2023年春季工会活动方案(案例)_健步走工会活动方案(案例)【推荐4篇】

1/92023年春季工会活动方案(案例)_健步走工会活动方案(案例)【推荐4篇】为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。那么我们该如何写较为完美的方案呢？以下是网友为大家分享的“2023年春季工会活动方案(案例)_健步走工会活动方案(案例)【推荐4篇】”，供您参考阅读参考下载。春季工会活动方案健步走工会活动方案【第一篇】为认真贯彻落实党的十八大精神，充分展示我市广大职工主人翁精神和主力军作用，市总工会决定开展形式多样丰富多彩的系列活动，迎接“五一”国际劳动节到来。具体活动方案如下：市总开展庆“五一”系列活动，要以党的'十八大和市第五次精神为指导，以“颂先进、献爱心、促发展、建和谐”为主题，努力营造喜迎五一、共建和谐、欢乐祥和的节日氛围，唱响“劳动光荣、创造伟大”的主旋律，按照“职工欢迎、广泛参与、立足实效”的要求，通过新颖的载体、丰富的活动、扎实的工作，让先进模范人物感到自豪，让困难职工感到温暖，让广大会员感到实惠，振奋精神，展示风采，凝聚力量。(一)组织开展“弘扬劳模精神，展现劳模风采”活动2/9组织广大职工向身边的劳动模范学习，大力宣传弘扬劳模精神。通过松原电视台《劳动者之歌》和松原日报《劳模风采》专栏，集中宣传15名模范人物的先进事迹，激励广大职工在本职岗位上充分发挥主人翁作用。(二)奉献爱心，做好扶贫帮困、创业促就业等活动在“五一”前后大力开展以“服务”为主题送温暖春风行动，走访慰问困难职工、一线工人、劳动模范，切实为他们办实事、解难事、做好事。(1)在**困难职工帮扶中心举办全民创业促就业现场招聘会暨帮扶救助现场会。活动现场为困难职工、农民工代表(**年两节期间送温暖活动救助的市属企业下岗职工、非公企业农民工、环卫工人约**人)发放帮扶救助卡，同时为到招聘活动现场的求职者发放“就业指南”、“农民工维权手册”等。(2)市总领导分别到“吉林油田石油装备处”、“松原石油化工股份有限公司”、“松哈醋业有限公司”等企业生产一线慰问劳动工人。同时走访慰问劳动模范(全国劳模**、李**、全国五一劳动奖章获得者杨**、省模于永革)。市总领导分别到滨江、铁西、建设、繁荣、团结等五个街道走访慰问。(3)到市总工会包保村(三项工程)前郭县那木斯村了解备产备耕情况，并送去春耕物资。(4)在松原职业技术学院举行“松原市总工会职工业余学校职业技能培训基地揭牌暨第一期职业技能培训班开班仪式。具体活动时间、内容根据实际情况确定。3/9(三)全市模范职工之家、模范职工小家、优秀工会干部、优秀工会积极分子表彰大会会议宣布表彰决定，为获奖者颁发奖牌、证书，拟设立表彰市级五一劳动奖章10名(今年每年如此)，先进典型做事迹报告，市委领导讲话。(四)职业化工会主席事迹报告会首场报告会，由**、**、**、**4名职业化工会主席做先进事迹报告。“五一”后，分别到**、**、**举办报告会。春季工会活动方案健步走工会活动方案【第二篇】根据锡物运工字5号文件精神要求，物业部党政工联席会决定在物管办(市场管理组)开展劳动竞赛，主要从以下几方面开展工作：组长：副组长：组员：工作人员：1、遵守国家政策法规，依法(规)管理，协助工商行政管理机关对入场经营主体资格进行审查，确保经营主体的合法性。2、各类商品要分类、分段摆设，划行规市，摊位摆放整齐。3、加强市场管理，增强服务意识，维护好市场秩序，搞好市场卫生，努力创造一个良好的经营环境。4/94、做好安全宣传教育工作，强化市场经营户安全意识，与经营户签订安全协议率达100%。对xx市场划行规市，规范管理，提高经济效益。1、建立经营户管理档案，使市场管理更加规范。2、清理、整治不规范摆摊的问题，()确保消防通道3.5米。3、保证规费收缴率100%，在完善管理的同时使规费较之要有所提高。4、完善工作人员考核办法，坚持考核标准，考核奖励侧重效益。1、固定摊位费须从元/月，通过加强管理和劳动竞赛，提高到元/月。2、卫生费须从元/月，通过加强管理和劳动竞赛，提高到元/月。3、总任务下达到小组，费用收缴考核到个人。