机关重大紧急信息报送制度3篇【参考指引】此文档资料“机关重大紧急信息报送制度3篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!机关重大紧急信息报送制度1为加强扶贫系统信息报送工作,准确、及时、全面报送脱贫攻坚进展信息,推动信息工作的规范化、制度化建设,特制定本制度。一、信息报送的管理综合科负责信息工作的管理,建立和制订信息工作计划,做好信息的采集、筛选、编排和发送。各科室负责重点收集本条线上的工作信息,落实信息员,及时向综合科报送书面信息,重要信息做到不迟报、不误报、不漏报。向上级、以及其他有关平行部门报送的政务信息,统一归口综合科报送管理。未经办领导批准,其他科室不得以州扶贫办名义自行报送信息。如系专项工作所需,须经办领导同意后方可报送,所报信息交综合科存档备案。州直属各单位向上级单位和领导报送的信息,应主要限于业务工作进展的动态,不得夹带请示类事项。二、信息采集的范围(一)国家、省、州重要工作部署的实施落实情况。(二)脱贫攻坚重要工作进展情况及在体制改革中存在的问题以及所采取的措施和建议等;对脱贫攻坚工作有参考价值的专题研究材料和综合统计数据。(三)工作中的新思路、新举措以及取得的工作成绩和经验。(四)调研中发现的重要情况、工作中出现的热点、难点、倾向性、苗头性问题及措施、建议。(五)各条线、各直属单位发生的重要情况,举办的重要会议、大型活动,上级领导指导工作、现场办公、调查研究时所作的重要指示等。(六)需要报知的其他重要信息。三、信息报送要求(一)信息报送要求简洁精练。信息内容要紧紧围绕我委的中心工作和群众关心的热点、难点问题,避免报送内容一般化的信息。(二)报送信息要突出新、快、实、精的特点。即信息(要有新情况、新内容,)内容真实,题材新颖,传送快捷,文字精练。重大事件、重要情况须在第一时间内紧急报送。四、信息报送的程序(一)各科室报送的信息,将文稿通过书面或电子文档通过内网发至综合科。(二)综合科负责对各科室、相关单位提供的信息进行加工、梳理和编排,经分管领导审核后按规定发布;对于需报送上级机关的重大信息,一律由综合科审核(后),经分管领导签发后方可上报。五、定期报送信息(一)各业务科室要定期报送信息,确保质量,每月原则不得少于3篇,全年不少于30篇,综合科将在根据情况向电视台、电台、报社等媒体投稿,并在单位门户网站上发布。(二)对外召开的新闻(信息)发布会,由办主要领导或授权分管领导召集。新闻(信息)发布会充分做好与公众媒体间的沟通协调,涉及重大、敏感、热点信息由办领导或新闻发言人负责对外发布。(三)各科室要增强做好敏感舆情快速反馈及督促整改工作的责任感和自觉性,提高正确回应公众舆论监督的能力。机关重大紧急信息报送制度2为加大工会对外宣传工作力度,做好机关党务、政务信息报送工作,现就做好信息报送有关工作通知如下:一、信息报送要求。报送信息要及时、客观、全面、真实,信息内容要主题鲜明,条理清晰,语言简练。各部室及职工服务中心应对上报信息进行必要的鉴别和筛选,认真进行加工整理,切实提高信息报送质量。二、信息报送程序。各部室及职工服务中心报送的信息需经分管领导审核,并将信息以电子文档形式通过OA报送至市总工会办公室。办公室对所报送的信息筛选、整理后择优向省总、市新闻媒体、市政府网站报送。三、信息报送任务。各部室及职工服务中心每月至少报送5条信息。每月5日前,请各部室自行填写上月度《信息报送情况月度通报表》报办公室,办公室将对各部室及职工服务中心信息报送情况汇总后予以公布。各部室及职工服务中心信息报送任务完成情况将作为年度评先评优考核内容。机关重大紧急信息报送制度3为加强党委值班、政务值班、应急值守和信息报送工作,妥善应对突发事件,及时落实领导指令,特制定本制度。一、工作原则(一)有情必报:发生紧急重大情况,必须及时、准确、全面地向食品园管委会领导和区委办公室、区政府办公室报告。