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第七讲总部经济学习要求（１）掌握总部经济的概念与特征；（２）了解总部经济的形成机理；（３）了解发展总部经济的一般性条件。总部经济产生的背景信息技术对企业组织结构的深刻影响；经济全球化及跨国公司全球战略调整；国内城市化进程加快产生两种新的需求.信息技术对企业组织结构的深刻影响企业组织结构的扁平化企业组织结构在空间上的分离经济全球化及跨国公司全球战略调整20世纪90年代以来，经济全球化和技术进步对跨国公司的全球战略产生了巨大影响。跨国公司全力抢占产业中的高技术与高附加价值的价值活动环节，而将低技术与低附加价值活动环节转移到其他国家。这样，跨国公司就专注于核心主业的发展，将没有竞争优势的价值活动环节切片外包，以求降低经营成本与风险并强化自己的核心竞争力，由此形成了全球范围内的”总部—生产制造基地”分工模式。总部经济的概念和特征总部是指在企业组织结构中具有战略决策、资源配置、资本经营、业绩管理及外部公关等全部或其中几种职能的组织单元。其核心特点：从事的是非生产性业务。企业总部类别：（1）按企业总部承担的功能划分：研发总部、营销总部、行政总部和投资总部；（2）按总部控制权纽带的主要特征划分：战略导向型总部、操作导向型总部和资产导向型总部；（3）按总部管辖的区域范围划分：集团总部和地区总部。总部经济是指某区域由于特有的资源优势吸引企业总部在该区域集群布局，将生产制造基地布局在具有比较优势的其他地区，而使企业价值链与区域资源实现最优空间耦合，以及由此对该区域经济发展产生重要影响的一种经济形态。总部经济概念包括三层含义：（1）总部经济是企业内部价值链基于区域比较优势原则在不同区域进行空间布局的表现形态、（2）总部经济是企业不断寻求利润最大化或经营成本最小化的结果、（3）总部经济在实践中意味着区域之间可以形成以企业功能为基础的区域合作模式。总部经济特征知识性集约性层次性延展性辐射性共赢性总部经济理论的形成机理三赢模型总部经济理论与其他区域经济理论的关系总部经济理论的价值和意义总部经济理论是对区域经济学理论的创新总部经济拓展了中心城市与欠发达地区之间的合作通道，有利于实现区域协调发展总部经济为中心城市产业结构升级和功能转型提供了新的途径总部经济为欠发达地区企业实现跨越式发展提供了新的途径企业总部对所在区域的贡献税收贡献效应产业乘数效应消费带动效应劳动就业效应社会资本效应税收贡献效应税收极化效应税收集约效应税收结构优化效应税收极化效应总分公司制下总部税收贡献效应母子公司制下总部税收贡献效应税收集约效应税收集约度是指一定区域内单位土地面积上产生的税收额，即税收集约度=收受总额/纳税主体占有的土地面积。在资金、技术、人才、信息、土地、自然资源等经济要素中，土地具有不可流动性，这决定了土地成为了制约区域经济发展的最为关键因素之一。在区域面积一定的情况下，土地利用价值高，则经济加速发展；土地利用价值低，则经济发展缓慢。税收结构优化效应税制结构优化：在个人所得税率不存在地区差异的情况下，由于企业总部以及相关行业（金融、保险、法律）员工收入水平较高，因此随着总部所在区域高收入群体数量增加，该区域个人所得税比重提高，税制结构得到优化。税源产业结构优化：总部所在区域的制造基地外迁降低第二产业的税收比重，同时增加了受总部发展所带动的关联产业税收比重。税源地区结构优化。总部经济促进了总部所在区域与制造基地所在区域所在区域税源结构的优化。通过企业价值链分立形式把制造基地迁往具有资源比较优势的欠发达地区，这为扩大欠发达地区税源、加速其税收增长产生积极影响，有助于缩小总部所在区域与制造基地所在区域之间的税收差距。从而从整体上优化税源地区结构。产业乘数效应乘数是指国民收入的变动量与引起这种变动注入的变动量（投资、政府支出、出口等）的比率。乘数效应包括正反两个方面。当政府投资或公共支出扩大、税收减少时，对国民收入有加倍扩大的作用，从而产生宏观经济的扩张效应。当政府投资或公共支出削减、税收增加时，对国民收入有加倍收缩的作用，从而产生宏观经济的紧缩效应。产业乘数是指一定区域内，以特定产业或企业投资作为初始诱因，带动若干产业在该区域聚集并维持扩张趋势，由此实现该区域产业经济总量的倍数增长。企业总部通过对各种产业的专业化需求，促进关联产业的发展，同时，总部的技术、信息、文化等溢出效应以及总部的知名度、市场拓展能力都将使外围关联产业从中受益。消费带动效应企业总部在区域的空间集聚，同时也是经济活动包括消费活动在区域聚集的过程。这种集聚不仅带来消费总量的扩大，同时还伴随着消费结构的提升。总部集群的表现形式通常是中心商务区（CBD）。CBD一般是一个城市的经济核心区，同时也是消费的核心区，在CBD及其周边地区形成围绕写字楼的消费空间和消费链。1、总部商务消费（1）围绕写字楼形成了有序的消费空间和庞大的消费链。（2）办公用品硬件消费。（3）以自备车和航空运输为主的出行消费。（4）以高档商务以及休闲娱乐场所为主的商务费用。2、总部员工的消费劳动就业效应直接就业带动效应：企业总部从当地直接雇佣劳务人员。间接就业带动效应：围绕企业总部经营活动的相关产业所带动的就业。外围就业带动效应：企业总部直接就业人员和间接就业人员的生活消费带动的相关产业的就业。社会资本效应社会资本是相对于物质资本和人力资本的一种无形的资源形势，以社会关系中的信任、规范和网络为载体，既包括社会关系中的制度、规范和网络化等组织特征，又包括公民所拥有的信任、威望、社会声誉等人格网络特征。总部集群对社会资本的贡献（1）总部的社会资本效应可以提高区域生产率。总部集群使得区域成为资源的汇聚体，使区域内企业可以获得专业化的、经验丰富的雇员和供应商的支持，以及享受政府部门提供的公共和准公共产品所带来的好处。（2）总部的社会资本效应可以增加区域内的信息通道，降低区域信息获取成本。（3）总部的社会资本效应可使区域内企业因交易成本下降而增进合作和信任。（4）总部的社会资本效应使区域内创新速度加快同时得以传播。（5）总部的社会资本效应可以为区域创造一种良好的人文环境，增加区域信任度，并有助于区域形成一种共享的价值体系，进一步促进区域内人们之间建立良好的社会关系网络。（6）总部的社会资本效应可以表现为提高总部所在区域的美誉度。制造基地对区域经济的综合效应制造基地对区域经济发展的贡献制造基地给区域带来的挑战制造基地对区域经济发展的贡献促进区域经济增长和产业结构优化促进区域就业岗位的增加和就业结构的调整促进区域税收总量增加和税源结构的多样化促进区域消费水平与质量的提高制造基地给区域带来的挑战制造基地给所在区域自然资源的可持续性利用带来的挑战制造基地给所在区域环境保护带来的挑战制造基地给所在区域社会管理带来的挑战发展总部经济的一般性条件必须拥有丰富的高素质人才、科技资源必须形成围绕总部需求的专业化服务支撑体系必须拥有资源的交通运输网络和完善的通信系统必须具备健全高效的法律制度环境和政府服务必须具备优越的文化、生活环境和良好的区域形象