2023年值班管理规章制度及流程【最新10篇】

1/162023年值班管理规章制度及流程【最新10篇】在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧值班管理规章制度及流程【第一篇】1、恪尽职守、坚守岗位。在执勤中，不准闲聊、打闹、干私活、看书报；不准抽烟、酗酒、打瞌睡；不准迟到早退、擅离职守、串岗。2、仪表端正、文明执勤。严格按规定着装上岗，并做到着装整洁、仪表端正大方，用语文明、服务热情、周到3、遵守法纪、不图私利。保安员在担负执勤、治安维护工作时，要认真遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。不图私利，不收受贿赂、不徇私舞弊、不陷害好人、不放纵坏人。4、认真执勤、确保安全。保安员在执勤工作中，要认真仔细观察，不放过任何疑点，确保责任区内的安全。5、严格落实巡视检查频率，交接班制度。在工作中发现问题，及时报告，积极配合队里做好治安防范工作。6、值班时要注意自身的形象，非特殊情况，不得群聚。（一）保安员交接班管理2/161、当值保安负责交接工作的讲评、检查工作。2、当值保安员负责具体的工作交接。3、交接班前十五分钟，接班队员到达指定地点集合，并注意自身形象，不得相互追逐打闹，保持良好站姿式，不得蹲坐。4、接班组长要组织全班队员整队、点名并统计、做好记录。统一整队步行到各岗位，途中步伐整齐一致，口号宏亮，精神抖擞。5、接班组长负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象，若有立即请其出列，取消其上岗资格，并报主管领导查明原因，以做出相应处罚。并注意交代当班注意事项。6、按时交接班，不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗。7、交接班时，交班队员需将本班的治安情况，值班器械、需特别交代事项等向接班队员交接清楚，并做好值班记录。交接班双方签字，以备后查。8、接班时遇有突发事件，由交班班组负责处理并做好记录及时汇报，接班班组要积极做好协助工作。（二）出现下列情况不准交接班1、上班情况未交待清楚，工具、装备、钱物等未交接清楚或有损坏尚未分清责任，工作区域周边设施不完整；2、上岗人员未到岗接班，下岗人员不准下岗（下班）；3/163、发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象，及工作台、工作室不清洁的不予交接；4、在交接过程中，发生事件时，应立即停止交接，由交班人员负责处理，接班人员协助。值班管理规章制度及流程【第二篇】一、学校为确保安全，处理日常的各种事务，实行全天24小时不间断值班。由中层以上领导带队或按上级要求，每个值班小组不少于2人。二、值班工作的安排、统计、总结、考勤等工作，由办公室负责实施，主管校长负责。三、对已有值班任务的领导教师，应尽可能调整为无课，不安排出差等影响值班的其它外出工作。四、值班小组组员有事不能值班，要提前向组长请假，并找好其它成员顶替，经当日值班组长批准后执行；组长有事不能值班要安排好同级或以上组长顶替，报主管领导，主管领导有事报校长后执行。以上所述要在记录本中详细记录。未按要求做的，一律按旷勤论处，后果自负。五、每个值班小组，值班时间为不间断24小时，交接班时间为当日8点。在此段时间之后接班的为迟到，交接时要写清楚具体时间。六、值班小组的成员须自己亲自签名不得代签，每一笔记4/16录都要写清执笔记录人，其后是成员签字。七、值班记录要分时间段记录即：上午（8—12点）、中午（12点—下午上课）、下午（下午上课后—天黑）、晚上（天黑—0点）、夜间（0—6点）早晨（6—8点）6个时间段。八、值班记录内容：1、学校当天发生重大事件和活动。2、上级领导视察情况。3、早晚自习、早操情况。4、各时间段检查巡视情况。5、其它各类情况。九、当天值班人员协助各主管领导处理当天发生的主要事务；与学校主管领导、主要领导保持通信畅通，对发生的重大事件一边组织处理，并同时报告不得发生信息倒流事件；发生的其它各种事件通报各主管领导及科室、班主任进行处理。