(二)规范运作:严格按照值班信息报送程序,有条不紊地处置紧急重大情况。(三)安全保密:严格执行保密制度,确保信息传递安全。二、工作职责实行24小时值班和应急值守,由办公室负责总体协调、调度和组织值班工作。值班人员主要负责以下工作:(一)接听电话和接收传真,认真做好值班记录,并及时向值班领导汇报。(二)以传真或电话的方式,下达有关领导的指令,及时做好政务衔接工作。(三)从党政网接收文件,并及时传达。(四)做好群众来电反映情况、询问和求援事项。(五)承办管委会领导交办的有关事项。三、应急值守(一)严格执行管委会领导带班和值班人员应急值守制度。(二)值班表由办公室提前排妥,经分管领导审核,管委会主任批准后印发到值班人员,值班人员应严格按值班表顺序值班,不得随意调换。重大会议、活动和节假日等敏感时期要按规定提前2天将值班表报送区委办、区政府办。(三)遇突发事件或其它繁忙事务时,相关部(室)人员要按领导指令,随叫随到,及时处理有关事务。必要时,经管委会主要领导批准,进入紧急工作状态,全部工作人员到位参与处理。四、信息处理及报送(一)值班人员在通过接听电话、接收电传或当面接受任务时,要在值班记录本上做好记录。内容包括:发话人、发件人、接话人、接件人姓名、办理时间、办理事项等要素。(二)及时将来电内容和相关交办事项向带班领导报告。(三)遇一般突发事件或较大以上突发事件时,值班人员应向带班领导报告,根据带班领导的要求,向事件所涉及的分管领导报告,然后根据带班领导、分管领导的指示办理,带班领导、分管领导视情况向主要领导报告。情况紧急时,值班人员可直接向主要领导报告,同时通知相关部(室)负责人第一时间赶赴现场予以先期处置,最大限度减少突发事件造成的损失和负面影响。(四)值班人员要按规定和要求向区委办、区政府办上报值班信息。遇到突发事件或紧急情况按规定须在事发1小时内经领导审签后向区委办、区政府办报告,同时向区级有关行政主管部门通报。若遇领导不便当场审签时,值班人员须将上报的情况电话向领导报告,并经同意后方可上报和通报。(五)值班人员应通过党政网办公区域值班系统向区委办、区政府办上报信息。若遇网络不畅时,应通过传真向区委办、区政府办上报信息。同时要电话提醒区委办公室、区政府办公室值班人员及时查收信息,做到传递信息及时、准确。(六)值班人员对值班时间内未能办结或完成的工作,在交接班时要履行续办交接程序。五、工作要求(一)值班人员必须严格执行交接班制度,前一值班人员负责提前通知后一值班人员。要做到按时上岗,不准迟到、早退、擅离岗位,不能出现空岗现象,不准酒后上岗,不准值班时饮酒和搞娱乐活动,不准在值班室接待客人,不得漏接值班信息,不得将值班电话呼叫转移。(二)值班人员要恪尽职守,接打电话要文明礼貌,不得占用值班电话、传真,确保通信线路畅通。接打电话要做到:对方发话人姓名及电话号码清楚、对方发话事项内容清楚、对方接话人姓名及电话号码清楚、接打电话及传真时间清楚、处置事项清楚。(三)值班记录必须准确、及时、简明、完整,书写清晰、页面整洁。(四)值班人员要增强安全保密意识,严格遵守保密纪律,确保办理涉密事项(包括电话内容、文件、未公开的'事件真-相)不泄密。(五)值班人员要善于识别来电真伪,对疑问电话,要及时与有关街镇或部门联系核实,并采取相应措施。(六)对因值班工作不负责、玩忽职守导致失误、贻误领导决策、造成损失和不良影响的,视情况对责任人予以处分。(七)值班人员因病、因事不能值班需要调整的,应主动协商代值班人员,并向值班领导报告,严禁擅自换班。未经批准而脱岗的,严格追究当事人的责任。(八)值班地点设在园区值班室。(九)值班人员要加强值班室财物管理,到岗时要认真清点并签字确认。如发现财物有缺失,要及时告知办公室。(十)值班人员值班期间负责值班室内的卫生工作,保持良好的工作环境。