就业指导心得体会范文【推荐5篇】

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参考资料,少熬夜!就业指导心得体会范文【推荐5篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“就业指导心得体会范文【推荐5篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!就业指导课心得体会【第一篇】现在的社会需求和毕业生的人数之间存在着很大的矛盾,使得就业非常的困难,这就要求我们必须以良好的心态去面对就业中的诸多问题,就这方面来说就业指导课是非常必要的,正所谓:正心,正行,方能正天下。讲座培养学生毕业时能根据社会需要与个体特点,正确选择职业的能力。在国家就业形势十分严峻的情况下,帮助学生转变就业观念,调整就业心态,掌握求职就业的方法和技巧,学会推销自己,最终实现就业。为此,我们需要在大学阶段做好就业准备1。(目标的确定)心理预期度的准备即期望自己能有个什么样的工作,达到什么样的层次。很多单位反应,大学生的冲劲很足,但往往不够踏实。大学生从“校园人”到“社会人”的转变有一个适应过程,应尽快认清自己的实力,联系自己的实际情况,以便找到适合自己的工作。有种说法是“求上得中,求中得下”,意思是说无论什么事情,期望值都不要太高。而且,我们应从思想上认清当前金融危机的形势,端正求职态度。在就业处于严冬时刻,工作相当难找,所以先不管对工作有多少要求,能取得人生第一张工作证是首要目标。先做好,一定会得到提升,然后就能摆脱这份自己不喜欢的工作了,去追求自己喜欢的工作。2。知识技能的准备金融危机下,企业招聘职位严重压缩,然而应聘的优秀大学生却有增无减,企业挑选的余地也就比往年更大,所以,如何能在优秀的人才中脱颖而出,最终还是一定程度上依靠你的专业技能。扎实的专业基础知识,走到哪里都有用。我们要时刻遵循“活到老,学到老”的古训,不断更新自己的知识。同时,作为高素质的综合性人才,我们还应该培养自己的沟通能力,团队精神,协调能力,管理能力等。3。经验锻炼的准备通过在网上做的调研,超过90%的公司会更看重大学生在校期间的一些实习经历。也许和你同去应聘的人其他方面都和你实力相当甚至没你有优势,但他大学四年有很多实习经验,或者说相关工作经验丰富,你可能就因此被淘汰。因为招聘有经验的人才,就意味着企业可以节省很大一笔培训费用,哪个企业会拒绝呢?就业指导心得体会【第二篇】作为一个大三的学生,通过老师、同学、家长以及很多渠道都了解到现在的就业困难,使我也感到莫大的压力。没有了参考资料,少熬夜!初到大学时的新鲜和好奇,从大一到大三感觉好像经历了一个很长的过程。在我很是迷茫的时候上了让我受益颇多的就业指导课,使我知道了就业的程序;知道了怎么写简历、怎么去面试等等,让我们做好求职的一些基本准备。我不知道那是不是职场的全部,但是它却使我知道和了解了以前从来没有接触和了解的很多东西,使我懂了很多也使我了解了很多。根据平时的搜集和就业指导课使我了解了以下几点:关于就业问题,我想是很多大学生们特别是毕业生们最为关注的问题之一。由于我国人口众多,特别是近几年来,高校不断的扩招,使很多学生有机会学习更多的知识。但是,这有利也有弊。高校不断的扩招,相应的大学生也越来越多,这也是我国就业压力十分严峻的原因之一。据数字显示,20xx年全国高校有660万人毕业,就业压力有增无减。从这个数据看来,就业问题无疑成为各级政府、学校、各地人才服务机构以及毕业生们关心的重中之重。而即将面临毕业的我们该以何种心态去面对就业问题呢我们都知道,无数的大学生仍在煎熬中四处奔波着,同时承受着许多人难以想象的心理压力,来自家长殷切的目光,当年同学的关注和自己不低的期望。其实,我个人认为,良好的心理状态是就业的关键。如果在面临就业的时候出现自负、焦虑、胆怯和自暴自弃的话,不仅会影响到我们眼下的就业,而且极有可能进一步影响到我们的身体健康。因此,我们一定要端正自己的心态,正确地认识自己。在校园里,流行这样一句话“毕业等于失业”。