2023年领导班子成员民主生活会3篇

2023年领导班子成员民主生活会3篇【参考指引】此文档资料“2023年领导班子成员民主生活会3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!2023年领导班子成员民主生活会1根据集团全面落实;深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届五中全会精神;的重要指示，以及《关于认真开好2020年度民主生活会的通知》要求和上级党委要求，我认真对照此次民主生活会主题与要求，对照共产党人的初心和使命，认真查找自身问题和差距，并通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议，进一步明确了努力方向，现对照检查情况汇报如下。一、上年度民主生活会整改措施落实情况对于2019年度民主生活会反馈的学习不够深入、党建与经营融合不够等问题。本人在2020年度一方面加强了理论学习，不断巩固深化;不忘初心、牢记使命;主题教育成果，增强;四个意识;、坚定;四个自信;、做到;两个维护;，将认识更好融入工作实践。一方面协助支部书记积极开展党建工作，依靠党建凝聚力量，紧扣经营凝聚共识。通过组织线上线下学习、完成支部换届、新党员发展、历史遗留问题解决、议事决策流程完善、常态化谈心、各类团建活动组织，紧抓防疫、复工及培训，实现了党建和业务工作深度融合、共同促进。把党的新思想、新理念、新战略转化为推动企业发展的强大动力二、个人有关事项说明本人严格遵守领导干部廉洁从政有关规定及个人重大事项报告制度，工作中的重要活动、重要事项、重要工作都及时按程序、按规定向组织进行了请示报告，严格按要求填报了个人重大事项和信息。同时严格要求家人及身边工作人员，及时报告;八小时以外;重大问题和重要事项，自觉接受组织和人民群众的监督。本人一贯对家人、亲属和身边工作人员严格教育管理，没有利用本人职权或职务上的影响谋取私利的情况。本人无巡视反馈、接受组织约谈函询、受到问责、因;四风;问题被查处及受组织处理、纪律处分情况三、对照和差距通过横向对标其他公司，纵向对标优秀党员、同事等身边榜样，我坚持以问题导向，对自己总结了几方面的差距：1、对思想政治上的学习不够一是平时工作忙于业务，对党的政策理论学习的深度和广度不够深入，对理论学习缺乏系统性，常态化，尤其是新时代新理论的关注度还有待提高，对下属的理论学习也缺乏组织和监督。二是学用结合不够紧密，理论联系实际上还需要有所提高，找问题不够深，难点问题破解还不够有效。存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题，缺乏掌握习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法，用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的能力。2、精神状态方面开拓创新意识、大局意识、沟通意识不足一是开拓创新意识不够。作为混改企业，在团队建设、业务开拓等方面经常碰到新情况、新问题，如投融资支持、产品创新、人才队伍建设、业务拓展等。面对这些问题我并没有及时积极创新思考、整合一切有用的资源，实现有所突破。二是大局意识不足。主要表现在看问题过于专注于专业细节，缺乏大局观，对问题高度及核心要领的把握不强。这主要由于个人之前从事的多为专业化、执行性工作，对于全局的统筹性把握不足。三是沟通意识不足。主要表现在：一、个人目前工作主要以外地拓展业务为主，与公司其他领导的平时交流较少;二、个人过于追求完美，常常认为项目只有取得了一定阶段性成果后沟通起来才更有效果，忽略了过程中的沟通，导致了在一些项目上常常与同事、领导在支持、理解、认同上有所差异。3、在具体工作方面，专业知识、管理水平、谈判技巧上还有待提高虽然本人工作的积极主动性一向很高，但由于年轻、管理经验欠缺，常常抓不住问题的关键，导致了有些项目推进速度较慢。而自己做事常事必躬亲，对下属的授权不够，未能更好的调动下属的积极性和能动性，也不利于团队整体水平的提高。同时由于自己资历尚浅，缺乏自信，在班子成员讨论商议问题的时候，常常指出问题不够直接，独立性的意见较少。在与政府及合作方的谈判过程中，我对谈判的节奏和技巧页比骄傲缺乏，表达过于直率，思考问题过于单纯，没有从双方各自的立场出发。