足多岗位锻炼,着力在重点工作和艰苦环境中锤炼考验干部,采取横向交流、驻点招商等方法,把干部推向开放型经济、重点工程、城建拆迁等重点一线,在急、难、险、重工作中提升能力、培养才干。二要完善后备干部培养制度。建立后备干部信息库,制定后备干部分类储备、定期分析、动态管理和梯度培养制度,进一步健全干部储备机制、选拔交流机制、涵盖导向机制、关爱机制,实行后备干部成长过程纪实,及时提拔培养成熟的后备干部,做到备用结合,人岗相适,从根本上形成全面协调可持续的干部锻炼培养机制。三要大力实施专业更新培训。将贯彻落实科学发展观作为培训重点内容贯穿教育培训始终,年内重点办好东区发展论坛、科级干部培训班、女干部培训班、后备干部和年轻干部培训班、干部工作监督员培训班等多个主题班次,切实提高各级干部执政能力和执政水平,促进全区率先科学发展。党员队伍建设工作情况总结【第二篇】党员队伍建设是党的建设的基础,习近平在党的十九大报告中强调:;党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,引导广大党员发挥先锋模范作用。;党员肩负着直接联系服务群众的责任,是宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的主要战斗力量。加强党员队伍建设,能够稳固党的群众基础,进一步夯实党的执政根基。因此,民勤一中党总支始终狠抓班子队伍建设,注重班子成员的思想教育、政治教育、宗旨教育,班子成员干部带头做,带头表率,在日常工作中,冲锋在前,切实发挥了模范表率作用。现将我校党员队伍建设情况报告如下:一、基本情况民勤县第一中学设有党总支1个,支部3个。全校现有在职党员92人,其中文科支部43人,理科支部37人,教辅支部12人。二、党员队伍建设情况(一)狠抓党员教育,提高党员素质,增强党组织的先进性。近几年来,我们不断加大对党员干部的教育管理力度,在党员教师队伍中相继开展了理想信念、;学党章、正党风、守党纪;、;习近平新时代中国特色社会主义思想;;不忘初心、牢记使命;等专题教育活动,建立健全了党的组织生活制度、三会一课制度、党员定期集中学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度,实行以岗定责、不断强化党员目标责任管理。1.坚持集中学习与个人自学相结合的制度。2020年以来,我校以;星期二夜校;学习为契机,严格落实各项学习制度,制定学习计划,每周组织一次集中学习,一次个人自学,每月组织一次集中交流,并要求党员每月上交学习心得1篇。发放;党旗飘飘;读物千余册,倡导每名党员诵读党章。坚持;以查促学、以考促学、以述促学;,每月组织抽查一次党员学习笔记、一次知识测试,并制定学习;红黑榜;制度,对党员学习笔记、学习心得、测试成绩进行评比,并公开进行表扬和批评,调动党员学习的主动性和积极性。2.坚持以上好;党课;为主,创新教育培训管理机制。始终把党员教师的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策,长久之计。在培训方式上,采取以上党课为主,充分发挥基层教育阵地的作用,采取分支部负责教育管理的办法。在培训内容上,突出;习近平新时代中国特色社会主义思想;等重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和党员教育管理知识等。在培训阵地上,充分利用党员活动室、;学习强国;、;甘肃党建;等各大党建APP等。在党员教育管理机制上,推行党员目标管理,认真落实党建工作责任制。各党支部每年集中组织大型党课4次,集中提高党员思想意识。(二)加强党员管理,夯实组织基础,增强党组织的战斗力。1.党员组织关系转接严谨有序。在党员组织关系转接过程中,我们结合中央实行的新型组织关系转接要求,召开培训会,对学校党员关系转接工作进行了规范。2.加强入党积极分子队伍建设,不断壮大后备力量。我校历来重视入党积极分子的培养,制定党员发展计划,广泛征求教职工意见,对反映较好的,有文化、有事业心和责任感的青年同志,通过加强教育培训,提高政治思想素质,端正入党动机,增强光荣感和迫切感,及时吸收到党组织。无违规发展党员的现象,发展党员工作程序规范、手续完备、资料齐全。(三)加强廉政建设,构筑监督网络,增强党组织的纯洁性。我校始终把党风廉政建设放在各项工作的首位,防微杜渐,在教育、制度、预防等各方面狠下功夫。