2023年纪检监督检查工作方案【最新4篇】

1/202023年纪检监督检查工作方案【最新4篇】为了确定工作或事情顺利开展，常常需要预先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。大家想知道怎么样才能写比较优质的方案吗？下面是网友精心分享的“2023年纪检监督检查工作方案【最新4篇】”，欢迎参考下载与收藏。纪检监督检查工作方案【第一篇】为进一步改进工作作风、提高工作水平和服务效能，按照贵港市《关于在全市纪检监察机关开展规范化建设的实施方案》，现就市纪委监察局机关开展规范化建设活动制订以下具体实施方案：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、自治区纪委关于加强纪检监察队伍建设的意见要求，结合纪检监察工作特点，充分发挥纪检监察干部职工的积极性和创造性，深入推进机关精细化、规范化建设，创新管理体制、机制和制度，形成“人人照着制度做，事事沿着程序走”的规范化格局，打造一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍，建设工作规范、科学有序、运转协调、团结和谐、办事高效的纪检监察机关。2/20(一)制度规范1、修订、完善、补充相关管理制度的原则：(1)简单、明了、易操作、能操作;(2)合情、合理、合规、合法;(3)责任、权利、义务明确;(4)监督到位，奖罚分明。2、要修订完善的管理制度26项：(原订管理制度附后)(1)市纪委常委会工作制度及议事规则;(办公室负责)(2)市纪委书记办公会议制度;(办公室负责)(3)市纪委全会和工作会议制度;(办公室负责)(4)市纪委民主生活会制度;(干部室负责)(5)市纪委学习中心组学习制度;(宣教室负责)(6)市监察局局长办公会议制度;(监察综合室负责)(7)市纪委工作汇报会议制度;(办公室负责)(8)委局机关干部职工学习制度;(干部室负责)(9)委局机关办公制度;(办公室负责)(10)请示汇报制度;(办公室负责)(11)请销假制度;(干部室负责)(12)财务管理制度;(办公室负责)(13)接待制度;(办公室负责)(14)车辆使用管理制度;(办公室负责)(15)环境卫生及安全管理规定;(办公室负责)(16)文件管理制度;(办公室负责)3/20(17)文印室管理规定;(办公室负责)(18)档案管理制度;(办公室负责)(19)保密制度;(办公室负责)(20)印章保管使用规定;(办公室负责)(21)行政效能首问负责制实施办法;(效能室负责)(22)限时办结制度实施办法;(效能室负责)(23)责任追究制度实施办法;(效能室负责)(24)市纪委、监察局机关干部行为守则;(干部室负责)(25)关于发挥市纪检委员作用的意见;(干部室负责)(26)关于加强市直单位纪检监察机构及其干部管理的暂行规定。(干部室负责)3、要补充增加的相关制度(11项)(1)市纪委监察局班子分工负责制;(办公室负责)(2)市纪委常委联系委员工作制度;(干部室负责)(3)市纪委常委会的工作职责;(办公室负责)(4)市纪委委员的工作职责;(干部室负责)(5)市纪委常委联系县市区、市直单位工作制度;(办公室负责)(6)市纪委监察局新闻发布会制度;(办公室负责)(7)市纪委常委会议事规则;(办公室负责)(8)市纪委监察局物品采购制度;(办公室负责)(9)市纪委监察局奖惩制度;(监察综合室负责)(10)市纪委监察局机关内部绩效考评办法;(办公室负责)4/20(11)市纪委监察局机关内部监督管理办法。(党风室负责)4、各室制度的修订完善(各室负责)(二)程序规范1、市纪委监察局组织结构图;(干部室负责)2、市纪委监察局机关办文工作流程;(办公室负责)3、市纪委监察局机关办会工作流程;(办公室负责)4、市纪委监察局信访举报工作流程;(信访室负责)5、市纪委监察局案件检查工作流程;(纪检监察室负责)6、市纪委监察局案件审理工作流程;(审理室负责)7、市纪委监察局执法监察工作流程;(执法室负责)8、市纪委监察局纠风治理工作流程;(纠风室负责)9、市纪委监察局机关干部竞争上岗工作流程;(干部室负责)10、各常委、室主任协调工作流程图。