十、巡视要求1、各时间段巡视以起点开始，间隔一节课时间左右为宜进行巡视。2、巡视学生上课情况，出勤情况，校园内活动情况，教师上课情况，校园内流动人员安全情况，其它目视所及的水电设施，器材设备、校舍围墙的安全隐患情况，全校的门窗关闭、玻璃损坏等情况。3、重点时间段如中午时段，下午课外活动时间段，门口5/16及校园内的治安安全和交通安全的防范与疏导。4、住宿生的作息。5、对室外照明的管理：天黑时开启，天明时关闭。6、夜间时段的巡视，值班人员不得睡觉。要按要求巡视，对重点部位如电教室、语音室、微机室、学生宿舍等要到位，确认安全方可离开继续巡视。十一、奖惩措施1、不按时交接班的，减发1/4值班补贴。2、无故旷勤半天，扣发当日值班补贴并扣2分，无故旷勤，扣发2日值班补贴并扣4分。当晚不在校值班，扣发两日值班补贴并扣4分，半年内不能评先进等。3、对记录不实的，内容不全的（对照本制度规定）每一项扣1分，最后累计从本处室考评总分中扣除（指中层校级领导）4、对因没有在校值班期间而发生的治安被盗等各种情况要追究责任，给予通报批评（含写检讨）警告等处分，并追究一定的经济赔偿。5、对于值班记录详细的给予表彰及一定的物质奖励。6、没有按程序履行请假手续的一律按旷勤处理。7、经济赔偿的办法为：对因旷勤、脱岗期间发生的学校财产被盗造成的损失，由旷勤、脱岗者全部承担损失，一年内不能评先进优秀等。对未按要求巡视、渎职等发生财产被盗造6/16成的损失，视情况应予赔付。8、对弄虚作假者，严肃处理。对于答应替岗而未到岗者，按旷勤论处。值班管理规章制度及流程【第三篇】一、值班人员必须坚守岗位，每天4点30前收集各部门及各子公司不稳定因素每日一报。遇有情况，立即向办公室领导汇报，并按领导指示及时处理，同时上报给公安局。二、值班人员须认真做好交接班登记，值班情况在当日未处理完的，须向接班的值班人员交待清楚，接班的同志必须按照交班人员的交待继续完成，交接班时间为早上9点整。交接班人员要双方签字生效。三、值班人员要爱护值班室用品，搞好防火、防盗及用电安全。四、值班期间，做好值班记录，重要情况信息及时报告带班领导。按时限和规定的程序及时处理，不得贻误。如发生突发性事件，要立即向带班领导报告，如超时限，要严肃追究责任。五、如因值班人员撤离值班岗位或因带班领导处置不力，造成维稳信息情况漏记、漏报，未及时处理而酿成重大影响、后果严重的维稳事件的，依据有关规定追究责任。六、因事、因病或者其他原因不能值班时，要事先向办公室领导请假，并由办公室领导安排调换。7/16值班管理规章制度及流程【第四篇】一、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。二、熟悉值班业务，认真履行职责，积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。值班期间发现的问题，能独立解决的自行解决;应急事件、急需解决的事情，要立即报告带班领导;特殊情况应及时向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。三、强化安全责任，保守机密，不向无关人员泄露有关学校内部的情况。四、维护好室内秩序，保持室内整洁、卫生规范。无关人员不得随便进入值班室。五、爱护公物，杜绝浪费。禁止留宿外人。六、值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校意外伤害事故处理意见落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，将追究责任相关人员责任。值班管理规章制度及流程【第五篇】1、正常办公时间及节假日均须设有医师值班。原则上由住院医师担任一线值班，主治医师或总住院医师担任二线值班，副主任医师担任第三线值班。根据科室的大小和床位的多少，设一、二、三线值班医师值班。少数因特殊情况（如人员结构）可安排主治医师或低年资副主任医师值一线班，高年资副主任8/16医师和科主任值二线班，不设三线班，每周五下午需将下周科室医师排班表交医务科。