意识形态工作整改台账范例【最新5篇】

意识形态工作整改台账范例【最新5篇】【参考指引】此文档资料“意识形态工作整改台账范例【最新5篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!意识形态工作整改台账【第一篇】是否建立健全二级党组织书记任组长，班子其他成员为副组长，有关同志为成员的意识形态工作领导小组，形成上下协同、齐抓共管的意识形态工作大格局6月份召开党支委会议研究成立以党支部书记任组长、支委成员为副组长，有关同志为成员的意识形态工作领导小组第一责任人：王军；其他责任人：支委成员6月份已完成2虽已落实党支部书记为第一责任人，但意识形态重要工作谋划、研究不够9月份召开师生座谈会调查研究、谋划意识形态工作第一责任人：王军；其他责任人：支委成员9月份未完成3未落实二级党组织会议每年至少两次专题研究意识形态工作，每半年向校党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见9月份、11月份召开会议专题研究意识形态工作，12月向校党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见第一责任人：王军；其他责任人：支委成员12月份未完成4是否落实《皖南医学院关于进一步加强对形势报告会和哲学社会科学报告会、研讨会、讲座的管理办法》（宣传[2016]6号）情况6份月之后所有我院哲形势报告会和哲学社会科学报告会、研讨会、讲座执行;一会一报制;第一责任人：王军；其他责任人：各项报告会主讲人6月份已落实并长期坚持5是否对照《皖南医学院网络新闻宣传工作管理规定》（校发[2010]86号）《宣传部关于严格互联网网站信息发布管理的通知》等，执行校园网、;两微;公众号信息发布审核制度落实情况6月份之后执行校园网、;两微;公众号信息发布审核制度第一责任人：王军；其他责任人：信息发布人6月份已落实并长期坚持6;两微;公众号、微信群、QQ群是否登记建档，是否有不当言论及处理情况6月份之后落实登记建档第一责任人：王军；其他责任人：群主6月份已完成7是否层层签订、落实意识形态工作责任书，是否将任务分解到基层、落实到个人9月份层层签订、落实意识形态工作责任书，将任务分解到基层、落实到个人第一责任人：王军；其他责任人：支委成员9月份未完成8基层党组织意识形态工作制度是否健全12月份健全意识形态工作制度第一责任人：王军；其他责任人：支委成员12月份未完成意识形态工作整改台账【第二篇】为切实加强意识形态存在问题整改工作，推动整改工作扎实有序开展并取得实效，根据中共XX市委宣传部《关于落实的通知》文件精神，结合我局工作实际，特制定本方案：一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，持续深入强化思想政治建设，加大宣传教育力度，坚决贯彻落实省委、市委关于意识形态决策部署和指示精神，按照《意识形态整改工作责任分解表》对症下药转整改，坚持问题导向、立行立改，坚持完善制度、整体提升，坚持常抓不懈、落细落小。二、整改措施（一）落实意识形态工作主体责任。针对反馈问题，局党组迅速研究整改措施，成立以局党组书记为第一责任人的意识形态宣传思想工作领导小组，切实增强大局意识和责任意识。由局党组书记柳怀任组长，局党组成员任副组长，局办公室、待遇保障科、医药服务管理科、基金监管科、规划财务和法规科、机关党委（人事科）、事务中心、稽核中心主要负责人为成员。下设意识形态整改工作办公室，领导小组办公室设机关党委（人事科），宾黎任办公室主任，负责局意识形态工作对上协调及具体组织实施等工作。（二）加强意识形态工作制度建设。一是组织召开全局党员大会，学习中央和省、市关于意识形态工作决策部署和指示批示，学习习近平总书记关于宣传工作和意识形态工作系列讲话，学习中央和省、市委有关意识形态工作责任制文件，传达学习XX书记对XX情况的点评意见，提高认识，增强自觉性。二是把意识形态工作作为党组织理论学习中心组集体学习的必学内容，每年专题学习意识形态方面的内容2次以上。