2023年企业安全教育培训制度【精编5篇】

1/152023年企业安全教育培训制度【精编5篇】人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写较为完美的范文呢？以下是网友为大家分享的“2023年企业安全教育培训制度【精编5篇】”，供您参考阅读参考下载。企业安全教育培训制度【第一篇】企业职工务必严格执行消防防火安全制度，用心参加单位组织的消防活动，做好火灾预防工作。1、认真组织单位员工学习消防法规及防火安全常识，定期组织员工进行岗位培训，增强安全防范意识。2、熟记自己职责，职责范围，熟悉岗位环境，明确安全出口的位置和消防器材摆放位置，熟练使用各种灭火消防器材，掌握一般救生常识。3、牢记火警电话号码119、报警程序和企业消防控制中心电话号码20__，如发生火灾迅速报警，及时通知内部有关人员到场处置。4、认真贯彻“预防为主、防消结合”的方针，树立安全第一、效益第二的思想，采取定期或不定期的形式对单位内部的消防设施、员工履行职责状况进行检查，发现问题采取相应2/15措施及时解决。5、物品仓库严禁吸烟，物品、碎纸垃圾要及时清除，经常持续安全畅通。6、严格执行交接班制度、平时巡查制度，防止出现漏岗现象，巡查人员务必24小时坚守岗位，发现险情及时排除。7、平均每个月对单位员工进行一次消防安全培训，用心参加消防部门组织的培训班，不断提高单位的自身消防意识，提高自防自救潜力。8、经常学习消防知识，掌握消防技能，用心配合消防部门检查，发现问题及时解决。企业安全教育培训制度【第二篇】一、开展经常性的消防安全宣传教育，每年对全体员工进行一次消防安全教育培训。二、对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训。三、宣传教育培训的形式采取单位与部门、集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行。四、对重点工种人员进行专门培训，做到持证上岗。五、单位、部门对所组织培训的时间、内容入接受培训人员进行认真详细的纪录并存档。六、宣传教育培训内容：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作3/15规程；2、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4、报火警、扑救初起火灾及自救逃生的知识和技能；5、组织引导人员疏散的知识和技能。企业安全教育培训制度【第三篇】1、入场前必须经过公司、(项目部)和班组三级安全教育。2、入场必须带(安全帽)。3、安全带的正确系挂方法是(高挂低用)。4、宿舍内不得使用(明火)取暖。5、高处作业时手持工具和零星物料应放在(工具袋)内。6、进行拆、搭金属构架作业时，人及物体与一般带电设备应保持不少于(1.5)米的安全距离。7、氧气瓶与乙炔瓶的距离不得小于(5)米。8、未煮熟的扁豆(不能)食用。9、油漆工作业场所(不得)进行焊接和明火作业。10、10、易挥发的油漆、稀料、汽油(应)装在密闭容器。11、未经清洗干净的废油桶，(不可以)用电气焊进行焊接。12、在无安全防护做事的情况下，操作人员有权(拒绝)施工。13、乙炔表和氧气表损坏或失灵后(不可以)继续实用。14、手持电动工具电源线(不得)任意接长或调换。4/1515、施工作业人员上岗前(必须经过安全教育培训，考试合格后方可上岗作业)。16、特别机具操作严禁戴手套操作：如电钻、台钻、套丝机等机具。17、施工现场明火作业必须办(动火证)。18、常用的安全电压是(36伏)。19、电焊作业时，焊把线(不能)实用其他金属物代替。20、焊机一次侧的电源线长度不超过(5)米。21、油漆工作业场所(不可以)存放易燃易爆物品。22、电、气焊工上岗时(必须)随身携带有效操作证件及用火证。23、喷灯加油时不能超过容量的(五分之四)。24、往沟槽内运送管件时，(不得)往沟槽内抛管件。25、安装立管时，作业人员下班时，应将洞口(防护)牢固。