2、值班医师应按时到岗，接受各级医师交班的医疗工作。值班期间必须坚守工作岗位，履行职责，认真负责地做好各项医疗工作和病员临床情况的处理，遇有疑难问题时应请示上级医师处理。3、值班医师要经常巡视病人，对病人的病情要重点了解。密切观察危重、手术后、待产及产后以及有特殊情况等病人的病情，及时予以处理，写好病程记录，做好值班时间内急诊入院病人的处理，并完成首次病程记录。4、值班医师若因急会诊等工作确需要短暂离开者，应将去向告知值班护士，并在黑板上注明去向，当护理人员请叫时应立即前往诊视。夜间休息时遇有护士或病人家属呼叫，应立即起来，诊视病人进行处理，严禁不诊视病人在床上开口头医嘱。值班医师禁止外出，杜绝脱岗现象。5、次日晨，值班医师应将病员病情及处理情况向主治医师或主任医师报告，对危重病员情况及尚需处理的工作向经治医师交班。并扼要记录值班记录。6、值班医师在第二天下班前，必须在规定查房时间内对自己负责诊治的病人进行查房和必要的处理，办好交接班手续后方可下班。7、各科班次排定，原则上按24小时值班制，少数特殊情况可自行安排班次，但需保证24小时均有专人值班。班次排9/16定原则上不换班，因特殊情况换班者需由科主任同意，并有记录。值班管理规章制度及流程【第六篇】进一步加强各项管理措施的落实，促进员工遵章守纪，防止事故的发生，保障生产正常有序进行。明确值班管理职责，规范值班程序，适用于公司各级值班人员。3.1公司值班领导负责夜间各级值班人员的管理工作及考核。3.2根据各级工作职责范围，做好夜间生产管理，行使生产调度职能，负责夜间生产的组织、落实，负责生产、设备故障的组织、抢修和对外工作联络。3.3负责生产、设备、质量、安全等事故的指挥、组织、处置，并逐级上报。期间有权调度公司人力、物力等资源。3.4加强夜间巡查，全面掌握生产运行状况，督促员工在生产过程中，严格执行规程和劳动纪律，纠正违章违纪并进行考核。3.5对值班过程发现的各类安全生产隐患要及时组织处理，暂时不能处理的做好防范和监控，确保安全生产。3.6与岗位员工交流、沟通，了解员工的思想动向，宣传公司文化及经营理念。3.7调度会上通报值班期间出现的各类问题。10/164.1公司级值班领导一名。4.2部（工段）级值班人员一名。4.3电仪维修、机械维修工员各二名。4.4高压电力运行工一名。4.5物资供应及仓库值班各一名。当天白班下班至次日8：00。6.1公司级：白班下班—23:00；凌晨1:00—4:00；凌晨4：00—7:00；在生产系统范围内各巡检一次。6.2部、工段值班：每运行班全面巡检至少两次以上；主控室、丙酮贮槽区等重点区域、部位，每运行班至少进行一次专项安全巡检。6.3机械、电仪维修工：生产系统范围内每运行班至少巡检二次以上。6.4高压运行工：生产系统范围内，每运行班至少巡检二次以上。、7.1、值班巡检应持“巡检卡”逐岗巡查，并由岗位操作工在值班巡检卡上签名确认。7.2发生生产异常情况，视具体情况该上报应迅速上报有关领导。7.3做好值班日志的填写，并将值班情况汇报至单位主要负责人。7.4因特殊情况不能参加值班的，由单位负责人安排其他人员代替。11/167.5值班期间禁止离开厂区，因故需离开必须经公司值班领导批准。8.1电、仪、机械维修人员，做好巡检发现问题的记录和处置记录。8.2每晚10:00前值班人员在生产现场或维修室，10:00后可到宿舍休息。8.3电仪、设备出现故障，由值班长负责通知相关维修人员，维修工10分钟内必须到达检修现场。8.4高压运行值班人员做好职责范围内巡检、保障、服务工作。8.5物资供应和仓库人员夜间值班，随时做好物资供应或领用准备。9.1未尽值班管理职责，导致生产受到影响，给予50—200元处罚。9.2未按值班规定要求，给予10—50元处罚。10、本制度由生产技术部负责解释、考核，从下发之日起开始执行。值班管理规章制度及流程【第七篇】为加强机房的规范化管理，完善各项规章制度，特制订机房值班人员管理规章制度如下：一、值班人员要遵守机房的一切规章制度通告和公告。二、忠于职守、服从领导。12/16三、值班人员要不断提高自己的工作职能，在工作质量上精益求精，努力提高工作效率。四、不得泄露业