建立健全意识形态工作主体责任报告制度，各支部每半年向机关党委专题汇报一次意识形态工作。三是召开整改专题民主生活会，深入剖析;一手硬一手软;;不想抓、不敢抓、不会抓;的思想根源。开展;领学、送学;活动，着力解决困难党员、离退休党员的学习问题，以构建长效机制为目标，推动理论学习宣传宣讲活动向纵深发展。（三）创新意识形态工作方式方法。一是不断加大中心组学习形式和学习载体创新，更多采用中心组成员领学、讲党课和专题研讨等方式，进一步探索专题学习、观摩学习等形式和载体，切实提高学习的针对性、实效性。二是召开分析研判意识形态工作专题会议，切实掌握本单位意识形态领域的形势动向。结合我局文明单位创建同步开展学习工作，利用党建和理论学习网络平台和QQ群、微信群等开展;线上+线下;学习，通过开展意识形态工作专题培训班、知识竞赛评比等活动深入领会学。三是扎实推进学习型党组织建设。将党组学习制度、学习安排、学习记录、年底学习总结、个人学习笔记等纳入党员日常积分管理体系中。积极探索党员干部日常学习教育的有效形式，加强对党员干部自学的督导检查，每人全年撰写学习心得4以上。定期向党内通报、传达意识形态领域情况，对;学习强国;APP上的学习情况，每月一公布，排名后十位的进行约谈。（四）加强网络舆情的监督管理。由局办公室组织相关人员对局门户网站、公众号、微信工作群等自媒体进行一次全面的排查，预防网络风险，加强对意识形态阵地的管理。建立健全网络舆情分析研判和应急处置机制，对异常意识形态网络舆情和有害信息要及早发现、及时报告、迅速处置。三、整改要求1.明确工作责任，落实整改要求。全面落实管党治党要求，牢牢抓住意识形态工作责任制，做到;四个明确;：明确主职领导履行好整改主体责任、分管副职履行直接责任人责任、班子成员要履行好;一岗双责;，各成员单位要切实履行好日常监督、督导责任。2.强化工作督导，严肃工作纪律。整改工作办公室要加强意识形态工作的指导与督查，坚决反对问题整改中的形式主义和官僚主义，对整改督查中发现落实不力的情况，依照《中国共产党纪律处分条例》严肃追责问责。3.深化标本兼治，确保整改实效。凡具备整改条件的，马上整改；通过努力能够解决的，限期整改；受客观条件限制一时解决不了的，在一定范围内说明情况，并积极创造条件，采取有力措施逐步整改。针对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作高效、有序开展。附件：意识形态工作整改工作责任分解表附件：意识形态工作整改工作责任分解表整改任务整改要求及措施责任领导责任单位完成时间局党组落实意识形态工作力度不大，分析判断、报告通报等工作机制落实不够。1.组织召开全局党员大会，学习中央和省、市委关于意识形态工作决策部署和指示批示，学习习近平总书记关于宣传工作和意识形态工作的系列讲话，学习中央和省、市委有关意识形态工作责任制的文件，传达学习XX书记对XX情况的点评意见，提高认识，增强自觉性。2.组织党组中心组（扩大）学习、专题督查，增强主体责任意识。3.完善意识形态分析研判、报告通报等工作机制。柳怀机关各科室、各直属单位5月10日前完成，并长期坚持。一是认识站位不高。二是党组班子成员落实;一岗双责;不到位。三是规定动作不到位。上报汇报材料不落实、不及时，专题分析研判少、时间短，查摆问题少、掌握动向不明。1.认真学习贯彻落实中央和省、市委有关意识形态工作相关文件精神，增强履行主体责任的政治意识。2.成立意识形态宣传思想工作领导小组，意识形态工作整改督查领导小组，全面贯彻落实有关党组意识形态责任制文件精神，强化;四个责任;，坚持;四个纳入;，形成党组统一领导、党政齐抓共管的工作格局。3.召开分析研判意识形态工作专题会议，切实掌握XX系统意识形态领域的形势动向。党组班子成员机关各科室、各直属单位5月10日前完成，并长期坚持。持续性学习仍需强化1.召开整改专题民主生活会，深入剖析;一手硬一手软;;不想抓、不敢抓、不会抓;的思想根源。2.扎实推进学习型党组织建设。将党组学习制度、学习安排、学习记录、年底学习总结、个人学习笔记等纳入党员日常积分管理体系中。