(干部室负责)(三)管理规范1、制订委局机关工作任务精细化管理实施办法(办公室负责)(1)根据市委、市纪委全会工作报告制订全年工作要点，并将任务分解到各室。(办公室负责)(2)各室根据全年工作任务分解落实到各责任人，并提出落实措施、时间和考核办法。(各室负责)(3)把每月常委会布置的工作任务分解到各常委、各室，各室将任务分解到各责任人。(办公室负责)5/202、制订委局机关工作任务精细化管理考核办法(办公室负责)(1)每月各室要将本月落实情况向常委会汇报，并填写每月完成工作任务考核表(表中注明：本月常委会布置工作任务完成情况，措施、效果，不完成原因，今后打算)(各室负责)(2)每半年或年终将全年完成任务工作进行总结，并填写完成任务考核表。(各室负责)(四)队伍建设规范1、加强干部思想建设。深入开展社会主义核心价值观教育和“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，加强职业道德规范建设。加强团队教育，增强团队观念和协作意识，形成凝聚力，构建团结共事的坚强支撑。对机关干部政治理论学习和行为规范提出具体明确的要求，并按要求认真抓好落实。(调教室负责)2、加强机关组织建设。进一步明确各室的工作职责，理顺好各室之间的工作关系;把好机关干部的“准入关”，规范人员配备，配足配强各室工作人员，发挥整体最大效益;规范竞争上岗和交流轮岗，推进干部多岗位锻炼，培养复合型人才。(干部室负责)3、加强干部能力建设。定期组织机关干部外出学习，定期举办委局机关干部业务培训班，有计划地组织部分年轻干部到区纪委跟班学习或参与集中办案，进一步加强学习培训和实践锻炼，不断提高机关干部熟悉把握政策、服务科学发展、做6/20好群众工作、攻坚克难办案、有效预防腐败、推进改革创新、维护和谐稳定的能力和水平。(调教室负责)4、加强干部作风建设。健全监督制约机制，督促机关干部严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律。制订机关内部监督管理办法，切实把从严管理的要求落实到机关干部的日常工作和生活当中。对机关工作人员执行中央纪委“五严守、五禁止”要求和践行“六戒”，遵守工作纪律、工作作风等方面的情况要定期进行检查，及时发现问题，早打招呼、早教育，对违纪违法行为严肃处理，努力树立和维护纪检监察干部的良好形象。(党风室负责)(一)修订完善制度阶段：结合实际，各室分别对现行的各项管理制度进行修改、补充和完善，并召开领导小组会议，对重新修订的各项管理制度逐条进行审定。(2023年6月30日前完成)(二)组织实施阶段：召开动员会，对执行新修订的各项管理制度进行动员部署，并加强对执行情况的监督检查。(2023年10月30日完成)(三)总结巩固阶段：根据实施情况，对各项制度的执行情况进行考评，并在这个基础上，正式出台我市各级纪检监察机关工作制度汇编。(2023年11月30日前完成)(一)加强领导，落实责任。成立委局机关规范化建设工作领导小组。组长由市委常委、市纪委书记廖昌军同志担任，副组长由市纪委副书记李叶义、容恒贤同志担任，成员由各常委、7/20各室主任担任。领导小组办公室设在市纪委干部室。(二)强化督查，确保实效。把履行职责、落实制度作为机关规范化建设督查的重点，采取日常检查、重点工作专项督查、定期调度和重点抽查等方式，切实加强监督检查。(三)积极创新，不断完善。坚持以不断提高机关整体工作质量和水平为出发点，认真总结日常工作中形成的好做法、好经验，以制度形式固定下来，不断提高机关规范化建设水平。纪检监督检查工作方案【第二篇】为认真贯彻落实中纪委十九届四次、xx纪委十届六次和xxx届x次全会精神，按照市纪委监委《2023年全市纪检监察工作安排》《2023年全市纪检监察监督工作要点》《市纪委监委派驻机构2023年工作要点》的部署要求，结合监督单位业务特点，特制定派驻监督工作方案。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神为指导，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，把监督挺在前面，持续正风反腐，坚持中心工作推进到哪里，监督执纪问责就跟进到哪里，协助党组推进全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为全市xx事业发展提供坚强的纪律保障。