全年综合考核规费收缴到30万元，视为完成任务，每增收10000元，每人奖励50元;超过35万元，每增收10000元，每人奖励80元;达到40万元，每人奖励100元。奖励资金来源：部门出资40%，向公司工会申请60%。春季工会活动方案健步走工会活动方案【第三篇】工会活动方案为丰富职工文化生活，缓解职工工作压力，愉悦身心，增5/9进职工的沟通与友谊，工会拟在五一节前组织开展的健身趣味活动。实施方案如下：一、活动目的：围绕医院的中心工作，立足和谐医院的建设，培养职工的阳光心态，提高职工的幸福指数，营造生动活泼、积极向上的工作氛围，让医院真正成为全体职工的精神家园。二、活动主题：强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐医院。三、活动内容：1、投篮比赛；2、挟玻珠比赛；3、端乒乓球比赛，4、阳光伙伴齐步走；5、拔河比赛；6、背向夹球往返接力赛；7、盲人击鼓；8、钓鱼比赛四、活动时间：9月28日下午五、活动地点：医院篮球场六、参加人员：在职职工及部分退休职工。七、具体安排1、投篮比赛每小组5人，在指定区域投篮，每人投5次，时间3分钟，以投进数目多者为胜。评委：2、挟玻珠在1分钟内，夹出的玻璃珠不低于5颗为过关。评委：6/93、端乒乓球比赛各小组3人参赛，每人手持一个乒乓球拍，将乒乓球从指定路线运送到下一个队友身边，第2个人旁边接龙，以此类推。在运球过程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起点重新开始。以计时方式，速度最快的队伍取胜。评委：4、阳光伙伴齐步走比赛规则各小组选5人参赛，绑腿齐步走，两组并排站在起跑线上，听到哨声，各队齐出，以计时方式进行，速度最快的队伍为胜。比赛过程中，如果绑腿的布带出现脱落，需绑好后再进行比赛，否则视为犯规。评委：5、拔河比赛规则分为3组，各小组6人参赛，循环比赛后决定胜者。评委：6、背向夹球往返接力赛各小组4人参赛，分两组进行20米接力赛，两人为一组，相背而立，中间夹一气球，侧向移动往返接力，距离为20米。如移动中出现球掉落，需捡球后在球掉处开始继续比赛。以两组接力完成时间少者为胜。评委：7、盲人击鼓7/9参赛者蒙上双眼，通过指定距离，击到挂在墙上的鼓者为胜。评委：8、钓鱼比赛用鱼竿在指定时间钓起鱼者为胜。评委：八、奖励办法：1、凡参与人员均给予参与奖，其余参与奖单项和集体的按照比赛情况，给予奖励。。2、具体奖励办法以工会委员会决定为准。工会委员会20xx年9月21日春季工会活动方案健步走工会活动方案【第四篇】一、活动意义体验换位思考，树立相互配合、支持的团队合作意识;通过积极有效地合作，树立团队合力制胜的信念;发现团队问题，培养团队领导能力、改善团队管理方法;增强工作当中的责任感及勇于迎接挑战的信心，激发创造性思维;增强团队合作意识，改进协作方法和团队管理技能。二、活动负责部门、活动安排及领导小组成员1、主办部门：公司工会(方案制定、活动组织)2、协助部门：综合管理部(负责物资采购、场地准备)3、活动安排：分两批进行8/93.1第一批领队：召集人：3.2第二批领队：召集人：三、活动时间、地点1、活动时间：第一批：20xx年9月13日17：00-19：00第二批：20xx年9月14日17：00-19：002、活动地点：360篮球场四、参加活动成员集团职工及子公司个别优秀代表具体名单见附表。五、安全保障措施1、在活动前所有参与活动的人员集合进行安全提示，增强安全防范意识和自我保护能力。2、提前通知参加人员准备运动鞋，女同志不穿裙子、高跟鞋。3、备好创可贴、红药水、荷香正气水。六、活动项目1、背靠背运球;2、2人3足走;3、乒乓球接力跑;4、珠行万里;5、投筷子;9/96、跳大绳。(规则详见附件)七、物资准备1、篮球2个;2、橡皮绳15个(长50厘米);3、乒乓球拍4个、乒乓球5个;4、塑料管5根(直径5厘米、长1.5米、对半劈开)5、筷子5根、矿泉水瓶5个;6、长跳绳1根(10米);7、口哨1个;8、喊话器1个;9、“小蜜蜂”讲话器1个。八、奖品月饼九、费用预算：预算费用约xxx元。该项费用由集团工会统一开支。