技术培训合同纠纷【5篇】

1/14技术培训合同纠纷【5篇】合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是网友为大家分享的“技术培训合同纠纷【5篇】”，希望大家可以喜欢。技术培训合同纠纷【第一篇】委托方：_________法定代表人或负责人：________服务方：_______法定代表人或负责人：_________根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方当事人协商一致，签订本合同。第一条项目名称________。(注：本参考格式适用于下列技术服务活动：进行设计、工艺、制造、试验以及农作物育种，畜禽的饲养等方面的技术指导、讲解技术资料、解决和解答技术问题;进行示范操作;传授计算机软件的编制技术、先进仪器设备的装配，使用技术等等。)第二条培训的内容和要求：_______。第三条培训计划、进度、期限：_______。2/14第四条培训地点和方式：____________。第五条服务方(教师)的资历和水平：________。第六条学员的人数和质量：___________。第七条教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排____。第八条报酬及其支付方式：__________。第九条委托方的违约责任：_________。1.委托方未按合同提供培训条件，影响合同履行的，约定的报酬仍应如数支付;2.擅自将服务方要求保密的技术资料引用、发表和提供给第三方，应支付数额为____的违约金;第十条服务方的违约责任：1.服务方未按合同制订培训计划，影响培训工作质量的，应当减收___%的报酬;2.服务方提供的师资不符合合同要求，服务方有义务予以重新配备;未按合同规定完成培训工作的，应免收报酬。第十一条保密条款：________当事人双方应对下列技术资料承担保密义务：______。第十二条有关技术成果归属条款在履行合同过程中，服务方利用委托方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果，属于服务方;委托方利用服务方的工作成果所完成的新技术成果，属于委托方。对新的技术成果享有就该技术成果取得的精神权利(如获得奖金、奖章、3/14荣誉证书的权利)、经济权利(如专利权、非专利技术的转让权，使用权等)和其它利益。第十三条本合同争议的解决办法：______。本合同自双方当事人签、盖章后生效。委托方负责人(或授权代表)服务方负责人(或授权代表)签：_______(盖章)签名：________(盖章)签时间：_________签时间：_________签地点：_________签地点：_________开户银行：_________开户银行：_________帐号：___________帐号：___________委托方担保人(名称)：___服务方担保人(名称)：___地址：___________地址：___________负责人(或授权代表)负责人(或授权代表)签：________(盖章)签：________(盖章)签时间：_________签时间：_________签地点：_________签地点：_________开户银行：_________开户银行：_________帐号：___________帐号：________技术培训合同纠纷【第二篇】委托方：_________法定代表人或负责人：________服务方：_______4/14法定代表人或负责人：_________根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方当事人协商一致，签订本合同。第一条项目名称________。(注：本参考格式适用于下列技术服务活动：进行设计、工艺、制造、试验以及农作物育种，畜禽的饲养等方面的技术指导、讲解技术资料、解决和解答技术问题;进行示范操作;传授计算机软件的编制技术、先进仪器设备的装配，使用技术等等。)第二条培训的内容和要求：_______。第三条培训计划、进度、期限：_______。第四条培训地点和方式：____________。第五条服务方(教师)的资历和水平：________。第六条学员的人数和质量：___________。第七条教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排____。第八条报酬及其支付方式：__________。第九条委托方的违约责任：_________。1.委托方未按合同提供培训条件，影响合同履行的，约定的报酬仍应如数支5/14付;2.擅自将服务方要求保密的技术资料引用、发表和提供给第三方，应支付数额为____的违约金;第十条服务方的违约责任：1.服务方未按合同制订培训计划，影响培训工作质量的，应当减收___%的报酬;2.服务方提供的师资不符合合同要求，服务方有义务予以重新配备;未按合同规定完成培训工作的，应免收报酬。第十一条保密条款：________当事人双方应对下列技术资料承担保密义务：______。第十二条有关技术成果归属条款在履行合同过程中，服务方利用委托方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果，属于服务方;委托方利用服务方的工作成果所完成的新技术成果，属于委托方。对新的技术成果享有就该技术成果取得的精神权利(如获得奖金、奖章、荣誉证书的权利)、经济权利(如专利权、非专利技术的转让权，使用权等)和其它利益。6/14第十三条本合同争议的解决办法：______。本合同自双方当事人签字、盖章后生效。