26、电工作业时必须穿(绝缘鞋)，佩戴绝(缘手套)，必须有人(监护)，严禁酒后(操作)。27、戴安全帽必须系好(下颚带)。28、没有可靠防护设施时的高处作业必须系好(安全带)。29、电焊钳过热后(不能)采用侵在水中冷却的方法。30、焊机二次侧把线及地线长度不超过(30)米。31、作业中出现危险征兆时，作业人员应(暂停)作业，撤至安全区域并立即向上级报告。32、电焊机的链接应有(二次侧)漏电保护器。5/1533、实用电钻、砂轮等手持电动工具必须装有(漏电保护器)。34、悬空作业时(应防止身体重心失稳，必须系好安全带)。35、建筑施工中的四口是：(通道口、楼梯口、电梯井口、预留洞口)。36、氧气瓶、乙炔瓶使用时应注意：(乙炔瓶不得倒置;氧气瓶、乙炔瓶不得混放。两瓶间距不得小于5米，距明火间距不得小于10米)。37、火警电话(119)急救电话(120)。38、(安全标志)的作用是提醒作业人员注意周围环境，避免伤害。39、搭设防护架空线路和带电设备的架子(不能)使用钢管材料。40、人字梯应经常检查，发现变形损坏时(不可以)继续使用。41、在作业现场休息时，(不可以)吸烟。42、作业人员酒后(不可以)进入施工现场。43、电焊机二次线的要求：(使用专用焊把线，双线到位，焊把线不得有裸露接头，严禁借用金属管道，脚手架等金属物代替导线使用)。44、喷灯的气筒出现故障时，应先(熄灭)喷灯后再进行修理。45、漏电保护器主要作用是：(当用电设备或线路发生漏6/15电故障，能够自动切断电源，避免发生触电事故)。46、作为一名建筑工人在施工生产过程中应尊章守纪，如何结合自己的工种，做到(三不伤害，即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害)。主要事项：1、工作时间以外的个人生活不在本范围内(工作时间外在施工场地内仍需遵从以上条例及公司制度)。2、如须请假(除急事情外提前15天申请)得到工程负责人批准后方可离开工作岗位。3、违反以上条例及工作范围外的个人事项由本人负责，与所在单位不存在任何经济纠纷及法律责任。4、关于施工现场工程负责人没尽到相应管理责任及违章指挥，影响施工环节及进度，工地负责人及现场工人(必须)向单位直接负责人汇报事实情况、待问题解决后进入下一个施工环节。奖励与罚款制度：1、违反以上工作生活及工作进展制度罚款100-300元。2、违反工作工序、违反工作规章制度、违反正当指挥指挥不听从人员罚款300元。3、违反以上46项安全教育告知及相关法律责任(由个人承担相应的经济及法律责任)。4、对于发现违反以上条列的告知人给予相应的经济奖励。(事实相符后实施奖励)7/155、工地现场负责人没有尽到告知及停止当事人的违章作业负相应的以上责任。注：工人对违章指挥及不符合以上安全施工及相应的法律法规可以随时解除雇佣关系。工人对以上事项不服从人员使用单位可以随时解除双方之间的雇佣关系。工地负责人签字：工程负责人签字：单位负责人签字：工人接受人签字：x年x月x日企业安全教育培训制度【第四篇】安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，需要制定并实施相应的管理制度。一、为规范酒店各级管理人员及生产员工的安全生产教育培训工作，使安全培训纳入制度化、规范化的工作轨道，根据本公司《安全生产管理责任制度》有关规定，特制定本制度。二、本制度适用于酒店内全体员工，包括各级安全管理人员。三、本公司实行《安全培训卡》(见附件)登记制度，所有公司员工每人一卡，用于对该员工所受安全教育和培训情况的记录。各级管理人员及生产员工接受安全教育或培训后，由授课人员在《安全培训卡》登记，并由参加培训人员签名确认。8/15四、各级管理人员的《安全培训卡》由公司人事部保管，生产员工的《安全培训卡》由公司安全部保管。授课人员记录时从上述两个部门借出《安全培训卡》，记录完毕后归还。五、安全部负责本制度的监督执行，各部门须积极主动，做好(或配合安全部做好)全员安全生产教育培训工作。