四、整改措施1、坚持不忘初心，牢记使命，始终坚持加强政治理论学习，保持党性我将提高政治站位，增强政治敏锐性，牢固树立;四个意识;,坚定;四个自信;,做到;四个服从;,自觉在思想意识和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把政治理论学习作为常态化，时刻提高政治理论素养。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是学习关于从严治党和作风建设方面的理论，在学懂、弄通、做实上下功夫。下一步将努力提高自己理论学习和业务学习的自觉性：一是定期参加集团组织的领导干部学习，二是组织公司全体党员自觉、常态化开展专项学习和交流，学习新时代党的理论知识、集团领导的讲话精神，尤其是结合自身工作案例进行自我剖析，强化学习效果。2、坚持不忘初心，牢记使命，努力提升能力本领。当前面临自身内功不足、外部竞争压力重重的局面，需要我们发挥更多的创新性和灵活性，解放思想，解决生存发展并存的问题，研究制度建设、机制建设、业务拓展等难点问题。对我个人来说，一是需要弥补自己在基金、资本运作、相关法律法规、互联网、金融等方面的不足，强化专业水平。二是在投资工作上充分解放思想，对目前面临的有投资需求的项目进行分类，根据不同的情况，探索联合兄弟单位直接进行股权合作获取经营权、共同设立基金直接投资有价值的项目、设立轻资产合资公司整体运营等多种投资方式。三是在实践中多积累经验，虚心向同事沟通请教，通过集体讨论研究，充分发挥组织的合力，及时解决问题，通过各项非正式活动与分管领导、同事及下属建立畅通的沟通渠道。四是努力增强全局视野和系统思维能力，提升管理水平。需要建立好授权机制，做好分工，形成有效的项目责任机制。同时制订标准化的工作流程以及模板工具，保证工作质量的同时也提升效率。3、坚持不忘初心，牢记使命，始终做到敢于担当、干劲十足;不忘初心;就要做到担当有为，没有担当，一切美好愿景都只能成为空谈。我将自觉贯彻新发展理念，扎实推进转型发展工作，发挥好年轻人该有的率真和实干，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，不折不扣落实好上级部门的各项决策部署。重拾刚进入公司工作初期的那份干劲和热情，除了做好本职工作外，对于其他工作和任务，只要需要我的地方，也要做到不推不拖、毫不抱怨、认真负责。总之，新的历史起点，新的发展阶段，需要我们以新的精神状态和奋斗姿态负重前行，虽然目前公司面临的经营压力巨大，但是在集团的领导下，在全体同事的努力下，我们将有信心实现转型发展，扭亏为盈。以上是我的发言，不当之处，请大家批评指正。2023年领导班子成员民主生活会2根据;守初心、担使命，找差距、抓落实;主题教育总要求，本人围绕;党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥;五个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，明确了整改措施。现将查摆出的问题列出清单如下：一、党员意识方面党的理论学习层面有差距。主要表现：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，对理论学习的重要性认识不深刻，理论学习泛泛而谈、照本宣科，流于形式，缺乏深入学习政治理论的思想自觉和行动自觉。原因剖析：对理论学习重要性认识不够，没有把理论学习作为工作的基础来看，没有考虑到理论学习的重要性，导致理论学习的效果不好。整改措施：进一步强化理论学习，筑牢思想根基。以加强理论学习、提高自己的思想水平和工作能力作为整改工作的重点。把不断学习作为保持先进性的基础工作抓紧抓实，进一步增强学习的紧迫感和自觉性，制定短期计划和长期规划，有计划、有目的、系统的长期坚持学习。整改效果：真正把中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想理解透彻，达到理论学习应有的效果，提高党员意识。完成时限：11月底前把主题教育相关理论学习透彻，并长期坚持理论学习。二、在担当作为方面敢于担当的能力和素质有待提高。