委托方负责人(或授权代表)服务方负责人(或授权代表)签字：_______(盖章)签名：________(盖章)签字时间：_________签字时间：_________签字地点：_________签字地点：_________开户银行：_________开户银行：_________帐号：___________帐号：___________委托方担保人(名称)：___服务方担保人(名称)：___地址：___________地址：___________负责人(或授权代表)负责人(或授权代表)签字：________(盖章)签字：________(盖章)签字时间：_________签字时间：_________签字地点：_________签字地点：_________开户银行：_________开户银行：_________帐号：___________帐号：__________技术培训合同纠纷【第三篇】委托方：_________________________法定代表人或负责人：_____________服务方：_________________________法定代表人或负责人：_____________根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方当事7/14人协商一致，签订本合同，技术培训合同范本。第一条项目名称__________________________________________________________。第二条培训的内容和要求__________________________________________________________。第三条培训计划、进度、期限__________________________________________________________。第四条培训地点和方式__________________________________________________________。第五条服务方（教师）的资历和水平__________________________________________________________。第六条学员的人数和质量8/14__________________________________________________________。第七条教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排__________________________________________________________。第八条报酬及其支付方式__________________________________________________________，合同范本《技术培训合同范本》。第九条委托方的违约责任1．委托方未按合同提供培训条件，影响合同履行的，约定的报酬仍应如数支付；2．擅自将服务方要求保密的技术资料引用、发表和提供给第三方，应支付数额为_________的违约金；第十条服务方的违约责任：1．服务方未按合同制订培训计划，影响培训工作质量的，应当减收_________％的报酬；2．服务方提供的师资不符合合同要求，服务方有义务予以重新配备；未按合同规定完成培训工作的`，应免收报酬。第十一条保密条款当事人双方应对下列技术资料承担保密义务：9/14____________________________________________。第十二条技术成果归属在履行合同过程中，服务方利用委托方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果，属于服务方；委托方利用服务方的工作成果所完成的新技术成果，属于委托方。对新的技术成果享有就该技术成果取得的精神权利（如获得奖金、奖章、荣誉证书的权利）、经济权利（如专利权、非专利技术的转让权，使用权等）和其它利益。第十三条本合同争议的解决办法__________________________________________________________。本合同自双方当事人签字、盖章后生效。委托方（盖章）：_____________负责人（签字）：_____________开户银行：___________________帐号：_______________________担保人（盖章）：______________________年_______月_______日签订地点：___________________服务方（盖章）：_____________负责人（签字）：_____________开户银行：___________________10/14帐号：_______________________担保人（盖章）：______________________年_______月_______日签订地点：___________________技术培训合同纠纷【第四篇】甲方（单位）：_______________乙方（劳动者）：_______________甲方因工作需要，决定选派乙方参加______专业技术培训，为确保乙方圆满完成培训学业并按时返回甲方工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条及甲方的有关规定，双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致订立如下协议：一、甲方同意乙方赴______（地点）参加由______机构组织的______专业技术培训，培训时间：自__年__月__日至__年__月__日。二、乙方应在本协议规定的培训机构和专业接受培训，不得任意变更。三、培训费用支付。培训学费共计人民币______元，可由甲方先行支付。四、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用由乙方个人进行全部承担。五、乙方培训后至少为甲方服务__年，若乙方违反劳动合同、违反甲方规章制度或提前解除劳动合同，导致培训后为甲11/14方的服务期限不满，乙方需支付违约金给甲方，违约金的计算方法：违约金=因培训所产生的费用总额*未服满服务期/约定服务期因培训所产生的费用包括：培训之学费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通等费用；乙方脱产培训时单位支付的工资和奖金，也是培训费用的组成部分。六、乙方应自觉遵守培训方的各项规定和要求，凡因违规违纪产生的损失和责任由乙方承担。七、乙方培训后应及时返回并向甲方报到，并应整理出一套完整的学习资料及时交于甲方，不得截留。八、乙方在接受培训后需将所学用于实践工作，为甲方创造相关效益，并按照甲方要求承担甲方相应的内部培训工作。九、乙方无逾期不归和受训期从事超越学习范围的业余活动行为，无擅自更改培训方向与内容等行为，圆满完成学业，在向公司行政报到后一周内，甲方予以报销除学费外的交通费、书