其实我认为不然,这要看我们是怎么想的,还有面临严峻的就业压力,我们又该怎么去做是主动关注各个方面的就业信息来获得最新消息,还是等着消息来找你呢在临近毕业这段时间,如果消息知道得太迟,信息传播没有取得全面到达的效果,那么等着消息来找你的时候,机会也早已经属于别人了。所以,获得最新消息对于毕业生来说也是很重要的。又到了一年求职时,临近岁末,校园招聘会开始举行,招聘现场人山人海。在就业形式愈加严峻的'今天,是先就业再择业还是先择业再就业其实,我个人认为,不论是先就业还是先择业,最重要的是自己的价值定位。如果我们主动去找就业单位,如果我们主动递个人简历,如果是我们主动去找他们,而不是他们主动来找我们,那就表示,我们已经找回了自己,找回了自身的定位和价值。而只有清楚的认识自己,选择才有意义。有很多的大学毕业生在就业的选择上,目光依然集中在沿海地区。例如上海、北京、广州、深圳。但是一些欠发达的西部地区和内陆开发程度较小的城市则对大学生的吸引力很小。可见,大学毕业生对进小城镇就业依然存在疑虑。其实大城市有大城市的优点,小城镇有小城镇的魅力之处。是“金子到哪都会发光”。我曾在报纸上看到这样一则新闻,里面说的也是关于就业方面的问题。新闻里有这样一句话:“加快专业结构,人才培参考资料,少熬夜!养结构的调整,提高教学质量、加强素质教育,是增强并提高毕业生的就业能力和创业能力,解决毕业生就业问题的最基本保证。”是啊,目前我们所受的教育还是应试教育,现在的教育有时过于生硬,学生们学得也很死,动手能力较差。竞争是残酷的,到时我们该哪什么跟别人竞争呢!所以,大专院校的我们不仅要积极参加学校的各项活动,而且还有多动手,下工厂到基层参加社会实践,积累工作经验。还有提高处理问题和分析问题的能力,为以后出去工作打下基础。现在的社会需求和毕业生的人数之间存在着很大的矛盾,使得就业非常的困难,这就要求我们必须以良好的心态去面对就业中的诸多问题,面临严峻的就业压力,我们更应该以积极乐观的的态度去面对。让我们为彼此加油吧!就业指导心得【第三篇】俗话说的好,机会是留给有准备的人的。以下是第一范文网小编整理的大学生就业指导心得体会,欢迎参考,更多详细内容请点击第一范文网查看。时光飞逝,眨眼之间,三年的大学生活即将过去。马上面临的就将是紧张的就业或专插本再读考试的问题。在大三刚开学之际,开设了《大学生就业指导》这门课程,而在大二时,我们也开设了《大学生职业生涯规划》,提前为我们接下来的考虑的就业方向打下了基础。通过这几周的课程,结合目前的就业形势以及本人的一些求职经历,我得到了以下心得:一、确定合理的就业目标和则业标准所谓合理的就业目标,就是指选择的职业即符合个人的特点,也符合社会需要,体现人职合理的匹配,能充分运用自己所学知识,发挥个人优势,多为社会作贡献的就业目标。通过大二的《大学生职业生涯规划》课程的学习,我们大多对自己适合的就业方向有了一个大致的了解。今天大学生合理的就业目标主要包括两个方面。一是就业的主要目标。对于一个特定专业的大学生,在目前的就业形式下,最大的可能是从事与所学专业相关的职业。因此大学生应把能充分运用自己所学专业知识的职业作为自己就业的主要目标,这既符合学校教育的培养目标,又能充分运用自己的专业知识,发挥专业特长。二是就业的次要目标。这是由社会职业结构的不断变化,相应地对人才的需求随之变化所决定的。这就要求大学生在学好专业知识的同时,根据自己的兴趣、爱好,利用课余时间,通过自学等途径,学习有关知识,培养能力,决定与自己兴趣、爱好相一致的就业目标。要确定合理就业目标,就要求大学生合理调整就业期望值,优化自己就业的心理坐标。二、身体素质、知识、能力和技能准备俗话说的好,机会是留给有准备的人的。对于准备就业的大学生来说,对于身体素质、知识、能力和技能等方面,应做好充足的准备,树立良好的就业意识,才能应对接下来的各种就业挑战。首先,无论哪一种职业,对从事者的身体素质都有参考资料,少熬夜!一定的要求,不少职业对从业者身体素质的要求还比较高。所以,大学生应该始终养成良好的生活习惯,积极参加体育锻炼,自觉遵守作息时间,形成学习和生活的规律,作好身体素质的准备,以迎接社会对自己的选择与职业的挑战。其次,一切职业都要求从业者具有相应的知识、能力和技能。知识是人类认识的成果,是培养能力和提高技能的基础。知识可分为专业知识和一般常识。前者指从事某种专门职业或进行的某种特殊活动所必备的知识,后者指人的日常生活生活或一般活动所需要的普通常识。