第一,完善党员监督各项规范制度,编订成册,坚持用制度管人管事;第二,推进党务政务公开,对党费收缴、党支部重大决策坚持公开透明,尊重党员教师的知情权,发扬党内民主;第三,严格贯彻落实领带班子;一岗双责;,加强党风廉政建设。为确保我校党风廉政假设工作顺利开展,学校党总支成立党风廉政建设工作领导小组,由乔永宏任组长,其他班子成员作为主要成员协同开展工作。签订《党风廉政建设承诺书》及《师德师风承诺书》,严格规范党员行为,增强思想认识。(四)密切联系群众,开展志愿服务活动。密切联系和服务群众是我们党的优良传统。建立党员联系和服务群众的长效机制,发挥党员作用、加强基层党组织的凝聚力和战斗力,是新时期党员队伍建设中的重要任务。我校在党总支的正确领导下,各支部积极探索在新形势下如何开展党员联系和服务群众工作,通过全体党员的共同努力,取得了较好的成效。实行;设岗定责;,强化先锋作用。建立在职党员服务群众岗位责任制。要求每名党员积极联系、服务群众,公开服务内容,承诺服务质量,同时支部建立健全各项服务制度。在具体工作中强化党员的先锋模范作用,涌现出一些好的典型,如每周五下午清理学校天桥巷的垃圾;党员教师不定期开展进社区活动,帮助居民清理社区环境卫生;帮助、慰问困难党员、老党员;积极参加夹河乡中坪村的扶贫活动等。此类活动的开展,深受广大群众的欢迎,不仅增强了党员的凝聚力,还进一步拉近了党员与群众之间的距离,真正意义上发挥了党员的先锋模范作用。三、存在的不足(一)组织观念弱化,制度不落实。个别支部委员、党小组组长职责不清,落实制度不严格,组织会议流于形式,组织不严肃、发言不准备、记录找枪手,同时工作中还存在情绪化问题。(二)能力有欠缺,危机意识不够。党员队伍中有少数同志,在核心业务上,开展工作的方法上,思路不清、方法不多、路子不活,虽然近半年有了自我加压意识,但进步不是很明显。(三)思想麻痹大意,纪律观念弱化。个别党员工作积极性有所减弱,遵规守纪意识有所下降,容易出现违反纪律的问题。四、下一步工作计划(一)继续抓好思想建设。把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,用习总书记在十九大报告中的新思想、新论述、新精神统一思想和行动,在学习中深化认识,在实干中攻坚克难;推进;两学一做;学习教育常态化制度化,用党的创新理论武装头脑,以饱满的精神状态确保学校稳定运行。(二)进一步抓好党内政治生活。进一步完善民主生活会、;三会一课;等制度,落实党员领导干部双重组织生活会制度,党组织书记开展好;双述双评;工作。强化政治理论学习,践行党课。加强党风廉政建设,建立健全党风廉政建设责任制,落实党组书记主体责任和纪检组长监督责任。(三)加强建设服务型党组织。坚持围绕中心,服务大局,推动党建工作与大局工作相结合。党员领导干部带头开展精准扶贫、结对帮扶、党员进社区、创文宣传、科普志愿服务等系列党员活动。党员队伍建设工作情况总结【第三篇】XX年,农开中心高度重视领导干部素质教育工作,按照区创卫办年初下达的工作任务和乌建立字XX1号文件《**区建立全国礼貌城市指挥部关于加强市民素质教育的通知》精神,为了扎实开展;三创一办;纵深推进生态礼貌城市建设,加强干部职工的素质教育,营造良好的学校氛围,进一步提高干伍素质,更新干部的知识结构,使广大干部能及时掌握最新的理论知识和增强业务潜力,更好地完成我区农业综合开发工作和其他各项工作任务,现将农开中心XX年领导干部素质教育工作总结如下:一、加强领导,成立农开中心素质教育学校年初成立了由中心主任**同志为校长,党支部书记**为教导主任,中心副主任**、**为授课老师,其余干部职工为成员的农开中心领导干部素质教育学校,制定了学习计划,认真开展培训工作。二、全体干部职工用心参与,努力学习提高自身的修养。XX年,农开中心全体干部职工用心参加各种培训,将各种培训作为提高自身素质,更新知识结构,增强业务潜力的重要手段。4月份学习了**区建立卫生城市篇。5月份学习了**区建立环境保护模范城市篇和整脏治乱篇。6月份学习**区建立礼貌城市篇和如何做一个礼貌的城市人。在学习的过程中中心领导严格要求职工做好学习记录,要求把学习市民教育读本的资料贯穿到实际的工作和生活当中,做到改陋习,讲礼貌,树新风,促和谐;培养好习惯,改掉坏毛病,处处讲礼貌;纵深推进生态礼貌城市建设。三、创新机制,立足长远,确保领导干部素质培训的深入建立健全了考评机制。将社会公德、职业道德、家庭

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