就业协议与劳动合同多选题【汇集5篇】

1/17就业协议与劳动合同多选题【汇集5篇】现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是网友为大家分享的“就业协议与劳动合同多选题【汇集5篇】”，仅供参考，大家一起来看看吧。就业协议与劳动合同多选题【第一篇】就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，就业协议和劳动合同的区别主要是主体不同、依据不同、内容差异、签订时期不同、效力不同等。而就业协议和劳动合同的联系就是二者是员工不同阶段所签订文书。就业协议和劳动合同的区别：1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻，学校作为一个主体，其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序，保障毕业生和用人单位的合法权益，并兼有证明学生毕业信息的真实性。而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的，只有劳动者和用人单位两个主体。2、依据不同。就业协议依据的是教育部颁发的部门规章，劳动合同依据的是《劳动法》和《合同法》。3、内容差异。就业协议可规定毕业生自身情况、就业意2/17向、用人单位同意接收、学校派遣等，而在劳动合同中，依法必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬和劳动纪律、合同终止条件，以及违反合同的'责任等必备条款。除此之外，双方还可以协商约定其他内容，在具体涉及到某项时还可以优先适用本地地方法规和规章。4、签订时期不同。就业协议一般在学生毕业前签订，正式签订劳动合同只有等到毕业后方可。5、效力不同。就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。劳动合同的有效期，是劳动者与用人单位以合同方式确定的，除法律规定的情形外，双方不得随意变更、中止。对毕业生来说，到用人单位报到后，在双方签订劳动合同之后，原就业协议随之失效。从这点来看，就业协议不能替代劳动合同。就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。就业协议是毕业生签订的合同，当毕业生与签订就业协议书的单位签订了劳动合同，就业协议书就无效了。也就是说就业协议是劳动合同的前阶段，而劳动合同是就业协议的必然结果。综上所述，就业协议可能算是刚毕业的学生在进入社会开3/17始准备工作的阶段需要和单位有一份文书来保证其就业的形式，如果当其有了足够的资格去担任比较正式的职务之后就会和单位签订规范的劳动合同，其中就会包括员工所必须享有的各种待遇。就业协议与劳动合同多选题【第二篇】甲方：___________职业技术学校法人代表：___________________乙方：_______________________乙方监护人：_________________与乙方的关系：_______________乙方于______年______月就读于________________学校___________专业，为保证乙方学业完成及今后的发展，减少学生及家长的后顾之忧，拓宽学生毕业后就业渠道,依据甲方和该校的有关协议，经甲、乙双方充分协商就乙方毕业后继续深造及就业安置问题达成协议内容如下：一、甲方的权利与义务1.依据全日制职业中等专业学校教学计划，甲方组织乙方到大连相关专业用工单位实习。2.甲方负责为乙方的'就业提供安置机会，就业安置率100%，甲方为乙方提供就业安置机会不少于三次(不能取得毕业证书者除外)。二、乙方的权利与义务4/171.乙方学习期满经考试合格，可获得______________学校毕业证书;2.乙方有权放弃甲方提供的就业安置机会，放弃三次就业安置，甲方不再提供就业安排;3.乙方身体条件要符合用工单位标准。三、其它1.协议期限自_______年_______月_______日至_______年_______日，甲方为乙方完成三次就业安置;2.本协议未尽事宜双方协商解决;3.本协议一式四份，甲、乙双方、主管部门各执一份;4.本协议自双方签订后生效。甲方：_______职业技术学校乙方：___________________法人代表：_______________乙方监护人：____________________年______月______日_______年______月______日就业协议与劳动合同多选题【第三篇】就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系，明确双方在毕业生就业工作中权利和义务的协议。教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》要求:经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为指定就业计划和派遣的依据。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权5/17利和义务关系的协议。《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。(1)适用的法律、法规不同劳动合同适用《劳动法》、《劳动合同法》及劳动人事部门颁布的有关劳动人事方面的规章。就业协议使用教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和有关政策。(2)适用主体不同劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，只要双方当事人协商一致，符合过阿甲的法律，政策法规，无欺诈、胁迫等手段，经双方签字盖章，合同即生效。就业协议目前除毕业生与用人单位双方签字、盖章外，尚需学校和鉴证机关(人事部门)参与。(3)内容不同劳动合同的内容依据《劳动合同法》规定比较详细。就业协议的条款比较简单，主要是毕业生如实向用人单位介绍自己情况，愿意在规定期限内到用人单位报道，用人单位如实向毕业生介绍本单位情况，同意录用该毕业生等，另外还有一些简单条款。