知识是大学生就业的基础条件。在就业准备期应该做到:学好专业知识;参加有关的科技活动和科研活动;结合专业参加社会实践活动;认真进行专业实习;认真做好毕业设计和论文等。能力准备是大学生就业的关键。同时,大学生除了学好专业基础知识外,还要多参加有益的校园文化活动和社会实践活动,在活动中不断提高能力和技能,为就业准备奠定坚实的基础。三、简历的制作在择业竞争中,决定胜败的因素很多,其中求职前充分的资料准备是非常重要的一步。求职资料是毕业生综合实力、综合素质最具说服力的证明。在所有准备的资料当中,求职简历是最有分量、最有说服力的佐证材料。求职前,首先要明确要准备的求职资料:1、个人简历在求职过程中最广泛认可的书面沟通形式就是简历。请记住:尽管写简历可能花费了你的时间和金钱,但你付出的努力可享用一生。2、推荐表或推荐信推荐意见一般由学生所在院系主管部门负责任撰写。因为是组织对你的全面评价,招聘单位一般是比较重视的。3、求职自荐信自荐信起到毛遂自荐的作用,好的求职自荐信可以拉近求职者与用人单位之间的距离,获得面试的机会也会因此多一些。4、学习成绩单这是反映毕业生大学学习成绩的证明,应由各院系教学部门填写、盖章。5、各种证书(复印件)如外语、计算机等级证书,各种荣誉证书,获奖学金以及各类竞赛的证书或驾照等。6、参加社会实践、毕业实习的鉴定材料7、引荐信如果是通过老师或亲友介绍你去某个单位,最好带上一封推荐信、引荐信。制作简历时就注意以下几点:1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。参考资料,少熬夜!2、你的个人简历越短越好,必须突出重点,它不是你的个人自传,与你申请的工作无关的事情要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。3、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司,附上一封简短的应聘信,会使公司增加对你的好感。否则,你成功的几率将大大降低。4、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件,千万不要寄原件给招聘单位,以防丢失。5、一定要用积极的语言,切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。6、不能凭空编造你的经历,没有哪个公司会喜欢说谎的员工,但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。7、要组织好个人简历的结构,不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚,结构严谨是很重要的。8、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉,这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。9、在结构严谨的前提下,要使你的个人简历富有创造性,使阅读者能产生很强的阅读兴趣。同时遣词造句要精雕细磨,惜墨如金。尽量用简练又简练的语言。四、掌握面试技巧面试,是指在经过精心设计的特定场景下,由教官通过对考生提问题的方式,对考生进行观察,从而完成对考生在素质、能力等方面进行的一种考试方法。在面试环节中,可使用结构化面试方法,根据需要也可使用无领导小组讨论、公文筐测验、角色扮演、演讲等进行测试方法,有条件的可采用评价中心技术以多种方法进行测评。首先,求职者自我形象的塑造也是非常重要的。求职者通过容貌、服饰、谈吐、社交礼仪的恰当运用,在求职应聘时往往会收到理想的效果,展示出自己良好的个人形象。其次,在面试前应注意:了解形势,把握政策;学习领导人的讲话;相关专业知识的准备。面试交谈须把握5个“度”1、体现“高度”,在交谈中展示自己的水平,主要是专业水平。2、选准“角度”,在交谈中展示自己的动机,提问要巧,回答要妙。3、增强“信度”,在交谈中展示自己的真诚。首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