党组班子成员机关各科室、各直属单位5月10日前完成，并长期坚持。意识形态工作整改台账【第三篇】根据集团公司《关于贯彻落实意识形态工作责任制述职评议情况反馈意见整改方案》，为切实落实集团公司党委书记抓基层党建暨落实意识形态工作责任制述职评会议精神和家毫书记点评要求，抓好意识形态工作责任制述职评议情况反馈意见的整改工作，根据集团公司党委统一部署，制定本方案。一、指导思想深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立;四个意识;，践行;两个维护;，全面落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和中央决策部署，把加强意识形态工作作为坚持党要管党、全面从严治党、推动党的建设和公司高质量发展的重要内容，根据省国资委党委对集团公司党委反馈的整改意见和要求，坚持全面整改和重点整改相结合、集中整改和持续整改相结合、解决问题和举一反三相结合，注重思想提升、注重常态长效，确保整改见底见效。二、意识形态工作小组组长：***；副组长：***；成员：***。领导小组下设办公室，办公室设在公司综合部，承担组织协调、督办落实、情况综合等职责，***同志任办公室主任。公司支委对意识形态工作责任制反馈意见整改工作负主体责任，支委委员、高管发挥示范带动作用，按照职责分工，带头落实整改。三、整改措施和责任分工根据整改工作需要，坚持即知即改、立行立改，对每一项整改措施都要落实具体措施，确保整改成效。（一）有的党建宣传栏中一些基本概念写得不完整的问题一是加强思想理论学习教育，做好新时代宣传思想工作。全面准确把握习近平总书记关于党建和宣传思想工作的重要思想和全国全省党建和宣传思想工作会议精神，用党的创新理论武装头脑，指导党建宣传工作。通过以集中辅导、轮流授课、参加上级组织的培训活动等多种形式，加强公司党支部、党员和党务工作者的培养力度，提升宣传思想工作水平。责任部室：综合部完成时限：全年，并长期坚持二是进一步加强宣传文化阵地建设。对企业现有的思想宣传文化设施加以改进和利用，保障宣传工作经费，充分发挥宣传教育、引导群众的作用。加强网络信息管控力度，采取有力措施加强网络安全防范，维护网络意识形态安全。充分利用新媒体等，创新形式，宣传党的路线方针政策，宣扬社会主义核心价值观，弘扬社会主义先进文化，传播爱党、爱国、爱企正能量，让主流意识形态占据宣传文化阵地，不断提升其传播力、引导力、影响力、公信力。责任部室：综合部完成时限：全年，并长期坚持(二)关于公司党支部党务干部兼职抓，兼职没花精力抓的问题一是进一步提升思想认识。加强对意识形态工作极端重要的认识，加大将经济工作和意识形态工作统筹协调抓的力度，明确意识形态工作责任目标和任务，将意识形态作为一项硬指标硬任务，着力解决错位和缺位的现象，党务干部要加强工作主动性，专职专干，兼职勤干，层层压紧压实意识形态工作责任，着力形成齐抓共管的工作格局。责任人：***完成时限：全年，并长期坚持二是进一步提升意识形态队伍素质。适应新时期宣传思想工作和意识形态工作标准和要求，改善企业思想文化宣传干部队伍结构，加强高素质专业人才培养使用。加强从事意识形态工作的员工专业知识技能培训，优化知识结构，更新思想观念，增强宣传思想工作队伍;四力;教育实践，提高宣传干部政治素质、理论水平、业务能力，强化意识形态领域干部队伍建设。责任人：***完成时限：全年，并长期坚持（三）关于;继续加强党对意识形态工作的领导，压紧压实企业党委主体责任，坚持不懈抓好思想引领、主题宣传和文化建设，不断净化政治生态，牢牢把握国企发展的正确方向;具体措施一是进一步抓好思想引领，加强理论武装。持续深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署，继续在学习教育上求深入，在研究阐释上求深入，在宣传普及上求深入。扎实开展;不忘初心，牢记使命;主题教育和宣传。结合工作实际，在理论学习中注重实效，学深悟透，做到学思用贯通、知信行统一。二是进一步强化;四个纳入;，加强督促检查。把意识形态工作作为