不在岗情况说明（最新5篇）

不在岗情况说明（最新5篇）【参考指引】此文档资料“不在岗情况说明（最新5篇）”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!不在岗情况说明【第一篇】尊敬的领导：20xx年7月22日下午一点五十五分xx市基层组织建设办公室到高新区后山村检查驻村第一书记工作，我作为高新区中学校长兼后水村驻村第一书记没有在岗，原因是我中午回学校伙房吃饭，查岗时正在赶回后水村的路上。我在驻村工作日时间没有按时到岗到位，空岗的时候没有及时向领导请假，作为驻村第一书记，为我自己的行为感到内疚和不安，在此，我谨向上级做出深刻的检讨：这件事看似是一起偶然，但经反思我觉得根子还是思想上没有端正态度，岗位意识不强。驻村第一书记是;进民家〃知民情〃解民忧;工作的具体执行者，没有强烈的岗位意识，是无法胜任此工作的。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就不能正视问题。不论有多少理由，都应端正态度、严肃纪律，确保驻村工作良好运行，切忌工作上的随意性。总之，我的行为给驻村工作带来了不良影响，今后我将引以为戒，从错误中汲取到教训，不再单纯懊悔。同时!我恳请组织再给我次机会，让我用行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为驻村工作做出更大的贡献，请组织上监督。检讨人：互信范文网不在岗情况说明【第二篇】尊敬的经理：您好!对于我今天xxx而未及时到岗的情况，我做出检讨并致以诚挚的歉意。虽说一个美丽的发型对女孩子是很重要的，但我也不应该因为这个而占用了上班的时间，辜负了同事们的期望，也辜负了经理您的信任。我会吸取这一次的教训，以后一定严格律己，不迟到早退(无论早晚)，不无故旷工，上班就做上班的事，积极完成经理交代的任务，协同帮助其他的同事，为了把xx部门建设成一个人见人爱，花见花开的优秀集体而努力!古人云：知错能改，善莫大焉!希望我的这封检讨信能对其他同事起到鞭策的作用，让我们一起努力!检讨人：互信范文网不在岗情况说明【第三篇】尊敬的公司领导：您好！我这次上班不在岗是很明显的错误。透过这次事情，我觉得这虽然是一个偶然发生的事情，但是也是我在很长一段时刻以来对自我放松要求、工作做风涣散所导致的必然结果，这种不良思想直接导致了我的表现松弛！在这个问题上，我也觉得自我的工作职责意识仍然十分不足。在自我过去的思想当中，我一向存在得过且过、混日子的应付思想。此刻，我深深感到我这样的思想是十分危险的倾向。在任何时候，人都不就应放纵自由。否则，后果是极其严重的，甚至是难以想象的。这次我上班不在岗的错误，我感到十分遗憾，也觉得十分可耻，我为此痛心疾首。此外，我也看到了这个问题的不良影响，如果在工作中，大家都跟我一样懈怠，不留意，那还能如何地完成领导安排的工作任务。同时，在咱们这个群众构成了无组织无纪律的不良风气，任何工作都会出现问题了，一切服务也就是一纸空谈。因此，我这一事件的后果是严重的，影响是不利的。为了严格执行纪律，不再走老路，像我这样犯错以后，我衷心期望领导能够将我作为一个反面的例子，在公司全体员工面前批评我。如果我的错误案例能够起到反面教材的警示作用，我也觉得很欣慰了，我想在今后类似的错误将不再上演。我将以此次错误所写的检讨书作为一面镜子，时时刻刻拿出来看一看，检点自我，定时定期地批评和教育自我，自觉理解监督。我就应知道羞耻而警醒自我。并且在今后工作当中锐意进取，化羞耻为动力，发奋做好工作，绝不在违反公司规章制度，永远不让领导为我失望。我务必去透过这个事情，提高我的思想认识，增强了我的时刻观念。