(4)适用的人员不同劳动合同可以适用于各类人员。凡是中华人民共和国公民只要有劳动能力并符合法律规定的条件，经过供需见面，双向选择，一经录用都可以与用人单位签订劳动合同。就业协议只适用于高校毕业生、毕业研究生。6/17(5)签订时间不同一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后。就业协议是毕业生在找工作过程中，落实用人单位后签订的，就业协议的签订在学生离校前。劳动合同是毕业生到用人单位报到后订立的。如果毕业生与用人单位在工资待遇，住房等方面有事先约定，可在就业协议的约定条款中注明，附后补充，日后订立劳动合同是对此内容应予以认可。签约的三种形式:(1)与在山东高校毕业生就业信息网上注册的山东省内外用人单位网上签约(2)与没有在山东高校毕业生就业信息网上注册的山东省内单位签订纸质协议书(3)与没有在山东高校毕业生就业信息网上注册的外省用人单位签订省外就业协议书1、网上签约流程(1)毕业生登陆山东高校毕业生就业信息网()，注册个人信息，制作个人简历，牢记个人帐户、密码。如果忘记用户名、密码可以联系学校就业指导中心或所在学院负责就业的辅导员老师，解除劳动合同。通过设置密码的方式，设置一个新密码，新密码与用户名相同。(2)用人单位(包括省外单位)登陆信息网注册发布招聘信息。7/17(3)毕业生网上向意向单位投递个人简历(普通会员可投递50份)，用人单位向毕业生发出网上签约邀请，毕业生应约，完成网上签约操作。(4)就业系统发送签约信息到用人单位鉴证机关审核鉴证，生成就业协议书(限省内就业流程)。(5)用人单位打印就业协议书一式三份，单位盖章、本人签字后，一份本人保管，一份交学院负责老师保存。(6)就业系统发送签约信息到学校，学校用户审核、存档就业协议书网上签约流程图毕业生注册用人单位注册↓↓创建简历发布招聘信息↓↓投递简历发送签约邀请kl签约↓打印协议书→签字、盖章存档第一步---搜索职位信息1)搜索方法(重要功能)智能搜索:综合搜索:快速搜索，通过以上搜索把感兴趣的职位加入收职位藏库便于集中处理8/172)与单位的交流可以接收单位发来的面试通知可以查看已经发给单位的留言可以查看已经发给单位的简历第二步---应约毕业生登录专区后，点左侧的学生网上签约下面的应约管理栏目，右侧显示用人单位发送来的签约邀请列表，毕业生点击应约按钮，则网上签约成立，点击拒绝按钮，则签约失败。毕业生网上签约注意事项:毕业生收到用人单位的签约邀请后，在有效期内(系统默认是5天)，应约之前单位发送的签约邀请内容一定要看。里边有补充条款内容涉及到学生的利益问题。如果选择应约，表示被毕业生和用人单位签约双方认同的网上就业协议书正式生效，同时系统也锁定了该毕业生与其他用人单位网上签约的功能。只有与该用人单位解除协议后，毕业生才能重新获得与其他用人单位网上签约的权限。而该协议书也是向毕业生发放报到证的唯一依据。第三步---协议书管理毕业生对用人单位发送的签约邀请应约后，就可以在协议书管理栏目中看到已签协议书的信息了，包括用人单位名称、应聘职位、协议书号、就业状态等信息。第四步---协议书存档9/17(1)毕业生与用人单位完成网上签约后，就业系统发送签约信息到用人单位鉴证机关审核鉴证，生成就业协议书(限省内就业流程)。(2)用人单位打印就业协议书一式三份，单位盖章、本人签字后，一份本人保管，一份交学院负责就业的辅导员老师保存。(3)就业系统发送签约信息到学校，学校用户审核、存档就业协议书。网上签约生成的协议书样(例图略)2、签订纸质协议流程(1)毕业生登陆山东高校毕业生就业信息网(2)使用录入省内就业协议书功能，录入用人单位相关信息(3)下载打印四份纸质协议书，毕业生与用人单位双方签字盖章后，到用人单位所在地人事部门网上鉴证并加盖相关公章(4)一份本人保管，一份交学院负责老师保存签订纸质协议书操作流程毕业生登录↓录入省内就业协议↓打印就业协议书10/17↓人事局网上鉴证↓签字、盖章存档第一步---录入用人单位信息注意事项:此协议书为毕业生与省内暂时没注册的单位签约使用。录入省内就业协议书后你将无法与其他单位在网上签约。第二步---打印协议书确认没有问题后毕业生将协议书进行打印，一式四份。毕业生本人在打印的协议书上签字、接收单位和接收单位上级主管部门(或人事代理部门)盖章。第三步---网上鉴证毕业生或用人单位将盖章、签字的协议书送到单位所在地人事部门进行网上审核鉴证，并留一份协议书备案。第四步---学校审核存档单位所在地人事部门鉴证通过后，学校审核通过，签约信息转入就业方案库。手动录入省内就业协议书样本(例图略)3、签订省外就业协议书流程接收单位:未在山东高校毕业生就业信息网上注册的省外单位操作流程:11/17①毕业生本人在山东高校毕业生就业信息网上申请省外就业;②学校审核通过后，系统自动锁定省内网上签约功能;③毕业生本人到学校就业办公室领取全国统一的纸质就业协议书(一式三份);④毕业生与接收单位签订纸质就业协议书后直接将协议书上交学校就业办公室审核、存档;⑤将协议书相关信息准确录入到山东高校毕业生就业信息网上作为派遣依据。省外就业操作流程毕业生登录↓申请省外就业↓领取纸质协议书↓签订就业协议↓网上录入协议书→学校审核存档第一步---提交省外就业申请毕业生登录专区后，点击业务申请下面的省外就业申请栏目，右侧显示省外就业申请界面，毕业生填写原因后，点击发送申请发送申请，等待学校审核。12/17第二步---领取全国统一的纸质协议书第二步---领取全国统一的纸质协议书第三步---录入省外就业协议书毕业生与用人单位签订就业协议书后，登录第三步---录入省外就业协议书山东高校毕业生就业信息网，点击学生网上签约下面的录入外省就业协议书栏目，右侧显示就业协议书录入界面。签订就业协议书注意事项1、毕业生与省外用人单位达成就业意向后，在网上提交省外就业申请，到学校就业办公室领取省外就业协议书。2、签订就业协议书前，与用人单位协商以下几个问题:是否解决当地户口、接管档案，到单位工作后是否签定劳动合同、劳动合同签定的年限，是否缴纳五险一金，试用期几个月，薪酬、违约金等问题。3、与用人单位协商的内容都可以写到就业协议书的备注栏或附加条款中，双方签字盖章，作为书面依据。4、签订省外就业协议书的`毕业生，如果用人单位不能解决当地户口，则不必