六、保安部经理(王安禄)为公司主要负责人，须按国家规定接受安监部门组织的安全生产知识培训，并经考核合格，每年参加由安全监部门组织的安全知识再培训。具体报名手续由安全部负责。七、保安部经理以及协助保安部经理的专职安全管理人员，须按《山西省注册安全主任管理规定》的要求具有安全主任以上资格证书，或有国家注册安全工程师资格证书，持证上岗。安全部其他人员须有高中以上学历，具备一定的有关安全生产法律法规、标准和规程方面的知识，能协助解决本单位的安全生产管理与技术问题。八、各部门主管上岗前须接受安全部组织的安全生产培训，培训的内容为本公司安全生产责任制度以及相关安全生产管理规章制度、相关的安全生产知识，培训可采取集中培训或单独约谈的方式进行，并在《安全培训卡》登记。九、所有新进生产一线员工均需经过公司级、班组级“三级”安全培训后才允许上岗作业，非生产一线员工须接受公司级安全教育。十、公司级安全教育由公司安全部负责统一组织安全培训，9/15学习时间不少于8课时，培训教育内容包括：(一)酒店简介，介绍本酒店的生产经营范围、生产工艺特点、主要设备设施、生产生活规律等方面情况。(0.5课时)(二)介绍本酒店存在的主要危险有害因素及有关防范措施，包括：1、本酒店使用危险化学品的种类、数量、性质及可能产生的伤害后果与防范措施;2、本酒店存在易燃物质容易导致火灾事故的车间与防范措施;3、本酒店存在的冲剪压切设备的危险性与防范措施;4、本酒店用电安全情况。(2.5课时)(三)介绍本酒店主要的安全管理规章制度，包括安全责任制度、安全考核奖惩制度、安全培训制度、安全检查制度、设备维护保养制度、危险化学品使用管理制度、劳动保护用品使用制度等。(3课时)(四)介绍本酒店应对重大突发事件的应急预案。(1课时)(五)与本酒店生产工艺特点相关的一般安全技术知识、重大典型事故案例等。(1课时)十一、保安部根据上述内容，编制并根据实际情况适时修改公司级安全培训教材，其中的公司规章制度另行单独汇编成册并发给被培训员工。十二、酒店级安全培训由公司保安部经理或专职安全管理人员授课，授课方式采取电脑投影幻灯片方式，授课人员须制作课件。十三、公司级安全培训后方可进行部门级安全教育。部门级安全教育由用人部门负责，教育内容包括：主要设备的性能、10/15安全技术规程、安全管理制度、事故教训、防护用品、防护设施的使用方法、安全注意事项等。十四、车间级安全教育由部门或车间主管负责授课，亦可授权相关的技术人员授课。课时不少于2小时。十五、员工上岗前须接受岗前安全教育。岗前安全教育由各部门经理以现场讲解的方式授课，教育内容包括：岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等，教育课时根据岗位特点由班组长自定。十六、从事危险作业岗位的员工须经专门的岗前安全培训，并经考核鉴定合格后领取《操作合格证》，方可独立上岗作业。十七、危险作业岗位的岗前安全培训由部门负责人指定专门技术员工负责。没有《操作合格证》的员工属于“学徒工”，不能单独上岗作业，只能在专门技术熟练工的指导下从事辅助工作。十八、锅炉工的岗前培训为3～6个月，其他危险岗位员工的岗前培训期为7个工作日以上。如受训员工在入厂前在其他单位从事过相关工作，系“熟手”，培训期也可适当缩短，提前进行考核鉴定。十九、危险岗位的岗前培训结束后，由受训员工所在部门负责人组织指导该员工的熟手工和安全部一名工作人员进行现场考核鉴定。考核鉴定合格的，由指导该员工的熟手工填写11/15《安全培训卡》并报安全部，安全部核发《操作合格证》。二十、员工转岗，如此前未接受过新岗位的岗前安全教育，须接受新岗位的岗前安全教育。如转到危险作业岗位的，则须经岗前安全培训并领取《操作合格证》后才可独立上岗作业。二十一、本公司特种作业(特种设备操作)人员包括：电工、焊工、电梯操作工和司炉工。二十二、特种作业(特种设备操作)人员须经国家有关部门专门培训合格后发操作资格者，持证上岗，并按规定参加复审。二十三、特种作业人员(特种设备操作人员)参加培训获得操作