(一)聚焦政治监督，以实际行动践行“两个维护”1.加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平8/20总书记重要讲话、指示批示精神学习贯彻情况进行经常性监督检查，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，力戒形式主义，务求取得实效。2.细化政治监督台账，督促驻在部门党组完善政治责任清单，加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况、习近平总书记重要指示批示精神、“三大攻坚战”、新冠肺炎疫情防控等党中央重大决策部署、重大政治任务落实情况的监督检查，精准有效进行监督，坚决查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责等突出问题。3.加强对《关于新形势下党内政治生活若干准则》等党规制度执行情况的监督检查，着力纠正党内政治生活不严肃不健康和贯彻民主集中制、落实“三会一课”、开展批评与自我批评等方面存在的典型问题，对民主生活会征求意见、领导班子及其成员制定和落实整改措施等情况进行监督，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。4.紧盯“三大问题”(党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力)、“六项纪律”开展专项督查，开展驻在部门党组织党员管理、党费收缴等工作情况监督检查，推动驻在部门进一步加强基层党组织建设。(二)做实做细日常监督，推动落实“精准监督年”活动1.协助党组落实主体责任。一是协助驻在部门党组组织召开党风廉政建设、纪检监察工作会议，谋划全局工作，确定年度工作任务;二是向驻在部门党组及时通报中央、自治区、市9/20委有关反腐倡廉工作的重要会议精神、重要工作部署，提出贯彻落实意见建议，并对贯彻落实情况进行监督检查;三是定期与驻在部门领导班子成员就贯彻执行党风廉政建设责任制、廉洁自律相关规定、“三转”落实过程中存在的问题交换意见。2.全面推广应用检举举报平台。按照xx纪委的统一部署，积极对接做好推广应用平台基层版的前期准备工作，配合健全网络基础体系，加强信息化培训，确保检举举报平台推广部署工作按时保质完成。3.扎实开展廉政风险防控工作。一是督促驻在部门对行政职权、管理职责等岗位权力事项进行深入清理，完善权力清单和权力运行流程图，突出关键岗位和重要环节，确保每项权力的行使过程可查可控。二是动态调整领导干部廉政档案，严把廉政意见回复关，实事求是评价干部廉政情况，防止“带病提拔”“带病上岗”，监督检查驻在部门领导干部个人重大事项报告执行情况;三是加强对驻在部门推行权力清单制度及党务、政务和办事公开制度执行情况的监督检查，督促驻在部门进一步规范权力运行;四是督促驻在部门制定、完善、执行领导班子议事、决策规则和程序，规范“一把手”用权行为，注重“事前把关、事中监控、事后问责”，实现对“一把手”的有效监督和教育引导。4.严格廉政谈话制度。一是纪检监察组组长每年至少与驻在部门党政主要负责人以外的领导班子成员进行1次廉政谈话，对驻在部门管理的新提拔、调整、任用的领导干部进行任10/20前廉政谈话;二是纪检监察组组长每年至少要与驻在部门内设机构及下属单位主要负责同志进行1次廉政谈话，针对存在问题和不足提出具体建议和要求;三是对日常监督检查中发现的政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在苗头性、倾向性问题要及时进行约谈和诚勉谈话。5.注重提高监督实效。一是准确把握“四种形态”，特别是运用好第一种形态，坚持抓早抓小、防微杜渐。精准把握政策规定，严格规范工作程序，切实提高派驻监督的精准度;二是健全运用澄清正名和容错纠错机制，及时为受到不实反映并造成不良影响的干部正名，宽容干部在改革创新过程中的失误错误，严肃处理诬告陷害等行为;三是严格落实“一案双查”，做到有错必纠、有责必问。6.扎实开展党风廉政建设宣传教育。督促驻在部门党组丰富廉