问题表现：面对重点难点的执行工作，怕有风险，工作思路容易保守，不敢创新突破，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。原因剖析：缺乏迎头赶上、主动克服的拼劲，奋发有为的精神状态也不够积极。忽视了工作的积极性、主动性、创造性。整改措施：切实改变工作作风，坚持严字当头。将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，冲破满足于现状的习惯思维束缚，不因循守旧，永葆工作的蓬勃生机、大胆工作。整改效果：提高了担当意识，履行好本职工作，坚决守护好社会公平正义最后一道防线的最后一个环节。整改时限：11月底基本完成，并将长期坚持整改。三、在为民服务方面为人民服务的宗旨观念不牢固。坚持以人民为中心的发展思想不够好。问题表现：，在办理执行案件过程中，有时解答当事人问题不够热心和细心，对待当事人的态度有待进一步提高。。原因剖析：随着工作环境的变化，与人民群众沟通交流的少，在不知不觉中淡化了宗旨意识。整改措施：牢固树立全心全意为人民服务的思想，在工作上多倾听群众意，并查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力。整改效果：增强了为民服务意识，提高了为民服务的能力。完成时间：立即整改，并长期坚持。四、遵守纪律方面纪律意识有所松懈。主要表现：总认为政治纪律是给上面的大领导说的，和自己关系不大，没有把遵守政治纪律和政治规矩当大事。原因剖析：对于政治敏感程度不高。也没有把四风真正作为自己在工作和生活中不可逾越的底线牢记在心。整改措施：严格遵守各项纪律，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。自觉接受党和人民的监督，树立自己做一名共产党员应有的形象。整改效果：通过此次主题教育，自己的政治意识有了大幅度提升。在今后的工作中，在今后的工作中会继续强化;四个意识;，坚定;四个自信;，做到;四个服从;。完成时限：11月底前基本完成，并将长期坚持，贯穿今后工作。五、作用发挥方面工作热度有所降低。问题表现：安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。原因剖析：开拓进取的意识不强，工作作风不够深入，没有从实际出发，忽视了党员的先进性和带头作用。整改措施：自我加压，自我鼓励，查找工作中的问题和不足，不断完善自己，提高自己。整改效果：提高了工作的积极主动性，按照党员的先进性要求，勤奋学习，不断提高自己的各项能力。完成时限：11月底完成，并将长期坚持。2023年领导班子成员民主生活会3一、存在的问题(一)理论指导实践不够。虽然能够严格按照支部制定的学习方案和计划进行个人自学和集中学习，也参加了多次专题研讨，但是在深层次的思考研究方面还有欠缺，在学懂、弄通、做实上下的功夫不够,仍是以抄笔记为主。特别是对关于党的民族工作重大创新论述没有完全做到学懂、弄通、做实，总认为自己的本职工作与民族团结工作关系不大，因而在思想上行动上重视不够，没有发挥一名党员在促进民族团结、维护社会稳定上的先锋模范作用。(二)遵守政治纪律还需加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为意识形态是党委和宣传部门的职责，只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。尤其是在此次双语教学改革问题中，对社会上的消极言论没有坚决抵制。(三)大局意识还不太强。具体工作中能完成自己的科室业务，但对全局的任务目标思考不足，领悟不够透彻，导致工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好，作为办公室的一名干部，在不同岗位、不同科室协调工作时，缺乏协作意识。(四)工作创新动力不足。有时觉得自己在办公室工作多年了，对业务有乏味感，有安于现状、求稳、怕出问题的思想，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，精神状态有所懈怠，得心应手的工作干得多一些，难度大、见效慢的工作存在抵触心理，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。尤其是在解决历史遗留问题、房地产项目审批等一些业务方面，没