在那里，我真诚地理解批评，并愿意理解处理。对于自身所犯的这一切错误，我将进一步深入归纳深刻反省，我保证今后绝不上班不在岗了，没有合理请求绝不会随便旷工，恳请老板坚信我。此致敬礼！检讨人：XXX2020年X月X日不在岗情况说明【第四篇】尊敬的xx：在x月x日晚xx。本单位值班人员xxx未在岗值班，违反了组织纪律。该同志因xxxxxx，存在侥幸心理，离开值班岗位，违反了值班制度，是不负责任的行为。事情发生后，我单位高度重视，立即组织召开工作会议，对该同志提出严肃批评并作出了深刻检查，该同志深刻地认识到了值班脱岗的严重后果，承认了自己的错误，态度非常诚恳。在此基础上，并给予该同志罚款100元的处罚。在今后的工作中，严格执行各级对值班工作的安排意见，加强教育引导，加强责任心，对这次发生的问题引以为戒，坚决做好值班等各项工作。在下一步工作中，要求每个同志深刻认识坚持值班制度，是应对突发事件、维护社会稳定、确保指挥畅通的重要举措，任何时候都不能松懈？特别是重大活动期间人员、物流加大，社会情况复杂多变，极易发生各类突发事件。要进一步深化认识，高度重视值班制度，坚决杜绝松懈麻痹思想，进一步明确加强值班是确保安全和稳定的重要举措，重审值班制度的重要性，认真执行24小时值班制度和领导带班制度，确保值班在位，通讯畅通，处理问题及时，确保稳定安全。此致敬礼！检讨人：日期：不在岗情况说明【第五篇】尊敬的领导：您好！由于您在查岗的时候我并不在自己的岗位上，这种做法对于公司的发展而言自然造成了很恶劣的影响，身为员工却没能恪尽职守以至于造成了不利的影响，面对领导失望的眼神又怎能不因为不在岗的问题感到愧疚？所以我也希望能够得到领导的谅解并对自己不在岗的问题进行检讨。作为员工本应保持对工作的热情并在自己的岗位上不断努力着，任何不在岗的做法都会让我在工作中难以得到领导的认可，毕竟不在岗也是对工作极不负责的做法又怎能继续无动于衷，虽然这次不在岗只是因为临时有事却也不应该没有及时通知领导，即便是通过打电话的方式进行请假也比擅自离岗的做法好，当领导查岗的过程中发现自己没有在岗位上又会是怎样的心情呢？现在向来或许是充斥着失望与厌恶的情感吧，这种不在岗的行为简直就是公司的害群之马自然会让领导感到痛恨，而我在经历了最初的惶恐以后也对这种不在岗的行为感到羞愧。扪心自问为何我就不能对工作负责些并做到恪尽职守呢？现在想来或许是内心的怠惰作祟从而让我对工作不再那么认真，再加上领导平时对员工比较宽容的缘故导致我逐渐变得任意妄为，连公司的规定都不顾自然难以在工作中取得多大的成就，至少这种不守规矩以至于在上班期间不在岗的做法是被人唾弃的，为何我就不能够向身边同事学习并对工作更加负责些呢？因为私人原因耽误工作时间只会导致原有的工作质量受到影响罢了，而我也对不在岗的事情感到惭愧并希望能通过认真工作的方式获得谅解。牢记教训并对工作更加认真才是我在目前需要做到的事情，否则犯下不在岗的错误以后还无动于衷只会在以后的工作中被淘汰，须知眼前的工作机会来之不易又怎能因为自己的错误而被失去呢？考虑到今后的职业发展还还是应当做好属于自己的本职工作才行，至少要坚守岗位才能够在自己的工作中做出一番成就，若是再次因为不在岗的问题被领导发现只怕会面临被开除的危机，所以我得将领导的批评记住并以较高的标准要求自己才行。能够在工作中得以发展也多亏了领导的栽培，所以我会更加重视工作中的机遇并做到坚守岗位，至少擅自离岗这种可耻的行为还是不要出现在自己的工作中比较好，因为这样的影响导致自己的职业发展受到阻碍也是得不偿失的，因此我得重视这次错误产生的原因并努力做到不再重蹈覆辙。此致敬礼！检讨人：互信范文网20xx年x月x日